اخويا احنى واحد الشاف تاي يشد معانا لعكس في الربو .اما يبلوكي ربويات او يزيد نهار على عدد الايام .مالي نمرضو او نعطوه شهادة طبية تاي قول لينا لا مامقبولاش 😮
شكرا. ممكن تهدر على اجبار المشغل العامل العمل شهر كامل بالعطل الأسبوعية بحجة الضرورة. وقيام بتوجيه إنذار للعامل الذي لم يحظر للعمل يوم العطلة الأسبوعية.
شكرا على المعلومات القيمة من فضلك رقمك الهاتفي لاجل استفسار بخصوص نفس السياق قانون الشغل لان الشركة اللي خدامين فيها كتنزل علينا بشي قرارات وكتقول كاينة فقانون الشغل
السلام عليكم ورحمه الله الله يجازيك بخير جاوبني على السؤال كنخدموا سبعة السوايع اوتولت في اليوم اوكانزيدوا سبعة السوايع أوتلوت كيعطونا المقابل اليوم راحة ما كايخلصوناش في الزيادو اشنو تيقول القانون الله يحفظك اخي الكريم من فضلك
السلام عليكم اخي عندي سؤال يخيرني انا حارس بضيعة واشتغل 12 ساعة وعندي يوم واحد راحة في الاسبوع ولكن لا اتقضه هدا اليوم لهو يوم راحة في الاسبوع وشكرا لك
سلام استاذ يونس الله يخليك عندي واحد سؤال أنا خدامه بلا وراق . إلا صبحت مريضه أو علمت المشغل ديالي قبل ب 4hلي منقدرش نخدم شنو كيقول قانون فهاد لحاله وشكرا
مادا يقول قانون الشغل في تغيير ساعات العمل وسط الأسبوع متال (انا خدمت يوم الأربعاء توقيت العاشرة ليلا الى السادسة صباحا والمشغل طلب مني انا اعود للعمل من الساعة التانية. زوالا الى العاشرة ليلا من يوم الخميس)
بالنسبة للاجراء الذين يستفذون بيومان من الراحة الاسبوعية السبت والاحد سؤالي هل في حالة توقيف الراحة يوم السبت او الاحد سيكون لهما نفس الاضافة 50% في الفترة النهارية و 100% في الفترة الليلية اضافة الى راحة تعويضية .
أما إذا كان قصدك أن العقد المحدد المدة قد انتهت مدته ولازال الأجير يشتغل لدى نفس المشغل، فهذا لصالح الأجير لأنه وبحكم القانون قد انتقل إلى عقد شغل غير محدد المدة - يعني ترسم - واخا مكاينش العقد الجديد.
سلام وعليكم عندي سؤال أنا خدامة بمرتب 2500 درهم و احيانا كيطلبوا منا نخدموا فعطلة اسبوع حنا عطينا العطلة اسبوعية يوم سبت ابتداءا من ساعة 12 زوالا و احد يوم كامل ولكن بعض لمرات كيطلبوا منا نخدموا الى وافقنا طبعا واحد المرة خدمت من 12 زوالا الى سادسة مساءا يوم سبت و يوم احد من ساعة 9 صباحا الى 5 مساءا ف هذ الحالة شحال خاصهم يعطيوني ؟ الى ممكن تهضر لينا على هذ الموضوع فيديو تعطينا طريقة كيفاش نحسبوها وشكرا جزيلا
السلام عليكم شكرا على جوابكم حول سؤالي الاجير الذي اشتغل يوم راحته الاسبوعية وبالرجوع الى المادة 201 من مدونة الشغل قالت حتى ولو عوض براحة تعويضية سيستفيذ بالساعات الاضافية قدرها يوم ونصف من الساعات الاضافية اليس كذلك. اذا سيعوض بيوم راحة زائد 12 ساعة ساعات اضافية هذا ما فهمت من المادة 201 مدونة الشغل جاوبني من فضلك وشكرا.
