慶應ボーイが社内ベンチャーに挑戦するも3日前に考えたプランが社長達の逆鱗に触れる！【安藤 潤星】〔67人目〕就活サバイバルNEO
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- Опубликовано: 31 июл 2024
- 【項目】
00:00 オープニング
00:14 自己紹介
15:07 スキルチャレンジ
27:37 質疑応答
34:11 最終ジャッジ
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▼出演者情報
山本 康二（グローバルパートナーズ株式会社 代表取締役）
lit.link/kojiyamamoto
野口 功司（株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ）
【HP】cbt-s.com/recruit/
【X】 / cbts_noguchi
【RUclips】 / @cbts-ch
城之内楊（株式会社ミツカル）
【HP】mitsukaru.cc/
【Instagram】 / jonouti
【RUclips】 / @zeirishi_tensyoku_mit...
清水 英治（株式会社BRICS 代表取締役）
【HP】www.brics.ltd/company
【Instagram】 / shimizu.eiji.brics
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制作：株式会社HARAHARA
【HP】harahara-inc.com/
【Instagram】 / harahara.inc
就活サバイバルNEO公式
【Instagram】 / shukatu0804
■株式会社トリアイナ
toriaina.com
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20歳でこの風格はすごいなと思いました。こういうのが就活でもバンバン内定かっさらっていくんだろうな。
これは個人的に神回、自分も26卒で、グローバルパートナーズ受けたくなるくらい山本さんが、魅力的でした。
3日で思いついた内容で人生を勝負してしまういい加減な人間に見えてしまう見せ方の甘さはありますけど、20歳でもしっかり受け答えができて、心折れずに立ち向かう姿は素晴らしいと思います.学生のうちから帝王学を学び、自分の城を今後築く可能性のある人生を進んでいくのは羨ましい限りです.まだまだ成長過程ではありますけど応援してます.
帝王学ではなく、学ぶのは経済学と経営学ですよ。
野口さん、珍しく厳しいんだけど、
絶対に彼に期待してるからだと思う。
厳しい態度なのは、要求収入の高さや社内ベンチャーだからっていうところもあるだろうけど、
今までの志願者よりも期待度が大きいから故なんだと思う。
この学生には頑張って欲しい。
このビジネスモデルをアリババの社長だった山本さんがどう磨いていくかを追っかけて欲しい。
自分が見積もっている自身の能力の半分も周りからしたら無いということはちゃんと自覚しつつ、一つ一つやっていけば、そこそこ稼げれるようになるのではないかな。
めちゃくちゃ良い回じゃない…？挑戦者も社長たちも本気ですごい熱い気持ちになりました。
俺いけてる感が凄い
山本社長は優しいですね😊
志願者さんに寄り添ってて、親身になってくれてる姿に好感が持てます！
ネットワークビジネスやってる人のSNSを見て憧れちゃってるようにしか見えない。
夢の中で生きてる感じ
将来の夢が不労所得でディズニー
二つのキーワードから想像出来ることはマルチの人たちでした
もちろんこの人はマルチ事業ではないんだけどああいう人が近くにいて憧れてるのかなと思いました
賢くて能力が高いからちょっとやればぽいことを準備できちゃうんだろうなあ
グローバル×食×伝統、面白いじゃん。日本のために頑張って欲しいです。
本当に面白いテーマですよねw
これからの日本にピッタリ
希望年収が高い分厳しい面もありましたが、これだけ落ち着いて話せるなんて立派だと思いました。これからも頑張ってください！
学生とい身分であれやこれやとチャレンジし続けられるのは、家が裕福な証拠なのだ。親ガチャ大成功。
