Man hat sich solange zu gedulden, bis das Gehalt bezahlt wird. Wer gegen seinen Arbeitgeber vorgeht, muss mit fristloser Kündigung plus Sperre beim Arbeitsamt rechnen.
Geht aber erst , wenn der Brötchengeber ZWEI Monate im Rückstand ist ! Erst dann gilt das Leistungs - Rückbehaltungsrecht .. Also Fälligkeit 1.5. ==> ab dem 1.6. bei vollem Lohnanspruch nicht mehr arbeiten gehen ..
Das solltest du nicht tun! Geh weiter wie bisher zur Arbeit und suche dir parallel dazu einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mit ihm gemeinsam schaust du mit welcher Strategie ihr arbeiten werdet. Denke daran, dass wenn du so handelst wie du es geschrieben hast, eine Kündigung bekommst, die du selber verschuldet hast. Das bedeutet für dich das du erst einmal beim Arbeitsamt eine Sperre bekommst. Wenn, dich das zu sehr belastet dann solltest du deiner Gesundheit zu Liebe einen Arzt aufsuchen, der dich erst einmal aus diesem Unternehmen nimmt damit du etwas zur Ruhe kommst. Dann zum Anwalt und neu durch Starten. Alles andere macht dich kaputt.
Weiß bitte eine wie lange das Arbeitsgericht dauert bis man sein Geld zurück kommt wenn man den Arbeitgeber Anklagt wegen lohnzahlung nicht zahlt Also wie lange würde das dauern diese Prozess bis man das Geld wieder kommt
Hallo Hr. Bredereck, können Sie bitte auch einmal über Gehaltssicherung im Alter sprechen ? Unternehmen im Arbeitgeberverband ca. 400 Beschäftigte ( ansonsten IGM - NRW ). Kann das Unternehmen einem 60 Jährigen ( 25 Jahre Betriebszugehörigkeit ) das Gehalt kürzen - Arbeitsplatzwechel innerhalb, vielen Dank. Ansonsten aktuell beste Informationsquelle im Netz.
Sehr schöner Beitrag! Ich habe derzeit einen Arbeitgeber der meine Urlaub einfach verfallen lassen hat. Bei einem Jahr Betriebszugehörigkeit habe ich NULL Tage Urlaub gehabt. Zeiterfassungsgeräte gibt es generell gar nicht für den Mitarbeiter und wie viele Urlaubstage ich in diesem gesamte Jahr hatte, das weiß ich bis heute immer noch nicht. Mittlerweile bin ich schon so weit das ich keine Lust mehr habe um Arbeitgeber zu verklagen. Es müsste viel öfters der Zoll in den Betrieben auftauchen. Anders bringt das nichts!
Die Generalzolldirektionen, Bereich Finanzkontrolle und Schwarzarbeit, nehmen gerne Hinweise entgegen. Wenn Du denen entsprechende Straftaten oder andere Verstöße anzeigst, gehen die diesen i.d.R. auch nach bzw. müssen es sogar.
@@schwarzemietze7116 Lieben Dank für deine Antwort! Wenn ich diesen Arbeitsvertrag einem Anwalt auf den Tisch lege dann lacht der sich kaputt das es Menschen gibt die so etwas unterzeichnen. Aber wenn man zu gutmütig ist und unbedingt einen Job haben will, dann unterzeichnet man halt. Am Ende bleibt man abgezockt auf der Strecke. Für mich steht derzeit in der Überlegung die Aufsichtsbehörden mit ins Boot zu nehmen. Ich schaue mir diese Videos immer wieder sehr gerne an, weil man immer wieder gute Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche bekommt und viele Dinge in seinen eigenen Sachverhalte mit einfließen lassen kann.
@@fernandoalvarez0408 Mittlerweile habe ich drei krasse Firmen bei denen ich tätig gewesen bin. Ich sags dir, was da abgeht. Langsam entwickle ich mich zum Wirtschaftsdetektiven. Ich werde mich bei diesen von dir genannten Stellen schriftlich mit all meinen zusammengetragenen Beweisen und Sachverhalten in Verbindung setzen. Da schreibe ich mit Sicherheit zwei Wochen dran, bis ich alles sortiert aufs Papier gebracht habe.