سلام اخي انا تنشتغل شاف في الخدمة لي حكم علاقة بينو وبين واحد رغما انو متزوج تيخليها ترتاح وقت لي تيكون إصلاح تاع ماكينة ويطلب منا انا نعمل شي حاجة في شغل صبحت خدمة على اعصابي هي جديدة في شغل واش ممكن نرفض نقول ليه هي تمشي تعمل شغل تنضيف لي طلب مني ما عرفتش بغا نغاوت عليه ولا نقولها المدير معرفتش كيفاش نتصرف شي حوايج اخرين لا داعي لي ذكر باش تنصحني
هذا هو المحتوى ولاّ بلى 👍🏼. راحنا محتاجين هاذ المعلومات وأكثر
دمت متألق استادي
القانون بالدرجة ❤️
شرح المادة 201 من مدونة الشغل
تبارك الله عليك أ خويا أسأل الله يوفقك
شكرا سي يونس على توضيح بعض النقط لي مكناش كنعرفوهم ثماما
اخويا احنى واحد الشاف تاي يشد معانا لعكس في الربو .اما يبلوكي ربويات او يزيد نهار على عدد الايام .مالي نمرضو او نعطوه شهادة طبية تاي قول لينا لا مامقبولاش 😮
شكرا. ممكن تهدر على اجبار المشغل العامل العمل شهر كامل بالعطل الأسبوعية بحجة الضرورة. وقيام بتوجيه إنذار للعامل الذي لم يحظر للعمل يوم العطلة الأسبوعية.
tbrklah lik khouya youns
اللهم صل وسلم على محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا
كنستافذو معاك بزاف من هاد المعلومات شكرا بزاف
تبارك الله عليك بالتوفيق ان شاء الله طووووووب
معلومات رائعة و مفيدة
شكرا الشاب الواعد حاتم
مشكور استاذ يونس
tbarklah 3la khay younsse lah ywfa9 w chokran 3la lma3loma
تبارك الله عليك
تبارك الله عليك يا ربي
وفقكم الله
تبارك الله عليك اخي يونس👍
بارك الله فيك
الله يرحم لك الوالدين استاد.جاوبني
شكرا على المعلومات القيمة من فضلك رقمك الهاتفي لاجل استفسار بخصوص نفس السياق قانون الشغل لان الشركة اللي خدامين فيها كتنزل علينا بشي قرارات وكتقول كاينة فقانون الشغل
واش ممكن تتطرق لموضوع " Chomage Technique " اشنو هو وشنو كايقول فيه القانون .. شكرا
شرح جميل جدا
تحياتي لك اخي
كفاش نقدر نتواصل معاكم أستاذ؟ بغيت استشارة او توضيح
السلام عليكم ورحمه الله الله يجازيك بخير جاوبني على السؤال كنخدموا سبعة السوايع اوتولت في اليوم اوكانزيدوا سبعة السوايع أوتلوت كيعطونا المقابل اليوم راحة ما كايخلصوناش في الزيادو اشنو تيقول القانون الله يحفظك اخي الكريم من فضلك
ولي كايخدم جميع أيام الأسبوع...واش من الوجب التعويض عن يوم الراحة
السلام عليكم اخي عندي سؤال يخيرني انا حارس بضيعة واشتغل 12 ساعة وعندي يوم واحد راحة في الاسبوع ولكن لا اتقضه هدا اليوم لهو يوم راحة في الاسبوع وشكرا لك
هل يحق للمشغل ان يقتطع اليوم التاني من احد العطل الدينية( يومين كالعادة) للأجير على الرغم من انه يتقاضى اجرته شهريا
سلام سي يونس انا خدام معا فلاح مدت 10سنة مدايش ليا الوراق كنخدمو 7سعت فيوم
واش الا تم الغياب يوم الاثنين واش كيتم اقتطاع 3 ايام يعني اقتطاع السبت و الاحد و الإثنين او يتم اقتطاع يوم الإثنين فقط
بغيت نسولك حاليا شحال الساعة الواحدة تمنها
انا يلاه بديت الخدمة و قالو ليا معندكش الخق فروپو حتى دوز عليك سيمانة . واش هاد الهدرة كاينة ولا لا؟
سلام استاذ يونس
الله يخليك عندي واحد سؤال أنا خدامه بلا وراق .
