Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues. www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
Cest exactement ce que m a dit une amie DRH. " etre force de proposition " c'est le piege dans les entreprises...Le silence est d or. Les égos font perdre des milliers de dollars tous les jours.
Tu peux dire des milliards de dollars à l'échelle planétaire. 😢 St.ALDO priez pour nous. Mon Cher tu viens de faire un instantané de la gestion politique et économique de la France. Si des gens intelligents (oui,oui, je parle de toi mon ami) se mettent à parler (d'or pour une fois) où allons nous ? Merci de me réchauffer le cœur pour toutes les fois où j'ai fermé ma gueule et où la suite a prouvé que j'avais bien fait. À la prochaine ALDO et merci encore pour tes cadeaux. 🎉🎉🎉🎉🎉
Ça me rappelle tellement de choses ... J'ai appris cette leçon à mes dépends, honnête, franche et sincère j'en ai pris plein la figure pour avoir compris, vu et voulu ouvrir les yeux à des personnes qui ne voulaient pas voir ou entendre ou n'avaient pas vu et compris ... Ça m'a coûter mon emploi, ma carrière, ma réputation et fait perdre beaucoup de temps ... J'ai vraiment morflé que ce soit dans ma famille, avec mes amis ou dans mon milieu professionnel ... De mon point de vue, ce monde est absurde et je ne regrette aucunes de mes décisions que j'ai assumées cependdant si c'était à refaire je ferrais autrement ... Ça ne vaux pas la peine de se mettre en vrac et en danger pour tenter de changer ce qui ne dois pas, ne veux pas ou n'est pas prêt à changer ... Je ne suis le sauveur de personne, je suis mon propre sauveur ... Ainsi va le monde ...
On gagne jamais à en faire trop dans une boîte. Y en a qui touche 2 francs 3 sous et qui se font plus de cheveux blancs pour la boîte que le CEO. La seule question qui doit perturber votre quiétude est celle ci : "qu'est ce que je suis entrain de capitaliser dans mon poste en terme d' Argent, Compétences, certifications, projets persos....de sorte que quand la boite crève ou que j'ai envie de changer, je puisse rebondir ailleurs facilement"
J'ai vécu ça en tant que bénévole dans une équipe de communication. Le responsable nous soumettait ses projets de communiqués et nous les modifions. D'emblée, il m'a proposé que nous nous tutoyions et s'est montré chaleureux. J'ai apporté ma contribution, et les autres appréciaient mon apport, mais j'ai senti que ça vexait le responsable. Désormais, retour au vouvoiement. Alors, voulant calmer ça, je lui ai fait part en privé de mes remarques au lieu de suggérer publiquement des amendements, sans réponse de sa part. Puis, plus aucun projet de communiqué... Quelques mois plus tard, j'en ai vu circuler un auquel je n'avais pas participé. Eh oui, même dans le bénévolat... Nous nous sommes croisés lors d'une réunion à l'université où il prenait la parole, il m'a bien évité du regard une fois qu'il m'a aperçu, n'a pas regardé vers la partie de la salle où je me trouvais. Un homme admiré !
Aldo avait fait une vidéo sur l'humanitaire... En tant que jeune, il se souciait des bonnes causes. Au dessus, les gens avaient un salaire et se soucieiant de leur situation personnelle
Je confirme ; on peut être détesté ou jalousé parcequon travaille bien, on a de bonnes idées on améliore les chiffres...et si voys faites tout trop bien on inventera une petite bébéte qui dérange...L'humanité est malade elle est dérangée ! C'est le signe d'une aigreur de la plupart des gens, et ils envient ceux qui sont différents d'eux et ont un parcours original.
Vous êtes le champion de la red pill en milieu professionnel. Que des vérités depuis que je vous suis. Félicitations et merci pour tout ce que vous faites. 🙏
"Je viendrai te serrer dans mes bras et te dire que c'est la faute a pas de chance" J'etais plie de rire, c'est juste magnifique 🤣😂 tout ce que tu dis est tellement vrai
Effectivement, celà m'est arrivé il y a 18 ans. J'étais jeune et enthousiaste, investi. La direction s'accrochait à une technologie obsolète et je le l'ai dit. J'ai morflé pendant des mois avant la crise de panique et licenciement. Aujourd'hui, leur boutique a fermée depuis des années. Moi, je ne m'investi plus, je fait mon taf et bisous calins à ma petite famille.
@@ISkandarash Sans rapport. La vie ne dure qu'une étincelle et le boulot, ce sont des corvées (d'ou la rémunération). Sur ta tombe figurera peut-être ton score en € mais des gens indispensables, ils remplissent les cimetières. J'ai hâte de voir le mausolée à ton dévouement au siège de ta boite. Si l'ambition consiste a passé à côté de la vie, effectivement, j'en manque. A voir: La Mule de Clint eastwood.
@@amanita1964 Je ne le connais pas personnellement, mais la sentence "Moi, je ne m'investi plus, je fait mon taf et bisous calins" résonne comme un manque d'ambition pour soi-même, je ne suis pas pour la culture d'entreprise, je parle ici d'indépendance et d'objectifs individuels. Dire qu'on ne s’investit plus dans un "taf" implique qu'on conçoit l'investissement seulement comme une chose à offrir à une entreprise (donc à autre qu'à soi-même et à ses objectifs individuels). En fait on devrait s'investir pour soi-même, l'entreprise n'étant qu'un moyen le cas échéant.
"Le pire que j'ai vu en termes d'ego c'est entre médecins, aux frais du patient malheureusement." Ne jamais se laisser impressionner par une blouse blanche, mais les remettre à leur place gentiment: "monsieur vous voulez renvoyer cette personne malade sans examen approfondit:"vous faites de la politique!" = silence radio. Merci Aldo Sterone pour les fruits de vos expériences, le voyage fait partie de l'expérience. Salut.
J'avais proposé un dispositif coûtant quelques francs et une étude pour son utilisation ce qui dans les buts de notre laboratoire. Je n'en ai plus entendu parler mais quelques années plus tard j'ai pu lire que nous avions fait cela dans un compte rendu de nos activités archivé. Une autre fois j'avais réalisé une version informatique de test de psychologie. Ça fonctionnait très bien mais l'ordinateur utilisé n'était pas le bon mais le scandale est arrivé quand j'ai ajouté que l'on pouvait enregistrer l'heure de passage du test car je marchais sur le territoire des chrono-comportementaliste. J'ai fini harcelé et placardé mais je me suis vengé en obtenant le doctorat qui m'a fait le magasinier le plus diplômé de france.😇.
