ഈ കൊച്ച് പറഞ്ഞത് correct ആണ്.. നമ്മുടെ നാട്ടിലെ ആൾക്കാരുടെ attitude മാറണം.. കൂടെ work ചെയ്യുന്നവർ നമ്മുടെ colleagues ആണ് അല്ലാതെ junior grade il ഉള്ളവരെ seniors നു അടിമപ്പണി ചെയ്യിക്കാൻ ഉള്ളതല്ല എന്ന് മനസിലാക്കിയാൽ തന്നെ തീരുന്ന പ്രശ്നം ആണ് ഇത്..
Will not change, malayalees are big hypocrites. Political correctness and sadacharagundayism are the only uniqueness shared for malayalees with idiots of other states.
ഞാൻ കാനഡയിൽ ആണ്.. ഇവിടെ കമ്പനി ceo-യെ വരെ പേര് വിളിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കേണ്ടത് . അല്ലാതെ സാർ, മാഡം എന്ന് ഒന്നും വിളിക്കേണ്ട . എല്ലാവരെയും ഒരുപോലെ ആണ് ഇവിടെ കാണുന്നത് …
എല്ലാ കാലത്തും മലയാളികൾ ജീവിക്കുന്നത് ബാധ്യതകളിൽ ആണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഒരു ജോലിക്ക് കയറിയാൽ അവിടെ ഏത് വിധേയനയും പിടിച്ചു നില്കാൻ ശ്രേമിക്കും അത് മനസിലാക്കിയ മേലാളന്മാർ നമ്മുക്ക് ഇട്ടു പണി തന്നു കൊണ്ടേയിരിക്കും. ചിലർ അത് നല്ല ഭംഗിയായി നേരിടും മറ്റു ചിലർ പരാജയപ്പെടും. ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയുമ്പോൾ എല്ലാരും അവരുടെ നിലനിൽപ്പിനു മാത്രമാണ് ജോലി ചെയുക, അവിടെ കാണുന്ന ചിരിക്കുന്ന മുഖങ്ങളിൽ വിശ്വസിക്കാതെ ഇരിക്കുക 😊
നമ്മുടെ നാട്ടിൽ മണിക്കൂർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വേതനം നിശ്ചയിക്കണം. അങ്ങനെ ചൂഷണം കുറച്ചു എങ്കിലും തടയുവാൻ പറ്റൂ. അതു പോലെ ആഴ്ചയിൽ 35 hrs അല്ലെങ്കിൽ maximum 45 hrs ഒരു വ്യക്തി ജോലി ചെയ്‌വാൻ പറ്റൂ. അത് ടാക്സ് ഡിപ്പർട്ട്മെൻ്റ്, തൊഴിൽ ഷേമ വകുപ്പ് പരിശോധിക്കണം. അതു പോലെ anonymous ആയി പരാതി നൽകുവാൻ കഴിയണം.
നമ്മുടെ നാട്ടിൽ ഇതൊക്കെ ആകണമെങ്കിൽ നല്ല ഒരു ഭരണ കർത്താവ് വേണം😢 ജനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി നിലകൊള്ളുന്ന ഭരണം. ജനങളുടെ ടാക്സ് മാത്രം ഉന്നം വക്കുന്ന ഭരണം ആയൽ ജനത്തിന് പ്രയോജനം ഉണ്ടാകാൻ കുറെ വർഷങ്ങൾ എടുക്കും.
