Ich habe seit neuem auch eine Skool Community welche einen grossen Mehrwert im Bereich Bewerbungen/Jobsuche liefert, diese ist nur begrenzte Zeit gratis verfügbar! Trete hier bei: www.skool.com/karrierefunk-9035/about
Ich wurde bisher nur 1 mal abgelehnt und das nur, weil ich in dieses Unternehmen absolut nicht reingepasst habe. Bevor man sich so verrückt machen lässt und auf sämtliche Oberflächlichkeiten wie "Hände auf den Tisch, weil der Personaler sich fragen könnte, was man unter dem Tisch damit macht", was den Personaler bereits diskreditiert, weil sich sowas zu fragen ist schon ziemlich unseriös, macht euch locker und versucht euch nicht zu verstellen. Kurz gesagt: Gebt euch so, wie ihr seid! Sich zu verstellen bringt auf lange Sicht überhaupt nichts. Die Kleidung ist im Vorstellungsgespräch auch eher zweitrangig. Der Dress Code wird im Vorstellungsgespräch geklärt. Das erste Vorstellungsgespräch muss nicht das Zielführende sein. Erfahrungen sammeln! Es gibt nicht nur das eine Unternehmen. Niemals! Wer sich über 1000 Dinge Gedanken macht, bevor man den ersten Schritt durch die Tür gemacht hat, wird zu hoher Wahrscheinlichkeit nicht genommen. Vertraut auf das was euch ausmacht: Eure Skills und eure Arbeitsmoral. Was in diesem Video erklärt wird ist nicht grundlegend falsch, aber doch ziemlich veraltet.
@@KarriereFunk solange man nicht Astronaut, oder ähnliches, werden möchte, ist hier gar nichts lebensentscheidend. Ich habe mich früher von solchen Tipps total verunsichern lassen und zum Ziel haben sie mich schon damals nicht geführt. Vor allem der Begriff "lebensentscheidend" hat mich nur aufgehalten. Wer nicht komplett daneben ist, der punktet heutzutage mit seinen Skills und seiner Persönlichkeit. Man muss nicht überall reinpassen. Wer zB unbedingt für Google arbeiten möchte, aber beim Einstellungsgespräch merkt, dass man nicht zusammen passt, dann ist es besser das zu akzeptieren und weiterzuziehen, anstatt komplett verunsichert einzusteigen und hinterher unzufrieden zu sein.
Ah - ok. Dann sagen wir potentiell berufslebensentscheidend. Habe viele Situationen erlebt, wo das so war. (Kommt aber im Video gar nicht vor). Ja - wenn Skills und Persönlichkeit passen, bekommt der den Job, der besser vorbereitet war.
@@KarriereFunk dann hab ichs vermutlich einfach drauf! Spaß bei Seite, wenn es um Geld geht, dann ist die Konkurrenz gar nicht mehr so groß und wenn der Personaler sich für den "besser vorbereiteten" entscheidet, dann geht man zum nächsten und wird mit Kusshand genommen. Vermutlich sind Sie in Branchen unterwegs, wo noch Leute die Entscheidungen treffen, die kurz vor der Rente stehen, da kann ich die Oberflächlichkeit sehr gut verstehen. Vielleicht ist die Situation im Osten auch komplett anders und sie beziehen sich auf diese Regionen. Ist möglich, aber selbst dann würde ich eher empfehlen einfach umzuziehen und sich diese Unzufriedenheit gar nicht erst anzutun. Vielleicht habe ich auch eher Erfahrungen in Branchen gemacht, die anders rekrutieren. Ursprünglich wollte ich mal Bankkaufmann werden. Seit einigen Jahren bin ich unglaublich froh, dass ich dort nicht genommen wurde. Die Branche ist extrem kaputt und war damals schon unpassend zu meinem Charakter. Wie gesagt, die Persönlichkeit muss passen. Wer sich im Vorstellungsgespräch bereits verstellen muss, der wird auf keinen Fall glücklich werden. Ich habe mehr als genug Menschen kennengelernt, die einfach nur arbeiten, weil sie dafür bezahlt werden und jeder Tag ist gleich schlecht. Ich will sie hier auch nicht total zutexten, aber ich kann einige ihrer Meinungen, bzw Erfahrungen nicht teilen, nur eben die offensichtlichen wie zB "kein Kaugummi kauen".
Super Video... Ich ergänze noch 3 Punkte.......... 1. Saubere Bekleidung. Hemd zb gebügelt und ggf auch neu. 2. Mundpflege und Hände gepflegt halten. 3. Dezentes Parfüm. Kein Parfüm was zu laut ist.....
Das sind alles Dinge die in meinen Augen selbstverständlich sind wenn man richtig auftreten möchte. Vielleicht macht jemand das auch unbewusst und ihm hilft es total das hier zu sehen. Es geht wirklich um das Bauchgefühl.
Ich bin eine junge Frau mit solider Ausblick und einem guten Selbstbewusstsein. Aaaber ich sehe jünger aus, als ich bin. Im letzten Vorstellungsgespräch habe ich mich nahbar gegeben und war so fröhlich, wie ich eben bin. Am Ende hatte ich den Eindruck, dass ich niedlich und schutzbedürftig gewirkt habe. Naja, wieder was gelernt 🙊
Guten Tag sehr geehrter Herr Funk, Welche Bärte werden im Vorstellungsgespräch eher als ungünstig angesehen? Tolles Video, gefällt mir ☺️ Mit freundlichen Grüßen
@Tom-tt8hl Ach ja, immer und immer wieder diese Geschichte vom Fachkräftemangel und angeblich händeringendem Suchen ... ich kann's langsam nicht mehr hören, immerhin bekomme ich seit Jahren nur Absagen und es klappt partout nicht, eine Berufsausbildung beginnen zu dürfen.
@Tom-tt8hl Vielen Dank für deine freundlichen Nachfragen. Meine Bewerbungsunterlagen bringen mich meistens schon ins Vorstellungsgespräch, ich hatte in den letzten 6 Jahren schätzungsweise zwischen 20 und 30 Vorstellungsgespräche. Die Absagen erfolgten dann nach den Gesprächen, meistens nach 1 bis 4 Wochen, einmal am selben Tag und einmal am Ende mündlich direkt im Anschluss an das Gespräch. ("Eigentlich machen wir das nie so, aber bei Ihnen sind wir uns sicher, wir nehmen Sie nicht.") Lei-
@Tom-tt8hl der lief es in meinem Lehramtsstudium ähnlich, wir waren 5 Praktikanten von der Universität Münster und man sagte mir, bei 4 Kandidaten könne man sich vorstellen, dass sie Lehrer werden. Ich war also der 1 Kandidat, der definitiv keine Einstellungschance erhalten hätte, wäre das Lehramtsstudium fortgesetzt worden. Dann würde ich jetzt zum Kreis der arbeitslosen Lehrer in NRW gehören.
