DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA | INDISCIPLINA OU INSUBORDINAÇÃO | EMPREGADO REBELDE
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- Опубликовано: 24 авг 2024
- DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA | INDISCIPLINA OU INSUBORDINAÇÃO | ART. 482, ALÍNEA H DA CLT
O Art. 482 da CLT, que trata das faltas que não podem ser cometidas pelo empregado sob pena de rescisão do contrato de trabalho por justa causa, prevê na alínea H o ato de indisciplina ou de insubordinação.
Nesse vídeo expliquei a diferença entre indisciplina X insubordinação e dei exemplos de condutas que podem se enquadrar nessa falta.
Alguns acaham que determinados comandos é perseguição! Agora tá virando moda!
Agradeço as orientações do video, dr Karina. Aprendi muito
Já levei uma anotação por insubordinação. Não concordava com a ordem q recebi pois achava injusta.
Que maravilhosas explicações!! Conteúdo riquíssimo!
Obrigada! ☺️
quero saber ser a empresa que nao da valer alimentacao e valer trasporte que a minha nao da e so o salario seco com descontos e saindo o almoco do nosso bolso e trasporte
Ola,empresa pode demitir por justa causa alegando que foi pego no cll na hora do trabalho,mesmo sem provas,sem foto ou video? Cobrador de Ônibus
dr. boa noite de recife
poderia calcular tempo de trabalho??
entrei em 01/08/2001 e se eu sair em 31/04/2023 e nao tenho ferias vencida
obg dr.
Bom dia, André! Tudo bem? Obrigada por acompanhar o canal!
Tem um vídeo aqui no canal em que ensino isso: ruclips.net/video/SY8pINSVkBQ/видео.html
Me recusei a cumprir uma tarefa de outro setor, posso ser desligada por justa causa ?
e quais são os direitos quando a demissão é assim?
os direitos da demissão por justa causa ,nesse caso ainda recebo meus direitos?
Olá, Samuka! Na rescisão por justa causa você ainda recebe o saldo de salário (dias trabalhados no mês) e férias vencidas + 1/3 (por se tratar de direito adquirido).
E quando o empregado está super sobrecarregado e nao consegue realizar todas as ordens do chefe?
Quando você está sobrecarregado você tá com acúmulo de funções e isso não é permitido, essas pessoas se sentem superiores aos seus funcionários e acham que tem direito de poder mandar e desmandar sendo que são coisas sem sentido nenhum