Eu me demito! Quais os direitos do trabalhador em caso de um pedido de demissão!
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- Опубликовано: 5 июл 2023
- Eu me demito! Quais os direitos do trabalhador em caso de um pedido de demissão! O que vai receber? Quais os descontos? Aviso prévio tem que cumprir? Artigo 487 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). #trabalho #servico #emprego #demissao #doutorfran
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![Megan Thee Stallion - Rattle [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/qY6qwqVCsww/mqdefault.jpg)
Desconhecia a multa de 1 salário se passar de 10 dias da recisão. Vlw Dr Fran.
Se passar 1 dia o trabalhador não ganha é porra nenhuma esse entendimento foi abolido.
@@wonneytavares9116anos trabalhei em uma empresa e recebi 1 salário a mais por ter atrasado em 1 dia o acerto da recisao
@@wonneytavares9116com base em que você afirma isso? No meio jurídico é um argumento muito válido.
@@thiagorosariodesousa8901 talvez mudou a lei
10 dias. Art. 477, da CLT.
Não aguento mais essa espelunca, peço demissão Kkkkkkkkkkkkkkkkk todos sonham com esse dia kkkkkkkk
Eu só faria isso se ficasse milionário da noite pro dia
Eu não falei exatamente assim ,mas acabou que fui aumentado p ficar 😵💫
Pedi faz 2 semanas, foi bom demais amigos.
Eu já fiz isso, não fui agressivo como o Dr fran, eu era um faz tudo sabe... sem ninguém saber fui na direção e falei "tô me demitindo" o povo ficou sem saber o que fazer porque dependiam de min pra tudo e nunca me deram aumento kkkkk sensação boa demais
@@FelipeCatao Nossa mano, um “faz tudo” da uma raiva. Quando eu trabalhei na marcenaria do meu tio eu fazia tudo também. Eles se aproveitavam de mim pra tudo: eu recebia meio salário e trabalhava o dia todo: lavava a marcenaria, ajudava na entrega, limpava a casa da entrega, ajudava a montar móveis, ajudava a desmontar, ajudava a carregar, ajudava a administrar as ordens de serviços, fazia o marketing da empresa. Pqp! Fui aproveitado até o osso. Acabei saindo, não dava pra mim era muito trabalho pra pouco salário, de primeira eu pensei que recebia pouco pela idade, e não pelo serviço em si, depois que fui ver certinho e descobri que eu fazia literalmente tudo que uma empresa precisava por meio salário.
O funcionario doidin pra sair e o patrão doidin pra que ele peça as contas. Casamento perfeito
só meter atestado que te mandam embora rapidinho, ainda mais se for atestado de psiquiatra, e de quebra vc processa pq te demitiram por estar doente kkkkkkk
@@Pedrodallpq de psiquiatra?
@@amigo7638pq todo mundo sabe que é mentira
@@arthurgouveia9757é mentira?? não existe nenhuma doença psicológica nem psquiatra, né? você deve ser perfeito, phd em psicologia
@@RabbitGamerBR Existe sim, mas quando um funcionário bota atestado psiquiátrico de 15 dias é pq é mentira, eu sei pq não nasci ontem e vejo isso todos dias. O cara tá super bem, do nada depois de um feriado mete um atestado psiquiátrico de 15 dias kkkkkk MEU PAU!
Novo personagem desbloqueado: Doutor Fran que ganhou na Mega-Sena e foi pedir demissão
Começou essa viadagem de skin desbloqueada
😂😂
Eu pedi demissão, foi a melhor coisa que eu fiz na vida
simmm
@@camillebarbosadossantos8600bonita moça 🌹(daqui a pouco vão me chamar de gado)
@@nerdgameplay2419muuuh🐂🐃
Eu pedi demissão pra ganhar o dobro em outra empresa e ainda tem PL pra ajudar.
@@henriquemartins5839, que benção Henrique. Ainda não consegui nada melhor, esperei sem* paciência no Senhor.😅🤭😜
Essa de ter que pagar multa é ridículo, tanto quanto é colocar empresa e funcionário no mesmo patamar. O que para a empresa é apenas um grão, pro funcionário é o pacote inteiro! E ainda corre o risco de ter trabalhado um mês inteiro de graça. Isso PRECISA mudar! Melhor o funcionário honestamente pedir as contas e ganhar alguma vantagem com isso do que ficar enrolando e metendo atestado para forçar uma demissão.
desmontei quando ele falou "espelunca de empresa"
Uma vez eu fiz isso
Pedir demissão e nem queria cumprir o aviso prévio.