Govts are the main culprits. I call tell you with evidence. IT was under the labor policy 25 years back in Karnataka. 25 വർഷം മുൻപേ അവർ അത് സൗകര്യ പൂർവം ഒഴിവാക്കി, corporates നെ favour ചെയ്യാൻ. എന്നിട്ട് ഓരോ 5 years ലും review ചെയ്തിട്ട്, പിന്നേം 5 yrs defer ചെയ്യും. Like that, it was done for last 5 terms. നമ്മളുടെ കൈയിൽ നിന്ന് 30% Income Tax, professional tax, GST, property tax, road tax, bribe etc എല്ലാം വാങ്ങിയിട്ട് നമ്മൾക്ക് പുല്ലു വിലയാണ്. രാഷ്ട്രിയം തൊഴിൽ ആക്കിയവന്മാർ ഭരിച്ചാൽ ഇങ്ങനെ ഇരിക്കും. ജനങ്ങൾ രാഷ്ട്രിയ അടിമകൾ ആയതിന്റെ കുഴപ്പങ്ങൾ ആണിത്
ഒരു ദിവസം മാത്രം ലീവ് ഉള്ളത് ഭയങ്കര കഷ്ടമാണ് സൺഡേ മാത്രം ലീവ് ഉള്ളത് ഭയങ്കര കഷ്ടമാണ് ശരിക്കും പറഞ്ഞാൽ വീട്ടുജോലികളും ചെയ്ത് കുട്ടികളെ നോക്കി ഒരു ദിവസം ലീവ് എന്നുപറയുന്നത് കണ്ണുതുറക്കുമ്പോൾ പോകും ശരിക്കും സാറ്റർഡേ കൂടെ ലീവ് ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ നല്ല ആത്മാർത്ഥതയോടെ മറ്റു ദിവസങ്ങളിൽ ആൾക്കാർ വർക്ക് ചെയ്യും ഉറപ്പാണ്
ഇങ്ങനെ ചെയ്യാതിരിക്കുക, താങ്കൾ ജോലിക്ക് പോയി ഫാമിലി യെ ഫിനാൻഷ്യലി സപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ വീട്ടുജോലി എന്തിനാ ഒറ്റക്ക് ചെയ്യുന്നേ, നമ്മളും മനുഷ്യർ അല്ലെ
ഇവിടത്തെ തൊഴിൽ ഭവൻ, labour department & നിയമങ്ങൾ company കളെ favour ചെയ്യുന്നതാണ്. 8 മണിക്കൂർ ജോലി, അതിനു ശേഷം ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ താത്പര്യം അനുസരിച്ചു മാത്രം extra work, അങ്ങനെ ശക്തമായ നിയമം കൊണ്ടു വരണം Center & State.
ജീവിതത്തിൽ ഇന്നേ വരെ ഒരു തൊഴിലും ചെയ്തിട്ടില്ലാത്ത 'തൊഴിലാളി നേതാവാണ്' നമ്മുടെ തൊഴിൽ മന്ത്രി കൂടിയായ ശിവൻകുട്ടി. അദ്ദേഹത്തിന് തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ മനസ്സിലാകും എന്ന് കരുതുന്നത് തന്നെ മണ്ടത്തരമല്ലേ.....
@@shinybinu6154 നല്ല പൊതുവിജ്ഞാനം....പറ്റുമെങ്കിൽ അടുത്ത പി എസ് സി പരീക്ഷ എഴുതണം. കിട്ടിയേക്കും. അന്തം കമ്മിക നിന്നും ഇതിൽ കൂടുതൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല.
ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹം വേണമെങ്കിൽ ജോലിചെയ്യുന്നവരെ relax ചെയ്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണം. പണത്തെക്കാൾ വലുതാണ് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കിട്ടുന്ന satisfaction. We are not machines. മുതലാളി മാർ അതൊന്ന് അറിഞ്ഞാൽ എന്തൊരു രസമായിരിക്കും കേരളത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ.
I shifted my job from indian MNC to US based MNC .. the work culture is more humane here. Also you get paid really well. They even gave permanent wfh by just cutting cab benefits which is just 3k . Rest no change in benefits when compared to other employees (who work hybrid) . So private sector only needs your skill be it indian based or foreign based. But they give more importance to work life balance than indian companies..Also everyone is equal. They recommend you to call by their name.
ഞാൻ വർക്ക് ചെയ്ത ബാംഗ്ലൂർ US ബസ് MNC യിൽ ലീവ് സിസ്റ്റംത്തിൽ അപ്പ്രൂവൽ ആയാൽ മാനേജർക്ക് പോലും ക്യാൻസൽ ചെയ്യാൻ പറ്റില്ലായിരുന്നു. അല്ലങ്കിൽ അങ്ങേര് റിക്യുസ്റ് ചെയ്യണം. ഇത് 15 കൊല്ലം മുമ്പുള്ള കാര്യം ആണ്.കേരളത്തിൽ ഇപ്പോഴും ഇങ്ങനെ ജന്മി കുടിയൻ രീതി ആണ് എന്ന് അറിഞ്ഞത് ഷോക്കിങ് ആണ്.
