§ 34a GewO - Lohn am Arbeitsgericht einklagen - so gehts! (2023)
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- Опубликовано: 21 июл 2024
- Dein Arbeitgeber zahlt Dir keinen Lohn mehr - dann hast Du die Möglichkeit, dein Lohn beim Arbeitsgericht einzuklagen. Wie Du dabei die hohen Anwaltskosten umgehen kannst, erkläre ich Dir in der neuen Folge.
Hast Du Fragen? Dann schreib uns gerne in die Kommentare.
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![Jelly Roll - Dead End Road (From Twisters: The Album) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/_Mb8CqKW4R8/mqdefault.jpg)
Scheidung Unterhalt hat mir enorm geholfen, meinen Unterhaltsanspruch erfolgreich einzuklagen.
Hallo Herr Zitzmann ihre Videos haben mir immer sehr gut geholfen und ich schaue regelmäßig ihre Videos. Schöne Grüße aus Dortmund
Vielen Dank. 🙂
Echt Super erklärt.
Danke, sehr gerne. 🙂
Der einfachste Weg ist, man hat eine Rechtschutzversicherung oder Rechtsschutz durch die Gewerkschaft!
Rechtschutz Versicherung Gut die hat in meinem Fall 5000 Euro Bezahlt und nix ist dabei rausgekommen
@@juergen963 Bei der Gewerkschaft zahlt man 1% des Bruttolohns für die gesamte Mitgliedschaft einschließlich Rechtsschutz. Ich habe schon 3x mit Hilfe der Gewerkschaft geklagt und 3x gewonnen. Jetzt sind mir die Stunden für März komplett gestrichen worden, ich werde zum 4. Mal klagen wenn die (in der Sache angeschriebene) Firma nicht bis 15. Mai zahlt. In nur 7 Jahren in der Sicherheitsbranche!
Innerhalb von 3 Monaten wäre die Sache schon verjährt!
Die Anwälte der Gewerkschaft machen den ganzen Tag nichts als Arbeitsrecht aus Arbeitnehmersicht und kennen sich daher aus. Die wissen genau, wann sie gewinnen und wann nicht und haben keinen Anreiz sich aussichtslose Fälle an Land zu ziehen wie manche andere Anwälte. Bezahlen tut das Klagen nämlich die Gewerkschaft, und zu tun haben die genug.
Dank Scheidung Unterhalt war das Einklagen der Unterhaltszahlungen viel einfacher als gedacht.
Kleine Zwischenfrage zu der Zuständigkeit des Gerichts. Im Sicherheitsgewerbe ist es ja sehr oft so, dass der Mitarbeiter ständig wechselnde Einsatzorte hat. Wie sieht es dann mit der Zuständigkeit aus?
Dann ist im Zweifel das Gericht zuständig, das für den Einsatzort zuständig ist, an dem am meisten gearbeitet wurde.
Das Einklagen von Unterhaltsansprüchen ist eine wichtige Maßnahme, um finanzielle Unterstützung zu sichern.
Ich habe meinen Unterhaltsanspruch erfolgreich eingeklagt und bin erleichtert, dass es geklappt hat.
Bin ich froh jetzt bei der Verdi zu sein 🙈
Einklagen ist oft der letzte Schritt, um den Unterhalt durchzusetzen, aber manchmal unvermeidlich.
Mir stellt sich die Frage, ob man verpflichtet ist, dann weiter seine Arbeitsleistung zu erbringen. Oder kann ich ggfs. kündigen ohne bestimmte rechtliche Vorgaben einhalten zu müssen? In jedem Fall ist es doch so, dass ich für einen Arbeitgeber, der unregelmäßig oder fehlerhaft Lohn bezahlt nicht mehr arbeiten möchte. Da sollte jeder für sich entscheiden, ob er sich nicht einen neuen Job und Arbeitgeber sucht und annimmt. Sicher kann immer mal ein Fehler passieren. Ist bei mir auch mal der Fall gewesen. Bei meinem damaligen Arbeitgeber hat mein Schichtführer eine Schicht vergessen einzutragen für die Abrechnung. Er hatte sich entschuldigt und selbst seinen Fehler korrigiert, sodass ich mein Geld 💰 mit der nächsten Abrechnung bekommen habe. Aber wenn dauernd Geld 💰 fehlt und man muss dem hinterher laufen, dann ist für mich das Vertrauensverhältnis gestört. Zumal wenn die Fehler mutmaßlich gängige Praxis sind.