J'ai une collègue que j'aime énormément et qui a morflé à cause d'égo et des incompétences de certains cadres tout était mis sur ses épaules et aucun soutien de sa hiérarchie résultats départ dégoût et je perds une personne de grande valeurs que dieu la protège
Fermer sa geule est un art à apprendre , mais il faut rajouter que generalement quand on ouvre sa geule c’est lorsqu’on est mis à l’aise , donc il Ne faut jamais se sentir trop à l’aise ni de réagir ni au compliments ni aux agressions mais être le maitre de sois à toute épreuve.
Ne pas sortir du cadre au boulot. Faire son taf et basta. Pas la peine de discuter et donner son avis sur des sujets pièges. Les collègues de boulot ne sont pas vos amis. Et ne soyez pas le super exécutant où vous y serez maintenu très longtemps. #jesuisAldo
Merci de ce commentaire. C'est mon défis, j'ai malheureusement payé cela. Je suis tout le contraire de ce que vous dites et j'en ai vu les dégâts. Merci
@@noarnoar7775 De rien. J'ai aussi payé chèrement ma naïveté en début de carrière. Très souvent on veut nouer du lien humain surtout avec des personnes qu'on côtoie autant. On met inconsciemment de l'affecte et au final lorsqu'on souhaite évoluer. Très souvent on déchante et on se rend compte de l'absence de considération réciproque. Courage 🙏🏼
C est pareil en club de sport!! Quand tu poses des questions un peu trop pertinentes ou qui dérangent certains .Froisser l ego de quelqu un est si vite arrivé !!!
Franchement, des conseils qui coûtent ded millions ! Si seulement j'avais compris cela avant, mais les millions d'employés dans le monde devraient comprendre cela. Merci encore une fois Aldo
Les histoires commes ca c'est fréquent. Quand tu travail dans un endroit toxic ou personne se fait confiance alors il y a des crabs qui vont te mettre des batons dans les roues. C'est pas juste une question d'égo c'est qu'il y a des gens qui sont extremement narcissique. Des fois juste une personne narcissique est suffisante pour détruire l'atmosphere au travail. Des histoires d'horreur comme ca sur internet et dans la vie c'est remplie. Malheureusement j'en suis venu a la conclusion que au travail NE FAITE CONFIANCE A PERSONNE. Le stress est la cause numéro un de mort au monde. Les gens toxics sont réellement dangereux. Aussi de plus en plus de gens ne veulent plus travailler en entreprise et veulent travailler a leur compte. La majorité des gens sont tané de se faire mentir a tour de bras et de se faire exploité par un chef d'entreprise qui recherche seulement son bénifices au détriment des employé. Les lois sont beaucoup trop a l'avantage des entrepreneurs... c'est completement absurbe.
Je me rappelle quand fraîchement arrivé , j’avais proposé une solution pour économiser les packing list ( car ils nous cassaient les pieds avec : écologie , économie etc etc ), on m’as fait gentiment comprendre que ( moi petit sub alterne ) j’avais blessé des ego
Merci cet exemple m a eclaire sur des evenements du passe dans ma carriere. Depuis je prefere travailler en salariat quelques mois et changer de boite, histoire de ne pas me sentir trop impliquée et avoir envie d apoorter mes idees d amelioration. Je les garde pour mon entreprise 😉
Je travaillais dans une banque et les dirigeants avaient mis en place des réunions de travail pour un plan stratégique. J'ai vu en réunion un gars contredire le DG sur sa vision, il s'est fait défoncé devant tout le monde. Moi j'avais compris qu'il fallait bien fermer sa gueule avec ces types là.. et les applaudir au contraire.
C'est l'ihistoire de ma vie. A croiser avec ta vidéo sur les bonnes idées. A la fin j'ai compris. Tu fermes ta gueule et tu laisser couler / pisser 🤣🤣 Maintenant j'ai ma boite, ca fait 10 ans que je peux utiliser mes idées, ca fait du bien 😂😂
Je suis à mon compte également et j’ai connu ces memes déconvenues avec des collaborateurs, clients.. Maintenant chacun pour soi et « Dieu » pour moi 😇
@@zianzan4536 Pas forcément, il suffit de savoir ce que l'on veut mais surtout ce que l'on ne veut pas et ne pas se laisser faire et surtout surtout savoir dire Non et Stop et à partir de là, tout va bien 😉
There is one very important rule in this very corrupt corporate world which is if you see your boss riding a broom while he was certain that he was riding an Arabian horse, well you should congratulate him saying: what a beautiful stalion!!
Lol C’est ma vie, j’ai travaillé chez un archi ou avec l’ingé béton on se creusait la tête pour ne pas donner la bonne idée au patron qui refusait systématiquement tout ce qui ne venait pas de lui. (je dessine ‘’tout corps de métier’’ dans le bâtiment) J’ai fini par trouver ma place avec un patron plus malin Je suis l’éminence grise, je fais passer mes mail en interne à mes supérieurs en relevant les pb et les potentielles sources de désordre. Je leur donne les arguments et à eux de voir s’il est opportun de le faire remonter et à qui. Le truc, c’est que pour jouer ce rôle et se le faire payer, ça prend du temps, implique d’avoir un patron intelligent De toute façon j’ai rarement eu un bon 1er contact je suis l’empêcheur de tourner en rond un peu casse noisette, en réunion je passe mal. J’en ai eu conscience très tôt mais n’ai jamais cherché à travailler ce pts (tu faisait pas de vidéo à l’époque ou j’aurais suffisamment plastique pour l’intégrer) Ce qui est rigolo, c’est que les rare fois ou on me convoque, c’est effectivement pour casser un fâcheux qui s’accroche par son égo à une idée contre-productive Je ne vais même pas en salle de visio, je suis connecté de mon poste sans cam « pour écouter ce qui se dit » si c’est trop gros, je passe des mail au patron, et si il me demande d’intervenir, je partage mon écran et balance les bombes On pourrait croire que je me fait exploiter, mais ça me vas très bien, j’ai un salaire de cadre sans les emmerdes mais sans la lumière… mon problème est sans doute de ne jamais avoir eu d’égo et qu'à bientot 60 ans c'est un peu tard pour changer de personnalité merci encore pour tes retours d'expérience... ++
Bonsoir Aldo cnest vrai ce que vous dites mais quelle tristesse de voir ô combien l’humanité va mal et comment le monde du travail au lieu de donner les moyens de s’épanouir et de partager …eh bien le boulot c’est devenu toxique d’à de tous les domaines et à tous les niveaux …very sad !
J'ai ri doucement car ça fait 4 ans que mon mantra au travail est "c'est pas la boîte à mon père". Mais j'ai du passé par le burn out pour m'en rendre compte. Tu as tellement raison Aldo.
