Dùng hệ giá trị để phát triển đội ngũ| Nguyễn Khắc Nguyện, Phó Tổng Giám đốc ACB|
HTML-код
- Опубликовано: 24 июл 2024
- Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:
The Quoc Khanh Show
► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm
► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9
► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S
Con người là giá trị cốt lõi, cần được nuôi dưỡng và phát triển trong mọi tổ chức. Vậy, chiến lược phát triển con người cần được xây dựng thế nào để nhân sự có động lực đồng hành lâu dài cùng tổ chức? Đồng thời, làm sao để dung hòa được chiến lược phát triển doanh nghiệp và quyền lợi cho nhân sự trong một tổ chức?
Trong tập tiếp theo của The Quốc Khánh Show, khách mời Nguyễn Khắc Nguyện - Phó Tổng Giám đốc mảng Nhân sự, ACB sẽ trải lòng về những thăng trầm sau 13 năm đồng hành cùng những “bankers”, cũng như chính sách phát triển nhân sự cùng với sự phát triển của doanh nghiệp.
Mời các bạn lắng nghe!
00:00 - Mở đầu, Giới thiệu khách mời
02:47 - Cơ duyên với ACB
07:50 - Ngã rẻ từ Truyền thông - Marketing đến Nhân sự
11:30 - Cơn địa chấn ập đến bất ngờ
14:46 - Những quyết định được đưa ra dựa trên niềm tin
17:10 - Những hệ giá trị cần liên tục gia cố sau biến cố
19:08 - “Sense - making” thực sự là gì?
23:35 - Vấn đề lớn nhất trong việc làm nhân sự tại ACB
25:39 - Coming Up
25:59 - Chính sách giúp nhân sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống
31:39 - Cách người lãnh đạo đối mặt với biến động về nhân sự
35:20 - Trách nhiệm lớn nhất của người làm nhân sự
38:02 - Thách thức trong việc làm nhân sự gắn với chiến lược kinh doanh
40:25 - Cân bằng giữa phát triển doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi người lao động
43:40 - Điều gì khiến nhân sự quyết định rời khỏi ACB?
47:29 - Hướng đi “build to last” tác động đến chiến lược phát triển con người như thế nào?
49:47 - “Tiến hóa” công việc nhân sự để thích ứng với thời đại
53:43 - Đào tạo có phải là yếu tố dẫn đến sự thành công trong việc làm nhân sự tại ACB?
58:15 - Coming Up
58:39 - “Đừng cố gắng trở thành tổ chức học tập chỉ để mang danh là tổ chức học tập”
1:00:37 - Định hướng phát triển bền vững theo chuẩn ESG
1:03:52 - Làm ESG thế nào để không bị gắn mác “tẩy xanh”?
1:07:20 - Quyết định hối tiếc nhất sau 13 năm
1:11:28 - Hạn chế của người “ngoại đạo” trong ngành nhân sự
1:15:11 - Chiến lược dung hòa giữa tận dụng dữ liệu và năng lực con người trong việc đưa ra quyết định
1:17:21 - 3 từ khóa cần chú trọng trong việc phát triển nhân sự tại ACB
1:21:05 - Nhân sinh quan thay đổi sau hơn thập kỷ làm nhân sự
1:22:16 - Liệu, ACB có đang mang màu sắc của Nguyễn Khắc Nguyện?
1:24:41 - Giá trị bất biến tạo nên màu sắc của ACB
1:28:00 - Khoảnh khắc hoài nghi về hướng đi của mình
1:30:04 - Chào kết
Dẫn chuyện - Host | Quốc Khánh
Kịch bản - Scriptwriting | Quốc Khánh, Bách Hợp
Biên Tập - Editor | Bách Hợp
Truyền thông - Social | Ngọc Anh
Sản Xuất - Producer | Anneliese Mai Nguyen
Trợ lý Sản Xuất - Producer Assistant | Ngọc Huân
Quay Phim - Cameraman | Khanh Trần, Thanh Quang, Nhật Trường, Hải Long
Âm Thanh - Sound | Khanh Trần
Hậu Kỳ - Post Production | Thanh Quang
Thiết kế - Design | Nghi Nghi
Trang Điểm - Makeup Artist | Ngọc Nga
#Vietsuccess #TheQuocKhanhShow #ACB
#ESG #nhansu #nganhang #people #business-----------------------------------
VIETSUCCESS Channel
Email: team@vietsuccess.asia
-----------------------------------
© Bản quyền thuộc về VIETSUCCESS - Vui lòng không REUP ©
Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:
The Quoc Khanh Show
► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm
► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9
► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S
Phó Tổng chia sẻ rất tuyệt vời và hữu ích cho banker nói chung và quý vị làm mảng nhân sự nói riêng!❤
Mặc dù là không làm trong ngành nhưng vẫn rất biết ơn những gì mà a Nguyện đã chia sẻ trong buổi phỏng vấn này .