Não aguentava ficar mais 1 dia.
Na verdade eu pedir demissão no meio do expediente e nem terminei o dia.
Chegava em casa com vontade de chorar.
Foi o pior emprego que eu já tive na vida e olha que eu servir por 4 anos.
Então imagine a tranqueira que era o lugar
eu estou saindo de um telemarketing, aguentei firme 5 meses e agora estou cumprindo aviso de um mes, mas já vi gente se demitindo e não cumprindo, estou mega chateada porque vou ter que cumprir 30 dias e meu colega de trabalho foi 23, ou seja conseguiu acordo, ou algo do tipo e eu nem sabia que a empresa aceitava.
trabalhava de que?
@@Paula-sj9oeeu to assim, vou sair de Telemarketing, depois de 5 meses, nao vou cumprir aviso porque ja tenho outra empresa quase sendo contratada. Voce conseguiu seus direitos? Sera que se eu sair sem aviso eu nao ganho nada? Nao entendo bem, foi meu primeiro emprego
@@Paula-sj9oenao sei se voce batia comissao tambem, eles pagam a comissao no salario?
@@Paula-sj9oeQnd a empresa manda embora o funcionário pode sair 2h mais cedo ou cumprir só 23 dias de aviso prévio, além de ganhar uma rescisão mt maior do q qnd pede demissão e dependendo do tempo ainda entra no seguro desemprego
Troquei de emprego em maio de 2021 e, por um erro de comunicação entre minha chefia e o RH, foi-me descontado o aviso prévio, que eu estava disposto a cumprir. Eu, pacificamente, voltei à empresa e, sendo negado meu pedido, tive que ler a CLT para a gerente do RH. Constatado o erro, recebi uma ligação "calorosa" dela pedindo para eu ir lá acertar no mesmo dia. Mas não antes de ser encaminhado para uma sala no fim de um corredor escuro de um prédio vazio da empresa, onde, pra receber o pix, fui obrigado a assinar um documento falso, onde declarava que a falha no pagamento do aviso ocorreu por minha exclusiva culpa e a empresa "generosamente" depositou-me o valor por livre e espontânea vontade. Eu assinei aquela m** sem criar caso pois meu intuito maior era receber meus direitos e, antes de sair, passar no meu setor para me despedir de meus ex-colegas de trabalho, distribuir bombons a eles e agradecê-los pela jornada. Hoje, graças a Deus, passei no concurso do Tribunal de Justiça, e não preciso mais me sujeitar ao lixo da CLT, mas hoje tenho plena ciência de que poderia ter chamado a polícia e o dono da empresa (que andava numa Porsche Cayenne zero km) ter sido autuado em flagrante por crime de falsidade ideológica, sem prejuízo de todas as sanções trabalhistas por tentar fazer um ex-empregado assinar um documento falso (do qual nunca recebi uma cópia) como condição para receber R$ 3,5 mil em direitos. Só não levei isso adiante pois sabia que tanto a gerente do RH (que tem dois filhos), minha ex-chefe (que tinha uma bebê de 6 meses à época) e a auxiliar de RH perderiam os empregos no dia seguinte. Por isso, vcs que defendem "meritocracia", não se iludam! Pra empresa no Brasil vc é só um número!
👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼 exatamente isso mesmo
Vc é só um número na empresa, não importa o país
(
Pro Estado vc tb é só um número ... Chama CPF. Ou acha que eles estão preocupados com vc?
Ainda bem que vc pensou em outras pessoas, porque aqui onde trabalho por um erro parecido mandaram todo o RH embora.
A CLT não é um lixo, ela que protege seus direitos, você que foi inocente na época.
Sempre fiz isso, pedia demissão e parava de trabalhar no msm dia... nem ligava se ia pagar multa ou não, o importante era minha saúde mental...
Sempre fiz também si me cobrava essa multa eu entrava na justiça demorava mais ganha e recebe centavo por centavo não pode deixar pra lá não essa multa é sacanagem covardia é roubo .
Ganhei 4 vezes na justiça .
Eu pedi demissão tinha 4 anos de empresa, me pagaram só 200 reais, não fiz aviso prévio, isso tá certo?