Tout à fait juste ! D'ailleurs si on examine sous ce rapport les entreprises qui sont allées le plus loin soit en terme de marketcap, soit en terme d'impact, c'est toujours celles où le ceo a réglé ce problème d'égo. On peut citer par ex. Apple (Job a revu sa vision en avouant qu'il s'était trompé sur son sens du business), ou encore Uber (le 1er fondateur a admis qu'il n'était pas à la hauteur, laissant la place à Travis). Une boîte remplie de profils fragiles plafonne forcément à un moment donné, soit socialement soit économiquement. Ce qui renforce encore plus chez moi l'idée qu'il faut être très bon pour "deviner" les gens avec qui on bosse et agir en conséquence.
Bonjour, c'est interessant de nous partager votre vision sur les personnes reconnues comme travailleurs handicapés, qualifiés et diplômés comme débutants dans le monde de travail. Alors que leurs état de santé suit son chemin de dégradation. Reda. Merci
J’ai tendance à être d’accord avec vous, cependant pour éviter le problème d’égo du décideur, il est possible de le prendre à part et de lui indiquer ce qui vous fait douter sous forme d’interrogation. Il est clair que de poser une question disruptive devant témoin est dangereux (pour lui comme,pour vous) mais le faire entre 4 yeux est moins risqué pour les deux parties. C’est ce que je fais dans mon entreprise avec assez de succès. De plus s’il n’est pas bête, le décideur se sent redevable que vous ayez eu la subtilité de lui épargner une mise en examen en public, au mieux il vous garde sous le coude pour critiquer franchement (et entre 4 yeux) pour la prochaine fois.
Bonjour aldo Malheureusement ce n'est pas nouveau, le simple fait de faire son travail correctement peut froisser un "supérieur " je l'ai vécu X fois. Tant qu on mettra des bénis oui oui et des copains TOTALEMENT INCOMPÉTENTS aux postes clés, les entreprises continueront de couler. Moi personnellement maintenant ils se débrouillent Tant que j'ai mon salaire.
Un condensé de tout ça est que la vie sociale humaine, dans ses grandes lignes, se résume à sa capacité à se soumettre ou à soumettre d'autres personnes. Le reste n'est que du bla bla. Ceux qui ne savent, ou ne veulent, occuper aucune de ces deux catégories sont en général mis hors-jeu tôt ou tard. La collaboration sans rapport de soumission? Ca n'existe pratiquement pas dans les sociétés humaines. Un jour, peut-être, si nous parvenons à nous élever un peu. Mais ça va être encore long.
Il ne faut pas rester avec des c**. Il faut vite se barrer. A force de les fuir un jour on fini par trouver le pré où l'herbe est plus verte. Quand on a travaillé dur pour avoir du talent on viendra vous chercher sans avoir rien à faire. Le talent élève, l'égo amène au vide de l'âme et de l'esprit. La patience est la première forme de l'intelligence.
C'est précisement toutes ces bonnes valeures sur lesquelles l'occident s'est construit et a décolé devant tout les autres... sarcasme bien sur, c'est l'inverse. Ces égos nous coutent nos salaires déjà, car les millions fumés c'est grace aux petits 25'000€ de salaire annuel pour l'ingé Bac+5 en région Niceoise par exemple et à long terme des inflations monstres, voir même la disapirtion de l'occident celon mon humble avis. En tout cas on est à fond et déjà bien avancé, sur l'autoroute qui y mène...
J’ai toujours constaté dans beaucoup de domaines c’est mieux d’àvoir un langage Diplomatique c’est valable dans toute sorte de circonstance essayer la formule suivante dans toute les langues je constate je déplore je regrette ….😂
Je me suis fait virer d'une mission car j'ai signalé que je ne pouvais pas afficher une info car il manquait un champ dans la base. S'est remonté de N+ en N++ pour redescendre à moi en me disant qu'ils n'avaient pas besoin de donneur de leçons.
Vous êtes tombé sur des abrutis. Au moins vous savez a quoi vous attendre. Bougez quittez votre boîte, cherchez une boite serieuse. Courage et force a vous.
@@Sophie974N-zk3lv c'était y'a longtemps, en SSII, les clients remontent à leur patrons, qui remontent à ton patron qui redescend sur toi. Surtout ne jamais parler à la personne en face, ça serait la considérer comme un être humain.
@@danjones7561 C'était il y a près de 20 ans. De toutes façon, en SSII vous êtes de la chair à canon, vous êtes envoyés en mission quelques jours par ci, quelques jours par là, ça demande beaucoup d'adaptation.
j'aime vraiment ces videos, elles sont tres utiles. je pense, contrairement a toi que ce n'est pas tan une histoire de grade ou de qualification, le problème est que dans le cas du déménageur, c'est le déménageur qui vient vers toi; alors que; pour l'agent immobilier, c'est nous qui somme aller le consulter. en général les HOMMES demandent un conseil quand on ILS sont dans le petrin, donner un conseil revient a dire que sa situation qui n'est pas si enviable. les femmes donnent des conseils pour passer comme qqun de gentil qui se souci des autres (et bizarrement c est souvent pour conclure une dispute). tous conseils non solicité vous sera reprocher, en revanche si qqun a besoin d'aide il cherchera un sauveur.
Dans l'entreprise tu es un exécutant sauf si tu as un poste où on te demande de trouver des idées ou de créer sinon tu es mal vu. Si on veut décider et prendre des initiatives il faut créer sa propre entreprise. Courage à toi.
Il faut pousser la hiérarchie dans ses retranchements: ne pas ouvrir sa bouche pour n’importe quoi, faire silence, écouter, au moment opportun sortir le sabre: ça ne sert strictement à rien de cacher la poussière sous le tapis; donc, on dit les choses, et l’autre se démerde avec. Et, si déjà il y a un malaise, c’est très clair que ton avenir est ailleurs, il est temps de penser à goûter l’herbe verte ailleurs. Les bonnes idées seront bonnes pour les autres, soyez-en sûrs. Si tu es expert, même exécutant, que ton emploi est en tension, t’en as rien à foutre de balancer les vérités à la tronche et de clasher même le PDG: ils regardent tous leurs pompes, point. Et surtout, ne pas faire le boulot de ces mecs, qui eux brassent du salaire mais essayent strictement de déléguer, reporter les responsabilités sur les subalternes pour se décharger de celles pour lesquelles ils sont théoriquement payés ces braves gens… Il y a beaucoup de ces acteurs du management qui sont totalement inefficaces et qui brassent de l’air, un vrai spectacle, un théâtre au quotidien.
Les boites défaillantes peuvent être alimentées pendant 10 ou 20 ans (un service d'une multinationale...). Les managers te jeteront comme ils tirent la chasse d'eau. Ton savoir est monayable et precieux, mais faut aller là où ils en feront bon usage.
On dirait que le mot harcelement est léger, que ce n'est pas très grave, alors que derrière se cachent les pires vices de l'humain. Il faudrait un néologisme pour ranger ce mot au placard : la vicieuserie par exemple.