中高大、エレベーター慶応やぞ笑
そら、金持ちよ
@@user-gi3he2jk9qエスカレーターをエレベーターって言うやつ初めて見た
中途ではなく新卒なので原石として城之内社長や山本社長みたいに育てて磨く考え方がいいように思います。
年収1千万円希望ならば売上は年間1億円は狙いたいですね。年間売上3,240万円の試算では売上の3割が志願者の報酬で持って行かれる、独立起業なら良いですが、社内ベンチャーでやるには初速が小さいと思います。
なるほど。
親がどんなに土台を整えたところで堕落する人はいるので、挑戦する意思があるだけ良いと思います。
応援してます。
ディズニーが好きな男っているんだ
びっくり
ディズニー好きやで
この子は優秀、第一回目のやつが1200万円でこの子が1000万円且つ超ダメ出しなのはおかしい
頑固に行くと 37:59 撤退するまで赤字垂れ流しだから頑固に行くのに抵抗あり。また、柔軟にも。これは直ぐに出ないので数字を見てから判断なのでこうやって意見も聞かれないと辛い
山本社長だけスタンスが別格。短期的な利益ではなく、こういう挑戦者を社員として育てたらなんか化けそう。
ありがとうございます😊
ゼロイチとかビジョンとかSNSかじりの言葉覚えたてってかんじしかしない
スタバって雰囲気いいけど、確かに椅子硬くて座り心地悪いところ多いわ。それで回転率あげていくって考えられているんだなぁ。
この回は珍しく社長達が本気だな。
確かにポテンシャルえぐいから分かる気もするわ。
世間のイメージする慶應ボーイとは違った雰囲気、品があるねー
良いところに目つけてるからね、他にも彼より優秀な人はいるだろうけど、想いが強そう
「差別化がつかないのに大手と競合しても勝てない」という言葉、ビジネスの基本を改めて認識させられました。ありがとうございます。
自分の周りの当たり前にあらがってるだけでもすごいんじゃないか？
中等部からなら親の金がものを言う戦いだよな
年収1000万だからなぁ
三沢さん凄く綺麗！
ビジネスの内容は置いといて、めちゃめちゃ優秀だと思いますよ。
あんじゅんがんばれー！😊
NEOの方から声かけることとかあるんですね。
野口社長の発言を見てると、求職者の方は経営に対して相当甘い考え方なんだなというのがヒシヒシと伝わってきますね。就職前の学生に、特に見てほしい回でした。
野口さんに同意、全然ビジネスの深掘りが出来ていない‼️
この子は、中学受験で慶應に入ってるし、確実にそこそこは優秀（今までの志願者比較では超優秀だし、就活市場においても優秀層ではある。）
ただ、何か後一歩足りない気がするから、山本社長のもので学んで、人として成長されるのも良いかもしれませんね。
インバウンドに目を向けたのはあり
そんなん普通の普通の普通やろw
社長たちも求職者も本気な感じが良かったですね。
中受で慶應に入れるのは小学生のうちから人の何倍も努力していたはずなので根性もあるんじゃないかな。
これで1000万かぁ
君よりは活躍するやろね
三日前w 低次元過ぎて驚きです。
他の同年代の学生さんと比較すればそれなりに優秀（口が達者な方）な部類に入るんだろうと思いますが、自分より能力の高い人がわんさかいる社会のコミュニティで揉まれた経験がない中で、自分より遥に能力が高い人達が年収1000万稼げてないという現実をまず理解した方がいいです。どの目線から自分に1000万の価値を置いたのか、世間知らずの意識高い系被れのあまちゃんだなぁという受け止めです。1000万の重みを考えて出直した方がいいですよ。
高学歴、高年収希望で、この精度だと、社長達も厳しいよね、さすがに。
就活NEOで山本社長を知りました。
とても素敵な方だと思います。
私もこんな方になら付いて行きたいと思ってしまいます。
社長の皆様は真剣に向き合われていて素晴らしいんですけど、この司会の株式会社HRteamの方はどうしてこうも偉そうなんですか？
完全に下に見てる態度を取られているので、ちょっと無いなと思います。
そのつもりは無くとも態度や話し方に出ているので、そこがこの動画の残念な部分です。
日本でカフェはねぇ～かなり厳しいよ
洋カフェ・和カフェなどは腐るほどあります。
いろんなアイデアでも他のカフェ業界は考えて今に至ってる
コメダなんて店舗が減ったり増えたり、業績が厳しい
