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市場にはお客様とわが社とライバルがいる、というのが当たり前だけど考えさせられました
コメントありがとうございます。マーケティングの基本を、思い出していただいてうれしいです。
人間関係とっても大事ですよね弊社でも活用できそうです
活用していただきそうでとてもうれしいです。いつも書き込み感謝しております😊
うちの会社は営業が7人程の会社何ですが、1人のエース的な営業の人が、常に忙しく少しでも、喋ってると、怒って「今それ仕事の話？」と怒ってきます。社内がシーンとしてます。上の人たちは会社の雰囲気が悪いのでこれから解決するのが課題だと言ってますが、原因は1人の方ではないでしょうかと言いたいです。
資格や技術のスキルがある場合でも人間関係がダメだと離職者も増えてしまいます。やはりみんなが助けあうようにしないと自分勝手な人がいると仕事を誰かに押し付けてしまいます。
しっかりご覧いただき感謝しています。職場の助け合いって本当に大切ですよね😊今後ともよろしくお願いいたします
会社の価値観に合わない人は去ってもらう・・・当たり前ですが、難しいですね💦
能力より上層部の気にいるか気に入らないかで決まってしまいます。
価値観の合わない人を退職するのは難しいです・・・・・私たちは、ミッションビジョンバリューを明確に作って、それに賛同できるかどうかを、採用の時にしっかり読んでいただき、面接しています。入社後も毎週、経営理念を中心に勉強会を実施しています。
@@shintaroguriコメントありがとうございます。上層部の気に入られるかどうかで判断されるのは大変ですね😊
川勝辞めた。
書き込み😊ありがとうございます
市場にはお客様とわが社とライバルが
いる、というのが
当たり前だけど
考えさせられました
コメントありがとうございます。
マーケティングの基本を、思い出していただいてうれしいです。
人間関係とっても大事ですよね
弊社でも活用できそうです
活用していただきそうでとてもうれしいです。
いつも書き込み感謝しております😊
うちの会社は営業が7人程の会社何ですが、1人のエース的な営業の人が、常に忙しく少しでも、喋ってると、怒って「今それ仕事の話？」と怒ってきます。社内がシーンとしてます。上の人たちは会社の雰囲気が悪いのでこれから解決するのが課題だと言ってますが、原因は1人の方ではないでしょうかと言いたいです。
資格や技術のスキルがある場合でも人間関係がダメだと離職者も増えてしまいます。やはりみんなが助けあうようにしないと自分勝手な人がいると仕事を誰かに押し付けてしまいます。
しっかりご覧いただき感謝しています。
職場の助け合いって本当に大切ですよね😊
今後ともよろしくお願いいたします
会社の価値観に合わない人は去ってもらう・・・
当たり前ですが、難しいですね💦
能力より上層部の気にいるか気に入らないかで決まってしまいます。
価値観の合わない人を退職するのは難しいです・・・・・
私たちは、ミッションビジョンバリューを明確に作って、それに賛同できるかどうかを、採用の時にしっかり読んでいただき、面接しています。
入社後も毎週、経営理念を中心に勉強会を実施しています。
@@shintaroguriコメントありがとうございます。
上層部の気に入られるかどうかで判断されるのは大変ですね😊
川勝辞めた。
書き込み😊ありがとうございます