Ce qui detruit les entreprises en particulier en France, c'est l'Ego qui vise a détruire le meilleur...alors que la seule chose a faire de correcte, c'est de demander aux meilleurs comment ils font pour réussir afin de les imiter! Mais en fait, les gens qui mettent leur ego en premier, sont les pires ennemis de l'entreprise car ils mettent leur nombril avant l’intérêt de l'entreprise dans laquelle ils touchent quand mêmes parmi les plus gros salaires...
C' est parfaitement vrai Aldo, et on pourrait décliner cette évidence dans tous les secteurs de l' emploi et de l' incompétence. Quand on n' a pas les moyens ou simplement la liberté de parler ou d' agir, il faut se taire. Néanmoins, gardons nous bien de penser que ce phénomène soit purement occidental, loin de là c' est bien pire ailleurs, en Russie, en Chine, et dans le monde Arabo Musulman. Rendons donc à César ce qui lui appartient, à Dieu ce qu' il a permis de bien, et aux enfers ce qu' ils génèrent depuis la nuit des temps. Mais avec un tel schémas de pensée exclusif, certes qui nous préserve de tout, que ferais tu cher Aldo, dans des cas de dangers imminents sur la vie de tes collègues ? Que ferais tu alors que la vie des personnes que tu es censé servir, donc des dangers ou atteintes gravissimes que tu prévois, et assurément qui vont arriver si tu ne dis rien, mettant souvent en cause toute la hiérarchie, voire l' institution ? Deux choix: 1) C' est cher payer son honnêteté. 2) C' est en gardant le silence, évaluer pour peu la valeur de son être profond, quelles que soient les conséquences. Alors Aldo, au pied du mur, que fais tu ? Un bel orateur et objecteur de conscience qui laisserait les drames se dérouler dans le silence, que cela signifie t il ?
la jalousie aussi fait partie de la question, ce que j'ai compris dans ... la où je travaille c'est qu'il faut être bête et discipliné sinon la place serait déjà a un autre
Ça m'est arrivé il y a 2 ans.... Honnêtement j'ai énormément de mal à rebondir.... Cette injustice me reste en travers de la gorge. Je te souhaite bon courage et bonne continuation
Le piège c'est quand c'est écrit sur des affiches placardées sur les murs de l'entreprise et qui appellent tous les employés à faire des propositions d’amélioration à tous les niveaux avec primes a la clef en récompense...et d'avoir le malheur de trouver une idée qui fait économiser des dizaines de milliers d'euros par mois en faisant disparaître un trou noir dans la chaîne de production...Et de se faire virer parce qu'on est l'objet d'une vengeance de ceux qui étaient payés pour le faire...Le problème est de faire croire que l'entreprise aime les gens avec des idées qui permettent d’améliorer la productivité, de toucher de belles primes mais d’être viré quelques semaines plus tard. j'ai vécu cette expérience il y a presque 30 ans...Ca ne donne plus envie de se décarcasser pour une entreprise!
Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me
Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues.
www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV
Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
Cest exactement ce que m a dit une amie DRH. " etre force de proposition " c'est le piege dans les entreprises...Le silence est d or. Les égos font perdre des milliers de dollars tous les jours.
Et des centaines de milliers d emplois. Mieux vaut travailler avec ChatGpt que taffer avec un humain
Tu peux dire des milliards de dollars à l'échelle planétaire. 😢 St.ALDO priez pour nous. Mon Cher tu viens de faire un instantané de la gestion politique et économique de la France.
Si des gens intelligents (oui,oui, je parle de toi mon ami) se mettent à parler (d'or pour une fois) où allons nous ? Merci de me réchauffer le cœur pour toutes les fois où j'ai fermé ma gueule et où la suite a prouvé que j'avais bien fait.
À la prochaine ALDO et merci encore pour tes cadeaux. 🎉🎉🎉🎉🎉
Ça me rappelle tellement de choses ... J'ai appris cette leçon à mes dépends, honnête, franche et sincère j'en ai pris plein la figure pour avoir compris, vu et voulu ouvrir les yeux à des personnes qui ne voulaient pas voir ou entendre ou n'avaient pas vu et compris ... Ça m'a coûter mon emploi, ma carrière, ma réputation et fait perdre beaucoup de temps ... J'ai vraiment morflé que ce soit dans ma famille, avec mes amis ou dans mon milieu professionnel ... De mon point de vue, ce monde est absurde et je ne regrette aucunes de mes décisions que j'ai assumées cependdant si c'était à refaire je ferrais autrement ...
Ça ne vaux pas la peine de se mettre en vrac et en danger pour tenter de changer ce qui ne dois pas, ne veux pas ou n'est pas prêt à changer ... Je ne suis le sauveur de personne, je suis mon propre sauveur ... Ainsi va le monde ...
Idem. Généralement ce sont des personnes toxiques qui ne valent finalement rien en valeurs humaines.
"pose toi la question : est-ce mon entreprise ? Est-ce celle de mon père ? Vais-je l'avoir en héritage ?" 😂😂😂😂 Sacré Aldo
Comme les décisions d'un ministre qui fait perdre des milliards à notre pays chaque jour avec ses certitudes...
nos ministres ont des objectifs , ce n'est pas la France et sauver nos finances qui leur importe .
On gagne jamais à en faire trop dans une boîte. Y en a qui touche 2 francs 3 sous et qui se font plus de cheveux blancs pour la boîte que le CEO. La seule question qui doit perturber votre quiétude est celle ci : "qu'est ce que je suis entrain de capitaliser dans mon poste en terme d' Argent, Compétences, certifications, projets persos....de sorte que quand la boite crève ou que j'ai envie de changer, je puisse rebondir ailleurs facilement"
Excellent
je me permets de remercier les gens qui ajoutent des commentaires car cela donne un partage des expérience divers dans des vies différentes
J'ai vécu ça en tant que bénévole dans une équipe de communication. Le responsable nous soumettait ses projets de communiqués et nous les modifions. D'emblée, il m'a proposé que nous nous tutoyions et s'est montré chaleureux. J'ai apporté ma contribution, et les autres appréciaient mon apport, mais j'ai senti que ça vexait le responsable. Désormais, retour au vouvoiement. Alors, voulant calmer ça, je lui ai fait part en privé de mes remarques au lieu de suggérer publiquement des amendements, sans réponse de sa part. Puis, plus aucun projet de communiqué... Quelques mois plus tard, j'en ai vu circuler un auquel je n'avais pas participé. Eh oui, même dans le bénévolat...
Nous nous sommes croisés lors d'une réunion à l'université où il prenait la parole, il m'a bien évité du regard une fois qu'il m'a aperçu, n'a pas regardé vers la partie de la salle où je me trouvais. Un homme admiré !