All Indian private firms are doing the same what she is saying.They are not ready to give annual leaves.our system is very bad.Everybody in private companies working with high pressure more than 8 hours a day.
I worked in an American organization. We have inform by the end of yr next yr which month we prefer to take leave. Mostly 99% followed except some unplanned leave. We also emergency leave of 10 days if parents were sick or passed away with flight ticket. My father passed away 18 days after first time I left India . I was not aware of many rules. But the moment I informed my dept they arranged everything. It is in 80s
Americayil work life balance ?.15 days Anu leave kitunnathu annually .UK yude side pidichu Chumma oru dialogue.Worst working culture in the world is American.Insta estapole reels kidappundu.Most employees ending up with disease after working for American companies.
We are addicted to slavery. Even after the captivity is over decades ago, today we are ruled by employers...we are ready to accomplish any orders given by management and so encouraging the modern day slavery...People who are courageous and confident always show the middle finger to the employer and leave for betterment of life...
In my company they doing the same !! In India , so its not about country , it's about Indian based companies especially the North Indian based companies !
എന്റെ വൈഫ് ന്റെ pregnancy test പോസിറ്റിവ് ആയിട്ട് ആദ്യ 3 മാസം സൂക്ഷിക്കാന്‍ doctor പറഞ്ഞു. കേരളത്തില്‍ ഒരു പ്രൈവറ്റ് hospitalil nurse ആയിട്ടാണ് എന്റെ വൈഫ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. Leave ചോദിച്ചാല്‍ കൊടുക്കില്ല. ഡ്യൂട്ടി ഒന്ന് അഡ്ജസ്റ്റ് ചെയ്ത് കൊടുക്കില്ല. ഒടുക്കത്തെ പണിയും അങ്ങോട്ട് എന്ത് ചോദിച്ചാലും resign ചെയ്ത് പൊക്കോ എന്ന് പറയും. ഇതാണ് നമ്മുടെ കേരളം.
Many Banks in India ask Important Officers to take 2 weeks leave with in a calendar year,from a vigilance angle as many a times frauds/misappropriations are brought to the surface.
aah... ichire mayathil okke thallu... ivide olla staff ine extra work cheyyikkan pressure cheyyunna "uk office" ile managers inte attitude.. pakshe avide work cheyyunnavarodu extra irikkan parayukem illa.. US clients may be better, UK managers are just terrible.
I am working in an American MNC .Even though it is WFH system .IAM getting 28 leaves. Along with that I am getting a birthday/wedding anniversary leave , 5 days leave if you are getting married . Apart from all these I am getting one wellness of in every 2 months and that too will be on a Friday,It is a mandatory off
My company also liberal in taking leaves... I work in blr and HR field... I think this kind of issue persist majorly in client facing projects... Billable roles
All multinational companies have good employee benefits..but when it comes to India the requirement of management will change and they will expect us to work like anything..I have seen many managers who will look at us differently if we leave on time from the office on time.
@@soniavarghese1515 whatever. It's good. I worked in india I couldn't have such long vacations which made me unable to travel. In india too vacations should be there apart. The religious leaves should be optional.
ഞാൻ ഇവിടെ കഷ്ടപ്പെട്ട് 12hrs പണിയെടുത്തലും നമുക്കു് ഒരു വിലയും ഇല്ല... സാലറി monthly കിട്ടില്ല... 2 മാസം 4 മാസം വരെ മുടങ്ങി കിടക്കുന്ന സാലറി... നാട്ടിൽ പോവാൻ leave ചോദിച്ചാൽ കരഞ്ഞു കാല് പിടിക്കേണ്ട അവസ്ഥ.. ജീവിക്കാൻ വേണ്ടി എല്ലാം സഹിക്കുന്നു... ആരോട് എന്ത് പറയാൻ ... നമ്മളൊന്നും ആരും ഇല്ലാത്ത അവസ്ഥ... സങ്കടങ്ങൾ കടിച്ചമർത്തി പണിയെടുത്ത് കൊണ്ടിരിക്കുന്നു...
