Персональный разбор с Денисом Рогалёвым rogalevconsulting.ru/ 00:00 Эффективное управление персоналом 02:30 Как избежать потери в бизнесе и увеличить прибыль .Бизнес процессы. 08:05 Партнеры и делатели 14:40 3 вопроса к персоналу 15:40 Общение с боссом 18:30 Опыт Дениса Кузнецов и Рогалёва - в чем разница и сходство 22:00 Ключевая причина результата (Партнерство?) 24:30 Разговор с собственником по душам
С 8 по 10 минуту грамотные моменты . Но как безболезненно для руководителя это принять ? Ведь есть понимание об разделении обязанностей и не все руководители принимают внутреннее предпринимательство .
А вот с Петром I не согласна. Занимала руководящие должности более 20 лет. Всегда прислушивалась к мнению своих сотрудников, даже к самым казалось бы бредовым. И примеряла к системе подходит либо нет, приживется или нет. Терпеть не могу когда сотрудники либо тупят, либо подхалимничают. Чувствую себя в этот момент не очень хорошо. Всегда ценю инициативность, ум, исполнительность. Тогда мы идем как единая команда. Если кто-то превозносит меня, либо принижает себя это всегда видно и руководитель это чувствует. Не думаю что такое поведение может кому-то понравиться. Хотя воспитание может играть здесь роль или пол руководителя (мужчины мне кажется очень любят похвалу)😊
@@ROGALEVCONSULTING я бы пригласил тоже. Но на условии, что оплата после результата. Могу положить на счет гаранта и если будет результат после выполнения рекомендаций гарант переведёт деньги даже в два раза больше.
на 25 минуте чуть со смеху не упал, по душам... Безопасность бизнеса ни когда не позволит нижнему звену узнать и 20% от его руководителя. Созидательная часть глядя сверху несомненно есть, но на практике начальник своему подчиненному не скажет ни чего ради сохранения своих позиций и так до самого верха.
@@rda707 Согласен. Есть у меня знакомые владельцы завода окон. Около 5 тыс кв м. Эти люди никогда не будут писать книги о бизнес. Ибо работы дофига и срать они хотели на учение молодых. А Кузнецов написал книгу.
Персональный разбор с Денисом Рогалёвым rogalevconsulting.ru/
00:00 Эффективное управление персоналом
02:30 Как избежать потери в бизнесе и увеличить прибыль .Бизнес процессы.
08:05 Партнеры и делатели
14:40 3 вопроса к персоналу
15:40 Общение с боссом
18:30 Опыт Дениса Кузнецов и Рогалёва - в чем разница и сходство
22:00 Ключевая причина результата (Партнерство?)
24:30 Разговор с собственником по душам
Отличный выпуск. За Кузнецова +100500 в карму
Денис продолжайте в том же направлении развивать ваш канал. Многое начал применять у себя на производстве!
Александр Шистеров Отлично, рад быть полезным👍🏼
Спасибо, Денис. Очень интересное видео.
Точно.
Супер 🙌
🤘3-и Дениса !!!😄👍
Полезно
Круто , очень информативно
С 8 по 10 минуту грамотные моменты . Но как безболезненно для руководителя это принять ? Ведь есть понимание об разделении обязанностей и не все руководители принимают внутреннее предпринимательство .
А вот с Петром I не согласна. Занимала руководящие должности более 20 лет. Всегда прислушивалась к мнению своих сотрудников, даже к самым казалось бы бредовым. И примеряла к системе подходит либо нет, приживется или нет. Терпеть не могу когда сотрудники либо тупят, либо подхалимничают. Чувствую себя в этот момент не очень хорошо. Всегда ценю инициативность, ум, исполнительность. Тогда мы идем как единая команда. Если кто-то превозносит меня, либо принижает себя это всегда видно и руководитель это чувствует. Не думаю что такое поведение может кому-то понравиться. Хотя воспитание может играть здесь роль или пол руководителя (мужчины мне кажется очень любят похвалу)😊
Наталья GAZIZDAZ Я такой же)
Сутрудники конечно дают жару
Это начальники дают холоду .
Пётр 1й говорил :
- работник должен иметь вид неряшливый и придурковатый , дабы не смущать лицо начальствующее разумением своим )))
Сколько стоит ваша консультация, мой брат хочет вас позвать для аудита
Роял Сардаров Добрый день! Консультация стоит от 30 т. р. (3 часа).
@@ROGALEVCONSULTING я бы пригласил тоже. Но на условии, что оплата после результата. Могу положить на счет гаранта и если будет результат после выполнения рекомендаций гарант переведёт деньги даже в два раза больше.
Что со звуком?
на 25 минуте чуть со смеху не упал, по душам... Безопасность бизнеса ни когда не позволит нижнему звену узнать и 20% от его руководителя. Созидательная часть глядя сверху несомненно есть, но на практике начальник своему подчиненному не скажет ни чего ради сохранения своих позиций и так до самого верха.
Как я тебя понимаю. Чувствуется обида на Рыбакова.
А в чем обида? Наоборот есть шанс стать инфо бизнесменом и заработать млрд
Crazy Moto Нет никаких обид, поверьте.
@@ROGALEVCONSULTING Согласен. Денис лицо сохранил, выйдя из проекта.
Дизлайк Кузнецову, лайк автору канала!)
Кузнецову точно дизлайк. Согласен.
@@manbro1494 это старый инфоцыган)))
@@rda707 Согласен. Есть у меня знакомые владельцы завода окон. Около 5 тыс кв м. Эти люди никогда не будут писать книги о бизнес. Ибо работы дофига и срать они хотели на учение молодых. А Кузнецов написал книгу.
@@manbro1494 так они со своим другом и курсы ведут и прочее...они же с бизнес молодости...так что тут все ясно)))
@@rda707 Ага-))) Ты бы вел какие то курсы , будучи миллионером? Ну нафига тебе это надо-)))