Hallo Karriere Funk, Sie sagen man solle die Hände nicht unter dem Tisch halten. Leider ist auf dem Video-Thumbnail die Hand unter dem Tisch und ein grüner Haken daran. Das Bild zeigt also genau das Gegenteil von dem hier gesagten. Das ist missverständlich. Sie sollten das nach Möglichkeit korrigieren. Freundliche Grüße
Das sind aber schon extreme Beispiele. Dachte, da kann ich was mitnehmen, aber das sind scheinbar eher Tipps für Personen, die im Umgang mit Menschen sehr ungeschickt sind.
Man möchte kaum glauben, was manchen Bewerbern so einfällt. Mein Chef stand mal an einem Freitag - 20min nachdem er doch ein Bewerbungsgesprächstermin (Video-Call) hatte - bei mir am Schreibtisch. Es stellte sich heraus, dass der Bewerber erstmal 10min zu spät ins Online-Meeting kam und überhaupt der Meinung war er kann das Gespräch führen, während er selbst am Steuer sitzt und auf dem Weg zu einem Wochenend-Tripp war.
zu 4:16 Kleidung. Ich würde ganz normal kommen. So wie ich auch auf Arbeit kommen würde. Wenn es nicht gut ankommt: gut, dann war die Firma nichts für mich.
Meine Fehler bei einem Vorstellungsgespräch war die Angst und meine Hand zitterte Die Heimleiterin (ein Wohnheim für Menschen mit Behinderung dachte vielleicht das ich unter Drogen oder Alkoholentzug leide..) Seltsamerweise war ich vorher bevor ich in das Büro der Leiterin kam locker drauf und erzählte mit der dortigen Reinigungsfrau
Es ist verständlich, dass solche Erfahrungen belastend sein können, aber du bist nicht allein - Vorstellungsgespräche sind für viele Menschen nervenaufreibend. Hier sind ein paar Ansätze, wie du dich besser vorbereiten und solche Situationen zukünftig vermeiden kannst: 1. Nervosität vorab abbauen: • Körperspannung lockern: Bevor du das Gespräch betrittst, mach ein paar einfache Atemübungen oder spann kurz deine Hände und Arme an, um überschüssige Energie abzubauen. Das hilft, Nervosität zu reduzieren. • Positives Mindset: Denke daran, dass die Person gegenüber dich kennenlernen möchte - sie ist nicht da, um dich zu beurteilen oder in eine unangenehme Lage zu bringen. 2. Im Gespräch ruhiger wirken: • Langsam sprechen: Lass dir Zeit beim Antworten. Langsames Sprechen beruhigt nicht nur dich selbst, sondern signalisiert auch Selbstbewusstsein. • Hände ruhig halten: Versuche, die Hände locker auf den Tisch oder deinen Schoß zu legen, um unkontrolliertes Zittern zu minimieren. 3. Offene Kommunikation bei Unsicherheiten: Falls du merkst, dass Nervosität zu sichtbaren Reaktionen führt, könntest du das kurz ansprechen, z. B.: • „Entschuldigen Sie, ich bin etwas nervös, weil mir dieses Gespräch sehr wichtig ist.“ Das wirkt authentisch und zeigt, dass du engagiert bist. 4. Übung macht sicher: Übe Vorstellungsgespräche vorab mit Freund:innen oder Bekannten. Je öfter du solche Situationen simulierst, desto mehr gewöhnt sich dein Körper daran, und die Nervosität wird weniger. 5. Reflektiere Positives: Es ist gut, dass du vor dem Gespräch entspannt warst und locker mit der Reinigungsfrau gesprochen hast - das zeigt, dass du grundsätzlich gut kommunizieren kannst. Nutze diese Fähigkeit bewusst, um dich auch in der Gesprächssituation sicherer zu fühlen. Das Wichtigste: Lass dich von diesem Erlebnis nicht entmutigen. Jeder macht Fehler, und du kannst aus dieser Erfahrung lernen und gestärkt ins nächste Gespräch gehen! 😊
na und? Das hatte ich beim letzten Mal auch....Ich hatte mal die Hände gefaltet, dann damit etwas gestikuliert....Komisch, dass man mich am Ende haben wollte. Ich habe einiges gemacht, was er als Fehler anspricht. Das Wichtigste ist: Man selbst sein und ruhig ein Fachgespräch draus werden lassen. ich habe nach 3-5 Minuten erste Fachbegriffe fallen lassen und gezeigt, dass ich die Praxis beherrsche. Nur sollte man auf keinen Fall lügen. Das kommt nämlich raus und macht keinen guten Eindruck
Ich hatte beim letzten Gespräch genau diese 5 bis 10 Minuten Puffer eingebaut, es hätte perfekt gepasst, aber der Busfahrer war zu blöd, um seine eigene Fahrtroute zu kennen und ist einfach einen anderen Weg gefahren! Dann war ich 1 Minute zu spät zum Gespräch, ohne dass ich das hätte vermeiden können, es sei denn ich wäre *_5 bis 10 STUNDEN_* früher zum Gespräch gekommen. Wäre das auch in Ordnung? Also wenn man sich um 8 Uhr morgens bereits für das Vorstellungsgespräch zwischen 13 und 14 Uhr anmeldet? Oder könnte das dann den Zeitplan durcheinander bringen? Als ich mal ca. 2 Stunden zu spät zum Vorstellungsgespräch erschien, sagte mir der Arbeitgeber, das wäre überhaupt kein Problem. War das möglicherweise gelogen?
Wenn Du vorher anrufst und ankündigst, dass du etwas zu spät kommst, ist es gut. Viel zu früh zu kommen ist keine gute Idee - damit bringst du den Zeitplan beim Unternehmen durcheinander..
@@KarriereFunk Wie soll ich das vorher wissen? 20 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch bin ich noch davon ausgegangen, dass ich pünktlich bzw. 10 Minuten früher da sein würde. Ich habe leider keine Glaskugel und hätte frühestens 1 Sekunde vor dem Vorstellungsgespräch anrufen können, als ich schon vor dem Gebäude stand. In der Situation kommt es mir zu blöd vor, noch anzurufen, da ich ja quasi am Ziel war und nur noch den Eingang suchte. Es hätte auch zu viel Zeit und Konzentration gekostet. Ich habe mich natürlich für die Verspätung entschuldigt, musste selbst aber auch noch 2 bis 3 Minuten warten, bis ich dran war. Außerdem: Ich kann ja schlecht zurück nach Hause fahren, nur um dann noch zu telefonieren, das würde Stunden kosten! Telefonzellen, um unterwegs anrufen zu können, gibt es ja leider keine mehr.
@@KarriereFunk Übrigens habe ich beim besagten Arbeitgeber eine Absage bekommen, weil man sich für Mitbewerber entschieden habe. Die Bewerbungsfrist läuft aber noch. Wäre es eine gute Idee, mich einfach erneut zu bewerben und falls ich wieder ins Gespräch kommen sollte, es noch mal zu probieren mit besserer Pünktlichkeit und Vorbereitung? Das Bewerbungsportal ist jedenfalls noch offen. (Warum eigentlich, wenn man sich doch bereits für andere Bewerber entschieden hat?)