അവിടെ നാട്ടിലെ അതേ കൾച്ചർ കൊണ്ടുവരാൻ ശ്രമിക്കുന്ന മലയാളീസും ഉണ്ട് മജോരിറ്റി ഫോറീൻ വർക്ക് ഫോഴ്സ് ആയ ഇന്ത്യൻസ് മാനേജേഴ്സ് ഇല്ലാത്ത കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക
High time all private sector have 2 days weekend . No calls / emails after 6PM. No one knows how many paid annual leave you have in private sector today.
Maximizing profits and keeping the shareholders happy and greedy and that is the motto of corporates in India , be it domestic or international Even MNCs are managed in an Indianised manner where nepotism, regionalism and casteism all combine together to form a deadly cocktail from which very few can wriggle out.
One of the reasons nurses move abroad. Hoe much i suffered here as a nurse. Finally stopped working. And all the people crying over here.. Saying in kerala nobody will be here. Afterall what is going on in Kerala
Work life balanceoake...Uk'l health workers ethra peru joli vittu pokunnu ennu koodi.Brits...e joli cheyunna thalparyamilathathu kondanalo etreyum shortage uk'l.Pinne india'l work life balance ila ennathu satyam anu
Ivde canadayilum angne aanu, manager thanne paryum take your time off in regular intervals nn. Mental health num support, Indiayil orikalum nadakkilla, thats why the service companies makes a hell lot of money while their employees stays poor
Yes, I am also working in an American based it company, currently working from home, no pressure at work, they don’t question us when taking leave. Just finish your work on time, we can even extend the work we just have to describe the complexity. I feel like heaven sometime. But for me I like some pressures because if there is no pressure there will be no growth in work. But too much pressure is not good.
Dear Brothers, This phenomenon transcends the borders of the United Kingdom, for I find myself engaged in the humble vocation of a cleaner within a company in Kuwait. My human resources department has persistently urged me to partake of my annual leave, lest it lapses at the year's end. It is imperative that we, the denizens of Kerala, assimilate the genuine ethos of labor from our global counterparts. I extend my gratitude to all for your patience in perusing my humble missive.
In my current company in Infopark (Orion innovation) we must take one block vacation leave which is 5 days continuous leave. Also there is no need for prior approval form the manager. Your leave is approved by default
കേരളത്തിൽ പാസ്പോർട്ട് ഓഫീസിൽ എല്ലാം തിരക്ക് ആണ് പാസ്പോർട്ട് എടുത്തു ഇന്ത്യയിൽ നിന്നും കേരളത്തിൽ നിന്നും വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്തു ഫാമിലി ആയി പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പോകുന്നു ഭാവിയിൽ കേരളത്തിൽ മൊത്തം ബായ് മാർ ആയിരിക്കും ബംഗാൾ മോഡൽ ആകും
കേരളത്തിലെ അന്യസംസ്ഥാതൊഴിലാളികൾ ഇവിടുത്തെ work culture നെയും financial benifits നെ കുറിച്ചും ഇങ്ങനെ തന്നെയാണ് അവരുടെ നാട്ടിൽ പോയി പറയാറ്..... സ്വന്തം വീട്ടിലെ ഭക്ഷണത്തെക്കാൾ, സ്വാതന്ത്രത്തേക്കാൾ,വരുമാനതേക്കാൾ നാം ഇഷ്ടപെടുന്നത് അന്യസാഹചര്യങ്ങൾ ആണ്... മനുഷ്യൻ വളരുന്നതു അങ്ങിനെ യാണ് എന്നാലും ... അന്യ സ്ഥലത്ത് ലഭിക്കുന്ന പണവും സ്വാതന്ദ്ര്യവും സ്വകാര്യതയും ആണ് നമ്മെ ത്രസിപ്പിക്കുന്നത്.... ആ തൊഴിൽ ഇവിടെ നാം ചെയ്യുമോ??????????????????????????
അവർക്ക് നാട്ടിൽ കിട്ടുന്ന കൂലിയുടെ 4-5 മടങ്ങ് കേരളത്തിൽ കിട്ടുന്നുണ്ട്. അതുകൊണ്ട് അവർക്ക് ഇവിടം ഇഷ്ടമാണ്. പക്ഷെ ഇവിടെ ഒരു മലയാളി ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ ഇരട്ടി ഇവരേക്കൊണ്ട് ചെയ്യിക്കുന്നുണ്ട്, എന്നിട്ട് കുറഞ്ഞ കൂലി ആണ് കൊടുക്കുന്നത്.