Aldo avait fait une vidéo sur l'humanitaire... En tant que jeune, il se souciait des bonnes causes. Au dessus, les gens avaient un salaire et se soucieiant de leur situation personnelle
Tout ce que vous direz sera retenu contre vous, cest ca l'entreprise
Idem avec tout le monde, les amis, les conjoints … utiliseront vos paroles contre vous le jour où vous aurez un conflit avec eux
@@Greeky-y2wnon pas les vrais amis...c'est là que vous réalisez que vous pouvez les compter sur les doigts d'une seule main 😮
@@Greeky-y2woui c’est très récurrent.
TES petites vérités tu les gardes pour toi !! Voilà la malheureuse lecons que j'ai appris dans se système inique.
Je confirme ; on peut être détesté ou jalousé parcequon travaille bien, on a de bonnes idées on améliore les chiffres...et si voys faites tout trop bien on inventera une petite bébéte qui dérange...L'humanité est malade elle est dérangée ! C'est le signe d'une aigreur de la plupart des gens, et ils envient ceux qui sont différents d'eux et ont un parcours original.
Très vrai au lieu d évoluer eux mêmes si ils veulent ou le peuvent
C est tellement vrai!!!
Le silence est d'or.
Le briser coûte plus encore
Vous êtes le champion de la red pill en milieu professionnel. Que des vérités depuis que je vous suis. Félicitations et merci pour tout ce que vous faites. 🙏
"Je viendrai te serrer dans mes bras et te dire que c'est la faute a pas de chance"
J'etais plie de rire, c'est juste magnifique 🤣😂
tout ce que tu dis est tellement vrai
Effectivement, celà m'est arrivé il y a 18 ans. J'étais jeune et enthousiaste, investi.
La direction s'accrochait à une technologie obsolète et je le l'ai dit. J'ai morflé pendant des mois avant la crise de panique et licenciement.
Aujourd'hui, leur boutique a fermée depuis des années. Moi, je ne m'investi plus, je fait mon taf et bisous calins à ma petite famille.
👌🏽👌🏽👌🏽
Tu n'as pas d'ambition de vie.
@@ISkandarash Sans rapport. La vie ne dure qu'une étincelle et le boulot, ce sont des corvées (d'ou la rémunération). Sur ta tombe figurera peut-être ton score en € mais des gens indispensables, ils remplissent les cimetières.
J'ai hâte de voir le mausolée à ton dévouement au siège de ta boite.
Si l'ambition consiste a passé à côté de la vie, effectivement, j'en manque.
A voir: La Mule de Clint eastwood.
@@ISkandarashT'as pas compris
@@amanita1964 Je ne le connais pas personnellement, mais la sentence "Moi, je ne m'investi plus, je fait mon taf et bisous calins" résonne comme un manque d'ambition pour soi-même, je ne suis pas pour la culture d'entreprise, je parle ici d'indépendance et d'objectifs individuels. Dire qu'on ne s’investit plus dans un "taf" implique qu'on conçoit l'investissement seulement comme une chose à offrir à une entreprise (donc à autre qu'à soi-même et à ses objectifs individuels). En fait on devrait s'investir pour soi-même, l'entreprise n'étant qu'un moyen le cas échéant.
Ah ah ah, tellement vrai.
Maintenant je ferme ma gueule 😅
Exact...c'est comme en recrutement " être force de proposition "....basta les propositions
Le pire que j'ai vu en termes d'ego c'est entre médecins, aux frais du patient malheureusement.
Aie, oui beaucoup de médecins sont scotchés à leur égo et leurs frustrations de nos jours, bien dommage.
"Le pire que j'ai vu en termes d'ego c'est entre médecins, aux frais du patient malheureusement." Ne jamais se laisser impressionner par une blouse blanche, mais les remettre à leur place gentiment: "monsieur vous voulez renvoyer cette personne malade sans examen approfondit:"vous faites de la politique!" = silence radio. Merci Aldo Sterone pour les fruits de vos expériences, le voyage fait partie de l'expérience. Salut.
J'avais proposé un dispositif coûtant quelques francs et une étude pour son utilisation ce qui dans les buts de notre laboratoire. Je n'en ai plus entendu parler mais quelques années plus tard j'ai pu lire que nous avions fait cela dans un compte rendu de nos activités archivé. Une autre fois j'avais réalisé une version informatique de test de psychologie. Ça fonctionnait très bien mais l'ordinateur utilisé n'était pas le bon mais le scandale est arrivé quand j'ai ajouté que l'on pouvait enregistrer l'heure de passage du test car je marchais sur le territoire des chrono-comportementaliste.
J'ai fini harcelé et placardé mais je me suis vengé en obtenant le doctorat qui m'a fait le magasinier le plus diplômé de france.😇.
Si vous saviez comme ce que vous venez de dire correspond à ce que je vis actuellement !!! Le meilleur conseil de l'année !Merci
J'ai une collègue que j'aime énormément et qui a morflé à cause d'égo et des incompétences de certains cadres tout était mis sur ses épaules et aucun soutien de sa hiérarchie résultats départ dégoût et je perds une personne de grande valeurs que dieu la protège
Fermer sa geule est un art à apprendre , mais il faut rajouter que generalement quand on ouvre sa geule c’est lorsqu’on est mis à l’aise , donc il
Ne faut jamais se sentir trop à l’aise ni de réagir ni au compliments ni aux agressions mais être le maitre de sois à toute épreuve.
Vraiment, vous venez de donner un conseil professionnel du siècle.
Ne pas sortir du cadre au boulot.
Faire son taf et basta.
Pas la peine de discuter et donner son avis sur des sujets pièges.
Les collègues de boulot ne sont pas vos amis.
Et ne soyez pas le super exécutant où vous y serez maintenu très longtemps.
#jesuisAldo
Merci de ce commentaire.
C'est mon défis, j'ai malheureusement payé cela. Je suis tout le contraire de ce que vous dites et j'en ai vu les dégâts.
Merci
@@noarnoar7775 De rien. J'ai aussi payé chèrement ma naïveté en début de carrière.
Très souvent on veut nouer du lien humain surtout avec des personnes qu'on côtoie autant.
On met inconsciemment de l'affecte et au final lorsqu'on souhaite évoluer.
Très souvent on déchante et on se rend compte de l'absence de considération réciproque.
Courage 🙏🏼
C’est pareil en politique apparemment! Mais là c’est le peuple qui trinque!
Là ils ont recruté les plus mauvais possible
C est pareil en club de sport!!
Quand tu poses des questions un peu trop pertinentes ou qui dérangent certains .Froisser l ego de quelqu un est si vite arrivé !!!
Franchement, des conseils qui coûtent ded millions ! Si seulement j'avais compris cela avant, mais les millions d'employés dans le monde devraient comprendre cela. Merci encore une fois Aldo
L'ego,ce grand fauteur de troubles.