@@KarriereFunk Ich habe heute eine erneute Bewerbung versucht, bekam aber nach dem Klick auf "Absenden" den Hinweis, dass die Bewerbung nicht angenommen werden kann. Es läge aber bereits eine Bewerbung für die Position vor. Eine erneute Bewerbung sei derzeit nicht möglich. Das Portal gleicht also die Bewerberdaten automatisch ab, sodass trotz leicht unterschiedlicher Texte in den Freifeldern und kleiner Abänderungen in den Dateien die Doppelbewerbung erkannt wurde.
Ich soll nicht über Krankheiten nicht reden, das kann ich nachvollziehen. Wie sieht es in dem Zusammenhang mit einer Schwerbehinderung aus ? Sollte ich diese erwähnen ?
Das Problem ist, oftmals ist es eine Frau, die von Firmenseite die Gespräche führt. Die Personalerin in meinem Fall sah sehr gut aus, allerdings blieb ich davon unbeeindruckt und habe das Gespräch strikt locker professionell gehalten. Die Frau war aber anscheinend nicht so selbstbewußt, bzw. zuerst irritiert von meinem Verhalten. Die dachte dann, dass ich sie nicht mag und Aggressionen gegen sie habe. Ich habe schon während des Gespräches gemerkt, dass der Job nicht das richtige für mich ist. Anstatt das Gespräch zu beenden, was komisch gekommen wäre, habe ich für sie eine Gelegenheit eingebaut mich abzulehnen. Als sie anrief und mir die Ablehnung sagte, hatte die volle Panik und hat fast geheult. Wie man damit umgeht, weiß ich nicht.
@@KarriereFunk Es gibt den Konflikt in Unternehmen des Öfteren. Manche Leute drehen schon bei einer gefühlten Ablehnung durch. Der Umgang mit solchen Leuten ist extrem schwierig.
Können wir bitte mal festhalten, dass das Geschlecht nicht das Problem ist, sondern einfach die Persönlichkeit? Ich kenne sehr viele abgeklärte, fast schon einschüchternde Personalerinnen.
Hallo Herr Funk. Ich kehre nach einer 3-jährigen Weltreise demnächst nach Deutschland zurück und weiß nicht, ob Personaler mir diese Lücke im Lebenslauf negativ anhaften. Wie verkaufe ich im Vorstellungsgespräch meine 3-jährige Abwesenheit wegen der Reise? LG
Das Thema Krankheit finde ich schwierig, vor allem heutzutage. Natürlich muss und möchte ich niemandem, schon gar nicht beim Vorstellungsgespräch meine komplette Krankenakte vorbeten, aber was ist, wenn ich aufgrund von Krankheit eine größere Lücke im Lebenslauf aufweise? Warum kann ich nicht etwas sagen wie z.B. "aufgrund einer Krise in meinem Leben musste ich mich erst einmal um mich kümmern. Das habe ich getan - jetzt bin ich wieder fit und möchte gerne wieder anfangen zu arbeiten". Warum kein Umdenken und auch anerkennen können, dass da ein Mensch ist, der in eine Krise geraten ist und verantwortungsvoll mit umgegangen ist? Ich denke, da muss sich auf Firmenseite noch viel tun. Zweiter Punkt: warum wird immer auf die Leute geachtet, die sich am besten verkaufen? Wenn es sich um einen Job handelt, in dem es um Repräsentation geht, ist das vielleicht noch was anderes, aber wie viele Male habe ich gesehen, dass Menschen eingestellt worden sind, weil sie gut labern können, es aber nicht mit Leistung aufwiegen konnten. Meiner Meinung nach sollte man Menschen, die beim Einstellungsgespräch schüchtern, nervös o.ä. mehr eine Chance geben. Dritter Punkt: beim Vorstellungsgespräch Kaugummi ksuen und dabei Blasen machen ist wie zum Interview keine Hose anziehen :)
Krankheit: Genauso wie Du es gesagt, kann man es machen. Sich verkaufen können ist immer eine gute Idee - da führt wenig drum herum. Es gibt kaum noch einen Job, wo Kommunikation nicht wichtig ist.
Dazu ein Erfahrungsbericht von meinem Partner: Er hat zweimal in einem Bewerbungsgespräch erklärt, dass er wegen Depressionen eine Lücke im Lebenslauf hat. Beide Male wurde ihm diese Ehrlichkeit positiv angerechnet. Aber beide Male wurde dann später alles, was nicht optimal war, darauf bezogen. Beim ersten Mal wurde er schließlich am Ende der Probezeit begründet, weil die Firma „schonmal Probleme mit einem Mitarbeiter mit Depressionen hatte“, was meiner Meinung nach eine unzulässige Verallgemeinerung ist. Bei der zweiten Arbeitsstelle wurde bei aufkommenden Problemen sehr schnell die Kommunikation ihm gegenüber eingestellt oder kam von oben herab, war so ein Stück weit von unangebrachtem Mitleid und „du bist ja nicht ganz zurechnungsfähig“ geprägt. Und in beiden Fällen wurde von ihm Verständnis dafür erwartet, dass er aufgrund der Umstände ja wissen müsse, dass er ein schwieriger Arbeitnehmer sei - ungeachtet der tatsächlichen Umstände. Verständnis dafür, wegen seiner Vorgeschichte mit weniger Respekt behandelt zu werden. Besonders das ist wirklich verletzend. Fazit: Lass es. Du kannst damit nicht die Firmen herausfiltern, die zu dir passen. Chefs sind erstmal keine Freunde, einfach weil sie dir gegenüber in einer Machtposition sind. Du kennst die Vorurteile der anderen Person nicht und auch kleine Vorurteile können gravierende Auswirkungen haben.
@@KarriereFunkHabe mich bei einem katholischen Krankenhaus beworben, bei dem ich 8 Monate vorher mit Krebs diagnostiziert wurde. Die erste Frage von meinem jetzigen Chef war wie es mir gehe und wie ich die restliche Therapie vertragen habe. War ok, das restliche Gespräch war jedoch sehr nett. Ich antwortete kurz und stellte eine Frage zum Unternehmen zurück bezüglich der Digitalisierung.
Warum ich es schon beim Vorstellungsgespräch so schwer habe, mit meinem Geburtsdatum 20.11. kann ich keinen großen Staat machen...Faschingskind. "Des guck i mir a, aber einstellen kann i sowas nicht."(Bin Schwäbin). Ein echter Personalchef achtet auch auf sowas. Mit Glück bekomme ich tatsächlich eine Chance. Ich bin nicht umsonst seit 14 Jahren selbständig und hoffentlich noch lange.
@@KarriereFunk Na ja ich war selber mal selbständig und was ich da stellenweise erlebt habe bezüglich Bewerbern, ist schon echt witzig. Man hat gleich gemerkt ob jemand frei spricht, oder sich auf derartigen Wegen vorab drauf vorbereitet hat. Wenn ich mich irgendwo beworben habe, habe ich immer frei Schnauze gesprochen. Wenn jemand meine Antwort nicht hören möchte, soll er mir die Frage nicht stellen. Ihre Videos sind grundsätzlich gut, nur wenn die Leute sich so bewerben und später sind Sie so wie sie in Wirklichkeit sind, kann es sein das der Chef Sie nicht mehr möchte. So war es bei mir...
