How to face to Competency-based Interviews

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  • Опубликовано: 9 июл 2024
  • Competency-based Interviews

Комментарии • 14

  • @jeanordi4346
    @jeanordi4346 2 месяца назад

    Merci coach 🎉

  • @mezatesobgoumyannickleroy2015
    @mezatesobgoumyannickleroy2015 Месяц назад

    Merci beaucoup

  • @mayelesimabatu3489
    @mayelesimabatu3489 4 года назад +3

    Félicitations pour cette expertise mise au service des autres. J'ai suivi avec attention soutenue la vidéo et nous vous encourageons à proposer davantage ce genre des vidéos. Merci

  • @kmfsarl4742
    @kmfsarl4742 Год назад +1

    Félicitation cher coach pour ce brillant exposé qui lève toute ambiguïté sur la méthode CBI ou STAR. J'ai beaucoup aimé surtout les exemples de situations que vous avez décrites.

  • @skydove5807
    @skydove5807 2 года назад +2

    bonjour chers coach merci encore pour ce partage et vraiment très bénéfique pour nous les jeunes de cette filière.

  • @francoiscikuru5653
    @francoiscikuru5653 10 месяцев назад +1

    Très utile votre exposé . Merci

  • @freddylometcha1936
    @freddylometcha1936 Год назад +1

    j'ai beacoup aime votre intervention , ca m'a beacoup edifier

  • @eustachedjumapili9157
    @eustachedjumapili9157 2 года назад

    Merci Cher Celebre pour cette vidéo et surtout pour les approches CAR et STAR pour les interviews basées sur les compétences.

  • @guylainigwezya284
    @guylainigwezya284 3 года назад

    Merci bcp, très édifiant

  • @bizimanavenuste3728
    @bizimanavenuste3728 2 года назад

    Vraiment tu es expert

  • @isababawarren3564
    @isababawarren3564 3 года назад +1

    Édifiant

  • @samsami4677
    @samsami4677 3 года назад +1

    Il y a un bruit dérangeant dans ta video,

  • @moisekasasa2759
    @moisekasasa2759 2 года назад +1

    Mais le candidat peut mentir

    • @celebrenet
      @celebrenet  2 года назад +1

      Il en va de l’intégrité de l’un et l’autre. Le but est de vous mettre devant un fait et voir comment vous vous prenez pour s’en sortir