@@leaonardo6246isso tá muito estranho amigo, você tem que contratar um advogado trabalhista pra ver isso melhor
TAMBÉM CONCORDO
@@NikersonHenriqueCara o desconto do aviso prévio se não for cumprido é legal e justo, como quer receber por um tempo que não vai nem ficar?
Ah se isso acontecesse na realidade. A maioria das empresas exploram de covardemente os funcionários.
Eu Pedindo Demissão na porcaria da gráfica que eu trabalhava, quando me falaram que ira ser descontado eu mandei um Foda-se.
(Melhor coisa que fiz foi ter saído de lá, sem falar no prazer que da pedir a demissão)
Realmente , dá prazer mesmo ! 😂🎉
Dr. Fran Saindo do emprego de pra virar advogado (é um evento canon)
Dica: qndo for pedir demissão, peça somente depois do dia 15, pq se pedir antes aquele mês ñ vai ser contabilizado pras férias, décimo terceiro, etc. E peça numa segunda-feira, pq ainda vai ter aquele dsr do último fim d semana (ñ compensa pedir demissão na sexta-feira pq é melhor chegar a segunda e receber aquele dsr).
Se puder, peça sempre no fim do mês, pq aí vai ter tudo contabilizado, incluíndo os dsrs, e o saldo d salário vai ser maior
Boa
Eu pedir demissão pós estou doente com problema uterino
@@rosagelafeitosa2919 mas vc ñ precisava pedir demissão, era só pedir auxílio-doença. Vc trabalhava com carteira assinada?
@@vitorgehring640E no caso de quem trabalha de turno e tem a folga no meio da semana? Pede depois da folga ou é contabilizado dessa mesma forma aí?
@@D4REDEVIL10 mesma coisa
🇧🇷Tai, gostei uma forma bem humorada de informar a população os seus próprios direitos 👏👏👏👏👏👏
Fiz desse jeito. Quase que eu falei: “não aguento mais. Vou embora agora manda os documentos pra assinar na minha casa”
" Eu não aguento mais essa ESPELUNCA de empresa"
Rachei KKKKKKKKKK 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Trabalhei por dois anos em uma empresa pedi demissão por eu perceber que nada ia bem na empresa, compri o aviso prévio e de rescisão recebi 3mil. Não demorou muito e a empresa veio a falencia
Com 2 anos vou receber 11 mil de direito
Me demiti de um lugar extremamente tóxico em março e foi libertador😊 pra melhorar fui fazer a carta de demissão com o uniforme da nova empresa ja na mão pq nao ia ficar desempregada ne 😂😂
Eu já saí de um emprego, pois passei em um processo seletivo de empresa particular, e gastaram mais de um mês para fazer a minha rescisão. Quase perdi o outro emprego pelo prazo.
Nossa,eu pedi demissão porque ia ganhar o dobro na outra e tem PL que ajuda né.
Alguém sabe me dizer se eu tenho direito a receber parte do décimo terceiro sem ter completado um ano na empresa?
@@Aquaworld9 Você tem o direito do avos dos meses trabalhados,pra ser mais simplificado é pegar seu salário e divide por 12 e multiplica pelos meses trabalhados.
Quando se arruma um outro emprego você fica dispensado do aviso prévio, logo não deveriam ter o impedido de começar na nova empresa..........
@@Contadordehistoria2.0 Aí é que está: demoraram demais para fazer o meu acerto e devolver a carteira. Na época não era digital ainda, então, não perdi o novo emprego por pouco. Atrasei quase um mês.
Esse é o diálogo que eu imagino todo dia já há alguns meses. E seria tudo quase do mesmo jeito.
Muito bom.
Na vida real
Funcionario: quero demissão
Chefe: tabom, agora vaza daqui parça
Justiça do Trabalho quando o processinho vir:
Eu si divirto, ovo atrazar o processo em 10 anos
Fiz desse jeitinho com o um peba aqui kkkkkk
😂
Satisfatório ver esse vídeo depois de ser demitido sem justa causa.
Nesse caso você tem mais direitos ainda, bem mais money.
tu ainda tem seguro desemprego mano kkkkkk
@@nantolimatô pensando nisso,os papéis já vem no bolo de papel da recisao ou tem que pedir o patrão? Tô querendo dar entrada
O funcionário pagar aviso prévio pra sair é um absurdo. Na maioria dos casos, a pessoa pede demissão pra ir pra outro lugar, que não vai esperar 30 dias. E pra empresa, essa multa de 1 salário vai servir pra que? É só punição pro funcionário msm.