Merci aldo
Comme disait Napoléon, n'interrompez surtout pas votre ennemi quand il est en train de faire une connerie.
Le titre du livre
Coucou. Tu as 1000 fois raison! Je l'ai appris à mes dépends. Bonne journée
Les histoires commes ca c'est fréquent. Quand tu travail dans un endroit toxic ou personne se fait confiance alors il y a des crabs qui vont te mettre des batons dans les roues. C'est pas juste une question d'égo c'est qu'il y a des gens qui sont extremement narcissique. Des fois juste une personne narcissique est suffisante pour détruire l'atmosphere au travail. Des histoires d'horreur comme ca sur internet et dans la vie c'est remplie. Malheureusement j'en suis venu a la conclusion que au travail NE FAITE CONFIANCE A PERSONNE. Le stress est la cause numéro un de mort au monde. Les gens toxics sont réellement dangereux. Aussi de plus en plus de gens ne veulent plus travailler en entreprise et veulent travailler a leur compte. La majorité des gens sont tané de se faire mentir a tour de bras et de se faire exploité par un chef d'entreprise qui recherche seulement son bénifices au détriment des employé. Les lois sont beaucoup trop a l'avantage des entrepreneurs... c'est completement absurbe.
La parole est d'argent...mais le silence est d'or.
Je me rappelle quand fraîchement arrivé , j’avais proposé une solution pour économiser les packing list ( car ils nous cassaient les pieds avec : écologie , économie etc etc ), on m’as fait gentiment comprendre que ( moi petit sub alterne ) j’avais blessé des ego
J’ai perdu un très bon poste, très bien payé à cause de l’ego de mon N+2… on évolue vraiment dans une société de 💩
Pourquoi ?😅
Des rats 🐀
Quand on vous écoute, on comprend pourquoi le monde va mal. Merci Aldo!
On devrait faire un bouquin sur ce sujet et les plus grandes catastrophes financières lié à l'égo
Pareils dans les armées.
Merci mille fois Aldo pour tes conseils de bon sens. Si la parole est d'argent, le silence est d'or.
Et c'est comme ça qu'on détruit un pays !
Merci cet exemple m a eclaire sur des evenements du passe dans ma carriere. Depuis je prefere travailler en salariat quelques mois et changer de boite, histoire de ne pas me sentir trop impliquée et avoir envie d apoorter mes idees d amelioration. Je les garde pour mon entreprise 😉
Excellente idée
Le mot que tu lâche est ton maître, celui que tu retiens est ton esclave.
TELLEMENT VRAI LA NOTION DE LÉGITIMITÉ ! 💝
Oh oui. C est l histoire de ma vie....
Je croyais que les Humains étaient egaux😂😂😂😂
Une de mes citation préférée, "Mieux vaut taire ce que l'on sait que savoir ce que l'on dit"
Je travaillais dans une banque et les dirigeants avaient mis en place des réunions de travail pour un plan stratégique. J'ai vu en réunion un gars contredire le DG sur sa vision, il s'est fait défoncé devant tout le monde. Moi j'avais compris qu'il fallait bien fermer sa gueule avec ces types là.. et les applaudir au contraire.
Formidable même à la seconde écoute. C'est le drame de ma vie...
C'est pareil dans certaines administrations...
Pire par endroits. Surtout dans les équipes feminines.
C'est l'ihistoire de ma vie. A croiser avec ta vidéo sur les bonnes idées. A la fin j'ai compris. Tu fermes ta gueule et tu laisser couler / pisser 🤣🤣 Maintenant j'ai ma boite, ca fait 10 ans que je peux utiliser mes idées, ca fait du bien 😂😂
Felicitations
@@alexandred.5471 Merci ✌️
Je n'ai plus ce problème depuis que je travaille à mon compte 😊
C'est sûr,
Peut etre d'autres en lien avec ce statut, mais la balance est davantage positive, je pense
Je suis à mon compte également et j’ai connu ces memes déconvenues avec des collaborateurs, clients.. Maintenant chacun pour soi et « Dieu » pour moi 😇
Oui, la seule voie possible pour être bien dans sa tête.
@@zianzan4536
Pas forcément, il suffit de savoir ce que l'on veut mais surtout ce que l'on ne veut pas et ne pas se laisser faire et surtout surtout savoir dire Non et Stop et à partir de là, tout va bien 😉
Des fois certains clients ont un ego surdimensionné et ça peut faire très mal à votre entreprise de dire la vérité (vécu).
There is one very important rule in this very corrupt corporate world which is if you see your boss riding a broom while he was certain that he was riding an Arabian horse, well you should congratulate him saying: what a beautiful stalion!!
Lol
C’est ma vie, j’ai travaillé chez un archi ou avec l’ingé béton on se creusait la tête pour ne pas donner la bonne idée au patron qui refusait systématiquement tout ce qui ne venait pas de lui. (je dessine ‘’tout corps de métier’’ dans le bâtiment)
J’ai fini par trouver ma place avec un patron plus malin
Je suis l’éminence grise, je fais passer mes mail en interne à mes supérieurs en relevant les pb et les potentielles sources de désordre. Je leur donne les arguments et à eux de voir s’il est opportun de le faire remonter et à qui. Le truc, c’est que pour jouer ce rôle et se le faire payer, ça prend du temps, implique d’avoir un patron intelligent De toute façon j’ai rarement eu un bon 1er contact je suis l’empêcheur de tourner en rond un peu casse noisette, en réunion je passe mal. J’en ai eu conscience très tôt mais n’ai jamais cherché à travailler ce pts (tu faisait pas de vidéo à l’époque ou j’aurais suffisamment plastique pour l’intégrer) Ce qui est rigolo, c’est que les rare fois ou on me convoque, c’est effectivement pour casser un fâcheux qui s’accroche par son égo à une idée contre-productive Je ne vais même pas en salle de visio, je suis connecté de mon poste sans cam « pour écouter ce qui se dit » si c’est trop gros, je passe des mail au patron, et si il me demande d’intervenir, je partage mon écran et balance les bombes
On pourrait croire que je me fait exploiter, mais ça me vas très bien, j’ai un salaire de cadre sans les emmerdes mais sans la lumière… mon problème est sans doute de ne jamais avoir eu d’égo et qu'à bientot 60 ans c'est un peu tard pour changer de personnalité
merci encore pour tes retours d'expérience...
++
Aldo,encore un très bon conseil.C'est bon de faire un rappel.
c'est tellement juste ta vision de l'entreprise, c'est exactement ça.
Quelle classe cette chemise. Une élocution clair et direct comme on aime.
Merci Aldo tu nous aides à avancer.
Toujours de bons conseils, que je m'obstine à ne jamais suivre 😮. Je devrais écouter plus souvent votre sagesse cher Aldo !