スタバも客足が良いとは思わないし、利用性が良い様に見えて回転率が良いのは土日くらいです。
何か売りに出来るものと言えば、飲食では当然、利用性もあるけど【味】が重要です。
結構難しいです、都内で開業するなら言語努力も必要ですが、人材を集めるのは相当な努力が必要です。
外国人を加えるのは簡単でも、従業員の教育で失敗するのもあるので
スタバは一応成功してるけど、大きなフランチャイズを目標にするのではなくて
成功させるにはいろんな戦略プランが必要だろうね。
自分なら多種のメニューではなくて少種のメニューで攻めて、味を完璧に仕上げる、客のニーズに合わせて利用しやすく回転率を向上させる、テーブルの配置や店舗内の工夫・店舗の場所、なども考えるのはどこでもやってるはずですが、それ以上は全てお客様次第です。
と・・・なるとカフェ以外の物をプラスしていかないといけなくなる、漫喫やネット喫茶なども今や展開されてるし
それらに勝っていくには相当なアイデアが必要でしょう。
カフェで成功する確率はかなり低い。
山本社長より城ノ内社長を選択したほうがいいと思います。
なぜかというと、
城ノ内社長は自分の横でいろいろ教えると言ったことです。
少しお勉強ができる人って、何で足を使わないんだろう。
こんなの、少し店まわったり、話聞いたら、ヤバいプレゼンだって気付くでしょうよ。
優秀だとおもうけど
今回も司会がウザい😅
ブラッシュアップって言葉最近覚えたんか？
慶應でも色々経験しているけど実績がないし案件がバラバラで統一感が全くなく、自分は大学受験をしていない甘い慶應ボーイと言う感じがしました。受けこたえが自信があるようですが、私には自分が凄いって自信が能力がないのに我だけが強い感じがします。慶應というネーミングを持っているなら一流企業に一旦行く方がお勧めだと思います。
求職者の顔腹立つ🤣
俺できるだろ？どう？
みたいなのが顔に出てる🤣
慶應ボーイなんだから
折角おぼっちゃまの横のつながりを利用できることを考えた方がいいかなぁと思う。
人材版 令和の虎かと思った☺️
溝口界隈な時点でヤバいわな😮
Sassじゃなくて、SaaSな
ボールペンカチカチやめて
事業の失敗の理由を聞かれても抽象的で具体までおとしこめてない。
社内ベンチャーで資本も全額だしてもらって年収1000万も本人はなんのリスクもとってない。リスクをとってるとすれば慶応で大企業いかずベンチャー行くことぐらい。
これで採用されるって慶応のブランドだよね。マーチ群の大学だったら採用されてないと思う。
あれ、ミウラ会長いないんだ
失敗したら減らしてくれてもいいマインドなんてないだろ。あったら最初に質問された時に真っ先に答えているよな。まだ若いし、自分の給料から何か支払ってもとか会社のために犠牲になってもなんて精神ないし、社会経験もない子が現状でそんな精神生まれるわけはない。ありませんなんて言えないし、はいって言うしかないもんな。
20歳で事業の敗因が私利私欲って答え、今、人生何回目なんだよw
優秀すぎて山に籠もりたくなったわw
天パに悪い子いない。大企業を目指さず経営者を目指す慶應生、素晴らしい👍将来が楽しみです！
天パ🟰良い人
これ当たってるかも笑
20歳だと思うとめちゃくちゃ優秀なんだけど、1000万プレイヤーとしては物足りないですよね
薄っぺらい子ども。
慶応も優秀な人と優秀でない人ピンからキリまで幅広いね。
山本社長の誘導質問が優しい
山本社長の様な優しくも厳しくもできる様な人に司会して欲しい
自分が大学生の時よりも、よく話せていると思います。
ただ、親にも言っておきながら、ちゃんと調べもせず、デジタルタトゥーにもなるリスクもあるのに、よく出たなと思う
過去回も見ているが司会の志願者へ対する上から目線が鼻につくんだよな
「ｱﾘｻﾞｲﾏｽ」「ｵﾒｻﾞｲﾏｽ」も聞いててイライラするし、きちんとした日本語を話せる人じゃないと志願者にも社長にも失礼だと思う
厳しいかなぁ
不労所得を得たいはいいけど、それなら逆に破産する覚悟があるのかと思う。
このタイプはやり切らないうちに見切りつけて辞めるので、普通に会社員をする方が結果的に生涯年収は高いかと。
山本さんのリスクに対する突っ込みが優しい、と言うか甘くね？
元々希望年収が高いんだから、年収減るくらいじゃ覚悟は測れないでしょ。
