Si tu veux poser tes questions directement à notre équipe, rejoins-nous en direct ! On anime presque tous les jours des webinars sur la compta, la fiscalité, le juridique… Rejoins-nous ! hubs.li/Q02Z2pQQ0
Toujours intéressant vos vidéos 👍. La meilleure stratégie ne serait elle pas de cumuler une SASU et le régime de micro entreprise en activité différentes ? La micro facture une presta à la SASU chargé à 21% de cotisation sociale et le dirigeant se rémunére comme cela ? Il faudrait trouver une activité que l'on puisse facturer à la SASU et à d'autres clients afin de pas se faire requalifier. Location de matériel par exemple ? Conseil en gestion d'affaires ? Qu'en pensez vous ?😁
Bonjour, Merci pour ton témoignage. Ta stratégie peut être intéressante, si elle correspond à une réalité économique et si tu évites les risques de requalification. Il faut notamment des activités et des clients différents dans les deux structures. Bonne journée.
Bonjour Patrick, tu as parlé d’un lien sous la vidéo pour aider à trouver le meilleur assureur… sauf erreur de ma part, il est absent. Merci pour cette vidéo qui me renforce à l’idée de choisir l’EURL /IS pour mes activités futures
Bonjour, Je sais pas si c'est volontaire de votre part, mais dans votre 3ème exemple vous omettez que les 42500 premiers € de résultat sont soumis à 15% d'IS. Du coup, c'est pas 120000-30000 mais 120000- 25750€. Il ne reste pas 90000€ pour les dividendes mais 94250€...
Bonjour, l’équipe vous avez oublié de prendre en compte ceux qui ont des allocations chômage. Ce serait peut-être plus intéressant de choisir la SASU au moins pour le début?
Bonjour, Merci pour ton retour. En effet, pour les bénéficiaires de l'ARE, il est plus intéressant de choisir la SASU pendant la période d'indemnisation. L'idée de cette vidéo est de comparer la meilleure stratégie de rémunération (à l'issue de l'ARE). Bonne journée.
En EURL c'est que 30% les charges pour passer du salaire brut au net (avant IR)? Il me semblait qu'on était plus sur du 40-45%. Ca dépend si on a un contrat Madelin?
Bonjour, Merci pour ton retour. Le taux de charges sociales d'un gérant d'EURL dépend des revenus déclarés (il est légèrement dégressif). Bonne journée.
Bonjour je comprends pas 2 choses: à 9’50‘’ vous dites qu’on perd 25% en IS. Mais en fait c’est moins puisque la partie jusqu’à 42500€ est à 15% et non 25% non? Par ailleurs: si on passe par les dividendes, le taux d’imposition du conjoint ne sera pas impacté, alors que si on se verse un salaire le revenu fiscal du foyer augmente fortement et donc le conjoint est plus imposé et donc le revenu global du foyer baisse non?
Bonjour, En effet, la perte d'impôt sur les sociétés va dépendre du résultat fiscal imposable : elle se situe donc entre 15% et 25%. Par simplification, il a été retenu le taux de 25%. Concernant la deuxième question, c'est aussi exact : si tu choisis de te verser un salaire, cela augmente le revenu imposable du foyer, ce qui peut faire augmenter l'impôt de ton conjoint sur ses revenus. En revanche, si tu passes par les dividendes, cela n'affecte pas directement le revenu fiscal du foyer. Il est donc important de réaliser des simulations adaptées à ta situation personnelle. Bonne journée.
Bonjour Dougs, vidéo super intéressante! J'ai une meme question similaire à celle d'un autre. En toute logique donc, si par exemple je veux avoir 5 000€ de revenus à titre personnel, et garder le reste de mon argent en société pour réinvestissement (SCI, etc..) le mieux serait d'avoir ma holding en EURL, cette holding active facture ses SAS filles pour avoir au final le budget pour se verser 5 000€ net. Et pas d'imposition sur la EURL car tout ce qui est facturé ressort pour financer les revenus ? Par contre dans ce montage, on envisage pas de toucher des dividendes personnellement mais uniquement remonter les flux de vers la holding (après IS des SAS filles) pour réinvestir en SCI ou autre.
Bonjour, Merci pour ta question. En effet, dans ce montage, le versement de dividendes à titre personnel n'est pas envisagé. La holding permet essentiellement de rémunérer le dirigeant et de financer des projets professionnels. Bonne journée.
Même si la vidéo est intéressante (merci), cette comparaison SASU/EURL n'est pas faite à protection sociale identique. Or, c'est sur ce point que se trouve un loup intéressant à lever.
