إزاي تبقي تيم ليدر أو مدير شاطر وشوية نصائح في إدارة الفريق

[@engayahmetwally4535]

فيديو زتونة. شكرا على الايجاز👍

[@MRadwanArabic]

كيف يمكن الانضمام إلى المنتور؟
كل التفاصيل في اللينك ده:
github.com/MohamedRadwan-DevOps/devops-step-by-step
للدفع يمكن التواصل مع استاذة نادية المدير المالي علي الرقم التالي ٠٠٢٠١٢٢٤٠٧٣١٩٣
يرجي التواصل اولا من خلال واتس اب من الساعة 9 صباحا الي 9 مساء

[@AhmedMubarakZ]

Thank you Mr. Radwan

[@bishoy437]

شكرا ليك

[@khaleidkamal1111]

تحياتي لحضرتك

[@khaledabunada3506]

كلام في الزاوية 90

[@shereensoliman5126]

في مدير قالي احنا مكان طارد اصلا طيب سبنى امشي قالي لا هيقولوا ايه يعنى مش مشكلته شغل اصلا طلع عايزنا كراسي😭

[@mohammedabdellatif3562]

كان لازم لما تبدأ كلامك تقول ان ده ينطبق على بيئة العمل السوية اللي تم من البداية اختيار موظف كفؤ للوظيفة اللي متعين فيها وبعد كده نشوف ازاي هنطلع منه شغل.. ولازم تعرف ان في موظف هيتعمد يوقع الشغل عشان يوقعك عشان عارف ان نظرة الشركة ليك أنك فاشل لو حبيت تمشيه.. كلامك ناقصة كتير بصراحة وفيه تسليط للموظف على ان موقفه أقوى من المدير.. والمشكلة ان المدير الظالم اللي بيتسبب في قطع عيش موظفين كتير محدش بيقوله أنك فاشل ومش عارف تدير لكن بيمشوا الناس بناء على كلامه.. كلنا موظفين وكلنا شايفين اللي بيحصل في الشركات ومحدش بياخد حقه من مدير ولا الموظف المتمرد بيتعاقب لانه بيكون اقدم من المدير في الشركة وبيحاول يضغط عالمدير ويوقعه