"Einfach so" nicht mehr zur Arbeit kommen, geht nicht. Das sollte schon mit Frist und entsprechender Androhung, bei Nichtbezahlung die Arbeit niederzulegen, geschehen. Wenn man so vorgehen möchte, dann sollte man sich aber an einen Rechtsanwalt wenden, um Fehler zu vermeiden.
Hallo Herr Zitzmann. Ja so hatte ich es auch angedacht, dass man sich auf jeden Fall rechtliche Hilfe sucht, um auf der sicheren Seite zu sein
Also meine Erfahrung ist dort wo die Firma im Handelsregister eingetragen ist. Die Objekte waren aber zerstreut im Rhein Main.
Bei mir war es tatsächlich so, dass der Gerichtsstand an der Örtlichkeit war, an dem ich die meisten Einsätze hatte!
Also so, wie im Video vorgetragen!
Richtig dort wo die Fa. im Handelsregister Eintragen ist, Objekte spiel keine Rolle aber was ist wenn die Fa. Mitten im Verfahren seinen Standort wechselt dann beginnt alles von vorne
Hallo tolles Video
Meine Frage ist jetzt ich habe ab 01.09 23 gearbeitet
Seit 12.02.24 in der probezeit gekündigt
Ich habe in der Sicherheit gearbeitet.
Der Arbeitgeber hat beantragt einer bewachungs-id kann ich das Geld zurückfordern wir haben einfach auf meiner Lohn abrechnung abgezogen
Genauso auch in der Pause wo ich eigentlich 45 Minuten habe haben die einfach auch berechnet und einfach abgezogen kann ich das auch nachfordern
In unseren wachbuch wird es jedes Mal eingeschrieben mit Pause aber die Ablösung kam nicht
Dienstanweisung steht drin dass ich den Objekt nicht verlassen darf
Meine Frage jetzt was kann ich jetzt machen soll ich dann zum arbeitsgericht gehen
Ich bedanke mich im voraus
Hallo, so wie Sie es beschreiben, sind hier zu Unrecht Lohnabzüge vorgenommen worden. Demnach können Sie sich an das Arbeitsgericht wenden.
Was ist mit der Beratung Beihilfe und Prozesskosten Hilfe???
Einfach zum Amtsgericht gehen und sich diese beantragen. Die prüfen das dann und sagen dir, ob du Hilfe bekommst, oder ob du zuviel verdienst. Aber schaut bitte selber auf diesen Wisch, was dieser Schein tatsächlich abdeckt!
Ich hatte nämlich einen Anwalt, wo das Gericht diesen Schein bewilligt hat, aber mein Anwalt hat einen abgeänderten Klagegrund angegeben und somit musste ich meinen Anwalt aus eigener Tasche bezahlen, da das Gericht die Zahlung abgelehnt hat!
Ich wusste auch nicht, dass so etwas passieren kann aber ich habe es einfach als Lehrgeld gesehen!
Auf PK Arbeitet kein Rechtsanwalt den das sind Penuts damit gibt sich kein Fachanwalt ab und wenn dann muss diese viór dem Verfahren beantragt werden defagto alle Vermögensverhältnisse müssen angegeben werden da sagt jeder Richter wofür Sie haben doch ein Volles Konto und Sie wollen PK nix da Privatvergnügen sehen Sie zu wie Sie es hin bekommen.
Auch Prozesskostenhilfe ist eine Möglichkeit, wenn der Verdienst niedrig ist.
Hallo Herr Zittmann Arbeitgeber bezahlt nicht lohn und krank also urlaubsgeld wie kann Ich bei Ihnen erreichen
Hallo, wenden Sie sich bitte direkt ans Arbeitsgericht.
@@AkademiefuersicherheitDe vielen dank ich habe gekläke jetzt AG macht mir Termin wegen schutzt Kundigen was soll ich zu tun jetzt
@@user-oi6wf2cy5s Sehr gerne. 🙂
@@AkademiefuersicherheitDe AG wollte mit mir für kundigenschutzt sprechen Aber nur so Kein geld doch
@@user-oi6wf2cy5s Deswegen müssen Sie sich an das Arbeitsgericht wenden.