Nous sommes désolés que tu te sois fait virer pour tes idées Aldo. Tu ne dois pas te morfondre, tu vas rebondir, tu as des ressources. Courage à toi !
Merci Aldo pour ces éclairages avec force exemples 🙂👍
❤ c est pour ça que les décisions politiques, foireuses continuent. Et au qu on en est là
Bonsoir Aldo cnest vrai ce que vous dites mais quelle tristesse de voir ô combien l’humanité va mal et comment le monde du travail au lieu de donner les moyens de s’épanouir et de partager …eh bien le boulot c’est devenu toxique d’à de tous les domaines et à tous les niveaux …very sad !
3000 milliards le voilà le prix des egos
Le chacun pour soi et la folie au bout du chemin.
J'ai ri doucement car ça fait 4 ans que mon mantra au travail est "c'est pas la boîte à mon père". Mais j'ai du passé par le burn out pour m'en rendre compte. Tu as tellement raison Aldo.
La majorité du temps les ceo et cadres sont vraiment incompétent, pour moi c'est un signe pour faire sa propre aventure.
Tout à fait juste ! D'ailleurs si on examine sous ce rapport les entreprises qui sont allées le plus loin soit en terme de marketcap, soit en terme d'impact, c'est toujours celles où le ceo a réglé ce problème d'égo. On peut citer par ex. Apple (Job a revu sa vision en avouant qu'il s'était trompé sur son sens du business), ou encore Uber (le 1er fondateur a admis qu'il n'était pas à la hauteur, laissant la place à Travis). Une boîte remplie de profils fragiles plafonne forcément à un moment donné, soit socialement soit économiquement. Ce qui renforce encore plus chez moi l'idée qu'il faut être très bon pour "deviner" les gens avec qui on bosse et agir en conséquence.
Le fayotage fait bon ménage avec la médiocrité. Quant à la vision... Elle se confirme souvent après des mois et des années de patience 😉
Un bienfait ne reste jamais impuni. Merci Aldo ❤
J'aurais aimé regarder cette video le 1 avril 2001. merci
Bonjour, c'est interessant de nous partager votre vision sur les personnes reconnues comme travailleurs handicapés, qualifiés et diplômés comme débutants dans le monde de travail. Alors que leurs état de santé suit son chemin de dégradation. Reda. Merci
J’ai tendance à être d’accord avec vous, cependant pour éviter le problème d’égo du décideur, il est possible de le prendre à part et de lui indiquer ce qui vous fait douter sous forme d’interrogation. Il est clair que de poser une question disruptive devant témoin est dangereux (pour lui comme,pour vous) mais le faire entre 4 yeux est moins risqué pour les deux parties. C’est ce que je fais dans mon entreprise avec assez de succès. De plus s’il n’est pas bête, le décideur se sent redevable que vous ayez eu la subtilité de lui épargner une mise en examen en public, au mieux il vous garde sous le coude pour critiquer franchement (et entre 4 yeux) pour la prochaine fois.
Mais c'est comme le harcelé à qui on demande de partir..ou le Lanceur d'alerte que l'on décrédibilise et met au ban de la société...etc
Bonjour aldo
Malheureusement ce n'est pas nouveau, le simple fait de faire son travail correctement peut froisser un "supérieur " je l'ai vécu X fois.
Tant qu on mettra des bénis oui oui et des copains TOTALEMENT INCOMPÉTENTS aux postes clés, les entreprises continueront de couler.
Moi personnellement maintenant ils se débrouillent Tant que j'ai mon salaire.
Un condensé de tout ça est que la vie sociale humaine, dans ses grandes lignes, se résume à sa capacité à se soumettre ou à soumettre d'autres personnes. Le reste n'est que du bla bla.
Ceux qui ne savent, ou ne veulent, occuper aucune de ces deux catégories sont en général mis hors-jeu tôt ou tard.
La collaboration sans rapport de soumission? Ca n'existe pratiquement pas dans les sociétés humaines. Un jour, peut-être, si nous parvenons à nous élever un peu. Mais ça va être encore long.
Vraiment juste!!
trop bon ;)... ca doit faire partie d'un manuel cette vidéo
Merci pour ces précieux conseils Aldo...😃👍
Aldo le rossignol . Prêche toujours la bonne parole. Merci aldo
Bravo 👏 aldo tu as tellement raison pure réalité 😢
Il ne faut pas rester avec des c**. Il faut vite se barrer. A force de les fuir un jour on fini par trouver le pré où l'herbe est plus verte. Quand on a travaillé dur pour avoir du talent on viendra vous chercher sans avoir rien à faire. Le talent élève, l'égo amène au vide de l'âme et de l'esprit. La patience est la première forme de l'intelligence.
Que ces conseils sont judicieux. Il faut dans la plupart des cas "la soupe est bonne mon général"
Orlala. Qui aime la voix d'Aldo comme moi😊❤. Merci infiniment pour ces précieux conseils. Je vais finir par lire le livre
Malheur à celui qui se distingue ! ainsi disait Stendhal !!
C'est précisement toutes ces bonnes valeures sur lesquelles l'occident s'est construit et a décolé devant tout les autres... sarcasme bien sur, c'est l'inverse. Ces égos nous coutent nos salaires déjà, car les millions fumés c'est grace aux petits 25'000€ de salaire annuel pour l'ingé Bac+5 en région Niceoise par exemple et à long terme des inflations monstres, voir même la disapirtion de l'occident celon mon humble avis. En tout cas on est à fond et déjà bien avancé, sur l'autoroute qui y mène...
C'est l histoire de ma vie Aldo 😭. J ai décidé de me taire et basta l entreprise, je garde mes bonnes idées pour moi
Grace a Aldo stérone en 3 mois j’en sais plus que mes patrons je ne me fatigue plus je suis sans pression la force tranquille
Supers conseils pragmatiques. Merci; Je vais regarder votre livre;
J’ai toujours constaté dans beaucoup de domaines c’est mieux d’àvoir un langage Diplomatique c’est valable dans toute sorte de circonstance essayer la formule suivante dans toute les langues je constate je déplore je regrette ….😂
Je me suis fait virer d'une mission car j'ai signalé que je ne pouvais pas afficher une info car il manquait un champ dans la base. S'est remonté de N+ en N++ pour redescendre à moi en me disant qu'ils n'avaient pas besoin de donneur de leçons.
Vous êtes tombé sur des abrutis. Au moins vous savez a quoi vous attendre. Bougez quittez votre boîte, cherchez une boite serieuse. Courage et force a vous.
@@Sophie974N-zk3lv c'était y'a longtemps, en SSII, les clients remontent à leur patrons, qui remontent à ton patron qui redescend sur toi. Surtout ne jamais parler à la personne en face, ça serait la considérer comme un être humain.