Njna ipol Railway il anu. OT cheydal adu ezudi edukan polum ente senior samadikilla. Petrol allowance ezudan samadikilla. 6 days round the clock ( call duty ) duty anu and 7am-5pm mandatory dutiyum Night duty nikiyal polum chilapol day off tararilla. Jeevikan vere vazi ilatond matram elam sahikunnu. Officer levelil complaint cheydu elarum koodi ... Ipol ente seniorinte kayil und aa letter 😂
Ente husband early ayittu office pokumbol uk yil client parayumarunnu..spend time with your family ,nerathe varanada ennu😂..ippol bangalore il night 10 akum varumbol veetil
Natile alkar, I mean mostly Indians and Nepali (there can be exceptions) management l vanna gulf countries le companies um angne thanne aanu. Valya difference onnum illa. Work life balance is always a question mark
@@pranavjs അത് നേരത്തെ കൊച്ച് ചിന്തിക്കണം ആയിരുന്നു.. ജോലി വേണം എങ്കിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കണം എന്നാണ് ഉദ്ദേശിച്ചത്. ആർക്കും പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാഞ്ഞിട്ടല്ല ഇതെല്ലാം അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട് വന്നത് തന്നെ ആണ്. ആ uk കാര്യവും പറഞ്ഞ് കുറെ പത്രാസുകാരികൾ..
1 to 20 days no leave. Even sunday satday big 4 companies ecploiting in india only. Same companis working in othere countries smmothly... No consideration
Nammude naatil public holidays kooduthal anu.. compared to European countries, annual leave athu kondanu kodukunath… work hours theerchayayum kurakanam…
![Six Hundred Strike [EPIC: The Musical] Full Animatic](http://i.ytimg.com/vi/zov6NXIAuow/mqdefault.jpg)
ഈ കൊച്ച് പറഞ്ഞത് correct ആണ്.. നമ്മുടെ നാട്ടിലെ ആൾക്കാരുടെ attitude മാറണം.. കൂടെ work ചെയ്യുന്നവർ നമ്മുടെ colleagues ആണ് അല്ലാതെ junior grade il ഉള്ളവരെ seniors നു അടിമപ്പണി ചെയ്യിക്കാൻ ഉള്ളതല്ല എന്ന് മനസിലാക്കിയാൽ തന്നെ തീരുന്ന പ്രശ്നം ആണ് ഇത്..
Will not change, malayalees are big hypocrites. Political correctness and sadacharagundayism are the only uniqueness shared for malayalees with idiots of other states.
ഞാൻ കാനഡയിൽ ആണ്.. ഇവിടെ കമ്പനി ceo-യെ വരെ പേര് വിളിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കേണ്ടത് . അല്ലാതെ സാർ, മാഡം എന്ന് ഒന്നും വിളിക്കേണ്ട . എല്ലാവരെയും ഒരുപോലെ ആണ് ഇവിടെ കാണുന്നത് …
എല്ലാ കാലത്തും മലയാളികൾ ജീവിക്കുന്നത് ബാധ്യതകളിൽ ആണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ ഒരു ജോലിക്ക് കയറിയാൽ അവിടെ ഏത് വിധേയനയും പിടിച്ചു നില്കാൻ ശ്രേമിക്കും അത് മനസിലാക്കിയ മേലാളന്മാർ നമ്മുക്ക് ഇട്ടു പണി തന്നു കൊണ്ടേയിരിക്കും. ചിലർ അത് നല്ല ഭംഗിയായി നേരിടും മറ്റു ചിലർ പരാജയപ്പെടും. ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയുമ്പോൾ എല്ലാരും അവരുടെ നിലനിൽപ്പിനു മാത്രമാണ് ജോലി ചെയുക, അവിടെ കാണുന്ന ചിരിക്കുന്ന മുഖങ്ങളിൽ വിശ്വസിക്കാതെ ഇരിക്കുക 😊
100% satyam. Anu
Home loan അതിൽ പ്രധാന പ്രശ്നം ആണ്...