C'est vraiment difficile à calculer soi même sans erreur technique, j'espère avoir un logiciel qui calcule à ma place consultable a n'importe quel moment, on est bientôt en 2025 je pense que c'est important d'anticiper
Salut Cédric, merci pour ton commentaire ! On a un super logiciel développé en interne chez Dougs qui te permet de savoir où tu en es tout au long de l'année, depuis ton ordi ou ton téléphone. En plus en ce moment tu as 2 offres en cours, soit pour créer ton entreprise, soit pour gérer ta compta ! Si c'est pour gérer ta compta, 3 mois à -30% : hubs.li/Q030kg3T0 Si c'est pour créer ta boîte, 80€ offerts : hubs.li/Q030kdzl0 Joyeux Noël (avec un peu d'avance) 🎄
Un montage avec la structure suivante: SASU ( société d'exploitation ) + Holding ( Eurl ) + SCI. *SASU avec déjà un salarié depuis avril 2024 *Holding Eurl : rémuneration du dirigeant à partir d'avril 2025 ( fin de l'ARE ) Le dirigeant est aussi entrepeneur individuel( LMNP ) depuis 2023. Est ce que tout cela peut fonctionner ?
je ne partage pas ton point de vue, holding en EURL tu seras limité sur les dividendes, et en plus salarié sasu avec une EURL tu cotises forcément le double pour rien. le montage idèal pour moi : pendant ARE : SASU Holding ( dividende uniquement) + SASU Societé d'exploitation ( salaire ) après ARE, transformer la SASU en EURL : SASU Holding ( dividende uniquement) + EURL Societé d'exploitation ( salaire gérant )
Bonjour, Il peut être intéressant de consulter un professionnel pour t'accompagner sur ces questions de stratégie de rémunération, avec une étude et des conseils adaptés à ta situation personnelle. Bonne journée.
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
Si tu veux poser tes questions directement à notre équipe, rejoins-nous en direct ! On anime presque tous les jours des webinars sur la compta, la fiscalité, le juridique…
Rejoins-nous ! hubs.li/Q02Z2pQQ0
Toujours intéressant vos vidéos 👍.
La meilleure stratégie ne serait elle pas de cumuler une SASU et le régime de micro entreprise en activité différentes ?
La micro facture une presta à la SASU chargé à 21% de cotisation sociale et le dirigeant se rémunére comme cela ?
Il faudrait trouver une activité que l'on puisse facturer à la SASU et à d'autres clients afin de pas se faire requalifier.
Location de matériel par exemple ?
Conseil en gestion d'affaires ?
Qu'en pensez vous ?😁
Bonjour,
Merci pour ton témoignage.
Ta stratégie peut être intéressante, si elle correspond à une réalité économique et si tu évites les risques de requalification. Il faut notamment des activités et des clients différents dans les deux structures.
Bonne journée.
Bonjour Patrick, tu as parlé d’un lien sous la vidéo pour aider à trouver le meilleur assureur… sauf erreur de ma part, il est absent. Merci pour cette vidéo qui me renforce à l’idée de choisir l’EURL /IS pour mes activités futures
Bonjour,
Le lien dont parlait Patrick en vidéo est juste ici : chez.dougs.fr/votre-rendez-vous-assurances
Bonjour, Je sais pas si c'est volontaire de votre part, mais dans votre 3ème exemple vous omettez que les 42500 premiers € de résultat sont soumis à 15% d'IS. Du coup, c'est pas 120000-30000 mais 120000- 25750€. Il ne reste pas 90000€ pour les dividendes mais 94250€...
Bonjour,
Merci de ton message.
C'était effectivement par simplification. Bonnes fêtes de fin d'année !
Bonjour, l’équipe vous avez oublié de prendre en compte ceux qui ont des allocations chômage. Ce serait peut-être plus intéressant de choisir la SASU au moins pour le début?
Bonjour,
Merci pour ton retour.
En effet, pour les bénéficiaires de l'ARE, il est plus intéressant de choisir la SASU pendant la période d'indemnisation. L'idée de cette vidéo est de comparer la meilleure stratégie de rémunération (à l'issue de l'ARE).
Bonne journée.
En EURL c'est que 30% les charges pour passer du salaire brut au net (avant IR)? Il me semblait qu'on était plus sur du 40-45%. Ca dépend si on a un contrat Madelin?
Ça dépend des sommes , à partir de certains plafond c'est légèrement degressif
Bonjour,
Merci pour ton retour. Le taux de charges sociales d'un gérant d'EURL dépend des revenus déclarés (il est légèrement dégressif).
Bonne journée.
