К сожалению если руководство не заинтересованно оформлять всех официально, то сами работники тоже не хотят трудоустраиваться по закону. и большая вина в этом это политика правительства. они постоянно меняют правила расчета пенсий. чувак вообще может работать кое-где, кое-как и выйти на пенсию ему со всеми доплатами платят 22 000 рублей. а кто-то 42 непрерывного стажа и платят 24300. Инженер недавно ушел на пенсию. он до того как пойти к одному моему клиенту на официальную зарплату работал на севере по вахтам. ему назначили 18000 рублей. мы с ним смеёмся. сходили в магазин купили выпить и закусить. он мне говорит "ну 7 раз в месяц можем так посидеть". а тетенька переехала из Армении. она работала учителем русского языка в СССР в Армении. получила паспорт и тоже пенсию те же 18 000 рублей.
я сторонник как и вы чтобы всех сотрудников брать в штат. иногда, есть конфликт с владельцами бизнеса. у меня есть два скупых и алчных клиента. они ни кого не берут в штат. говорят, что надо минимизировать расходы. для них я придумал схему работы, когда приходит работник, я говорю, что имеем бюджет на его должность вот такой. и если хотите работать по трудовому договор, то будете получать вот столько, если хотите работать как самозанятый, то вот столько. к нам пришла только одна девушка юрист. я ей говорил, что оформление по тк. она говорит "я принципиально не хочу платить налоги. это моя жизненная позиция. я буду работать как самозанятый" я ей говорю " а как же отпуск?" она : " мне ничего не нужно"
Не очень прикольно, что вы ругаетесь матом. Я не ханжа, но что-то не бьется в данном контексте с матершиной. Тема интересная, но досмотреть не смогла, выключила на 2 минуте.
к нам приходят трудоустраиваться пенсионеры. они говорят "мы хотим получать зарплату только кэшем. если я устроюсь по договору мне пенсию не будут индексировать". я говорю: ну вы поработаете, потом уволитесь её проиндексируют через три месяца вернетесь. "нет. мне это не надо. просто платите деньги". работал у нас дядечка. он говорит "я уволюсь и буду пенсию получать. к вам вернусь просто на кэш". я ему говорю "поработайте еще года 2-3. движение - жизнь. надо оставаться бодреньким" он "от государства надо сразу получать". но остался работать на трудовом договоре. в итоге он умер, так и не получив индексацию пенсии о которой мечтал. остановилось сердце в 63 года.
Самый первый мой негативный опыт был, на одной из первых работ. одна из первых компаний в которой я работал, была медицинская клиника. там все врачи были оформлены на МРОТ или даже на полставки. еще до того как профсоюзы начали всех кошмарить и делать МРОТ по Москве. Врачи и медсестры получали официально зарплаты 4000-6000 рублей. а в конверте по 100 000 (2 500 кваксов на тот момент. хорошие деньги) Одна женщина доработала до пенсии и у нее пенсия не соврать бы вам что-то около 12000 рублей была и город доплачивал еще до минимума. Она нам устроила скандал. что она не может жить на 12 000 рублей. что из-за нас она будет теперь работать до смерти. уйти со 100 000 (а в ее случае даже больше) на 12 000 это просто не реально.
@@oxikroxi она считала, что мы (в данном случае руководство клиники) её обманули. что если бы она знала, что так будет, то не согласилась бы на эти условия. я то там работал неделю или две. я не был напрямую причастен к этому
Здравствуйте! Если пробовали самозанятого в течение 2х месяцев по фикс цене, теперь хотим устроить оф, налоговая посчитает трудовыми отношениями с первого дня с самозанятым?