@@Kill1981Bill Ah ok. Ja - ich denke, eine gute Vorbereitung hat selten geschadet. Es geht nicht darum, sich zu verstellen. Das wäre auch nicht hilfreich.
Was machst du, wenn du dein Handy verloren hast und du musst dringend telefonieren? Wen sprichst du an? Es geht hier um den 1. Eindruck und wie du möglicherweise in dem Aspekt ein paar Pluspunkte sammeln kannst.
Grundsätzlich gilt: Wie Du kommst gegangen…so wirst Du auch empfangen…! Nicht NUR die Äußerlichkeiten sind entscheidend, einen positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch zu hinterlassen und den Job nach dem Vorstellungsgespräch zu bekommen. Aber es wäre doch mehr als bedauerlich, wenn Deine fachlichen Qualitäten unbestritten gut sind…jedoch Dein äusseres Erscheinungsbild nicht überzeugt bzw. nicht zur ausgeschriebenen Stelle passt und Du DESHALB den Job nicht bekommst…😉
@@KarriereFunk ja schön wenn sich solche Leute dann dran halten werden, sls ob man sich sowas leisten kann, wenn man auf solch ein Job angewiesen ist?!
@@Cybercenturycentaur Das bringt uns aber nicht weiter. Ich empfehle in dieser Situation über die Situation zu sprechen: Ich fühle mich von Ihnen gerade etwas überfahren und dabei sehr unwohl. Oft nimmt der andere jetzt den Druck raus. Wenn nicht, ist grundsätzlich die Frage, wie der Job dort dann aussehen wird. Auch das kann man dann nochmal ansprechen: Ist das der Umgang, für den Ihr Unternehmen steht?
Wenn es wirklich auf solche Kleinigkeiten ankommt, scheint diese Firma kein Personal zu benötigen. Ich bin wie ich bin und meine Arbeit habe ich immer gewissenhaft gemacht. Bisher hatte ich nie Probleme. Wenn es also jemanden nicht passt wie ich ihm z.b die Hände schüttel oder wie ich sitze, dann brauch ich diesen Arbeitgeber nicht.
Ich muss ja grinsen. Das letzte Gespräch war dieses Jahr mit dem Geschäftsführer und seinem linken Hand......Ich habe dabei einige der angeblichen Fehler gemacht. Am Ende hiess es nach 3 Tagen Probearbeit: "Wir möchten Dich sehr gerne einstellen"..................
@@KarriereFunk Nein. Ich war einfach nur ich selbst. Ich habe auch aktiv ein Fachgespräch entstehen lassen, um damit auch zu zeigen, dass man mich an den PC setzen kann ohne dass ich Hilfe brauche. Ich war natürlich vernünftig gekleidet aber bin trotzdem selbst bewust aufgetreten, aber auch Respekt gezollt. Immerhin sassen vor mir der Chef einer GmbH und die linke Hand und dann sagte man mir, dass mind einen Probetag machen wollten, den ich mit deren Zustimmung auf 3 erweiterte. Ich sage mal so, ich habe sicher einige Fehler beim Gespräch gemacht, die wohl aber als "wir sind alle nur Menschen" verzeichnet wurde. Ich denke es war das Gesamtprodukt, das mir die Möglichkeit gab.
Ich habe seit neuem auch eine Skool Community welche einen grossen Mehrwert im Bereich Bewerbungen/Jobsuche liefert, diese ist nur begrenzte Zeit gratis verfügbar! Trete hier bei: www.skool.com/karrierefunk-9035/about
Ich wurde bisher nur 1 mal abgelehnt und das nur, weil ich in dieses Unternehmen absolut nicht reingepasst habe.
Bevor man sich so verrückt machen lässt und auf sämtliche Oberflächlichkeiten wie "Hände auf den Tisch, weil der Personaler sich fragen könnte, was man unter dem Tisch damit macht", was den Personaler bereits diskreditiert, weil sich sowas zu fragen ist schon ziemlich unseriös, macht euch locker und versucht euch nicht zu verstellen.
Kurz gesagt: Gebt euch so, wie ihr seid! Sich zu verstellen bringt auf lange Sicht überhaupt nichts. Die Kleidung ist im Vorstellungsgespräch auch eher zweitrangig. Der Dress Code wird im Vorstellungsgespräch geklärt.
Das erste Vorstellungsgespräch muss nicht das Zielführende sein. Erfahrungen sammeln! Es gibt nicht nur das eine Unternehmen. Niemals!
Wer sich über 1000 Dinge Gedanken macht, bevor man den ersten Schritt durch die Tür gemacht hat, wird zu hoher Wahrscheinlichkeit nicht genommen.
Vertraut auf das was euch ausmacht: Eure Skills und eure Arbeitsmoral.
Was in diesem Video erklärt wird ist nicht grundlegend falsch, aber doch ziemlich veraltet.
Vielen Dank. Was genau ist veraltet?
Warum sollte man sich nicht auf eine möglicherweise lebensentscheidende Situation vorbereiten?
@@KarriereFunk solange man nicht Astronaut, oder ähnliches, werden möchte, ist hier gar nichts lebensentscheidend.
Ich habe mich früher von solchen Tipps total verunsichern lassen und zum Ziel haben sie mich schon damals nicht geführt.
Vor allem der Begriff "lebensentscheidend" hat mich nur aufgehalten.
Wer nicht komplett daneben ist, der punktet heutzutage mit seinen Skills und seiner Persönlichkeit.
Man muss nicht überall reinpassen.
Wer zB unbedingt für Google arbeiten möchte, aber beim Einstellungsgespräch merkt, dass man nicht zusammen passt, dann ist es besser das zu akzeptieren und weiterzuziehen, anstatt komplett verunsichert einzusteigen und hinterher unzufrieden zu sein.
Ah - ok. Dann sagen wir potentiell berufslebensentscheidend. Habe viele Situationen erlebt, wo das so war. (Kommt aber im Video gar nicht vor).
Ja - wenn Skills und Persönlichkeit passen, bekommt der den Job, der besser vorbereitet war.
@@KarriereFunk dann hab ichs vermutlich einfach drauf!
Spaß bei Seite, wenn es um Geld geht, dann ist die Konkurrenz gar nicht mehr so groß und wenn der Personaler sich für den "besser vorbereiteten" entscheidet, dann geht man zum nächsten und wird mit Kusshand genommen.
Vermutlich sind Sie in Branchen unterwegs, wo noch Leute die Entscheidungen treffen, die kurz vor der Rente stehen, da kann ich die Oberflächlichkeit sehr gut verstehen.
