Управление эмоциями
HTML-код
- Опубликовано: 13 сен 2024
- А Вы умеете управлять эмоциями?
Эмоции закончатся, результаты останутся.
В работе, в семье, везде, где есть общение с людьми, нужно уметь управлять своими эмоциями.
Часто навыки самообладания важнее других и могут быть решающими в достижении целей.
Делюсь своим опытом в управлении эмоциями.
Денис Рогалёв - консультант по управлению производственными Компаниями.
Делюсь опытом и знаниями , в клубе practic.club (более 100 транскрибированных зум лекций по интересующим Вас вопросам в закрытом доступе с удобным поиском, каждый вторник и четверг онлайн конференции);
на своём канале RUclips www.youtube.co...,
и Инстаграм / rogalev.den
а так же провожу персональные консультации и аудиты компаний - api.whatsapp.c...
Ранее:
экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.
Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.
За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.
За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.
Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.
Более 100 Компаний - мои клиенты за 2 года.
#Рогалёв #Консалтинг #Мышление #Аудит #Разбор #Управление #Управлениеэмоциями #Эмоции
![Объяснение 12 законов Вселенной и их Применение в Жизни [ЧТОБЫ ЛЕГКО ПОЛУЧАТЬ ЖЕЛАЕМОЕ]](http://i.ytimg.com/vi/0JH1E6nw1Qc/mqdefault.jpg)
К сожалению у Вашего канала не будет миллиона просмотров, т.к. Вы не показываете красивую обертку, дорогие тачки, успешный успех и т.д. Ваш канал про тяжелый труд, про реали бизнеса, про то как нужно развиваться и преодолевать трудности и мало слушать, то что Вы говорите, это необходимо применять на практике, сидя вечером под чашечку чая с печеньками смотреть невозможно
да не важно, главное суть а не фантик. В цирк можно отдельно пойти.
За обёрткой Вам к Портнягину. Тут всё по делу, человек тратит с умом время своих подписчиков, а сидеть разглядывать красивые картинки по часу слишком дороговато! Цените своё время!
Денису Рогалёву, спасибо огромное!
@@Ivan_Mah В точку, рассмешил, чувство юмора, это хорошо.
@@Ivan_Mah В точку!
Единственный канал на котором ждёшь новых видосов. После сообщения о новом видосе бросаешь все дела, и с полными штанами радости начинаешь смотреть. Спасибо Денис!
До сих пор не верится, что такой бесценный контент можно вот так запросто получить в наше время. Низкий поклон за Ваш труд, Денис. Только вперед!!!
Денис, мне очень импонирует ваша спокойность, а вот я не могу удержаться и загораюсь за секунду, гнев берет верх! И я понимаю что очередной раз вспылил но и толку уже случилось!!!
А можно просто сказать спасибо!!! Здоровья и счастья!!!вам и вашим близким!
Круто, очень круто, честно и без воды. А мульты - так вообще песня)
Спасибо, на скорости воспроизведения 1.5 вообще норм заходит
Данил н а как это сделать? Тоже хочу)
Спасибо за лайфхак!
@@tonymotors9249 где 3 кнопки, там скорость воспроизведения
Спасибо, подсказочка супер)
Спасибо Вам большое за такие видео!!!
Очень крутой и полезный контент. Большое спасибо
Спасибо Денис что поделились опытом, очень золотые слова.
Денис, благодарю! Отличный материал.
Понравился данный формат. Кейсы на основе опыта интересно слушать, вовлечен в историю максимально. Благодарю за полезный выпуск.
Денис, большое спасибо за видео. Про семью сильно срезонировало. Простые вещи, а так часто забываем.
Денис, вступлениями к роликам Вы мне оочень сильно напоминаете персонажа игры Max Payne, "Еще одна дождливая ночь, еще одна тщетная попытка исправить ошибки. Время идет, но ничего не меняется." Удачи, все круто!!!)))
Самый лучший пуш от ютуба, спасибо Денис) Лайк и приступаем к просмотру! 🚀
Денис; очень интересный контент. Спасибо!
Красава, всё доходчиво объясняешь который раз!!! Главное воды нету- только по сути!!
А про миллионную аудиторию, это пока- канал будет расти по качественным показателям, а это главное!!!
Управлять эмоциями классно!
Вообще эмоции это супер оружие! Без них я бы не смог достичь успеха в любой своей работе.
Хвалить работника за хорошо выполненную работу, за рациональное предложение или еще в чем-либо, важно сделать с эмоциями.
А вот негативные эмоции стоит прятать. Как-то бывший мой подчиненный сказал мне: Когда у тебя становится каменное лицо, это означает, что кто-то накосячил надо найти корень проблемы и устранить его. И мы всей командой искали корень проблемы, находили и устраняли.