A empresa fica no prejuízo se não tiver aviso prévio, os outros funcionários vão acabar tendo que fazer as funções do maluco que foi embora
É a lei men, tem da mesma forma se ela te demitir sem o aviso prévio, o intuito do mesmo é ambos os lados se prepararem em caso do encerramento do contrato de trabalho
@@zMasterFlashSznão deixa de ser errado
@@telos977Não é errado, a empresa tem q se programar pra saída daquele funcionário ué. As pessoas só querem saber de direitos e direitos mas mal pensam em seus deveres
Verdade igual o meu, a empresa do depende de mim e outra funcionária, uai eu pedi demissão a empresa que lute se não tem funcionários suficientes
Não duvido que exista um mundo inteiro só de doutor fran falando sobre direitos leis e etc... 🌎
Ótimo Duelo! Mas, essa Lei de Aviso Prévio é deprimente para quem se demite e ainda ficar mais um mês.
A gente ama o Dr Fran! ❤
Doutor Fran, seu jeito de explicar é inexplicavelmente didático, parabéns pelo trabalho.
Pela gentileza do chefe e que ele lidou com isso com uma calma absurda eu acho que ficava na empresa, no Máximo faria aviso prévio
Tipo um coala
@@fred2009ification?
Rapaz, muitas das vezes é melhor a empresa pagar o aviso prévio e o funcionário ir embora, do que deixar o funcionário trabalhando esse mês de aviso. A depender da empresa, o prejuízo pode ser muito maior ele estando dentro dela.
Muito esclarecedor e objetivo,parabéns pelo vídeo
Não concordo nem a pau com isso, a pessoa está com saco cheio e pede demissão,resultado precisa ficar trinta dias trabalhando kkkkk a vontade e colocar fogo na empresa
É só não cumprir o aviso xD
Outra coisa tbm para não haver desconto do aviso prévio, é vc apresentar uma carta onde vc esta pedindo conta do atual para entrar de imediato em outro, isso apenas anula o aviso, ou seja a empresa não te paga e nem vc indenisa a empresa
Dificil é trabalhar durante anos na empresa, e ai do nada começam a te humilhar pra você pedir as contas e perder os 40% do fgts... muita sacanagem mesmo, deveria ter lei para isso.
Tem empresas que induzem os funcionários a pedir demissão, mas você pode recorrer a respeito e fazer uma rescisão indireta que aí ficam as verbas quase como uma demissão sem justa causa, basta reunir provas do que levou a situação, é realmente uma sacanagem, mas aqui no Brasil é foda, sempre querem ganhar em cima de ti
Infelizmente para colocar outro mais barato no seu lugar
Taca atestado e começa a procrastinar no serviço,faz o convívio ficar insuportável
@@ludwighedler4477 mas aí n vai ter justa causa?
Otimo tempo pra saber disso dr fran
as empresas dificilmente passam dos 10 dias, mas tem muita gente que nao corre atras dos direitos quando atrasa.
Cara vc é demais!
Esse dos 10 dias eu não sabia
Valeu Pelo aprendizado
Pedi demissão tbm e não cumpri o aviso e foi descontado mas nda melhor doque a paz mental
Muito obrigado pela informação
espelunca foi forte... nunca esperava isso de você doutor fran.
Kkkk 😂😂😂😂 já me inscrevi! Ótimas dicas 😅
Dr. FRAN . Brincadeira é Coisa Séria. ❤😊
O desconto que quebra kkkk
Bom vídeo
Valeu
É melhor trabalhar receber o salário e daí pedi a conta
As interpretações dele são as melhores 😂😂😂
Pedir demição nunca foi tão difícil kkkkkkk
Conversa de alto nível
"não aguento mais esse lugar" eu purinho kkkk
objetivo de vida no brasil: JAMAIS ASSINAR CLT DE NINGUÉM.
Show de bola
E quando a empresa nao paga o aviso indenizado? Me pagaram somente os proporcionais de salário, décimo e férias.
