Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси I 25.03.2024

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 27 май 2024
  • Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси
    🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
    ☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
    1. В якій формі та коли попередити роботодавця про бажання звільнитися
    2. У яких випадках можна звільнитися без попередження за 14 днів
    3. Про наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
    ⏰Таймінг випуску:
    00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
    01:00 | Звільнення за власним бажанням
    02:26 | Звільнення без попередження за 14 днів
    03:57 | Звільнення внаслідок порушення трудового законодавства
    05:20 | Звільнення за угодою сторін
    05:50 | Наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
    07:00 | Коротко про важливе
    🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
    cutt.ly/lwQKQdhR
    🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
    cutt.ly/LwQKQOvk
    ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
    #воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини #мобилизация #мобілізація #10449
    ____________________
    Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон: плюсы и минусы
    ☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
    1. В какой форме и когда предупредить работодателя о желании уволиться
    2. В каких случаях можно уволиться без предупреждения за 14 дней
    3. О последствиях для работодателя, если работник передумал увольняться

Комментарии • 18

  • @kadroland
    @kadroland  2 месяца назад

    📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
    🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/lwQKQdhR
    🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/LwQKQOvk
    ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/

  • @user-lv2iv3ec9h
    @user-lv2iv3ec9h 2 месяца назад

    Дуже інформативно, дякую!

  • @ValentinaStarostenko
    @ValentinaStarostenko 22 дня назад

    Спасибо очень полезно

  • @OlgaShumbar
    @OlgaShumbar 2 месяца назад

    Щиро дякую за інформацію

  • @user-xu1yl9gc1p
    @user-xu1yl9gc1p 2 месяца назад +2

    Величезна подяка Надії за таке інформативне відео! Детальний огляд процесу звільнення, від форми попередження роботодавця до особливих умов, коли можна звільнитися без попередження, був надзвичайно корисним. Надія чудово пояснила складні аспекти та наслідки для роботодавця, якщо працівник передумає звільнитися. Її здатність ясно викладати інформацію та звертати увагу на важливі деталі робить це відео незамінним ресурсом для кожного, хто стикається з питаннями звільнення. Ціную вашу працю та чекаю на нові відео!

  • @user-hh9fn5xo4x
    @user-hh9fn5xo4x 2 месяца назад +1

    Вражаюче представлений огляд, що наочно демонструє всі переваги звільнення за власним бажанням або угодою сторін. Чудовий внесок у розуміння цього процесу. Дякую за корисну інформацію!"

  • @ukraine4431
    @ukraine4431 2 месяца назад +1

    Дякую за пояснення та за ваш зовнішній вигляд, без червоної помади, якою дратують деякі ваші колеги.

  • @serhiybilosorochka5338
    @serhiybilosorochka5338 2 месяца назад

    Дуже змістовне і корисне відео. Дякую!

  • @GarfildGarfild-cd8dz
    @GarfildGarfild-cd8dz 2 месяца назад

    Корисне і чітке роз'яснення. Дякую за Вашу працю🤝. Чекаємо нових відео з інших нагальних питань

  • @patefonikus
    @patefonikus 2 месяца назад

    Дякую. Дуже корисна інформація.

  • @user-xx5sx3rh8w
    @user-xx5sx3rh8w 2 месяца назад

    Інформація суттєво вплинула на моє рішення, яке було вдалим. Дякую за професійний підхід до проблеми та допомогу.

  • @user-ph9dq8ef9n
    @user-ph9dq8ef9n 2 месяца назад

    Дякую за роботу, корисно

  • @klaracetkin8530
    @klaracetkin8530 2 месяца назад

    Корисно, як для фахівця та і для пересічного громадянина. Юрична обізнаність у трудових відносинах це запорука толерантних стосунків керівника та підлеглого. Чекаємо нових відео.

  • @user-gd6hk2cu2y
    @user-gd6hk2cu2y 2 месяца назад

    +

  • @PREMIUM.UKRAINE
    @PREMIUM.UKRAINE 2 месяца назад

    А як не за власним звільнятися ,щоб на біржу праці стати потім.. угода сторін?🤔

    • @ukraine4431
      @ukraine4431 2 месяца назад +1

      Можна і "за власним бажанням", але в Центрі зайнятості змінились правила ще у 2022 році. Вам будуть шукати роботу за спеціальністю і виплачувати допомогу 80% від попереднього заробітку лише 1 місяць. Надалі вам будуть пропонувати "підходящу роботу" (гардеробник, продавець, прибиральниця....) незважаючи на ваш досвід і биплом про ВО, все, що в них є з мінімальною зарплатою. До того ж 2 ваші відмови будуть приводом зняття вас з обліку і закінчення виплати допомоги. І повірте мені, я через це пройшла у 2022 році, вам будуть пропонувати саме такі роботим, бо приватні роботодавці великих компаній відомості про вакансії до ЦЗ уникають подавати, бо від них потім не відчепитися. Я сама кадровик.

    • @PREMIUM.UKRAINE
      @PREMIUM.UKRAINE 2 месяца назад

      @@ukraine4431 Ну нехай шукають,я ж не відмовляюсь ,тільки у мене є інвалідність ,і не працює права рука,тому їх роботи які мені не підходять до ліхтаря 🤔

  • @user-fx4hd7tf2l
    @user-fx4hd7tf2l 2 месяца назад

    Дякую . Корисно. А ще дякую, що не розмахуєте руками перед камерою. Нічого не відволікає від суті .