Vielleicht ist die Situation im Osten auch komplett anders und sie beziehen sich auf diese Regionen. Ist möglich, aber selbst dann würde ich eher empfehlen einfach umzuziehen und sich diese Unzufriedenheit gar nicht erst anzutun.
Vielleicht habe ich auch eher Erfahrungen in Branchen gemacht, die anders rekrutieren.
Ursprünglich wollte ich mal Bankkaufmann werden. Seit einigen Jahren bin ich unglaublich froh, dass ich dort nicht genommen wurde. Die Branche ist extrem kaputt und war damals schon unpassend zu meinem Charakter.
Wie gesagt, die Persönlichkeit muss passen. Wer sich im Vorstellungsgespräch bereits verstellen muss, der wird auf keinen Fall glücklich werden.
Ich habe mehr als genug Menschen kennengelernt, die einfach nur arbeiten, weil sie dafür bezahlt werden und jeder Tag ist gleich schlecht.
Ich will sie hier auch nicht total zutexten, aber ich kann einige ihrer Meinungen, bzw Erfahrungen nicht teilen, nur eben die offensichtlichen wie zB "kein Kaugummi kauen".
@@oklolmann Alles gut - ich mache hier ja nur Vorschläge und jeder kann sich davon nehmen, was er möchte.
Super Video... Ich ergänze noch 3 Punkte..........
1. Saubere Bekleidung. Hemd zb gebügelt und ggf auch neu.
2. Mundpflege und Hände gepflegt halten.
3. Dezentes Parfüm. Kein Parfüm was zu laut ist.....
1. Quatsch
3. Braucht man nicht
@@chocolate_700 Good luck by BG
@@thomschonfelder Jo?
Parfüm kann einen umbringen. Ungesund und störend
Das sind alles Dinge die in meinen Augen selbstverständlich sind wenn man richtig auftreten möchte.
Vielleicht macht jemand das auch unbewusst und ihm hilft es total das hier zu sehen.
Es geht wirklich um das Bauchgefühl.
Ja - sollte selbstverständlich sein.
Hallo, sehr gutes Video.
Darf ich die Stellenausschreibungen ausgedruckt mitnehmen oder kommt das unprofessionel?
Klingt für mich gut vorbereitet, why not...
Vielen Dank! Ausdrucken ist gut. Am besten mit Textmarker noch ein paar Passagen markieren und einige Notizen an den Rand machen.
Sehr Praktisch. Dankeschön.
Ich bin eine junge Frau mit solider Ausblick und einem guten Selbstbewusstsein. Aaaber ich sehe jünger aus, als ich bin. Im letzten Vorstellungsgespräch habe ich mich nahbar gegeben und war so fröhlich, wie ich eben bin. Am Ende hatte ich den Eindruck, dass ich niedlich und schutzbedürftig gewirkt habe. Naja, wieder was gelernt 🙊
Man darf die Wirkung nicht unterschätzen.
Guten Tag
sehr geehrter Herr Funk,
Welche Bärte werden im Vorstellungsgespräch eher als ungünstig angesehen?
Tolles Video, gefällt mir ☺️
Mit freundlichen Grüßen
Bin da kein Experte. Im normalen Geschäftsumfeld, sollte sie vor allem gepflegt sein und nicht "extrem".
@Tom-tt8hl in Ordnung, vielen Dank für deine ehrliche Meinung
@Tom-tt8hl Ach ja, immer und immer wieder diese Geschichte vom Fachkräftemangel und angeblich händeringendem Suchen ... ich kann's langsam nicht mehr hören, immerhin bekomme ich seit Jahren nur Absagen und es klappt partout nicht, eine Berufsausbildung beginnen zu dürfen.
@Tom-tt8hl Vielen Dank für deine freundlichen Nachfragen. Meine Bewerbungsunterlagen bringen mich meistens schon ins Vorstellungsgespräch, ich hatte in den letzten 6 Jahren schätzungsweise zwischen 20 und 30 Vorstellungsgespräche. Die Absagen erfolgten dann nach den Gesprächen, meistens nach 1 bis 4 Wochen, einmal am selben Tag und einmal am Ende mündlich direkt im Anschluss an das Gespräch. ("Eigentlich machen wir das nie so, aber bei Ihnen sind wir uns sicher, wir nehmen Sie nicht.") Lei-
@Tom-tt8hl der lief es in meinem Lehramtsstudium ähnlich, wir waren 5 Praktikanten von der Universität Münster und man sagte mir, bei 4 Kandidaten könne man sich vorstellen, dass sie Lehrer werden. Ich war also der 1 Kandidat, der definitiv keine Einstellungschance erhalten hätte, wäre das Lehramtsstudium fortgesetzt worden. Dann würde ich jetzt zum Kreis der arbeitslosen Lehrer in NRW gehören.
Habe tatsächlich alles unbewusst beachtet ohne diese Tipps zu kennen. Jobs meistens auch bekommen.
Sehr gut!👍🏻
Vielen lieben Dank für den Tipp 😊👍👌🫶☀️
Habe in 2,5h mein Vorstellungsgespräch. Wünsche mir Glück…
Drücke die Daumen!
Und wie isses gelaufen?
So kurz vor einem Gespräch würde ich entspannen und nicht bei RUclips surfen
@@ingokruse8918würdest du. es entspannt andere vielleicht auf RUclips zu surfen
Wenn man merkt man ist overdressed und man will zb das Jacket ausziehen. Wo lege ich das Jacket dann ab? Über den Stuhl einfach?
Ja - über den Stuhl ist die besten Option.
😂😂😂😂😂😂
Hallo Karriere Funk,
Sie sagen man solle die Hände nicht unter dem Tisch halten. Leider ist auf dem Video-Thumbnail die Hand unter dem Tisch und ein grüner Haken daran. Das Bild zeigt also genau das Gegenteil von dem hier gesagten. Das ist missverständlich. Sie sollten das nach Möglichkeit korrigieren.
Freundliche Grüße
@@Bigmystery das nennt sich clickblait .... und ist gewollt
Das sind aber schon extreme Beispiele. Dachte, da kann ich was mitnehmen, aber das sind scheinbar eher Tipps für Personen, die im Umgang mit Menschen sehr ungeschickt sind.
Im Klartext: Wer ordentlich erzogen wurde, braucht dieses Video nicht. :D
Wow, diese Dinge sind für einige nicht selbstverständlich? Das ist traurig😟
Wenige Dinge sind selbstverständlich..
Man möchte kaum glauben, was manchen Bewerbern so einfällt. Mein Chef stand mal an einem Freitag - 20min nachdem er doch ein Bewerbungsgesprächstermin (Video-Call) hatte - bei mir am Schreibtisch. Es stellte sich heraus, dass der Bewerber erstmal 10min zu spät ins Online-Meeting kam und überhaupt der Meinung war er kann das Gespräch führen, während er selbst am Steuer sitzt und auf dem Weg zu einem Wochenend-Tripp war.
Erfreulicherweise entsprechen mir diese Eigenschaften.
zu 4:16 Kleidung. Ich würde ganz normal kommen. So wie ich auch auf Arbeit kommen würde. Wenn es nicht gut ankommt: gut, dann war die Firma nichts für mich.