Hallucinant. Gardez bien ces mails;
@@danjones7561 C'était il y a près de 20 ans. De toutes façon, en SSII vous êtes de la chair à canon, vous êtes envoyés en mission quelques jours par ci, quelques jours par là, ça demande beaucoup d'adaptation.
j'aime vraiment ces videos, elles sont tres utiles. je pense, contrairement a toi que ce n'est pas tan une histoire de grade ou de qualification, le problème est que dans le cas du déménageur, c'est le déménageur qui vient vers toi; alors que; pour l'agent immobilier, c'est nous qui somme aller le consulter. en général les HOMMES demandent un conseil quand on ILS sont dans le petrin, donner un conseil revient a dire que sa situation qui n'est pas si enviable. les femmes donnent des conseils pour passer comme qqun de gentil qui se souci des autres (et bizarrement c est souvent pour conclure une dispute). tous conseils non solicité vous sera reprocher, en revanche si qqun a besoin d'aide il cherchera un sauveur.
Ah ! Cela sent le vécu tout ça ...
Dans l'entreprise tu es un exécutant sauf si tu as un poste où on te demande de trouver des idées ou de créer sinon tu es mal vu. Si on veut décider et prendre des initiatives il faut créer sa propre entreprise. Courage à toi.
Il faut comprendre que les gueux doivent rester à leur place de gueux.
Les gueux?
@@tobe-you-tube6612 Oui comme Jacouille
Il faut pousser la hiérarchie dans ses retranchements: ne pas ouvrir sa bouche pour n’importe quoi, faire silence, écouter, au moment opportun sortir le sabre: ça ne sert strictement à rien de cacher la poussière sous le tapis; donc, on dit les choses, et l’autre se démerde avec.
Et, si déjà il y a un malaise, c’est très clair que ton avenir est ailleurs, il est temps de penser à goûter l’herbe verte ailleurs.
Les bonnes idées seront bonnes pour les autres, soyez-en sûrs.
Si tu es expert, même exécutant, que ton emploi est en tension, t’en as rien à foutre de balancer les vérités à la tronche et de clasher même le PDG: ils regardent tous leurs pompes, point.
Et surtout, ne pas faire le boulot de ces mecs, qui eux brassent du salaire mais essayent strictement de déléguer, reporter les responsabilités sur les subalternes pour se décharger de celles pour lesquelles ils sont théoriquement payés ces braves gens…
Il y a beaucoup de ces acteurs du management qui sont totalement inefficaces et qui brassent de l’air, un vrai spectacle, un théâtre au quotidien.
Les boites défaillantes peuvent être alimentées pendant 10 ou 20 ans (un service d'une multinationale...). Les managers te jeteront comme ils tirent la chasse d'eau. Ton savoir est monayable et precieux, mais faut aller là où ils en feront bon usage.
On dirait que le mot harcelement est léger, que ce n'est pas très grave, alors que derrière se cachent les pires vices de l'humain. Il faudrait un néologisme pour ranger ce mot au placard : la vicieuserie par exemple.
Ce qui detruit les entreprises en particulier en France, c'est l'Ego qui vise a détruire le meilleur...alors que la seule chose a faire de correcte, c'est de demander aux meilleurs comment ils font pour réussir afin de les imiter! Mais en fait, les gens qui mettent leur ego en premier, sont les pires ennemis de l'entreprise car ils mettent leur nombril avant l’intérêt de l'entreprise dans laquelle ils touchent quand mêmes parmi les plus gros salaires...
Le monde de l'entreprise ne comporte t il pas, finalement, certains aspects de ceux qui constituent une société totalitaire ?
C'est sûr que froisser l'ego d'un n+1 est risqué et peut coûter cher
C' est parfaitement vrai Aldo, et on pourrait décliner cette évidence dans tous les secteurs de l' emploi et de l' incompétence. Quand on n' a pas les moyens ou simplement la liberté de parler ou d' agir, il faut se taire. Néanmoins, gardons nous bien de penser que ce phénomène soit purement occidental, loin de là c' est bien pire ailleurs, en Russie, en Chine, et dans le monde Arabo Musulman. Rendons donc à César ce qui lui appartient, à Dieu ce qu' il a permis de bien, et aux enfers ce qu' ils génèrent depuis la nuit des temps.
Mais avec un tel schémas de pensée exclusif, certes qui nous préserve de tout, que ferais tu cher Aldo, dans des cas de dangers imminents sur la vie de tes collègues ? Que ferais tu alors que la vie des personnes que tu es censé servir, donc des dangers ou atteintes gravissimes que tu prévois, et assurément qui vont arriver si tu ne dis rien, mettant souvent en cause toute la hiérarchie, voire l' institution ?
Deux choix: 1) C' est cher payer son honnêteté. 2) C' est en gardant le silence, évaluer pour peu la valeur de son être profond, quelles que soient les conséquences. Alors Aldo, au pied du mur, que fais tu ? Un bel orateur et objecteur de conscience qui laisserait les drames se dérouler dans le silence, que cela signifie t il ?
La gestion oarticipative n'existe pas en realite. La plupart des entreprises fonctionnent a la methode autoritaire.
Si l'entreprise perd des millions, alors cela aura un impact sur les primes/bonus de l'année d'après, donc indirectement, tu es impacté.
Remarque qui me paraît pertinente mais comme dirait l'autre il faut mesurer le bénéfice risque d'intervenir 🤔
la jalousie aussi fait partie de la question, ce que j'ai compris dans ... la où je travaille c'est qu'il faut être bête et discipliné sinon la place serait déjà a un autre
Dire La vérité a bousier ma carrière professionnelles plusieurs fois.
Ça m'est arrivé il y a 2 ans.... Honnêtement j'ai énormément de mal à rebondir.... Cette injustice me reste en travers de la gorge. Je te souhaite bon courage et bonne continuation
Incroyable ❤
Maintenant quand je vois quelqu’un couler , je lui tends un parpaing 😂
🤣🤣🤣🤣
Tu as tellement raison Aldo 👍
Le piège c'est quand c'est écrit sur des affiches placardées sur les murs de l'entreprise et qui appellent tous les employés à faire des propositions d’amélioration à tous les niveaux avec primes a la clef en récompense...et d'avoir le malheur de trouver une idée qui fait économiser des dizaines de milliers d'euros par mois en faisant disparaître un trou noir dans la chaîne de production...Et de se faire virer parce qu'on est l'objet d'une vengeance de ceux qui étaient payés pour le faire...Le problème est de faire croire que l'entreprise aime les gens avec des idées qui permettent d’améliorer la productivité, de toucher de belles primes mais d’être viré quelques semaines plus tard. j'ai vécu cette expérience il y a presque 30 ans...Ca ne donne plus envie de se décarcasser pour une entreprise!
Excellent 👏👏