Советы молодому директору - Денис Рогалёв
HTML-код
- Опубликовано: 28 авг 2024
- practic.club
Денис Рогалёв
экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.
Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.
За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.
За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.
Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.
Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru
инстаграм: rogalev.den
rogalevconsulti...
practic.club
Денис Рогалёв
экс ТОП-менеджер компании ТехноНИКОЛЬ.
Построил карьеру в ТехноНИКОЛЬ от электрика до генерального директора.
За 3 года вывел из убытка завод (несколько сотен миллионов в год) в прибыль более полутора миллиардов рублей.
Возглавлял производственное направление «Минеральная Изоляция» ТехноНИКОЛЬ с численностью 2000 человек и оборотом 300 млн. долларов в год.
Повысил производительность труда на ООО «Завод ТЕХНО» в 2,5 раза.
За весь период работы не было случаев не перевыполнения амбициозных планов по производству и себестоимости.
За счет собственных разработок, откорректировал технологию, позволившую сэкономить более 2,5 млрд. рублей инвестиций в новый завод.
Завершил проект офисного пространства формата SMART-OFFICE, крупнейшей в РФ сети коворкингов SOK с бюджетом 1,5 млн. долларов, с экономией бюджета CAPEX 30%.
Мои контакты:
rogalev.den@yandex.ru
инстаграм: rogalev.den
rogalevconsulting.ru/
Самый лучший формат, когда в спокойной обстановке в свои 19 лет получаешь опыт от мудрого человека. Расширяет кругозор. Спасибо большое!
Обожаю Дениса за его конкретику! Чётко и по делу, ни капли воды👍Денис классный практик!!!
Спасибо Денис, очень интересно. На одном дыханий. 👌
Хорошие советы и рекомендации. Супер!
Смотрел в наушниках, устал отмахиваться от комаров с осами :)
Денис Викторович, в своих видео Вы несёте свет для всех нас. Спасибо!
Контент! Супер ! Полезный😃👍🏾 Денис я думаю мне повезло и кто вас смотрит тоже ппц я благодарен Судьбе 🤟🤟🤟 и вам 😁😁😁
Денис, благодарю за ценную информацию. Вы затронули в этом видео самые главные очертания взаимоотношений управленец - учредитель. 🤝
Я реально не понимаю , почему так мало просмотров , в куче мусора (интернет ) я наконец-то нашел реально крутые советы , эти реальные советы, всем рекомендую , некоторые "коучи " продают такого рода советы за бабки , цените то , что делает Денис . Спасибо !
Наконец то актуальная тема. Очень интересна тема психологии и стстематизации на предприятии
Предлагаемые темы:
1.Советы молодому руководители отдела/департамента/цеха(среднее звено).
2. Конкуренция на позициях. Условия роста в условиях конкуренции (в одной организации). Желательно на разных позициях: сотрудник, руководители разных отделов/департаментов.
3. Критерии по которым вы оцениваете сотрудников(руководителей) и как вас оценивали собственники.
4. Как правильно подбирать сотрудников (на что вы обращаете внимание)?.
Спасибо.
Рақмет, предельно ясно разямнили
Выпуск отличный. Это уже не просто "философия".
Благодарю за видео👍👍👍
Хороший урок для молодёжи !
Как всегда грамотно и интересно!
Очень круто, теперь я знаю, чо мне необходимо развивать
Спасибо за видео!
Я тут недавно коучила одного начинающего птицевода. Это весело.
Раньше было интересно возиться с животными лично, а сейчас интересно учить людей и контролировать их. Наверное, такая перестройка приходит с возрастом.
Смотрю ваши передачи и жалею, что с животными училась работать и с процессами вокруг сельхоза, а не в какой-то другой промышленности.
Ой, не купила, а коучила, но всё исправила. Автозамена жжот!!! Результат коучинга будет ясен в воскресение. Переживаю, как перед защитой диплома "Бизнес плану издательства". Даже в технопарке предлагали продвигать проект, но вот что я забыла в зоосфере? Возможно, почувствовала, что не зная жизни сразу после вуза провалю проект с треском. Но зато теперь на примере курятника знаю, как организовывать дела так, чтобы не работать в минус и научилась в экселе приходы-расходы вычислять через формулы,анализировать, прогнозировать и менять грядущие результаты. Главное - соблюдать инструкции, придуманные умными людьми. А вот как хорошо научилась учить, покажет уже конец этой недели. Скорей бы наступило воскресенье!!!
Как всегда полезно и толково! Денис, спасибо за выпуск! Обязательно делитесь своими советами и опытом, в помощь молодым руководителям.
Каждый раз, слушая Дениса, я понимаю, на сколько убогим был мой последний руководитель. 🤦
Очень интересная история) 😆 Напоминает мне одного знакомого)
у меня тоже есть такой знакомый) 😂
Крутое видео :) мне удалось частично поработать с Денисом в ТН, его совещания можно действительно ставить в пример. Мало слов, сразу по делу, и к тому моменту я так понимаю саботажников уже уволили.. Все сразу включались в работу:) контент огонь, лучше любых бизнес книжек. Денису респект!)