Таким образом, с помощью эмоций удалось поднять выручку в 30 раз, сократить расходы на 20%.
Рад , что наткнулся случайно. Подписка и лайк. Денис - молодец!
Здорово, то что все по честному. Каждый делал ошибки.
Денис Викторович спасибо за отличный видеоурок! Супер 👍
Смотрю на этот канал, радует, что Денис системно, с разных сторон раскрывает это искусство управления. Тема эмоций, на первый взгляд кажется, что она явно не из разряда менеджмента. Ведь менеджмент мы привыкли рассматривать с позиции, что работают не люди, а совокупности должностных инструкций. А тут бах, и получи фактор, с которым нужно работать. Тебе, подчиненным, всей команде.
Вот именно!
Классный канал 🤓👍
Очень в тему, просто и доходчиво.
Денис, спасибо большое за видео. Спасибо что затронули семью, ведь нельзя деньгами компенсировать нехватку любви к (в) семье.
Мог бы 2 лайка поставить, поставил бы два! Очень важная тема затронута.
Очень полезно. Спасибо за кейс. Каждый выпуск проживаешь с Вами.
Спасибо вам Денис, каждое ваше видео, меняет меня и мое мировоззрение!
Спасибо за видос!
Спасибо Вам! Правильные вещи говорите!
Ну наконец то полезные видосы, красава, так держать.
Очень полезно. Не редко происходят подобные ситуации на работе, часто задумывался как их переваривать. Еще раз убедился что мыслю правильно. Удачи в развитии канала. С удовольствием смотрю Вас.
Просто ОЧЕНЬ хороший выпуск. Важная тема. Спасибо, Денис!
Спасибо за видео))
Приятно познакомиться!
Про енота это точно подмечено. Надо применять в жизни. Как раз предстоит эмоциональный разговор с боссом. Он обещал должность и зп после определенного периода а сам поставил на эту должность своего отца и зп не торопится исправить. Вообщем бороться со внутреннем желанием справедливости необходимо всеми доступными способами. Не знаю как пойдет разговор но попытавшись спрогнозировать его в своей голове я ловлю себя на мысли что уже сорвался.
Спасибо за ваш опыт.
Денис ,вы молодец!очень сильно помогли!
Реально полезно!Спасибо!
ценности и приоритеты очень правильные. у всех свой опыт, но надеюсь и я к до этого дойду.
Спасибо Денис, Вы по поводу темы всегда в точку попадаете, даете именно то, что НУЖНО подписчикам.
Уверен, что у тебя всё будет хорошо. Удачи тебе и будь счастлив! Спасибо за искренние, познавательные видео!
Про семью это в тему, заставил задуматься.
как раз про семью банальщина полная ,скоро в ютубе будут учить как правильно покушать
@@НатальяИванова-й6с1у отстаете от трендов)) Этому уже учат))
Действительно хорошее видео, жаль времени мало, так вот иногда смотрю с запозданием. И детально.
Денис спасибо тебе !!!!
Опять в точку 🎯утром был не простой разговор увольнения ключевого сотрудника, и в связи с этим закрытие направления в бизнесе. После разговора приступил к переосмыслению сделанного, сказанного.
Очень сильный канал и мысли, заходит круто, оформлен качественно, все коротко, ясно, по сути темы. Жду новых видео 🤝
Денис по пятницам радует всегда)
Хаха, збс сказал в начале! Про эмоции! Я буду держать эту фразу у себя в голове!!! Спасибо!
Денис, спасибо! Я понимаю, что не всегда справляюсь со своими эмоциями и страдают все кто рядом. Благодаря твоим советам, я сейчас буду работать над собой
В пятницу обычно ждёшь видосик от Marmoka. Денис, делайте пятничную годноту на уровне топовых ютюберов. У вас все для этого есть. И тогда пятница будет не просто веселой, но и познавательной.
No comments. Right things...👍
отличный ролик, Денис! все верно подметил.
Здравствуйте, Денис!
Очень интересная и правильная тема.
Эмоции должны быть управляемые, их надо использовать профессионально. Быть только спокойным или наоборот вспыльчивым, на мой взгляд, не правильно. В этом случае, Вы читаемый, Вас можно просчитать и Вами можно управлять.
Поэтому, надо эмоции использовать профессионально, тогда и подчинённые будут всегда на чеку и всегда будут заглядывать Вам в глазки.
Это мой опыт, правильный или неправильный я не могу судить, но мне это помогает всегда.
Мои близкие знают, если я демонстрирую человека, выходящего из себя, в это время я абсалютно спокоен и я контролирую свои эмоции.
Спасибо Денис за ролик! Очень много полезной информации.
Успехов нам всем!!!
Да, про баланс такой даже в святых книгах упоминаеться.