Cảm ơn a và host của chương trình .
Tui là tui mê anh Nguyện khi lần đầu tiên tui thấy anh Nguyện dẫn chương trình Hoa hậu, trời ơi giọng trầm ấm, rặc Miền nam, ngoại ngữ thì đỉnh, ngoại hình thì không phải bàn
Tui mê từ hồi ấy, chớp mắt cái bây giờ tui đã u 40
Mình đã rất cảm xúc khi nghe lại, nhớ lại những ngày tháng "gian nan nhưng hừng hực khí thế ấy" mình đã cùng ACB vượt qua nhiều cung bật cảm xúc! Yêu thương vô cùng!❤❤❤
Nta nhìn thấy được sự tươi trẻ và năng lượng của ACB thông qua cách a Nguyện trò chuyện, mặc dù mình chưa dùng dịch vụ của ngân hàng này nhưng rất có cảm tình một cách khách quan nhất.
rất thích phong cách nói chuyện của khách mời lần này, ngôn từ có phần teen cộng với phong cách điềm đạm, khoảnh khắc anh chậm lại một nhịp đó cảm thấy tâm huyết và tình yêu của anh dành cho ACB
Trải qua 10 năm biến cố bầu Kiên, mới thấy Ban lãnh đạo của ACB đỉnh cao cỡ nào
Khách mời có tầm,đúng là tư duy và ứng biến khác hẳn,khí chất 💙💙💙
Khách mời quá là chất lượng, tôi thật sự được mở mag nhiều kiến thức từ anh. XIn cảm ơn 2 anh và chương trình!
Rất thích anh Nguyện. Mê ảnh từ khi mới ra trường. Giờ U 50 rồi
Khách mời chất quá,giọng nói truyền cảm cuốn hút người nghe.
anh Nguyện da dẻ lán mướt đẹp quá ❤
Một video chất lượng với khách mời xứng tầm. Đã học được rất nhiều giá trị trong 10 năm đồng hành cùng ACB để vận dụng cho chính sự nghiệp của mình sau này. Vô cùng trân quý và biết ơn 💜💜💜
Cảm nhận được thấy tình yêu v tâm huyết của Phó tổng dành cho ACB.
Trả lời khéo léo, 1 cuộc nói chuyện organic làm cho 1 khán giả ngoại đạo với banker cũng bị cuốn v xúc động theo cảm xúc của khách mời khi chia sẻ lại hành trình thú vị của mình😊
Cảm ơn câu chuyện của khách mời❤️
Khách mời thật xuất sắc, khí chất 💙💙💙
Me too, cũng không làm ngành bank mà nghe vẫn thấy cuốn, và gato với nhân viên ACB ghê, được làm việc trong môi trường đó, bên cạnh những người lãnh đạo vừa thực tế lại có tâm, có trình độ và tầm nhìn
P/s: ngoài ra thì... khách mời phong độ thật đó, body language hút mắt thật đó... 🥹🥹🥹
@@quaholo9920 body languge giúp câu chuyện thú vị hơn hẳn nha😊
Hay quá. Khách mời xịn. Cảm ơn anh Khánh nhiều❤
Tui mê anh từ khi làm MC
Cách nói anh rất sâu sắc, vừa quản trị kd, vừa có tính nhân sự. Đặc biệt cần lưu ý ở dn 30t
Vẫn nhớ hình ảnh anh Khắc Nguyện dẫn hoa hậu Hoàn Vũ năm nào
mới đó cũng đã hơn 15 năm
Bình thường thì chỉ cần nghe không thôi cũng được nhưng mà khách mời lần này thì ko thể ạ, thực sự hay và cuốn hút quá. Giọng nói, gương mặt, phong thái và những câu chuyện của anh. Mong được thấy anh chia sẻ nhiều hơn nữa. Cảm ơn chương trình
Đang bị cuốn vào câu chuyện.... quên mất là Idol của em vẫn đẹp trai , phong độ như thời còn dẫn chương trình
Ngoại hình đẹp, giọng truỳen cảm , tài năng có tâm có tầm !
Cảm nhận sâu sắc với những chia sẻ của anh về AD&HR, em và DN em cũng có những trải nghiệm tương đồng với ACB nên khi nghe câu chuyện như nhắc về chính mình.ủng hộ cho anh👍
Một tập thiệt chất lượng, xin cảm ơn chương trình và ekip.