Как всегда мощно
Благодарю за ценнейшие Советы ! Ждём с нетерпением продолжения данной темы🤝
Доброе время суток. Благодарю за полезный контент, четко, быстро и поделу.
формат заходит! Продолжайте дальше!
Все как всегда четко и конкретно по делу, большое спасибо за опыт!
Очень познавательно!
Очень интересно. Спасибо
Супер. Спасибо!
Очень полезные советы, помогли ответить на давнишние вопросы. Спасибо.
Полезно и как раз вовремя)
Чувствуется что всё сказанное просто конспект из жизни. Очень правильные рекомендации прослушал и понял, что делал и делаю точно так же, ощущение как будто сам себя похвалил 😂.
Спасибо за видео.
Денис очень много полезной информации. Спасибо.
Многое из сказанного знакомо на личном опыте;) правильные вещи сказаны! Но как я считаю в первую очередь руководитель требуя что-то должен сделать так и не раз, банально курение в не положенном месте или частый геморой опоздание на работу сотрудников;) сам не опаздываешь и когда это входит в систему сотрудники тоже перестают опаздывать, банально но у меня так было не раз! И это относительно всего!
Хороший выпуск, полезный
спасибо
Тематика интересная) можно советому руководителю разного возраста
Good advise
Очень познавательно! Подписался. Опыт классный!
полезное, продуктивное видео , взял на вооружения
Спасибо
Хорошие рекомендации, спасибо. Лайфхак с цветком и увольнением оппозиционера особенно.
Обожаю Дениса Рогачева, все примеры и советы очень помогаю.
Супер 🦾🦾🦾
Отличный выпуск. Делись опытом. Мне и таким же целеустремленным нужно знать какие ошибки не нужно делать
Продолжай пожалуйста
Продолжайте пожалуйста. Правда я уже полгода как не директор, а начальник отдела, но не теряю надежды вновь стать директором (возможно на другом .предприятии).
когда на кемпинге удалился покакать и тебе стало скучно
краткое содержание ролика: приготовь два конверта.
Очень интересно, продолжите
Денис, хорошо разобрал. Тоже получал обесценивание, когда казалось, что я герой.👍
Спасибо +++
Денис подскажите пожалуйста название видео о мотивации.
ruclips.net/video/dDJo54-EPsI/видео.html
Денис, спасибо за отличный выпуск! Могли бы вы осветить, в каком лучше виде представлять структуру процессов управления производством и продажами - в виде письменного регламента, блок-схемы, инфографики, etc.
Это хорошая идея! Возможно, я дойду до этого шага. В планах есть.
Денис, прошу Вашего совета. Хотел бы быть управляющим предприятия. Опыта управленца, кроме своего малого бизнеса, пока нет. Как выстроить свой путь, чтобы прийти к этому? Обучаться или сразу пытаться устроиться и набираться уже опыта по факту?
При работе целиком посвящаю себя делу. Всегда душой болею за компанию и отстаиваю её интересы. Мне нравится такой подход, я от этого кайфую. Хотел бы сейчас сменить род своей деятельности и пойти в управление предприятием, чтобы реализовать свой потенциал и заниматься любимым делом. Как найти правильный подход, чтобы моё отношение к работе ценили и поощряли. Идти в большую компанию и строить карьеру, или браться за малое предприятие и договариваться с владельцем напрямую?
Пока Денис ещё не ответил, могу я ответить, как собственник, который нанимал управляющего на производство. Потом сравним ответ Дениса.
Ваш вопрос из разряда: я работал водителем на машине, теперь хочу работать водителем Камаза. Как прийти с этому? Обучаться или сразу сесть на Камаз?
Опыт малого бизнеса и опыт управляющего на предприятии - это две большие разницы. Даже управление персоналом в 10 чел., и в 100 чел., тоже требует разный опыт.
Хорошим ответом на ваш вопрос является попытаться устроиться заместителем управляющего (ген. дир.), и встать под крыло того, кто передаст опыт. И только когда во всём разберетесь, научитесь сами давать результат как управляющий, тогда дорога вам открыта.
И наоборот, если вы не справитесь, или поймете что это не ваше, то не испортите работу предприятия.
Добрый день! Путь в директора может быть разным. Можно занять пост, откликнувшись на вакансию (1. Пройти все тесты на отлично; 2. Иметь знакомого, кто Вас пропихивает; ИЛИ стать везунчиком и просто всем понравиться). Можно вырасти по карьере. Для этого надо устроиться в сильную растущую компанию. Кратко не описать. Расскажу в след. выпусках.
@@ROGALEVCONSULTING спасибо!
@@dimak7505 спасибо!
Путный контент👍
А где продолжение?
С пятого на десятое прыгает. О наболевшем вначале?
спасибо
спасибо