Qual a diferença entre Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar (PAD)?
HTML-код
- Опубликовано: 11 сен 2024
- Tanto a sindicância como o PAD são procedimentos com a finalidade de averiguar a existência de atos irregulares que tenham sido praticados por servidores públicos para determinar qual a punição adequada. Entenda quais as diferenças entre o Processo Administrativo Disciplinar e as sindicâncias investigativas ou preparatórias e as sindicâncias acusatórias ou punitivas.
Ficou com alguma dúvida? Envie um e-mail para pedro@gdr,.adv.br
Acompanhe nossas redes sociais e tenha acesso a vídeos, artigos, notícias, dicas, e-books e lives com informações objetivas e de qualidade:
Facebook: bit.ly/2JGxtfP
Linkedin: bit.ly/2XFcILc
Instagram: bit.ly/2YU81db
Site: bit.ly/2Jz6xQ7
Medium: bit.ly/2NckyUK
Podcast no Spotify: spoti.fi/2XWn7iv
Tik Tok: vm.tiktok.com/...
=== SOBRE O GOUVÊA DOS REIS ===
A Gouvêa dos Reis Advogados é especializada em um novo conceito de soluções jurídicas, aplicando o direito com inovação e tecnologia.
=== SOBRE PEDRO SAVOLDI ===
Pedro Savoldi, é advogado, pós-graduando em Direito Público, pelo Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina (CESUSC).
Com foco na defesa plena dos cidadãos, servidores públicos e agentes políticos, prioriza sempre pela pessoalidade no atendimento ao cliente e pela precisão técnica na busca de soluções jurídicas eficazes, de modo a exercer a advocacia em simetria com o desenvolvimento de uma sociedade justa e igualitária e na construção de um modelo de Administração Pública moderna e eficiente.
#pcsc #pmsc #cbmsc #policiacivil #policialmilitar #bombeiromilitar #policiapenal #servidorpublico #tjsc #presenteseprotegendo #segurancapublica #ppsc #militar #sistemaprisional #agentepenitenciario #agentepenitenciariosc #operacional #corregedoria #pad #sindicância #suspensão #aposentadoria #exclusao #impedimento #recurso #ilegalidade #disciplinar #direitoconstitucional #direitoadministrativo #direitodisciplinar #direitosancionatorio
Obrigado pela sua excepcional explanação..
Muito bem esclarecido! Assédio moral tem que ser motivo de PAD no caso da gravidade e das reiteradas praticas abusivas!
Obrigada! Vc esclareceu muito bem o assunto!
Excelente vídeo muito bem explicado, consegui entender o que estava tendo dificuldade, obrigado pelo conteúdo!!
Excelente explicação! Parabéns
Muito obrigada! Estava um pouco confusa sobre o assunto, mas o senhor esclareceu bem.
Muito esclarecedor o vídeo! Obrigada
ótima explicação. ❤️ Obrigada!
Terminada a Sindicância apurativa, e constatando que houve uma falta, há algum tempo(prazo) pra se instaurar a Sindicância Punitiva ou PAD ??Ou não tem prazo prescricional ??
Descumprimento de medidas protetiva pode haver abertura de sindicancia administrativa disciplinar?
Show!
Todo dia tem reuniao e ata por motivos irrisórios. Acredito que estou sofrendo perseguição. Como posso me defender? Devo pedir a copia das atas. Ja percebi que eu sempre me justifico muito e as minhas hustificativas nao ficam muito bem registradas. Me orienta por favor
Servidor que não cumpriu horário e tem que devolver dinheiro para munícipio. Qual processo seria?
Ótimo dia.
Por favor, envie sua dúvida para o e-mail: secretaria@gdr.adv.br ou via WhatsApp: (48) 9 3300-0093
Estamos à disposição para ajudar.
Obrigado.
Boa tarde.
Desculpe escrever ao escritório sem ser cliente, mas estou com uma dúvida meio emergencial. De maneira muito ímpia da parte do E.B. respondi um IPM onde concluiram eu ser um estelionatário. Mandaram para o MPM e pedem inclusive uma ação civil pública por improbidade administrativa uma vez que desempenho função de Cirurgião Dentista no meio civil ( sendo reformado por incapacidade física não inválido em 2007 ). Ai, agora, soube que amanhã levarão no Pronto Socorro que trabalho uma intimação para ser inquirido em uma sindicância sobre o mesmo conteúdo do IPM. Essa sindicância já não perdeu sua função uma vez que até conclusão do IPM se encontra já no MPM ? Essa Sindicância já não tem uma conclusão viciada para que possa se somar ao IPM ? Isso é correto? Uma sindicância sobre o mesmo tema a essa altura ? Obrigado.
gOSTEI E Likei...
Sindicancia acusatória pode acarretar perda de estabilidade em caso de estagio probatório????
Outra, perseguição, o psicológico , o funcionário sente-se mal é toca o dane-se..mas honra é o problema
Muito Boa explicação Dr.
Somente uma observação importante, no 2:19 você disse "houveram" o correto é houve
Quando a vítima dos atos do servidor poderá se manifestar?
só no estado S.C.?
Além de gato, competente, tem uma vozinha gostosa, extremamente sensual.
E qual o prazo para se instaurar o procedimento?
Como não há um prazo para instauração do procedimento prevista em lei, aplica-se o mesmo prazo de 05 anos que o Estado tem para rever ou desfazer atos ilegais da própria Administração Pública (como um pagamento errado feito para um servidor sem que ele tivesse direito, por exemplo).
Esse prazo passa a contar não da data do fato, mas da data da ciência do fato pela autoridade responsável.
Depois de instaurado o procedimento, a contagem de prazos pode se alterar um pouco e até fica suspensa por um certo período. Mas, via de regra, após a instauração do procedimento, mantém-se o prazo de 05 anos a contar da data da ciência do fato, se for o caso de infração punível com perda do cargo ou cassação da aposentadoria, 02 anos se for caso de suspensão e 180 dias em caso de advertência.
Quaisquer outras dúvidas, pode entrar em contato comigo através do e-mail pedro@gdr.adv.br.
@ - Obrigado dr. pela resposta.
@ tenho uma dúvida no setor que trabalho tem um chefe com cargo comissionado em outra função só que ele está comandando o setor isso é acumulo de cargo?
que gato
Obrigado
Que o seu instagram