@@ROGALEVCONSULTING когда вы про енота говоили, вспомнился стих из Библии Притчи 27:19 Как в воде лицо - к лицу, так сердце человека - к человеку.
Мало видео, больше хотим
Зато выпуски длинные, и собранные уже в кучу с разных сторон =)
Денис, вы ведь в курсе, что такое эмоциональный интеллект? Если да, я считаю, это отдельная тема, крайне важная для российских предпринимателей, расскажите, что это, как им управлять, как отличаются люди с развитым эмоциональным интеллектом (разбираются с проблемами, общаются с при конфликтах и так далее) от остальных. Я считаю это то, что отличает наш бизнес от западного.
Спасибо вам за видео!
Денис, правильная тема и нужная тема.
Можно было ещё провести анализ в разрезе возраста руководителя.
Спасибо.
Денис, вы первый блогер которому я решил написать слова благодарности за ЭТО видео(смотрю много чего, но никому ничего никогда не писал).Я считаю, что в этом видео вы рассказали абсолютные истины человеческих, здоровых, нормальных отношений и начали их воплощать в жизни и пожинать плоды такого отношения и надеюсь, что это не просто красивые слова сказанные вами на камеру.Жаль что не много просмотров ещё…Хотелось бы показать это видео всем руководителям современного производства, может тогда оно стало действительно более эффективным , гармоничным , работало как организм в целом и слово стрессоустойчивость кануло в лету.Но боюсь, что и после просмотра видео многие начальники так и НИЧЕГО И НЕ УВИДЯТ СЕБЕ…(((( Это всё приходит через жизнь, опыт и конечно разум. Не многие люди в себе захотят что-то менять, обычно это происходит через какую-то боль, утрату…НО всё равно ОГРОМНОЕ СПАСИБО Денис !!!!! Хотелось бы ещё попросить у вас рассказать о компетенциях и разграничениях обязанностей, взаимодействие между разных структур производства(больших и маленьких предприятиях).На сколько это может влиять на производство-его эффективность? Ешё раз Спасибо.
Денис, доброго вам дня!
Сделайте видео про образование в России, и его влиянии на развитие в карьере и личностном росте.
Заранее благодарен)
Спасибо
Спасибо, Денис за передачу опыта (p.s. Енот понравился особо))) вообще, Вас слушать очень интересно 👍🏻
Класс
Очень умные вещи говорите
У меня появляется корона Но пытаюсь бороться с нею
Я эмоциональный. Причём, когда психовал и кричал матом, если сотрудники косячили-это ничего не исправляло, даже наоборот-сотрудники привыкли, что я псих и меня не воспринимали. Мне надоело это всё, я создал систему штрафов и поощрений, начал строго соблюдать это и вуаля, мы начали двигаться вперёд , я перестал тратить свои нервы, меня начали слушаться. А раньше матом я кричал за их косяки, хотя была система штрафов, но я их практически не штрафовал-мне их жалко было, вот и тратил только нервы, буксуя на месте
Экономическая мотивация - самая эффективная. Все эти психи-вопли не работают, проверено.
Согласна полностью
Интересная тема. Видео заставляет задуматься. В управлении своими эмоциями, есть большой пробел, и в семье и на работе. Есть над чем работать! Р.S не понимаю тех, кто ставит дизлайки. Может из за того, что в выпусках Дениса очень мало "Феррари и голых баб")
Классное видео!!!
Классный ролик! Информация не из теории, а прожита на практике, это сильно!!! И Дорогого стоит. Видно, Денис, Вы начали применять некоторые Ютуб технологии, особенно понравилась постановка рук (ведущий передачи "территория заблуждений" делает так на РенТВ). Спасибо! Ждем следующих роликов. Интересно смотреть как эволюционирует канал
Денис, спасибо за ваш контент! Разберите пожалуйста в будущих видео тему: когда одни сотрудники перекладывают свою работу на других и как с этим бороться не выходя на конфликт.
Полностью во всём согласен.. про мат у меня всегда была такая позиция..
👍
Огромное спасибо, Денис вернитесь в РВ!!!
Огонь! Спасибо!
Спасибо Денис.) Очень хорошо заходит, особенно когда хаживал этими тропками. Как я могу вас поблагодарить за полезный контент? ...Я столяр.
Мало конкретных рекомендаций, много очевидных размышлений.
За крошку-енота спасибо
Правильно! Чего эмоционировать. Эмоции не влияют на результат.
Все понятно и по делу
Спасибо!
Хочу ролик: "10 способов подняться с нуля". Образование и опыт работы позволяет мне управится с компанией, но не дает умения создать её из ничего!
Упал со 100 до нуля. И чего-то плющит. Что делать - не знаю. Начинать карьеру заново в 35 - уже стыдно. Да и навыков, кроме продаж и управления продажами - нет.
