Em chào thầy ạ. Thầy cho em hỏi trong trường hợp mà NLĐ có hợp đồng lao động chính thứ 03 tháng cuối năm( từ tháng 1-9 họ làm công ty khác ạ), đến khi quyết toán vẫn đang làm việc tại công ty em. người này Thuộc diện ủy quyền quyết toán thuế thay, thì em chỉ tổng hợp tổng số Thu nhập của người này là số tiền 03 tháng cuối năm đúng không ạ?
Cho em hỏi là tháng 8 em có nhân viên A vào làm ký thử việc dưới 3 tháng thu nhập là 10tr, bạn A này từ tháng 1 đến tháng 7 bạn ko có thu nhập ở cty nào vậy bạn A này em cho làm cam kết 08 để khỏi nộp thuế đúng ko ạ
Thầy cho em hỏi nếu NLĐ thử việc 2.5 tháng từ giữa tháng 10 đến hết tháng 12, trong tgian đấy có làm cam kết để k khấu trừ 10% thuế. Sang 2024 làm chính thức, vậy QTT 2023 em kê NLĐ này ở phụ lục 05-1 hay 05-2 vậy ạ. Em cảm ơn thầy ạ
Em chào Thầy ạ. Thầy cho em hỏi cá nhân có HĐTV t1 và từ t2-t12 là HĐCT thì khi quyết toán thuế gộp tất 12 tháng tính theo lũy tiến tại biểu mẫu BK01 hay vẫn tách t1 tính từng phần (bk01), còn lại tính lũy tiến (bk02) ạ. Em cảm ơn Thầy. chúc thầy sức khỏe ạ ^^
Thầy ơi cho e hỏi, cá nhân thử việc tháng 4-5, chính thức tháng 6-12. Khi lập bảng kê 05-1, e giảm trừ bản thân cho cá nhân này từ tháng 4-12 luôn phải không ạ?
Thầy ơi cho em hỏi, trường hợp cá nhân trong năm có hợp đồng thử việc dưới 3 tháng sau có hợp đồng chính thức trên 1 năm , TUY NHIÊN gần cuối năm thì cá nhân này nghỉ việc tại công ty, vậy trường hợp này kế khai như thế nào ạ? Nhờ thầy giải đáp giúp e với ạ
Khai bình thường thôi bạn. Bạn thử kê 3 tháng thử việc ở bảng 05-2 và thời gian chính thức ở bảng 05-1 rồi xem số lao động bên tờ khai nhảy bao nhiêu. Từ đó bạn có đáp án nhé.
Mình xin hỏi 1 chút đó là nếu như mình thuê 1 giáo viên ngoài đi dạy cho công ty mình. Mỗi buổi công ty mình trả 280k và nhận tiền vào ngày 10 của tháng kế tiếp. Một tháng bạn ấy dạy đc 12 buổi tức là 3.360.000 VND, theo hiểu biết sơ sài của mình thì mình chỉ trả 3.024.000 cho bạn ấy vì phải khấu trừ 10% thuế TNCN ~ 336.000 VND. Vậy cái 336.0000 VND này mình kê khai và nộp như thế nào?
Bạn xem video này ruclips.net/video/-onSNvR3SDE/видео.html Để làm tốt về Kế toán thuế bạn nên học thêm chương trình này nhé: hocvienketoanvietnam.vn/khoa-hoc-ke-toan-thue-thuc-te-online-tu-a-z.htm
Em chào thầy ạ. Thầy cho em hỏi trong trường hợp mà NLĐ thử việc có cam kết Mẫu 08/CK-TNCN để tạm ko khấu trừ 10% này, sau đó họ pass thử việc, thì khi mình QTT năm mình sẽ kê khai hết ở BK05-1 đúng ko ạ. Nhưng nếu họ ko pass thử việc thì mình kê khai ở BK02 t/g mà họ thử việc đúng ko ạ, nhưng khoản thuế 10% này mình chưa khấu trừ thì làm sao ạ. Nhờ thầy giải đáp giúp em ạ. Em cảm ơn thầy.
Chưa khấu trừ thì bạn chỉ kê thu nhập ở 05-2 thôi, cột thuế không kê. (Những LĐ này thì tốt nhất ko nên nhận cam kết. Vì họ ko pass được ở DN bạn nhưng có thể sẽ pass đc ở DN khác và tính thuế lũy tiến ở DN khác. Như vậy họ sẽ ko thuộc đối tượng làm cam kết, tức là bản cam kết trước đó ở DN bạn không có hiệu lực. Rủi ro có thể bị CQT truy thu 10% ở DN bạn)
Em chào thầy ạ, thầy cho e hỏi nếu cá nhân trong năm vừa có hợp thử việc (tháng 1-2), vừa có HĐLĐ chính thức (tháng 3-12) thì người phụ thuộc (là con) đăng ký tháng 5 sẽ được giảm trừ từ tháng mấy ạ?