Hey ich bin momentan in Kurzarbeit und mein Chef zahlt seit über einem Monat nicht. Er bekommt das Geld doch zurück vom Jobcenter oder sehe ich das falsch?
Wie ist es wenn der Arbeitgeber unter dem Deckmantel des Corona Virus die Boni z B. im Vertrieb kürzt indem er ein neues Bonusdiagramm einführt bei dem für nahezu alle betroffenen Mitarbeiter der Bonus auf 0 fällt? Muss man dem zustimmen?
Was macht man bei einem 450 Euro Job, der laut Vertrag pauschal 450 sagt, keine Angabe bzgl Stunden pro Woche / Monat hat aber der Arbeitgeber die Stunden ständig ohne ersichtlichen Grund kurzfristig stutzt, ständig absagt und somit kaum 450 ausbezahlt werden....ujd nun, nach Kündigung (Grund: zu neugierig bzgl der Stunden 🙄) und nun zusätzlich sagt dass ich keinen Anspruch auf Urlaub habe und somit den nicht genommenen Urlaub nicht ausbezahlt bekomme? Es wurde binnen 9 Monaten kein Urlaub genommen, also stünde mir doch einiges zu...? Danke im voraus!!
Keine Gegenleistung ohne Leistung.... so einfach ist das.... und da muss ich nicht mal Angst haben, dass er mir kündigt..., weil ich da sowieso nicht mehr arbeiten wollen würde....
Keine Leistung ohne Gegenleistung... Das wird in Zukunft öfter der Fall sein - speziell wenn man eine Reise buchen sollte. Ich bin nicht mehr gewillt, dass ich bereits bei der Buchung eine Anzahlung leiste. Man hat ja gesehen wie sich jetzt teilweise Reiseveranstalter verhalten. Ich kenne so viele Leute im Bekanntenkreis, die teilweise fünfstellige Beträge bereits überwiesen haben aber die Rückzahlung wird überhaupt nicht von den Veranstaltern durchgeführt obwohl eine gesetzliche Verpflichtung besteht.
@@franzlbertone2690 Auch da sollte man sich erst einmal ganz genau mit dem Gesetztestext vertraut machen. Pauschal kann man das so nicht beantworten. Jeder abgeschlossene Vertrag muss individuell geprüft werden.
Höre mir auf mit Gewerkschaften! Ich werde die Tage dort austreten. Wenn ich diese gerinfügigen Beiträge, ich glaube es sind 1% vom Monatslohn, hoch aufs ganze Jahr rechne, dann kann ich auch eine Rechtsschutzversicherung abschließen. Und da habe ich den Vorteil das ich mir einen Anwalt meiner Wahl aussuchen kann. Bei den Gewerkschaften bekommst du einen Rechtsverdreher an deine Seite gesetzt den du nur per Telefon oder E-Mail kennst. So ist es jedenfall bei mir gewesen.
![ROSÉ (로제) - number one girl [더 시즌즈-이영지의 레인보우] | KBS 241129 방송](http://i.ytimg.com/vi/A9oByH9Ci24/mqdefault.jpg)
Man hat sich solange zu gedulden, bis das Gehalt bezahlt wird. Wer gegen seinen Arbeitgeber vorgeht, muss mit fristloser Kündigung plus Sperre beim Arbeitsamt rechnen.
Dankeschön 🙏
Wie ist das mit dem §288 BGB. Genauer die Verzinsung und die Pauschale von 40€
Entführung der Familienmitglieder und Erpressung
Wenn der Lohn nicht pünktlich drauf ist stelle ich sofort meine Arbeitsleistung ein.
Geht aber erst , wenn der Brötchengeber ZWEI Monate im Rückstand ist !