Te demitiram ou você pediu pra sair? Aviso indenizado/trabalhado são modalidades da rescisão sem justa causa, indenizado é quando a empresa te dispensa dos dias aviso prévio que ela tem que te dar, então tu recebe sem trabalhar, o aviso trabalhado como no nome já diz você trabalha haha, mas tem o benefício de cumprir jornada normal e não ir nos últimos 07 dias do aviso, ou durante os 30 dias, sair 02 horas mais cedo
Sou homologadora e posso dizer que em empresas terceirizadas, temos descontos de Vale alimentação e vale transporte (pois são benefícios para usar com a empresa)
Ah casos onde o valor da verba rescisoria e descontos é o mesmo, então a verba da zerada. Isso causa tantos problemas e muitos colaboradores acham que a multa é aplicada nesse caso também. Sempre damos o máximo de segurança, aconselhando a ir no sindicato ou até mesmo Consultar um advogado de confiança.
Nova skin desbloqueada:
Doutor Fran indignado. 😂😂
Nova skin: Dr. Fran puto com a empresa
Excelente atuação 😅😅😅😅😂😂😂
Tô esperando só a outra empresa me chamar pra mim pedir demissão logo😂😂😂😂
esse cara é muito bom kkkkkkkkkk
Pedi demissão em fevereiro desse ano, cumpri o aviso prévio, recebi apenas o mês trabalhado. Mas o acerto ainda não foi pago. O que posso fazer no meu caso? Trabalhei uns 8 meses
O dia mais esperado por todos 😂
Nossa como esse vídeo adivinhou que eu estou nessa situação. Tirando que eu estou saindo por conta de um trampo melhor.
Nova skin desbloqueada: Dr.Fran Exterminador do futuro
Que guerra em 😂😂
Nova skin desbloqueada: Mr Fran rebelde 💀
Eu queria saber sobre uma situação em específica sobre direito a insalubridade. Trabalho de carteira assinada como auxiliar de atendente de frios em uma rede de supermercados. Porém nas primeiras semanas eu já não atendia mais o balcão pq me destaquei na reposição e manuseio das câmaras frigoríficas (no caso em ambas, resfriada e congelada). Não recebi o cargo de operador de câmara ou repositor de frios. Recebo 1.400 (arredondando) bruto. Fiquei em média 6 meses com EPI faltando (Luva, calça, touca), apenas com a japona térmica. Fico em média por dia cerca de 3 a 4 horas (com algumas pausas entre esses horários) dentro das câmaras, que batem normalmemte -17°. Não entendo muito de direitos a insalubridade, se alguém souber se tenho direito (ou pelo menos aos meses que fiquei sem EPI adequado) e puder me dar essa força, vou ficar muito grato.
Oi amigo, funciona da seguinte forma, a insalubridade é devida nesses casos onde as medidas administrativas não podem suprir todos os riscos, no seu caso temperaturas extremas (frio) como você não está registrado como repositor de frios, pra fins legais não deveria estar exposto ao risco, peça pra ver o PGR ou Laudo de Insalubridade da sua loja, caso o repositor de frios receba, você também terá de receber, daí são duas coisas pra resolver, o registro na função correta e o pagamento da insalubridade se for devido de acordo com o laudo, pois quem diz se é devido ou não é o laudo de insalubridade, pois deve ser medida já que tem três níveis 10, 20 e 40% lembrando que é calculado no salário mínimo e não no base, somente periculosidade é no salário base e são 30% fixos
@@Contadordehistoria2.0 No caso a minha loja não tem esse cargo de repositor dos frios. A carteira é assinada como atendente de balcão de frios ou açougueiro. No mês passado dois funcionários saíram e recorreram a justiça, e acabaram ganhando, daí começaram a pagar a galera com a carteira assinada como açougueiro. O salário deles é quase 1.900 reais com esse ajuste agora. E eu que faço exatamente a mesma função fora do balcão (que no caso é na parte do abastecimento e manuseio da câmara) não tive esse ajuste, pq de acordo com eles eu não tenho direito a esse benefício de setor insalubre por causa do meu cargo assinado na carteira. Sendo que entro nas mesmas câmaras, abasteço os mesmos produtos e fico exposto até mais tempo que muitos funcionários que receberam esse ajuste. Eu tenho certeza de que isto não está certo, começando pelos cargos. Imagino que como atendente de balcão eu devesse trabalhar no balcão, não dentro das câmaras e recebendo esse salário :/
@@mobilelsmurf6984tu tá sendo passado pra trás! Prucure um advogado
A empresa que eu trabalhava entrou em recuperação judicial logo após eu ser demitido. Não cumpriram o prazo de 10 dias, pelo contrário, o prazo dado foi de 12 a 24 meses para pagamento, ou seja, a partir de janeiro do ano que vem até dezembro, eu não estou entendendo nada
Esses descontos são obrigatorios puramente pelo governo n[e não?