Đăng ký NPT từ tháng 5, nhưng vấn đề là lúc đăng ký thì cột Từ tháng - Đến tháng ghi thế nào. Nếu ghi từ tháng 5 mà nuôi dưỡng con từ đầu năm thì bây giờ đăng ký thay đổi thông tin NPT để được QT lại từ tháng 1.
Thầy ơi em hỏi chút nếu cá nhân cả năm chỉ có thu nhập dạng khấu trừ 10% và đã khấu trừ 10% tại nguồn. Thì đến cuối năm cá nhân này tự quyết toán thuế. Tuy nhiên đối tượng tính biểu thuế lũy tiến từng phần là lao động có HĐLĐ từ 3th trở lên. Thì TH này quyêt toán theo biểu thuế lũy tiến từng phần có đúng k ạ và vì sao ?? Nhờ thầy giải đáp giúp e với ạ
Thầy ơi cho em hỏi với ạ . Em có làm công ty và hợp đồng thử việc là 2 tháng ( khi đó em làm 1 tháng và em xin nghĩ luôn ) em bị trừ tiền thuế 10% , cho em hỏi 10% đó em có nhận lại được kh ạ
Em chào thầy ạ. Thầy cho em hỏi trong trường hợp mà NLĐ có hợp đồng lao động chính thứ 03 tháng cuối năm( từ tháng 1-9 họ làm công ty khác ạ), đến khi quyết toán vẫn đang làm việc tại công ty em. người này Thuộc diện ủy quyền quyết toán thuế thay, thì em chỉ tổng hợp tổng số Thu nhập của người này là số tiền 03 tháng cuối năm đúng không ạ?
Uỷ quyền hay ko thì bạn chỉ đc phép kê khai quyết toán cho thu nhập tại cty bạn trả thôi
@@HocKeToanOnlineAZ Em cám ơn thầy ạ
@@KETOAN02 hocvienketoanvietnam.vn/khoa-hoc.htm
Bạn học thêm nhé
Cho em hỏi là tháng 8 em có nhân viên A vào làm ký thử việc dưới 3 tháng thu nhập là 10tr, bạn A này từ tháng 1 đến tháng 7 bạn ko có thu nhập ở cty nào vậy bạn A này em cho làm cam kết 08 để khỏi nộp thuế đúng ko ạ
@@nhandeptrai2 bạn xem nhé
vt.tiktok.com/ZS2s9efhP/
Thầy cho em hỏi nếu NLĐ thử việc 2.5 tháng từ giữa tháng 10 đến hết tháng 12, trong tgian đấy có làm cam kết để k khấu trừ 10% thuế. Sang 2024 làm chính thức, vậy QTT 2023 em kê NLĐ này ở phụ lục 05-1 hay 05-2 vậy ạ. Em cảm ơn thầy ạ
10% thì nó là thuế Toàn phần mà bạn. Bạn đọc kỹ tên Phụ lục nhé.
Em chào Thầy ạ. Thầy cho em hỏi cá nhân có HĐTV t1 và từ t2-t12 là HĐCT thì khi quyết toán thuế gộp tất 12 tháng tính theo lũy tiến tại biểu mẫu BK01 hay vẫn tách t1 tính từng phần (bk01), còn lại tính lũy tiến (bk02) ạ. Em cảm ơn Thầy. chúc thầy sức khỏe ạ ^^
Cộng chung vào 05-1 bạn ạ.
em cảm ơn Thầy ạ!@@HocKeToanOnlineAZ
Thầy ơi cho e hỏi, cá nhân thử việc tháng 4-5, chính thức tháng 6-12. Khi lập bảng kê 05-1, e giảm trừ bản thân cho cá nhân này từ tháng 4-12 luôn phải không ạ?