Erst dann gilt das Leistungs - Rückbehaltungsrecht ..
Also Fälligkeit 1.5. ==> ab dem 1.6. bei vollem Lohnanspruch nicht mehr arbeiten gehen ..
Viel Spaß mit einer fristlosen Kündigung wegen Arbeitsverweigerung.
Das solltest du nicht tun! Geh weiter wie bisher zur Arbeit und suche dir parallel dazu einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mit ihm gemeinsam schaust du mit welcher Strategie ihr arbeiten werdet. Denke daran, dass wenn du so handelst wie du es geschrieben hast, eine Kündigung bekommst, die du selber verschuldet hast. Das bedeutet für dich das du erst einmal beim Arbeitsamt eine Sperre bekommst. Wenn, dich das zu sehr belastet dann solltest du deiner Gesundheit zu Liebe einen Arzt aufsuchen, der dich erst einmal aus diesem Unternehmen nimmt damit du etwas zur Ruhe kommst. Dann zum Anwalt und neu durch Starten. Alles andere macht dich kaputt.
Weiß bitte eine wie lange das Arbeitsgericht dauert bis man sein Geld zurück kommt wenn man den Arbeitgeber Anklagt wegen lohnzahlung nicht zahlt
Also wie lange würde das dauern diese Prozess bis man das Geld wieder kommt
Hallo Hr. Bredereck, können Sie bitte auch einmal über Gehaltssicherung im Alter sprechen ? Unternehmen im Arbeitgeberverband ca. 400 Beschäftigte ( ansonsten IGM - NRW ). Kann das Unternehmen einem 60 Jährigen ( 25 Jahre Betriebszugehörigkeit ) das Gehalt kürzen - Arbeitsplatzwechel innerhalb, vielen Dank. Ansonsten aktuell beste Informationsquelle im Netz.
Sehr schöner Beitrag! Ich habe derzeit einen Arbeitgeber der meine Urlaub einfach verfallen lassen hat. Bei einem Jahr Betriebszugehörigkeit habe ich NULL Tage Urlaub gehabt. Zeiterfassungsgeräte gibt es generell gar nicht für den Mitarbeiter und wie viele Urlaubstage ich in diesem gesamte Jahr hatte, das weiß ich bis heute immer noch nicht. Mittlerweile bin ich schon so weit das ich keine Lust mehr habe um Arbeitgeber zu verklagen. Es müsste viel öfters der Zoll in den Betrieben auftauchen. Anders bringt das nichts!
Die Generalzolldirektionen, Bereich Finanzkontrolle und Schwarzarbeit, nehmen gerne Hinweise entgegen. Wenn Du denen entsprechende Straftaten oder andere Verstöße anzeigst, gehen die diesen i.d.R. auch nach bzw. müssen es sogar.
@@schwarzemietze7116 Lieben Dank für deine Antwort! Wenn ich diesen Arbeitsvertrag einem Anwalt auf den Tisch lege dann lacht der sich kaputt das es Menschen gibt die so etwas unterzeichnen. Aber wenn man zu gutmütig ist und unbedingt einen Job haben will, dann unterzeichnet man halt. Am Ende bleibt man abgezockt auf der Strecke. Für mich steht derzeit in der Überlegung die Aufsichtsbehörden mit ins Boot zu nehmen. Ich schaue mir diese Videos immer wieder sehr gerne an, weil man immer wieder gute Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche bekommt und viele Dinge in seinen eigenen Sachverhalte mit einfließen lassen kann.
@@fernandoalvarez0408 Mittlerweile habe ich drei krasse Firmen bei denen ich tätig gewesen bin. Ich sags dir, was da abgeht. Langsam entwickle ich mich zum Wirtschaftsdetektiven. Ich werde mich bei diesen von dir genannten Stellen schriftlich mit all meinen zusammengetragenen Beweisen und Sachverhalten in Verbindung setzen. Da schreibe ich mit Sicherheit zwei Wochen dran, bis ich alles sortiert aufs Papier gebracht habe.