恐らく負債が出たら追う覚悟まではないよ。
なんか司会、話し方とか立ち振る舞い好かんなぁ
今回はまだマシってか、結構志願者を応援してたから良かった方よꉂꉂ📣
なんかよくわからないところで言葉を区切るのがすごい気になったなぁ。俺だけかな
某、事業家集団にいそう
優秀なのかもしれないけど、絶対に年収1000万ではなかった。
そもそも1000万にした理由も自分本位だし、初期投資含めてとかインセンティブとかにせず固定1000万は全くリスク取ってないし、最後の方で司会の人に条件変えるか聞かれても変えなかったし、「年間360万の利益で年収1000万欲しいっていうのは合ってなくないか」っていう指摘に対しても「長期的に見てほしい」って自分勝手なこと(本来ならば規模が大きくなるに伴って年収も上がっていく)を言ってるし、年収の話だけで違和感がめっちゃ出てくる。
固定200＋インセンティブだったら良かったんだろうけど、それならきっと他社に就職するんだろうな…
ボンボンの私文相手にするのは難しい
マーチ以上で出てきた人初めて？
慶應出てるエリートが、こんな中小に就職しても仕方ないだろ。笑
慶應は就職率は低いよ。
財政専攻しててなんでこんなんになるんだ……ちゃんと勉強しろ
豆大仏は何を言ってるんだ？
努力していないホラ吹の文系の慶応なんていらない。付加価値示してください。以上
そんなこと言うお前よりはこの子の方がポテンシャルあるよ。行動がやや伴ってないところもあるけど、この子は努力してるよ。
なんでポテンシャルあると言えるの？
大学生にしては甘過ぎる夢想から生まれる甘いプラン。
一見の賢さはあるから、厳しい会社に入って3年ほどボロ雑巾の様に使われたら覚醒できるかもですね。
社長達は偉そうな事言ってるけど正直こちらには響かないね。人のプランボロカス言うのは違うよ。昔マネーの虎で堀Qさんが言ってた事が真理だと思うよ。
「どんな変わったビジネスでも絶対上手くいく方法はあるんだよ。要はやり方、人なんだよ。」って言葉は本当に刺さった。それまではただただダメ出しするクソジジイだと思ってたけど見方が変わったね。結局全ての企業がそれに尽きるじゃん？なのにビジネスの根本を否定したらそれは絶対に違うと思う。どんなにニッチだとしても需要はあるしそこを自分の価値観でシャットアウトするような人は社長の器じゃない。この社長達の言葉はありきたり過ぎて浅い。
SaaSな
和カフェときいたら、マネ虎の貞廣社長思い出す
この動画見て感じた。慶応の中高大だけで山本社長判断したように感じた。
この子後親は間違いなくそれなりの親の子なので。
うまくいかなければ、親との人脈をうまく使えばどうにかなるかも！
文系ってどうしようもないな。
プレゼンとか喋り方は堂々としてるなと感じた。
言語両断
野口社長と清水社長の従業員は言いたいこと言えてるのか心配です
まぁ、この求職者がいつもの求職者に比べて優秀だったからこそ、期待を込めて厳しくしてるんだと思いますよ。
趣味が旅とディズニーのような人にやらせるわけないじゃん😂
何を夢見てるか知らないが、ディズニーなんぞに幻想を持つなよ。洗脳されやすいアピールなのか。
年収1000万とかいうから
ダメなんじゃない🥹🥹？
最初は400万とかにしてて、後々
上がって行けば良くない？？
今どきの若者はお金しかみてないから
痛いところつかれる😂😂
すいません💦
こういう経歴で卒業した人が意識高いままで成功する人ならいいんですけど^^;
現場職にたまにくる大卒の頭でっかちな人は必要ないです^^; 元請に多いあるあるなんですけど💦 畑を理解できて一人前に物事言えんだよwww
失敗ばかりしてるプランでドヤ顔で説明して自分は出来ると思ってて勘違いしすぎだろ😅
慶應出てるエリートが、こんな零細に就職する必要もないだろ。笑
いかにも中学からの慶應って感じやな。。こりゃポンコツや
そんなこと言うお前よりはこの子の方がポテンシャルあるよ。
御三家とかよりは劣るだろうけど、中学から慶應は優秀だよ。
行動がやや伴ってないところもあるけど、この子は努力してるよ。
@@user-yb3ki4ev1b これでポテンシャルあるってw クソみたいなプレゼンちゃんとみたのかい？🤣🤣🤣
Zさんは、机上で偉そうに言う奴が多いけどいざ現場じゃ出来の悪いお地蔵さんしか見ない😭