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주간 전담 근무자입니다.위와 같은 형태로 근무하지않습니다.들쭉날쭉 스케줄 근무에 휴일근무 대체 휴무로 퉁칩니다. 추가수당 1원 아니 1전도 없이 최저임금입니다. 1년 내내 동일 급여로 하루 최대 여덟명의 어르신들을 케어하는 날도 다반수입니다. 위와 같은 형태로 주간 전담 근무한다면 아마도 과로사가 결론일겁니다. 처우가 너무합니다~😥그럼에도 불구하고 어르신들 귀여움에 즐겁게 일하고 있습니다😂
나라에서 관리하면 좋을것 같습니다
휴일수당 주기 싫으니까 억지로 다른날 대신 쉬게하고,,그빠진 만큼 다른 동료들이 일을 해야 하는거죠..결국은 요양원측은 하나도 손해가 안보는거죠
요양원 입장에서는 어쩔 수 없는 부분이기도 합니다.
안녕하세요~제가재가센테에서 10시간 3개월동안 일 했는데 점심도 안 주고 했는데 긴시간을 일 하면 점심을 주어야되지 않은지 궁금합니다 답변부탁드립니다
밥을 무료로 제공하는 직장은 없습니다. 다른 직장인들을 생각해보세요. 모두 자기돈으로 점심 사 먹습니다.
주간보호 급여 알고 싶어요.
가족요양 90분 월급은 얼마받나요 우리센타에서는2월달부터월급을 올러준되요 웬냐면12을달에 일한것을 1월달에 받기때문이라고 하네요
시급 얼마주는지 센터에 물어보시고, 1시간 시급에 근무일을 곱하면 됩니다.
@@김경자-x3o 센터마다 시급이 다 달라요
퐁당당 근로기준법에 맞는 월급이 도대체 얼마일까요.
주간 전담 근무자입니다.
위와 같은 형태로 근무하지않습니다.들쭉날쭉 스케줄 근무에 휴일근무 대체 휴무로 퉁칩니다. 추가수당 1원 아니 1전도 없이 최저임금입니다. 1년 내내 동일 급여로 하루 최대 여덟명의 어르신들을 케어하는 날도 다반수입니다. 위와 같은 형태로 주간 전담 근무한다면 아마도 과로사가 결론일겁니다. 처우가 너무합니다~😥
그럼에도 불구하고 어르신들 귀여움에 즐겁게 일하고 있습니다😂
나라에서 관리하면 좋을것 같습니다
휴일수당 주기 싫으니까 억지로 다른날 대신 쉬게하고,,
그빠진 만큼 다른 동료들이 일을 해야 하는거죠..
결국은 요양원측은 하나도 손해가 안보는거죠
요양원 입장에서는 어쩔 수 없는 부분이기도 합니다.
안녕하세요~제가재가센테에서 10시간 3개월동안 일 했는데 점심도 안 주고 했는데 긴시간을 일 하면 점심을 주어야되지 않은지 궁금합니다 답변부탁드립니다
밥을 무료로 제공하는 직장은 없습니다. 다른 직장인들을 생각해보세요. 모두 자기돈으로 점심 사 먹습니다.
주간보호 급여 알고 싶어요.
가족요양 90분 월급은 얼마받나요 우리센타에서는2월달부터
월급을 올러준되요 웬냐면
12을달에 일한것을 1월달에 받기때문이라고 하네요
시급 얼마주는지 센터에 물어보시고, 1시간 시급에 근무일을 곱하면 됩니다.
@@김경자-x3o 센터마다 시급이 다 달라요
퐁당당 근로기준법에 맞는 월급이 도대체 얼마일까요.