Hey ich bin momentan in Kurzarbeit und mein Chef zahlt seit über einem Monat nicht. Er bekommt das Geld doch zurück vom Jobcenter oder sehe ich das falsch?
Wie ist es wenn der Arbeitgeber unter dem Deckmantel des Corona Virus die Boni z
B. im Vertrieb kürzt indem er ein neues Bonusdiagramm einführt bei dem für nahezu alle betroffenen Mitarbeiter der Bonus auf 0 fällt? Muss man dem zustimmen?
AG zahlt kein lohnfortzahlung...bei Arbeitsunfâhigkeit
Was macht man bei einem 450 Euro Job, der laut Vertrag pauschal 450 sagt, keine Angabe bzgl Stunden pro Woche / Monat hat aber der Arbeitgeber die Stunden ständig ohne ersichtlichen Grund kurzfristig stutzt, ständig absagt und somit kaum 450 ausbezahlt werden....ujd nun, nach Kündigung (Grund: zu neugierig bzgl der Stunden 🙄) und nun zusätzlich sagt dass ich keinen Anspruch auf Urlaub habe und somit den nicht genommenen Urlaub nicht ausbezahlt bekomme? Es wurde binnen 9 Monaten kein Urlaub genommen, also stünde mir doch einiges zu...?
Danke im voraus!!
Keine Gegenleistung ohne Leistung.... so einfach ist das.... und da muss ich nicht mal Angst haben, dass er mir kündigt..., weil ich da sowieso nicht mehr arbeiten wollen würde....
Keine Leistung ohne Gegenleistung...
Das wird in Zukunft öfter der Fall sein - speziell wenn man eine Reise buchen sollte. Ich bin nicht mehr gewillt, dass ich bereits bei der Buchung eine Anzahlung leiste. Man hat ja gesehen wie sich jetzt teilweise Reiseveranstalter verhalten. Ich kenne so viele Leute im Bekanntenkreis, die teilweise fünfstellige Beträge bereits überwiesen haben aber die Rückzahlung wird überhaupt nicht von den Veranstaltern durchgeführt obwohl eine gesetzliche Verpflichtung besteht.
@@franzlbertone2690 das ist der nächste Punkt....genau...
PS: ich hab schon richtig formuliert, keine Sorge😉
@@franzlbertone2690 Auch da sollte man sich erst einmal ganz genau mit dem Gesetztestext vertraut machen. Pauschal kann man das so nicht beantworten. Jeder abgeschlossene Vertrag muss individuell geprüft werden.
Der Arbeitgeber ist ja auch kein zinsloses Kreditinstitut erhält er denn bei Lohnauszahlung diese dann auch?
@Irene Hä? Was soll der AG erhalten?
@@melodiejupiter
Sie hat sich wohl verschrieben , ich denke mal es sollte ArbeitNEHMER heißen ..
@@brandschutzerderrwa-mann3879 Ok, Danke. Dennoch verstehe ich es nicht. Was soll der AN erhalten außer sein Lohn bzw. Gehalt?
@@melodiejupiter , ich meine den Arbeitnehmer. Danke für diese Frage.
Bei solchen Fällen lohnt es sich wenn man Mitglied in einer Gewerkschaft ist die Regeln das für einen ohne lange sich hinhalten zu lassen
Höre mir auf mit Gewerkschaften! Ich werde die Tage dort austreten. Wenn ich diese gerinfügigen Beiträge, ich glaube es sind 1% vom Monatslohn, hoch aufs ganze Jahr rechne, dann kann ich auch eine Rechtsschutzversicherung abschließen. Und da habe ich den Vorteil das ich mir einen Anwalt meiner Wahl aussuchen kann. Bei den Gewerkschaften bekommst du einen Rechtsverdreher an deine Seite gesetzt den du nur per Telefon oder E-Mail kennst. So ist es jedenfall bei mir gewesen.
Darf mein chef eigenmächtig das Gehalt einbehalten wenn ich Geld geklaut habe?