откуда возникают все эти "чудо схемы". причина всех чудесных налоговых схем по оплате зарплаты в конверте или устройства всех как самозанятых в том, что люди 1. не умеют считать цену на услуги. просто не понимают что они делают. если посчитать все расходы, то этот бизнес окажется убыточен. они пытаются за счет неуверенных в себе людей, набрав их на зарплату ниже низшего значения что-то выжимать. 2. пытаются демпинговать. они руководствуются идеей "мы должны быть самым дешевым магазином на улице". 3. это когда цена посчитана правильно и просто руководство владельцы компании пытаются выжать из бизнеса максимум. и делают это за счет работников. 3й тип людей самый вредный. потому что первые и вторые они хотябы делают низку цену. вы покупаете кофе не за 220 рублей чашку за 55. а третий продает тот же кофе за 350 рублей только еще и зп нормально не платит
Здравствуйте. Вопрос про отношения с Вашим дизайнером. Я понимаю почему вы её доп работу не проводите по самозанятости (просто нельзя в течении 3х лет). Но почему Вы заключаете с ней ГПХ договор? А не в качестве премии проводите, если она офиц. устроена?🤔 (про ту доп работу , презентации и тд)
@@anin_interior потому что фактически это не премия, а договор оказания услуг) эти выплаты не должны идти в расчет среднего заработка, например. Плюс ко всему - меньше бумажной волокиты с приказами и кадровым учетом.
@@biznesinalogi , спасибо за ответ! Я думала, что наоборот, с ГПХ договором больше бумажной работы 😅 такой нюанс - приказы и тд, я и не думала о таком (у меня ещё пока что нет сотрудников, но я морально готовлюсь к тому что меня ждёт) Спасибо, что рассказываете)
Напрягитесь и ознакомьтесь с вопросом подробно. Никто не говорит, что самозанятые не должны оказывать услуги. Но подменять трудовой договор отношения с самозанятыми - нельзя.
К сожалению если руководство не заинтересованно оформлять всех официально, то сами работники тоже не хотят трудоустраиваться по закону. и большая вина в этом это политика правительства. они постоянно меняют правила расчета пенсий. чувак вообще может работать кое-где, кое-как и выйти на пенсию ему со всеми доплатами платят 22 000 рублей. а кто-то 42 непрерывного стажа и платят 24300. Инженер недавно ушел на пенсию. он до того как пойти к одному моему клиенту на официальную зарплату работал на севере по вахтам. ему назначили 18000 рублей. мы с ним смеёмся. сходили в магазин купили выпить и закусить. он мне говорит "ну 7 раз в месяц можем так посидеть". а тетенька переехала из Армении. она работала учителем русского языка в СССР в Армении. получила паспорт и тоже пенсию те же 18 000 рублей.
я сторонник как и вы чтобы всех сотрудников брать в штат. иногда, есть конфликт с владельцами бизнеса. у меня есть два скупых и алчных клиента. они ни кого не берут в штат. говорят, что надо минимизировать расходы. для них я придумал схему работы, когда приходит работник, я говорю, что имеем бюджет на его должность вот такой. и если хотите работать по трудовому договор, то будете получать вот столько, если хотите работать как самозанятый, то вот столько. к нам пришла только одна девушка юрист. я ей говорил, что оформление по тк. она говорит "я принципиально не хочу платить налоги. это моя жизненная позиция. я буду работать как самозанятый" я ей говорю " а как же отпуск?" она : " мне ничего не нужно"
Не очень прикольно, что вы ругаетесь матом. Я не ханжа, но что-то не бьется в данном контексте с матершиной. Тема интересная, но досмотреть не смогла, выключила на 2 минуте.
@@Oksmaznina но не удержались и решили показать всем свое белое пальто ) это странности.
У меня ип, грузоперевозки по всей стране. Три года работаю с самозанятыми, пока полет нормальный, вопросов не было от налоговой.
Настроение скидывать этот ролик потенциальным работодателям с hh. Половина, б..., ищет самозанятого или ИП для фултайм-работы
Пусть отношения Вальдберрис с самозанятыми переквалифицирует налоговая, а то у них все схвачено, похоже
к нам приходят трудоустраиваться пенсионеры. они говорят "мы хотим получать зарплату только кэшем. если я устроюсь по договору мне пенсию не будут индексировать". я говорю: ну вы поработаете, потом уволитесь её проиндексируют через три месяца вернетесь. "нет. мне это не надо. просто платите деньги". работал у нас дядечка. он говорит "я уволюсь и буду пенсию получать. к вам вернусь просто на кэш". я ему говорю "поработайте еще года 2-3. движение - жизнь. надо оставаться бодреньким" он "от государства надо сразу получать". но остался работать на трудовом договоре. в итоге он умер, так и не получив индексацию пенсии о которой мечтал. остановилось сердце в 63 года.
Если бы не работал, то может быть и не умер😢
В итоге по твоему совету, дядька остался работать и не дождался ничего. Вот и как после этого тебя слушать? Позорница
Все по делу. А что за нимб на заднем фоне?