Meistens ist das auch die richtige Wahl.
Meine Fehler bei einem Vorstellungsgespräch war die Angst und meine Hand zitterte
Die Heimleiterin (ein Wohnheim für Menschen mit Behinderung dachte vielleicht das ich unter Drogen oder Alkoholentzug leide..)
Seltsamerweise war ich vorher bevor ich in das Büro der Leiterin kam locker drauf und erzählte mit der dortigen Reinigungsfrau
Es ist verständlich, dass solche Erfahrungen belastend sein können, aber du bist nicht allein - Vorstellungsgespräche sind für viele Menschen nervenaufreibend. Hier sind ein paar Ansätze, wie du dich besser vorbereiten und solche Situationen zukünftig vermeiden kannst:
1. Nervosität vorab abbauen:
• Körperspannung lockern: Bevor du das Gespräch betrittst, mach ein paar einfache Atemübungen oder spann kurz deine Hände und Arme an, um überschüssige Energie abzubauen. Das hilft, Nervosität zu reduzieren.
• Positives Mindset: Denke daran, dass die Person gegenüber dich kennenlernen möchte - sie ist nicht da, um dich zu beurteilen oder in eine unangenehme Lage zu bringen.
2. Im Gespräch ruhiger wirken:
• Langsam sprechen: Lass dir Zeit beim Antworten. Langsames Sprechen beruhigt nicht nur dich selbst, sondern signalisiert auch Selbstbewusstsein.
• Hände ruhig halten: Versuche, die Hände locker auf den Tisch oder deinen Schoß zu legen, um unkontrolliertes Zittern zu minimieren.
3. Offene Kommunikation bei Unsicherheiten:
Falls du merkst, dass Nervosität zu sichtbaren Reaktionen führt, könntest du das kurz ansprechen, z. B.:
• „Entschuldigen Sie, ich bin etwas nervös, weil mir dieses Gespräch sehr wichtig ist.“
Das wirkt authentisch und zeigt, dass du engagiert bist.
4. Übung macht sicher:
Übe Vorstellungsgespräche vorab mit Freund:innen oder Bekannten. Je öfter du solche Situationen simulierst, desto mehr gewöhnt sich dein Körper daran, und die Nervosität wird weniger.
5. Reflektiere Positives:
Es ist gut, dass du vor dem Gespräch entspannt warst und locker mit der Reinigungsfrau gesprochen hast - das zeigt, dass du grundsätzlich gut kommunizieren kannst. Nutze diese Fähigkeit bewusst, um dich auch in der Gesprächssituation sicherer zu fühlen.
Das Wichtigste: Lass dich von diesem Erlebnis nicht entmutigen. Jeder macht Fehler, und du kannst aus dieser Erfahrung lernen und gestärkt ins nächste Gespräch gehen! 😊
Recruiter... wieviel Lehrjahre erfordert es ? Wieviel verdient man pro / h ?
Wie zieht man sich am am besten beim Vorstellungsgespräch bei der Polizei an ?
Vermutlich etwas schicker, Hemd evtl.?
@@HakanTuluk-ng4gg Feinrippunterhemd
Wer Kaugummi kaut ( am besten noch mit Schmatzen und offenen Mund) beim Vorstellungsgespräch der hat schon fast um eine Absage gebettelt 😅
Ja - das sollte man sich sparen.
Halten Sie es für nachteilig, wenn man zu Beginn eines BW Gespräch ein Getränk angeboten bekommt und dies dankend ablehnt ?
Nachteilig vielleicht nicht aber es wäre besser, es anzunehmen
@@KarriereFunk Danke für Ihre Antwort.
Ich hatte heute eine Vorstellungsgespräch aber ich habe ersten Fehler gemacht . Während der Gespräch halte ich meine Hände auf dem Tisch
na und? Das hatte ich beim letzten Mal auch....Ich hatte mal die Hände gefaltet, dann damit etwas gestikuliert....Komisch, dass man mich am Ende haben wollte. Ich habe einiges gemacht, was er als Fehler anspricht. Das Wichtigste ist: Man selbst sein und ruhig ein Fachgespräch draus werden lassen. ich habe nach 3-5 Minuten erste Fachbegriffe fallen lassen und gezeigt, dass ich die Praxis beherrsche. Nur sollte man auf keinen Fall lügen. Das kommt nämlich raus und macht keinen guten Eindruck
Hallo, wie gehe ich damit um erst spät ins Berufsleben einzusteigen da ich meine schullaufbahn nachholen musste
Ich verstehe die Frage nicht. Meinst du, wie du es im Lebenslauf dastellst?
@@KarriereFunk Ja und was passiert wenn man mich darauf anspricht
@@antiwokeaction Dann erklärst du es, sodass es gut verständlich und nachvollziehbar ist.
@@KarriereFunk Ich wollte nicht ohne Abschluss dastehen, ist das verständlich?
@@antiwokeaction Denke schon
Ich hatte beim letzten Gespräch genau diese 5 bis 10 Minuten Puffer eingebaut, es hätte perfekt gepasst, aber der Busfahrer war zu blöd, um seine eigene Fahrtroute zu kennen und ist einfach einen anderen Weg gefahren! Dann war ich 1 Minute zu spät zum Gespräch, ohne dass ich das hätte vermeiden können, es sei denn ich wäre *_5 bis 10 STUNDEN_* früher zum Gespräch gekommen. Wäre das auch in Ordnung? Also wenn man sich um 8 Uhr morgens bereits für das Vorstellungsgespräch zwischen 13 und 14 Uhr anmeldet? Oder könnte das dann den Zeitplan durcheinander bringen?
Als ich mal ca. 2 Stunden zu spät zum Vorstellungsgespräch erschien, sagte mir der Arbeitgeber, das wäre überhaupt kein Problem. War das möglicherweise gelogen?
Wenn Du vorher anrufst und ankündigst, dass du etwas zu spät kommst, ist es gut.
Viel zu früh zu kommen ist keine gute Idee - damit bringst du den Zeitplan beim Unternehmen durcheinander..
@@KarriereFunk Wie soll ich das vorher wissen? 20 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch bin ich noch davon ausgegangen, dass ich pünktlich bzw. 10 Minuten früher da sein würde. Ich habe leider keine Glaskugel und hätte frühestens 1 Sekunde vor dem Vorstellungsgespräch anrufen können, als ich schon vor dem Gebäude stand. In der Situation kommt es mir zu blöd vor, noch anzurufen, da ich ja quasi am Ziel war und nur noch den Eingang suchte. Es hätte auch zu viel Zeit und Konzentration gekostet.
Ich habe mich natürlich für die Verspätung entschuldigt, musste selbst aber auch noch 2 bis 3 Minuten warten, bis ich dran war.
Außerdem: Ich kann ja schlecht zurück nach Hause fahren, nur um dann noch zu telefonieren, das würde Stunden kosten! Telefonzellen, um unterwegs anrufen zu können, gibt es ja leider keine mehr.