A cara dele desgosto falando tá bom então kkakaaka
Ai a pessoa já tá pensando em vazar do trampo e qual o vídeo que aparece.... , um desse do Dr Fran kkkkkkkkkkkkkk
Caso você já tenha se acertado com outra empresa, não é descontado o aviso prévio. A sua nova empresa tem que emitir uma declaração apenas.
@enriquemendonca8769 não é só quando você é mandado embora sem justa causa?
Poxa, quanta burocracia eu so entendi até decimo terceiro KKKKKKKKK
Gente, não existe essa de funcionário pagar o aviso prévio se ele estiver dessa forma do vídeo, isso eh só no papel, quando eu saí da lojas americanas a gerente veio com história de aviso prévio, eu simplesmente disse que se realmente fossem me descontar o aviso prévio, eu iria trabalhar mais 1 mes porém certamente eles iriam perder bem mais que 1 salário, eu já estava puto mesmo, sabe essas fraudes que encontraram? Eu sem querer descobri parte dela e sem querer eu iria acabar "vazando" uns emails, eh claro que na época eu não tinha idéia da proporção que era a fraude, para mim era só um erro do sistema. Mas enfim, funcionário tá puto? Não tente forçar ele a cumprir o aviso prévio.
Existe essa de aviso prévio sim e empresa que não tem nada a temer ou dever, tem o direito de descontar o aviso prévio.
@@sandrielenascimento7741 eh por isso que eu disse que eh só no papel. Eu ia fazer tanta merda (Que não desse justa causa, óbvio) que eles iriam se arrepender de não terem pago o aviso prévio. Sei lá, 1 dia onde "esqueci" de ligar o servidor da máquina de cartão, impedindo os clientes de passarem o cartão, deixando o sistema em aberto, sendo escalado para domingo e não indo. Enfim, várias coisas. Funcionário insatisfeito? Melhor desistir logo dele pra poupar dor de cabeça.
@@Cello-Rickinsatisfeito, não! DESONESTO, mesmo!
@@esthermara eu não ia fazer merda de roubo ou algo tô tipo, nem procedimento errado, mas certamente fazer o que chamam de "corpo mole". Automaticamente, deixando de fazer uma coisa pra fazer no outro dia, dá merda, mas não eh desonesto. Você não está roubando nada.
@@Cello-Rick nao cumprir obrigações q possam implicar grave prejuízo por si soh ja eh ilegal e daria inclusive direito à empresa de ser ressarcida. Basicamente te processam e retém tudo q vc teria pra receber por esse "corpo mole". Uma coisa seria vc nao ter eficiência no seu aviso prévio, outra seria tomar atitudes potencialmente mto danosas como essa do servidor de pagamentos!
Lembrando que em caso de assédio moral, Falta de pagamento. Se pede recisão indireta no TRT. Certo?
Quando fui me demitir só esperei o salário e o vale cair pra pedir as contas kkkkk
Fala Dr Fran blz me cara eu tava praticando artes marciais aí acabei quebrado meu dedo do pé eu ainda estou na experiência eles pode me demitir depois que acabar o contrato ? (oque não vai demorar)
“E eu sei disso pq eu sigo o Dr Fran!”
Doutor faz um vídeo das cobranças do ifood, referente aos pedido mínimos pra eles pode vender, mesmo não sendo entrega grátis, dá cobranças que ele fazem de 0,99 como taxa de serviços.
O Doutor Fran parece o Lex Luthor da DC na série Titans
Meu amigo pediu demissão no dia 29, falei pra ele esperar até cair o salário no dia 5, não recebeu nada e ainda ficou devendo. Se vc tem a receber um salário e de multa um salário espera receber o que em fevereiro?
Dependendo dos meses trabalhados não recebe nada.
Nossa que sonho eu chegar assim onde eu trabalho. Infelizmente não tem outra coisa melhor, vou ter que aguentar calada.