Сейчас такой дефицит кадров, что уде сотрудники диктуют требования
Где они все? Все на фрилансе? Тоже не пойму...
Самый первый мой негативный опыт был, на одной из первых работ. одна из первых компаний в которой я работал, была медицинская клиника. там все врачи были оформлены на МРОТ или даже на полставки. еще до того как профсоюзы начали всех кошмарить и делать МРОТ по Москве. Врачи и медсестры получали официально зарплаты 4000-6000 рублей. а в конверте по 100 000 (2 500 кваксов на тот момент. хорошие деньги) Одна женщина доработала до пенсии и у нее пенсия не соврать бы вам что-то около 12000 рублей была и город доплачивал еще до минимума. Она нам устроила скандал. что она не может жить на 12 000 рублей. что из-за нас она будет теперь работать до смерти. уйти со 100 000 (а в ее случае даже больше) на 12 000 это просто не реально.
И что ей мешало делать добровольные взносы со своих 100тр? А, знаю, хочется и рыбку съесть и все остальное
@@oxikroxi она считала, что мы (в данном случае руководство клиники) её обманули. что если бы она знала, что так будет, то не согласилась бы на эти условия. я то там работал неделю или две. я не был напрямую причастен к этому
Если бухгалтер самозанятый, работает по договорам ГПХ, по фикс стоимости - налоговая придерется?
Реально, не материтесь пожалуйста
@@АннаАнциферова-ц6б простите, не могу
Здравствуйте! Если пробовали самозанятого в течение 2х месяцев по фикс цене, теперь хотим устроить оф, налоговая посчитает трудовыми отношениями с первого дня с самозанятым?
Они только рады будут
Кто эти законы ,каждый день переписывает , чтоб люди сума сошли
откуда возникают все эти "чудо схемы". причина всех чудесных налоговых схем по оплате зарплаты в конверте или устройства всех как самозанятых в том, что люди 1. не умеют считать цену на услуги. просто не понимают что они делают. если посчитать все расходы, то этот бизнес окажется убыточен. они пытаются за счет неуверенных в себе людей, набрав их на зарплату ниже низшего значения что-то выжимать. 2. пытаются демпинговать. они руководствуются идеей "мы должны быть самым дешевым магазином на улице". 3. это когда цена посчитана правильно и просто руководство владельцы компании пытаются выжать из бизнеса максимум. и делают это за счет работников. 3й тип людей самый вредный. потому что первые и вторые они хотябы делают низку цену. вы покупаете кофе не за 220 рублей чашку за 55. а третий продает тот же кофе за 350 рублей только еще и зп нормально не платит
Здравствуйте. Вопрос про отношения с Вашим дизайнером. Я понимаю почему вы её доп работу не проводите по самозанятости (просто нельзя в течении 3х лет). Но почему Вы заключаете с ней ГПХ договор? А не в качестве премии проводите, если она офиц. устроена?🤔 (про ту доп работу , презентации и тд)
@@anin_interior потому что фактически это не премия, а договор оказания услуг) эти выплаты не должны идти в расчет среднего заработка, например. Плюс ко всему - меньше бумажной волокиты с приказами и кадровым учетом.
@@biznesinalogi , спасибо за ответ! Я думала, что наоборот, с ГПХ договором больше бумажной работы 😅 такой нюанс - приказы и тд, я и не думала о таком (у меня ещё пока что нет сотрудников, но я морально готовлюсь к тому что меня ждёт)
Спасибо, что рассказываете)
Фу с матом то
ИП и похуй
Лучше бы рассказала, как нахлобучивать работодателя.
Нужно больше примеров.
И на сколько можно назло учить?
Хотя бы пару лямов можно снять с ИП?
Нахлобучивать зачем? Работать не пробовали? Я вообще-то сама работодатель.
Самый гемор, 2 раза в месяц начислять зп.
дикий бред ради хайпа против самозанятых. Мы, самозанятые, сделаем и счет и договор и чек и акт, если вам надо
Напрягитесь и ознакомьтесь с вопросом подробно. Никто не говорит, что самозанятые не должны оказывать услуги. Но подменять трудовой договор отношения с самозанятыми - нельзя.
Фу какая гадость!
Пельмень, опять гонит
Что за хрень несёт этот человек?