Bonjour je comprends pas 2 choses: à 9’50‘’ vous dites qu’on perd 25% en IS. Mais en fait c’est moins puisque la partie jusqu’à 42500€ est à 15% et non 25% non?
Par ailleurs: si on passe par les dividendes, le taux d’imposition du conjoint ne sera pas impacté, alors que si on se verse un salaire le revenu fiscal du foyer augmente fortement et donc le conjoint est plus imposé et donc le revenu global du foyer baisse non?
Bonjour,
En effet, la perte d'impôt sur les sociétés va dépendre du résultat fiscal imposable : elle se situe donc entre 15% et 25%. Par simplification, il a été retenu le taux de 25%.
Concernant la deuxième question, c'est aussi exact : si tu choisis de te verser un salaire, cela augmente le revenu imposable du foyer, ce qui peut faire augmenter l'impôt de ton conjoint sur ses revenus. En revanche, si tu passes par les dividendes, cela n'affecte pas directement le revenu fiscal du foyer.
Il est donc important de réaliser des simulations adaptées à ta situation personnelle.
Bonne journée.
Bonjour Dougs, vidéo super intéressante! J'ai une meme question similaire à celle d'un autre.
En toute logique donc, si par exemple je veux avoir 5 000€ de revenus à titre personnel, et garder le reste de mon argent en société pour réinvestissement (SCI, etc..) le mieux serait d'avoir ma holding en EURL, cette holding active facture ses SAS filles pour avoir au final le budget pour se verser 5 000€ net. Et pas d'imposition sur la EURL car tout ce qui est facturé ressort pour financer les revenus ?
Par contre dans ce montage, on envisage pas de toucher des dividendes personnellement mais uniquement remonter les flux de vers la holding (après IS des SAS filles) pour réinvestir en SCI ou autre.
Bonjour,
Merci pour ta question.
En effet, dans ce montage, le versement de dividendes à titre personnel n'est pas envisagé. La holding permet essentiellement de rémunérer le dirigeant et de financer des projets professionnels.
Bonne journée.
Même si la vidéo est intéressante (merci), cette comparaison SASU/EURL n'est pas faite à protection sociale identique. Or, c'est sur ce point que se trouve un loup intéressant à lever.
Bonjour,
Merci pour ton retour. En effet, il est important de prendre en compte la protection sociale dans l'analyse globale du projet.
Bonne journée.
😂😂😂 c'est trop les calculs ça rend fou
Bonjour,
Merci pour ce retour.
Je comprends, c'est un peu complexe. Pour t'aider, il existe des simulateurs.
Bonne journée
@@cedriclipai284 sans impôts pas de calcul 🤣🤣 trop d’impôts on se perd
C'est vraiment difficile à calculer soi même sans erreur technique, j'espère avoir un logiciel qui calcule à ma place consultable a n'importe quel moment, on est bientôt en 2025 je pense que c'est important d'anticiper
Salut Cédric, merci pour ton commentaire ! On a un super logiciel développé en interne chez Dougs qui te permet de savoir où tu en es tout au long de l'année, depuis ton ordi ou ton téléphone.
En plus en ce moment tu as 2 offres en cours, soit pour créer ton entreprise, soit pour gérer ta compta !
Si c'est pour gérer ta compta, 3 mois à -30% : hubs.li/Q030kg3T0
Si c'est pour créer ta boîte, 80€ offerts : hubs.li/Q030kdzl0
Joyeux Noël (avec un peu d'avance) 🎄
Un montage avec la structure suivante:
SASU ( société d'exploitation ) + Holding ( Eurl ) + SCI.
*SASU avec déjà un salarié depuis avril 2024
*Holding Eurl : rémuneration du dirigeant à partir d'avril 2025 ( fin de l'ARE )
Le dirigeant est aussi entrepeneur individuel( LMNP ) depuis 2023.
Est ce que tout cela peut fonctionner ?
Bien sûr et c'est le top pour ma part 😁
je ne partage pas ton point de vue, holding en EURL tu seras limité sur les dividendes, et en plus salarié sasu avec une EURL tu cotises forcément le double pour rien.
le montage idèal pour moi :
pendant ARE : SASU Holding ( dividende uniquement) + SASU Societé d'exploitation ( salaire )
après ARE, transformer la SASU en EURL : SASU Holding ( dividende uniquement) + EURL Societé d'exploitation ( salaire gérant )
Bonjour,
Merci pour ta question.
En effet, le groupe proposé fonctionne.
Bonne journée.
Bonjour au final on ne comprend rien
Bonjour,
Il peut être intéressant de consulter un professionnel pour t'accompagner sur ces questions de stratégie de rémunération, avec une étude et des conseils adaptés à ta situation personnelle.
Bonne journée.