Thật sự ngưỡng mộ Khắc Nguyện . Rất có tâm !
🎉❤ tks ❤️ 2 anh em.
Rất ngưỡng mộ bạn này, có tâm, có tài và đặc biệt có giọng nói đầy truyền cảm.
Hay quá a, tâm đắc nhất phần động lực của nhân sự lâu năm bị giảm. Điều này cần 1 vị sếp, quản lý nhân sự có nhiều trải nghiệm và tầm nhìn để tận dụng tốt nguồn nhân sự chất lượng này
“Đừng cố gắng đi một mình” (y)
Quá hay và ý nghĩa, cảm ơn hai anh
Mình đã nghe lại lần 2. Và chắc chắn sẽ nghe lại vài lần nữa. Hay quá ❤
OMG, my idol since 12 years ago❤❤❤
Tập này hay quá !
Nhiều chia sẽ khá hay và tâm đắc cho HR, cảm ơn anh khách mời quá chất👍
Cám ơn chia sẻ sâu sắc của anh Nguyện và anh Khánh ạ ❤️
Xin cảm ơn hai cậu ❤❤❤❤❤
Thú vị và cảm xúc thật❤❤❤
Khách mới nói chuyện cuốn quá ❤❤
Quá hay. Cám ơn những chia sẻ của anh Nguyện
Cảm nhận được tâm huyết của anh với ACB
Khách mời đẹp troai,lại giỏi nữa!😀😊
Rất cảm ơn Host và Khách mời cho 1 trò chuyện rất chất!
Anh Nguyện có khả năng ngôn ngữ quá hay. Anh viết sách đi ạ.
Work-Life Balance
Learn-Do-Share
Để không bỏ lỡ Tiêu điểm nội dung hàng tuần, các khán giả hãy đăng ký Vietsuccess Newsletter tại đây nhé: vietsuccess.asia/newsletter/
CT cũng từng là giám đốc Marketing
❤
Vietcetera thì mời a chủ tịch, vietsuccess thì mời a tổng giám đốc :) ng đi đầu toàn ng có tâm có tầm tn thì hẳn doanh nghiệp sẽ bền vũng và phát triển
A NÀY THẤY THIẾU TỰ TIN, CÓ VẼ KHÔNG TỰ TIN VÀO NĂNG LỰC CỦA MÌNH.
Anh ấy thừa tự tin thì có, họ luôn tôn trọng ekip và teamwork nên ko dùng chữ bản thân hay minh tôi khi nói về phương pháp và cách thức quản trị giúp họ thành công, sếp giỏi là sếp có thể làm cho 1 tập thể gắn kết, tận dụng được tối đa nguồn lực họ có sẵn cũng như quản lý được người có chuyên môn giỏi hơn cả sếp.
Không câu hỏi nào làm khó được khách mời, hóng những số sau mời a Nguyện nữa ạ
ủa, trời ơi, ko nghĩ Phó Tổng mà khóc quá trời trên postcard4
Chỗ nào quá trời vậy, họ xúc động khi nhớ về khủng hoảng lớn của nơi mà họ rất tâm huyết và gắn bó. Anh sếp này có tâm vì chắc chắn anh ấy chứng kiến hình ảnh nhân viên phải đối mặt với sự giận dữ, phẫn nộ và bạo lực trong lời nói (kể cả hành động) của khách hàng năm xưa nhưng vì sự gắn bó yêu mến công ty, vì cái tâm trong nghề họ đã cùng nhau chịu đựng và vượt qua. Vì vậy cảm xúc bộc lộ nó mới chân thật. Tôi nhìn logo công ty tôi sau khủng hoảng kinh tế mà còn xúc động muốn khóc đây này bạn.
Trả lời bị lan man dài dòng xoay vòng không rõ trọng tâm
Ngân hàng có gì đâu mà khoe. Ko cạnh tranh . Vớ vẩn
Bạn có gì nào? Cũng khoe như họ đi 😂😂
Ủa,mày có gì để khoe chưa?
Thực ra việc hiểu quan trọng lắm, tại ko đủ kiến thức để tiếp thu những gì họ chia sẽ nên mới phát biểu vậy, mình ko hiểu được là do ko đủ khả năng chứ ko phải là các sharing này no value đâu😂
kém thật...thật sự thấy thương bạn, comment đc thế này đúng là rất đỉnh :v
Rất cảm ơn Host và Khách mời cho 1 trò chuyện rất chất!
❤