Да, я бы тоже посмотрел такой ролик 😁
Денис, есть готовый проект завода горячекатанной арматуры. Сейчас на рынке есть процессы, которые позволяют создать завод.
Очень важно с вами пообщаться как с профессионалом. Скажите, что для этого нужно, как это можно устроить? Я вам в инста в директ написал
💪💪💪💪💪😉😉😉😉
Вместо енота в кармане по ходу орехи зажимал🤣
Хорошо
Денис, а почему отпускные цены с завода технониколь Рязань , выше цен на строительных рынках ?
AZK CLUB Не знаю, я ж в хитрых тонкостях Системы продаж не силён😀
Денис, мне поможет ваш совет. Я занимаюсь изготовлением макетов домов. Но чтобы сделать изделие хорошо, всё должен делать сам, не могу полностью положиться на партнеров. Работаем через посредников, везде какая-то каша, чувствую, что делаю очень качественно, ибо любою это дело) На что мне сосредоточится, как делать все грамотно? Спасибо!
Остался вопрос. Что делать с бухгалтерией? Они сильно тормозят процесс. Всегда и везде практически. Как раковая опухоль... Я вижу один выход, бухгалтерию замотивировать на продажи и доходность. Тогда они автоматом станут заодно с продажами. Собственно производство так же. Им просто будет невыгодно производить некачественный товар. Денис, что Вы об этом думаете?
Здравствуйте Денис! Нужна ваша консультация!
@@ROGALEVCONSULTING какой способ связи Вам удобен, выбирайте. 😁
Где табличка?
Денис, а с каким коучем вы работали?
@@ROGALEVCONSULTING , можно контакты ее?
Денис, добрый вечер. Как на уровне топ-менеджмента мониторят состояние здоровья. Или это дело личное?
@@ROGALEVCONSULTING руководители, люди к 30ти годам и старше. Тут без постоянного, ежегодного Т.О. никак)))
Подписался, блин! Раз "русский воск" прекратил своей существование, а появились песни, пляски..и пр. розовая муть от Игоря Рыбакова.
Да, полезный контент Игоря Владимировича, даже с точки зрения расширения моего активного словарного запаса, превратился в самовыражение (хотя я его понимаю). Так что буду поглощать ваш опыт, который, надеюсь будет полезен мне в будущем :)
Почему плохо директору по продажам напрямую разбираться с производством, минуя вас?
О, мне сильно мешают эмоции! Не справляюсь совсем
Kupi enota.)
мужа найди )) все девушки в ведьм превращаются без мужика ))
Денис, вы ушли из тн?
Что за система менеджмента такая, что сбыт ищет брак в межсезонье? Руководство план не уменьшает? Наказывают продавцов несправедливо за снижение продаж?
Ваше субъективное мнение про общение с сотрудниками не соглашусь. Так как, если в подчинении одно быдло то соответсвенно с ними нужно общаться на ихнем языке, другого они просто не понимают и не принимают. Говорю с личного опыта. Для них понятный язык, это язык силы, при необходимости и физической.
Не согласен с тем что чем человек эмоциональные тем тупее. Посмотрите на рыбакова- он супер Эмоциональный
Не тупее, выглядит нелепо. Эмоции быстро губят на роли руководителя. За эмоциональным лидером не пойдут, это принижает достоинство подчиненных ему сотрудников, если он ведет диалог на повышенных тонах и не умеет себя сдерживать. В таких компаниях всегда будут конфликты между сотрудником и руководителем.
@@ANKCapital тогда следует разделить руководителя и основателя, потому то основать компанию без эмоции и повести за собой команду невозможно. А вот операционный директор когда все уже хорошо может работать и без эмоции. Посмотрите на всех больших людей с большими результатами, они все неадекватные они ведут себя эмоционально
@@drkras Это были лихие 80-90-е года, где без эмоций было сложно. Сейчас все иначе.
Школа новых руководителей вообще хреново работает.
1. Они не созданы для производства. Они созданы для капитализации. Отрабатывают 3 года по кредитному договору и нах.
2. Без мата на предприятии делать нечего. Иначе садятся на шею и саботируют. Зачастую для эффективного управления нада орать матом.
3. Как можно сделать так, что бухгалтерия сама отсаживается в другое здание? Я бы их матом , а главный бух была бы моим лучшим другом.
Как-то так ))
Как показывает практика, далеко не все понимают нормальный язык. Реалии таковы из-за элементарного отсутствия культуры и воспитания. Увы. К сожалению, есть категории граждан, которые только "так" понимают. Но это необходимо фильтровать и минимизировать.
Da, ya emocionalen, no tolko posle dlitelnogo mjagkogo dialoga, no kogda takoi debilizm,chto nevozmozhno dobitsya rezultata,to ja govorju na prjamuju,I nazyvaju veshi svoimi imenami.