നമ്മുടെ നാട്ടിൽ മണിക്കൂർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വേതനം നിശ്ചയിക്കണം. അങ്ങനെ ചൂഷണം കുറച്ചു എങ്കിലും തടയുവാൻ പറ്റൂ. അതു പോലെ ആഴ്ചയിൽ 35 hrs അല്ലെങ്കിൽ maximum 45 hrs ഒരു വ്യക്തി ജോലി ചെയ്‌വാൻ പറ്റൂ. അത്
ടാക്സ് ഡിപ്പർട്ട്മെൻ്റ്, തൊഴിൽ ഷേമ വകുപ്പ് പരിശോധിക്കണം. അതു പോലെ anonymous ആയി പരാതി നൽകുവാൻ കഴിയണം.
നമ്മുടെ നാട്ടിൽ ഇതൊക്കെ ആകണമെങ്കിൽ നല്ല ഒരു ഭരണ കർത്താവ് വേണം😢 ജനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി നിലകൊള്ളുന്ന ഭരണം. ജനങളുടെ ടാക്സ് മാത്രം ഉന്നം വക്കുന്ന ഭരണം ആയൽ ജനത്തിന് പ്രയോജനം ഉണ്ടാകാൻ കുറെ വർഷങ്ങൾ എടുക്കും.
Govts are the main culprits. I call tell you with evidence. IT was under the labor policy 25 years back in Karnataka. 25 വർഷം മുൻപേ അവർ അത് സൗകര്യ പൂർവം ഒഴിവാക്കി, corporates നെ favour ചെയ്യാൻ. എന്നിട്ട് ഓരോ 5 years ലും review ചെയ്തിട്ട്, പിന്നേം 5 yrs defer ചെയ്യും. Like that, it was done for last 5 terms. നമ്മളുടെ കൈയിൽ നിന്ന് 30% Income Tax, professional tax, GST, property tax, road tax, bribe etc എല്ലാം വാങ്ങിയിട്ട് നമ്മൾക്ക് പുല്ലു വിലയാണ്. രാഷ്ട്രിയം തൊഴിൽ ആക്കിയവന്മാർ ഭരിച്ചാൽ ഇങ്ങനെ ഇരിക്കും. ജനങ്ങൾ രാഷ്ട്രിയ അടിമകൾ ആയതിന്റെ കുഴപ്പങ്ങൾ ആണിത്
Double chankan pore😂
we POILCE FORCE faces huge issue , media field needs such a change ....
അത് ഇപ്പോഴും ബ്രിട്ടീഷ് റൂൾ ആണ് ഫോളോ ചെയ്യുന്നത് യൂണിഫോം പോലും
മറ്റ് രാജ്യക്കാർ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും ജീവനും വില കല്പിക്കുന്നുണ്ട്
അതാണ് വ്യത്യാസം
Yes athukondannu avar india varunne
ആര് വരുന്നു @@afsallais9825
ഒരു ദിവസം മാത്രം ലീവ് ഉള്ളത് ഭയങ്കര കഷ്ടമാണ് സൺഡേ മാത്രം ലീവ് ഉള്ളത് ഭയങ്കര കഷ്ടമാണ് ശരിക്കും പറഞ്ഞാൽ വീട്ടുജോലികളും ചെയ്ത് കുട്ടികളെ നോക്കി ഒരു ദിവസം ലീവ് എന്നുപറയുന്നത് കണ്ണുതുറക്കുമ്പോൾ പോകും ശരിക്കും സാറ്റർഡേ കൂടെ ലീവ് ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ നല്ല ആത്മാർത്ഥതയോടെ മറ്റു ദിവസങ്ങളിൽ ആൾക്കാർ വർക്ക് ചെയ്യും ഉറപ്പാണ്
ഇങ്ങനെ ചെയ്യാതിരിക്കുക, താങ്കൾ ജോലിക്ക് പോയി ഫാമിലി യെ ഫിനാൻഷ്യലി സപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ വീട്ടുജോലി എന്തിനാ ഒറ്റക്ക് ചെയ്യുന്നേ, നമ്മളും മനുഷ്യർ അല്ലെ
നിങ്ങളുടെ മാനസികാരോഗ്യവും ശാരീരിക ആരോഗ്യവും സംരക്ഷിക്കാൻ ഒരു മുതലാളിയും ഒരു പട്ടിയും കാണില്ല. അത് നിങ്ങളുടെ മാത്രം ഉത്തരവാദിത്വമാണ്👍
ചാനലുകളിൽ/ മീഡിയയിൽ വർക്ക് ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ അവസ്ഥയെ കുറിച്ച് ഒരു വീഡിയോ ചെയ്യാമോp
3g😂
Best adima akan chance und
@@jimmysebastian7 ultimate
ഏഷ്യാനെറ്റ് മാത്രമല്ല മറ്റു പത്ര സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഇതൊക്കെത്തന്നെയാണ് സ്ഥിതി.
