Ich kenne ein Betrieb (Stahlwerk) wo der AG alle BR Mitglieder die in der PRoduktion tätig sind freigestellt hat. Das Argument hierbei ist, dass es einfacher und besser planbar ist wenn jemanden freigestellt ist als wenn er sich "nur" abmelden muss. Dies kann problematisch in der Produktion sein (Stahlofen...) und ein unlösbares Konflikt zwischen BR-Tätigkeit und normaler Arbeit verursachen, denn durch denn 24/7 Betrieb wäre sonst immer mindestens 1, wenn nicht mehr, feste BRM nicht verfügbar. Dies ist aber eine freiwillige Leistung des AG der (ausnahmsweise?) mal sowohl dem AG als auch der BR zu Gute kommt.
Großartig Rita bringt frischen Wind rein! Mehr Videos und Themen mit Rita 🎉
Ich kenne ein Betrieb (Stahlwerk) wo der AG alle BR Mitglieder die in der PRoduktion tätig sind freigestellt hat. Das Argument hierbei ist, dass es einfacher und besser planbar ist wenn jemanden freigestellt ist als wenn er sich "nur" abmelden muss. Dies kann problematisch in der Produktion sein (Stahlofen...) und ein unlösbares Konflikt zwischen BR-Tätigkeit und normaler Arbeit verursachen, denn durch denn 24/7 Betrieb wäre sonst immer mindestens 1, wenn nicht mehr, feste BRM nicht verfügbar. Dies ist aber eine freiwillige Leistung des AG der (ausnahmsweise?) mal sowohl dem AG als auch der BR zu Gute kommt.
Wow. Das ist doch mal löblich.