Eu tive uma conversa parecida com essa quando quis sair da loja que trabalhava.
O dono tinha lojas em 2 estados, e recebi uma informação que a rede poderia falir.
Disse para o filho do dono que seria uma boa hora para ele me demitir e cortar custos. E durante 20 minutos de conversas ele me demitiu mas cumpri o aviso prévio para não ter descontos.
O aviso prévio é um benefício tanto para o empregador como para o empregado. Se você foi demitido, você tem direito a aviso prévio para ter tempo de encontrar outra colocação. Se você é quem pediu demissão, o direito é da empresa de ter você trabalhando por um mês até conseguir outro empregado para sua posição. Ou seja, quem inicia o processo de demissão é que tem a obrigação de cumprir o aviso prévio, justamente para evitar de o empregado ou empresa serem pegos de surpresa. E o dever de indenizar o não cumprimento também depende de quem iniciou o processo de demissão. Assim sendo, como você foi demitido (e não pediu demissão), o direito de ter o aviso prévio é seu, se você não quisesse o aviso prévio não seria caso para você ter que pagar multa.
Para ter uma pelo menos uma Microempresa no Brasil é necessário de muita paciência e estratégia de vendas, pois há tanto custo que demora anos para ela crescer
Tá melhor do que se fosse um PM pedindo baixa, o cara não tem direito a NADA se sair.
Minha recisão tá com 10 dias de atrasado, ainda não recebi, como faço pra corre atrás dos meu direitos?
Descobriu como ?
Nova skin desbloqueada: Dr Fran empregado revoltado
Essas ferramentas de IA já estão passando dos limites só pq eu estou de aviso e acaba na terça feira esse vídeo me é sugerido😂😂😂😂😂
Há algum vídeo em que o Dr. Fran explica o quão iludido é o trabalhador brasileiro por acbar que férias, décimo terceiro salário e aposentadoria são "direitos do trabalhador" sendo que, tudo isso é descontado do salário todos meses? No tocante a aposentadoria, os descontos mensais não são uma "garantia" para quando tu for se aposentar, mas sim, para garantia dos já estão aposentados, serão nossos netos que terão os salários descontado pelo INSS para nos manter se e quando chegar a nossa vez de aposentar.
É o maior risco, deixar um funcionário descontente, cumprindo o aviso prévio.
Dr Fran e sobre o aviso prévio o funcionário é obrigado a trabalhar a carga horária completa?
Ele fez um vídeo falando o que acontece quando o contrato acaba?
E pra quem trabalha 12x36 e não quer pagar aviso? A folha da empresa fecha do dia 21 a 20 de cada mês.
Doutor, coloca um tapete grande onde vc grava o vídeo, esse eco vai diminuir
Heita,tem dias que estou desse jeito 😅😅😅
Bom saber hj tinha pedido conta para troca de empresa😮😮
No meu antigo emprego to esperando o acerto até agora, pedi demissão em no dia 15/05 cumpri aviso até dia 19/05 porém dei justificativa de obtenção de novo emprego, pelo visto vai demorar mais ainda para o acerto
Mais o aviso prévio deve ser comprido por 30 dias,é capaz de a empresa alegar justa causa pois você abandonou o aviso prévio
Dr. Fran no caso é descontado só o valor de um salário mínimo ou equivalente você ganhar ?por exemplo o salário com comissão ?
Uma vez eu me demiti da empresa que trabalhava, fui fazer entrevista em outra no dia seguinte durante horario de trabalho e apareci tarde pra trabalhar, o resultado: nem precisei cumprir o aviso prévio, preferiram que eu nem fosse mais
Mas aí no caso que a empresa fez descontos indevidos na rescisão e acabou zerando, entrei com processo e o juiz constatou a diferença da rescisão e aplicou a multa, foi pra segunda instância e retiraram a multa!!! Que lei é essa que cada um usa do seu jeito???
A empresa que trabalho é ótima o que nao presta é a gestão.Nao atende nao respeita nao satisfaz nada que o funcionário pede ainda fica favorecendo puxa sacos e parentes que entram na empresa pela porta do fundo.
Isso serve para servidores públicos? (Regime estatutário)
Dr Fran uma empresa pode colocar as férias do funcionários de 16 a 15 do outro mês? a gente recebe residuo dois meses, pro assalariado é difícil, a empresa pode fazer isso?