ഒരു സിനിമ തന്നെ ഇറങ്ങിയിട്ടുണ്ട്
ഇവിടത്തെ തൊഴിൽ ഭവൻ, labour department & നിയമങ്ങൾ company കളെ favour ചെയ്യുന്നതാണ്. 8 മണിക്കൂർ ജോലി, അതിനു ശേഷം ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ താത്പര്യം അനുസരിച്ചു മാത്രം extra work, അങ്ങനെ ശക്തമായ നിയമം കൊണ്ടു വരണം Center & State.
ജീവിതത്തിൽ ഇന്നേ വരെ ഒരു തൊഴിലും ചെയ്തിട്ടില്ലാത്ത 'തൊഴിലാളി നേതാവാണ്' നമ്മുടെ തൊഴിൽ മന്ത്രി കൂടിയായ ശിവൻകുട്ടി.
അദ്ദേഹത്തിന് തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ മനസ്സിലാകും എന്ന് കരുതുന്നത് തന്നെ മണ്ടത്തരമല്ലേ.....
Ey..kerala gov.sector company alla kto..angerk ..theerumanikkan..😅😅
@@shinybinu6154 നല്ല പൊതുവിജ്ഞാനം....പറ്റുമെങ്കിൽ അടുത്ത പി എസ് സി പരീക്ഷ എഴുതണം. കിട്ടിയേക്കും.
അന്തം കമ്മിക നിന്നും
ഇതിൽ കൂടുതൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല.
@@shinybinu6154 നല്ല പൊതുവിജ്ഞാനം.....പറ്റുമെങ്കിൽ പി എസ് സി പരീക്ഷ എഴുതണം, കിട്ടിയേക്കും.
അന്തം കമ്മിയിൽ നിന്ന് ഇതിൽ കൂടുതൽ എന്ത് പ്രതീക്ഷിക്കാൻ🤣
company indiayil aanu. Marichath malayaliyum. Kattu moshtich theernal vendapetta nadapadi edupikan time kittum😅
@@shinybinu6154 നല്ല പൊതുവിജ്ഞാനം.
അടുത്ത പി എസ് സി പരീക്ഷ എഴുതാൻ മറക്കരുത് അന്തം കമ്മീ
ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹം വേണമെങ്കിൽ ജോലിചെയ്യുന്നവരെ relax ചെയ്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണം. പണത്തെക്കാൾ വലുതാണ് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കിട്ടുന്ന satisfaction. We are not machines. മുതലാളി മാർ അതൊന്ന് അറിഞ്ഞാൽ എന്തൊരു രസമായിരിക്കും കേരളത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ.
അപ്പൊ എല്ലാർക്കും മനസ്സിലായല്ലോ നമ്മൾ എന്തുകൊണ്ട് പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് പഠിക്കാനും ജോലിക്കും പോവുന്നു എന്ന് 😇
നാട്ടുകാർ എത്ര വെടലകൾ ആണെന്ന് അറിയണേൽ കമൻ്റ് നോക്കിയാൽ മതി
ഇവിടെ ചില ഗവ: ജോലിക്കാരായ പോലിസുകാർ ലീവ് എടുക്കുന്നു കുടുതത്തിൽ സമയം വർക്ക് ചെയ്തു 16 കോടി രൂപയുടെ കവടിയാറിൽ കൊട്ടാരം പണി തുടങ്ങി എന്നാ കേട്ടത്😜
കാതറിൻ said it 👍🏻
Your absolutely right...🔥
I shifted my job from indian MNC to US based MNC .. the work culture is more humane here. Also you get paid really well. They even gave permanent wfh by just cutting cab benefits which is just 3k . Rest no change in benefits when compared to other employees (who work hybrid) . So private sector only needs your skill be it indian based or foreign based. But they give more importance to work life balance than indian companies..Also everyone is equal. They recommend you to call by their name.