إلا صبحت مريضه أو علمت المشغل ديالي قبل ب 4hلي منقدرش نخدم
شنو كيقول قانون فهاد لحاله
وشكرا
كم عطلة اسبوعية يحق للمشغل تشغيل الاجير فيها على التوالي
السلام عليكم بالنسبة لشواهد الطبية الا كان الإنسان مريض واش ضروري خصو يمشي الشركة باش يدفع ليهم الشهادة طبية
لا يصيفطها في البريد ولا عبر الإمايل ويتاصل بهم يخبروم انه ارسلها، ايضا يمكلو يرسلها مع اي شخص مع إشعار التوصل
💓
Top❤️🔥
مادا يقول قانون الشغل في تغيير ساعات العمل وسط الأسبوع
متال (انا خدمت يوم الأربعاء توقيت العاشرة ليلا الى السادسة صباحا والمشغل طلب مني انا اعود للعمل من الساعة التانية. زوالا الى العاشرة ليلا من يوم الخميس)
بالنسبة للاجراء الذين يستفذون بيومان من الراحة الاسبوعية السبت والاحد سؤالي هل في حالة توقيف الراحة يوم السبت او الاحد سيكون لهما نفس الاضافة 50% في الفترة النهارية و 100% في الفترة الليلية اضافة الى راحة تعويضية .
في حالة انتهاء مدة عقد العمل لمدة 4اشهر و شركة لا تريد للتجديد ؟؟ ما العمل
إذا كان عقد الشغل محدد المدة انتهت مدته، فلأطرافه الحق في تمديده أو عدم ذلك، لا يمكن إلزام المشغل بالتعاقد.
أما إذا كان قصدك أن العقد المحدد المدة قد انتهت مدته ولازال الأجير يشتغل لدى نفس المشغل، فهذا لصالح الأجير لأنه وبحكم القانون قد انتقل إلى عقد شغل غير محدد المدة - يعني ترسم - واخا مكاينش العقد الجديد.
سلام وعليكم عندي سؤال أنا خدامة بمرتب 2500 درهم و احيانا كيطلبوا منا نخدموا فعطلة اسبوع حنا عطينا العطلة اسبوعية يوم سبت ابتداءا من ساعة 12 زوالا و احد يوم كامل ولكن بعض لمرات كيطلبوا منا نخدموا الى وافقنا طبعا واحد المرة خدمت من 12 زوالا الى سادسة مساءا يوم سبت و يوم احد من ساعة 9 صباحا الى 5 مساءا ف هذ الحالة شحال خاصهم يعطيوني ؟ الى ممكن تهضر لينا على هذ الموضوع فيديو تعطينا طريقة كيفاش نحسبوها وشكرا جزيلا
السلام عليكم شكرا على جوابكم حول سؤالي الاجير الذي اشتغل يوم راحته الاسبوعية وبالرجوع الى المادة 201 من مدونة الشغل قالت حتى ولو عوض براحة تعويضية سيستفيذ بالساعات الاضافية قدرها يوم ونصف من الساعات الاضافية اليس كذلك. اذا سيعوض بيوم راحة زائد 12 ساعة ساعات اضافية هذا ما فهمت من المادة 201 مدونة الشغل جاوبني من فضلك وشكرا.
قانون الشغل فالمغرب أصلا ضعيف ولا يحمي الأجير
سلام اخي انا تنشتغل شاف في الخدمة لي حكم علاقة بينو وبين واحد رغما انو متزوج تيخليها ترتاح وقت لي تيكون إصلاح تاع ماكينة ويطلب منا انا نعمل شي حاجة في شغل صبحت خدمة على اعصابي هي جديدة في شغل واش ممكن نرفض نقول ليه هي تمشي تعمل شغل تنضيف لي طلب مني ما عرفتش بغا نغاوت عليه ولا نقولها المدير معرفتش كيفاش نتصرف شي حوايج اخرين لا داعي لي ذكر باش تنصحني
لا يجوز نشر موسيقى احدف الموضوع ما يستاهل تاخد عليه سيئات جارية
😂❤❤❤❤❤❤❤❤❤
تبارك الله عليك