@@KarriereFunk Übrigens habe ich beim besagten Arbeitgeber eine Absage bekommen, weil man sich für Mitbewerber entschieden habe. Die Bewerbungsfrist läuft aber noch. Wäre es eine gute Idee, mich einfach erneut zu bewerben und falls ich wieder ins Gespräch kommen sollte, es noch mal zu probieren mit besserer Pünktlichkeit und Vorbereitung? Das Bewerbungsportal ist jedenfalls noch offen. (Warum eigentlich, wenn man sich doch bereits für andere Bewerber entschieden hat?)
@@KarriereFunk Ich habe heute eine erneute Bewerbung versucht, bekam aber nach dem Klick auf "Absenden" den Hinweis, dass die Bewerbung nicht angenommen werden kann. Es läge aber bereits eine Bewerbung für die Position vor. Eine erneute Bewerbung sei derzeit nicht möglich.
Das Portal gleicht also die Bewerberdaten automatisch ab, sodass trotz leicht unterschiedlicher Texte in den Freifeldern und kleiner Abänderungen in den Dateien die Doppelbewerbung erkannt wurde.
Ja - das kann passieren. Anrufen wäre noch eine Möglichkeit.
Ich soll nicht über Krankheiten nicht reden, das kann ich nachvollziehen. Wie sieht es in dem Zusammenhang mit einer Schwerbehinderung aus ? Sollte ich diese erwähnen ?
Lässt sich vermutlich schwer verschwiegen oder? Also ich würde es nicht leugnen, würde eh sehr schnell bei Jobantritt rauskommen.
Das Problem ist, oftmals ist es eine Frau, die von Firmenseite die Gespräche führt. Die Personalerin in meinem Fall sah sehr gut aus, allerdings blieb ich davon unbeeindruckt und habe das Gespräch strikt locker professionell gehalten. Die Frau war aber anscheinend nicht so selbstbewußt, bzw. zuerst irritiert von meinem Verhalten. Die dachte dann, dass ich sie nicht mag und Aggressionen gegen sie habe. Ich habe schon während des Gespräches gemerkt, dass der Job nicht das richtige für mich ist. Anstatt das Gespräch zu beenden, was komisch gekommen wäre, habe ich für sie eine Gelegenheit eingebaut mich abzulehnen. Als sie anrief und mir die Ablehnung sagte, hatte die volle Panik und hat fast geheult. Wie man damit umgeht, weiß ich nicht.
Man kann ja professionell sein und trotzdem lächeln, Blickkontakt aufnehmen etc. Aber manchmal passt es auch einfach nicht. Das gehört mit dazu.
@@KarriereFunk Es gibt den Konflikt in Unternehmen des Öfteren. Manche Leute drehen schon bei einer gefühlten Ablehnung durch. Der Umgang mit solchen Leuten ist extrem schwierig.
Können wir bitte mal festhalten, dass das Geschlecht nicht das Problem ist, sondern einfach die Persönlichkeit? Ich kenne sehr viele abgeklärte, fast schon einschüchternde Personalerinnen.
Hallo Herr Funk. Ich kehre nach einer 3-jährigen Weltreise demnächst nach Deutschland zurück und weiß nicht, ob Personaler mir diese Lücke im Lebenslauf negativ anhaften. Wie verkaufe ich im Vorstellungsgespräch meine 3-jährige Abwesenheit wegen der Reise? LG
Wunderbar - bin neidisch.
Erstmal im Lebenslauf, das ist etwas schwieriger - Weltreise, kulturelle Studien, Sprachen lernen.
Und so auch im Interview.
Das Thema Krankheit finde ich schwierig, vor allem heutzutage. Natürlich muss und möchte ich niemandem, schon gar nicht beim Vorstellungsgespräch meine komplette Krankenakte vorbeten, aber was ist, wenn ich aufgrund von Krankheit eine größere Lücke im Lebenslauf aufweise? Warum kann ich nicht etwas sagen wie z.B. "aufgrund einer Krise in meinem Leben musste ich mich erst einmal um mich kümmern. Das habe ich getan - jetzt bin ich wieder fit und möchte gerne wieder anfangen zu arbeiten".
Warum kein Umdenken und auch anerkennen können, dass da ein Mensch ist, der in eine Krise geraten ist und verantwortungsvoll mit umgegangen ist? Ich denke, da muss sich auf Firmenseite noch viel tun.
Zweiter Punkt: warum wird immer auf die Leute geachtet, die sich am besten verkaufen? Wenn es sich um einen Job handelt, in dem es um Repräsentation geht, ist das vielleicht noch was anderes, aber wie viele Male habe ich gesehen, dass Menschen eingestellt worden sind, weil sie gut labern können, es aber nicht mit Leistung aufwiegen konnten. Meiner Meinung nach sollte man Menschen, die beim Einstellungsgespräch schüchtern, nervös o.ä. mehr eine Chance geben.
Dritter Punkt: beim Vorstellungsgespräch Kaugummi ksuen und dabei Blasen machen ist wie zum Interview keine Hose anziehen :)
Krankheit: Genauso wie Du es gesagt, kann man es machen.
Sich verkaufen können ist immer eine gute Idee - da führt wenig drum herum. Es gibt kaum noch einen Job, wo Kommunikation nicht wichtig ist.
Dazu ein Erfahrungsbericht von meinem Partner: Er hat zweimal in einem Bewerbungsgespräch erklärt, dass er wegen Depressionen eine Lücke im Lebenslauf hat. Beide Male wurde ihm diese Ehrlichkeit positiv angerechnet. Aber beide Male wurde dann später alles, was nicht optimal war, darauf bezogen. Beim ersten Mal wurde er schließlich am Ende der Probezeit begründet, weil die Firma „schonmal Probleme mit einem Mitarbeiter mit Depressionen hatte“, was meiner Meinung nach eine unzulässige Verallgemeinerung ist. Bei der zweiten Arbeitsstelle wurde bei aufkommenden Problemen sehr schnell die Kommunikation ihm gegenüber eingestellt oder kam von oben herab, war so ein Stück weit von unangebrachtem Mitleid und „du bist ja nicht ganz zurechnungsfähig“ geprägt.
Und in beiden Fällen wurde von ihm Verständnis dafür erwartet, dass er aufgrund der Umstände ja wissen müsse, dass er ein schwieriger Arbeitnehmer sei - ungeachtet der tatsächlichen Umstände. Verständnis dafür, wegen seiner Vorgeschichte mit weniger Respekt behandelt zu werden. Besonders das ist wirklich verletzend.
Fazit: Lass es. Du kannst damit nicht die Firmen herausfiltern, die zu dir passen. Chefs sind erstmal keine Freunde, einfach weil sie dir gegenüber in einer Machtposition sind. Du kennst die Vorurteile der anderen Person nicht und auch kleine Vorurteile können gravierende Auswirkungen haben.