Phụ thuộc vào việc có ủy quyền hay ko bạn nhé. ruclips.net/user/shorts9gWGyXZImzQ
Thầy ơi cho em hỏi, trường hợp cá nhân trong năm có hợp đồng thử việc dưới 3 tháng sau có hợp đồng chính thức trên 1 năm , TUY NHIÊN gần cuối năm thì cá nhân này nghỉ việc tại công ty, vậy trường hợp này kế khai như thế nào ạ? Nhờ thầy giải đáp giúp e với ạ
Khai bình thường thôi bạn. Bạn thử kê 3 tháng thử việc ở bảng 05-2 và thời gian chính thức ở bảng 05-1 rồi xem số lao động bên tờ khai nhảy bao nhiêu. Từ đó bạn có đáp án nhé.
Mình xin hỏi 1 chút đó là nếu như mình thuê 1 giáo viên ngoài đi dạy cho công ty mình. Mỗi buổi công ty mình trả 280k và nhận tiền vào ngày 10 của tháng kế tiếp. Một tháng bạn ấy dạy đc 12 buổi tức là 3.360.000 VND, theo hiểu biết sơ sài của mình thì mình chỉ trả 3.024.000 cho bạn ấy vì phải khấu trừ 10% thuế TNCN ~ 336.000 VND. Vậy cái 336.0000 VND này mình kê khai và nộp như thế nào?
Bạn xem video này ruclips.net/video/-onSNvR3SDE/видео.html
Để làm tốt về Kế toán thuế bạn nên học thêm chương trình này nhé: hocvienketoanvietnam.vn/khoa-hoc-ke-toan-thue-thuc-te-online-tu-a-z.htm
Em chào thầy ạ. Thầy cho em hỏi trong trường hợp mà NLĐ thử việc có cam kết Mẫu 08/CK-TNCN để tạm ko khấu trừ 10% này, sau đó họ pass thử việc, thì khi mình QTT năm mình sẽ kê khai hết ở BK05-1 đúng ko ạ. Nhưng nếu họ ko pass thử việc thì mình kê khai ở BK02 t/g mà họ thử việc đúng ko ạ, nhưng khoản thuế 10% này mình chưa khấu trừ thì làm sao ạ. Nhờ thầy giải đáp giúp em ạ. Em cảm ơn thầy.
Chưa khấu trừ thì bạn chỉ kê thu nhập ở 05-2 thôi, cột thuế không kê. (Những LĐ này thì tốt nhất ko nên nhận cam kết. Vì họ ko pass được ở DN bạn nhưng có thể sẽ pass đc ở DN khác và tính thuế lũy tiến ở DN khác. Như vậy họ sẽ ko thuộc đối tượng làm cam kết, tức là bản cam kết trước đó ở DN bạn không có hiệu lực. Rủi ro có thể bị CQT truy thu 10% ở DN bạn)
@@HocKeToanOnlineAZ dạ em hiểu rồi ạ. Em cảm ơn thầy nhiều
Em chào thầy ạ, thầy cho e hỏi nếu cá nhân trong năm vừa có hợp thử việc (tháng 1-2), vừa có HĐLĐ chính thức (tháng 3-12) thì người phụ thuộc (là con) đăng ký tháng 5 sẽ được giảm trừ từ tháng mấy ạ?
Đăng ký NPT từ tháng 5, nhưng vấn đề là lúc đăng ký thì cột Từ tháng - Đến tháng ghi thế nào. Nếu ghi từ tháng 5 mà nuôi dưỡng con từ đầu năm thì bây giờ đăng ký thay đổi thông tin NPT để được QT lại từ tháng 1.
Thầy ơi em hỏi chút nếu cá nhân cả năm chỉ có thu nhập dạng khấu trừ 10% và đã khấu trừ 10% tại nguồn. Thì đến cuối năm cá nhân này tự quyết toán thuế. Tuy nhiên đối tượng tính biểu thuế lũy tiến từng phần là lao động có HĐLĐ từ 3th trở lên. Thì TH này quyêt toán theo biểu thuế lũy tiến từng phần có đúng k ạ và vì sao ?? Nhờ thầy giải đáp giúp e với ạ
Từ 3 tháng trở lên là khi ký HĐLĐ với DN và quyết toán qua DN bạn ạ. Còn bạn tự QT thì khi QT bạn vẫn đc tính lại lũy tiến và đc trừ gia cảnh nhé.
Thầy ơi cho em hỏi với ạ . Em có làm công ty và hợp đồng thử việc là 2 tháng ( khi đó em làm 1 tháng và em xin nghĩ luôn ) em bị trừ tiền thuế 10% , cho em hỏi 10% đó em có nhận lại được kh ạ
Hoàn lại đây bạn ruclips.net/video/9fj_GpKFtm4/видео.htmlsi=JURYnUdt-DwX8Hgp