@@ykmi4113 Vielen Dank für das Teilen dieser Erfahrung. Ich hoffe, Dein Partner hat mittlerweile einen guten Platz für sich gefunden.
und deswegen arbeite ich nicht oder besser ist vitamin b, also empfehlung durch bekannte, kaltaquise funktioniert nicht
Coroooona, ach Gottchen!
Zum Glück seh ich gut aus :D
👍😁😅
Wie siehts mit Autismus aus, soll das auch eher "geheim gehalten" werden?
Ich würde damit eher offensiv umgehen. Ist aber nicht mein Spezialgebiet muss ich zugeben.
@@KarriereFunkHabe mich bei einem katholischen Krankenhaus beworben, bei dem ich 8 Monate vorher mit Krebs diagnostiziert wurde. Die erste Frage von meinem jetzigen Chef war wie es mir gehe und wie ich die restliche Therapie vertragen habe. War ok, das restliche Gespräch war jedoch sehr nett. Ich antwortete kurz und stellte eine Frage zum Unternehmen zurück bezüglich der Digitalisierung.
Warum ich es schon beim Vorstellungsgespräch so schwer habe, mit meinem Geburtsdatum 20.11. kann ich keinen großen Staat machen...Faschingskind. "Des guck i mir a, aber einstellen kann i sowas nicht."(Bin Schwäbin).
Ein echter Personalchef achtet auch auf sowas.
Mit Glück bekomme ich tatsächlich eine Chance.
Ich bin nicht umsonst seit 14 Jahren selbständig und hoffentlich noch lange.
Warum betteln Sie darum belogen zu werden?
Verstehe nicht, was du damit meinst.
@@KarriereFunk Na ja ich war selber mal selbständig und was ich da stellenweise erlebt habe bezüglich Bewerbern, ist schon echt witzig. Man hat gleich gemerkt ob jemand frei spricht, oder sich auf derartigen Wegen vorab drauf vorbereitet hat. Wenn ich mich irgendwo beworben habe, habe ich immer frei Schnauze gesprochen. Wenn jemand meine Antwort nicht hören möchte, soll er mir die Frage nicht stellen. Ihre Videos sind grundsätzlich gut, nur wenn die Leute sich so bewerben und später sind Sie so wie sie in Wirklichkeit sind, kann es sein das der Chef Sie nicht mehr möchte. So war es bei mir...
@@Kill1981Bill Ah ok. Ja - ich denke, eine gute Vorbereitung hat selten geschadet. Es geht nicht darum, sich zu verstellen. Das wäre auch nicht hilfreich.
@@KarriereFunk🤦🏻♂️
Ich würde so gern mal ein Vorstellungsgespräch mit dem Typen haben um ihn einfach zu triggern😂
😂
Wer…also wirklich WER legt denn sein Handy auf den Tisch? Könnte dieses Fehleverhalten vielleicht ein Generationsproblem sein?
Kommt immer öfter vor - in jedem Alter. Oder das Ding fängt an zu bimmeln/ vibrieren im Gespräch.
Schon traurig, dass es nur auf Äußerlichkeiten ankommt.
Was machst du, wenn du dein Handy verloren hast und du musst dringend telefonieren? Wen sprichst du an?
Es geht hier um den 1. Eindruck und wie du möglicherweise in dem Aspekt ein paar Pluspunkte sammeln kannst.
Kommt sicher nicht nur drauf an. Aber unterbewusst steigert man seine Chance.
Grundsätzlich gilt: Wie Du kommst gegangen…so wirst Du auch empfangen…!
Nicht NUR die Äußerlichkeiten sind entscheidend, einen positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch zu hinterlassen und den Job nach dem Vorstellungsgespräch zu bekommen. Aber es wäre doch mehr als bedauerlich, wenn Deine fachlichen Qualitäten unbestritten gut sind…jedoch Dein äusseres Erscheinungsbild nicht überzeugt bzw. nicht zur ausgeschriebenen Stelle passt und Du DESHALB den Job nicht bekommst…😉
@@Bikebrother1 100% Zustimmung!
Kommt es nicht…
Nette Tipps, aber was isr wenn der Interviewer kein Abstand hält oder indiskrete Fragen stellt, zb. wegen der eigenene Gesundheit.
Dann würde ich um Abstand bitten und und die Fragen höflich unbeantwortet lassen.
@@KarriereFunk ja schön wenn sich solche Leute dann dran halten werden, sls ob man sich sowas leisten kann, wenn man auf solch ein Job angewiesen ist?!
@@KarriereFunk Ich würde die Frage, als Gegenfrage, ebenso stellen.
@@Cybercenturycentaur Das bringt uns aber nicht weiter.
Ich empfehle in dieser Situation über die Situation zu sprechen: Ich fühle mich von Ihnen gerade etwas überfahren und dabei sehr unwohl.
Oft nimmt der andere jetzt den Druck raus. Wenn nicht, ist grundsätzlich die Frage, wie der Job dort dann aussehen wird.
Auch das kann man dann nochmal ansprechen: Ist das der Umgang, für den Ihr Unternehmen steht?
Wenn es wirklich auf solche Kleinigkeiten ankommt, scheint diese Firma kein Personal zu benötigen. Ich bin wie ich bin und meine Arbeit habe ich immer gewissenhaft gemacht. Bisher hatte ich nie Probleme. Wenn es also jemanden nicht passt wie ich ihm z.b die Hände schüttel oder wie ich sitze, dann brauch ich diesen Arbeitgeber nicht.
Und was ist, wenn es um deinen Traumjob geht?
Ich muss ja grinsen. Das letzte Gespräch war dieses Jahr mit dem Geschäftsführer und seinem linken Hand......Ich habe dabei einige der angeblichen Fehler gemacht. Am Ende hiess es nach 3 Tagen Probearbeit: "Wir möchten Dich sehr gerne einstellen"..................
Möglicherweise konntest Du durch die Probearbeit den schlechten ersten Eindruck revidieren?
@@KarriereFunk Nein. Ich war einfach nur ich selbst. Ich habe auch aktiv ein Fachgespräch entstehen lassen, um damit auch zu zeigen, dass man mich an den PC setzen kann ohne dass ich Hilfe brauche. Ich war natürlich vernünftig gekleidet aber bin trotzdem selbst bewust aufgetreten, aber auch Respekt gezollt. Immerhin sassen vor mir der Chef einer GmbH und die linke Hand und dann sagte man mir, dass mind einen Probetag machen wollten, den ich mit deren Zustimmung auf 3 erweiterte. Ich sage mal so, ich habe sicher einige Fehler beim Gespräch gemacht, die wohl aber als "wir sind alle nur Menschen" verzeichnet wurde. Ich denke es war das Gesamtprodukt, das mir die Möglichkeit gab.
Das C-Wort reicht schon für ein Dislike. Immer noch nichts mitbekommen?
C-hance?
Hallo, sehr gutes Video.
Darf ich die Stellenausschreibungen ausgedruckt mitnehmen oder kommt das unprofessionel?
Vielen Dank! Ausdrucken ist gut. Am besten mit Textmarker noch ein paar Passagen markieren und einige Notizen an den Rand machen.