കേട്ടിട്ടു കൊതിയാവുന്നു. വെറുതെ അല്ല എല്ലാവരും മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുന്നത്. ഇവിടെ ഇതെല്ലാം സ്വപ്നങ്ങളിൽ മാത്രം
ഞാൻ വർക്ക് ചെയ്ത ബാംഗ്ലൂർ US ബസ് MNC യിൽ ലീവ് സിസ്റ്റംത്തിൽ അപ്പ്രൂവൽ ആയാൽ മാനേജർക്ക് പോലും ക്യാൻസൽ ചെയ്യാൻ പറ്റില്ലായിരുന്നു. അല്ലങ്കിൽ അങ്ങേര് റിക്യുസ്റ് ചെയ്യണം. ഇത് 15 കൊല്ലം മുമ്പുള്ള കാര്യം ആണ്.കേരളത്തിൽ ഇപ്പോഴും ഇങ്ങനെ ജന്മി കുടിയൻ രീതി ആണ് എന്ന് അറിഞ്ഞത് ഷോക്കിങ് ആണ്.
നമ്മുടെ വോട്ട് ചെയ്യുന്ന രാഷ്ട്രീയ രീതി.. മാറാതെ സംസ്കാരം മാറില്ല..
What she says is correct. I moved to Aus last year. You have a take annual leave for travelling compulsory.
"അവൻ ഉടായിപ്പാ" എന്ന മലയാളി കാഴ്ചപ്പാട് ... അതാണ് പ്രശ്നം
എല്ലാം നമ്മൾ വിദേശത്തിൽ ജീവിക്കുന്ന മനുഷ്യരെ കണ്ടു പഠിക്കേണ്ടിവരുന്നത് വല്യ നാണക്കേടാണ്
All Indian private firms are doing the same what she is saying.They are not ready to give annual leaves.our system is very bad.Everybody in private companies working with high pressure more than 8 hours a day.
I worked in an American organization. We have inform by the end of yr next yr which month we prefer to take leave. Mostly 99% followed except some unplanned leave. We also emergency leave of 10 days if parents were sick or passed away with flight ticket. My father passed away 18 days after first time I left India . I was not aware of many rules. But the moment I informed my dept they arranged everything. It is in 80s
Americayil work life balance ?.15 days Anu leave kitunnathu annually .UK yude side pidichu Chumma oru dialogue.Worst working culture in the world is American.Insta estapole reels kidappundu.Most employees ending up with disease after working for American companies.
നിങ്ങളെ കണ്ടാൽ ചെറിയ ഒരു കുട്ടിയെ പോലെ തോന്നുന്നു. U r luck
We are addicted to slavery. Even after the captivity is over decades ago, today we are ruled by employers...we are ready to accomplish any orders given by management and so encouraging the modern day slavery...People who are courageous and confident always show the middle finger to the employer and leave for betterment of life...
In my company they doing the same !! In India , so its not about country , it's about Indian based companies especially the North Indian based companies !
Nurses alle. Engineers are Finance people have given targets to achieve. Nurses can just leave after work
. I'm working in Germany.
Many junior Dental doctors are being exploited with meager salary and without even a weekly off.
എന്റെ വൈഫ് ന്റെ pregnancy test പോസിറ്റിവ് ആയിട്ട് ആദ്യ 3 മാസം സൂക്ഷിക്കാന്‍ doctor പറഞ്ഞു. കേരളത്തില്‍ ഒരു പ്രൈവറ്റ് hospitalil nurse ആയിട്ടാണ് എന്റെ വൈഫ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. Leave ചോദിച്ചാല്‍ കൊടുക്കില്ല. ഡ്യൂട്ടി ഒന്ന് അഡ്ജസ്റ്റ് ചെയ്ത് കൊടുക്കില്ല. ഒടുക്കത്തെ പണിയും അങ്ങോട്ട് എന്ത് ചോദിച്ചാലും resign ചെയ്ത് പൊക്കോ എന്ന് പറയും. ഇതാണ് നമ്മുടെ കേരളം.
Was she a permanent employee?
She has been working there in 8 months after graduation.
Management nekkal koode job cheyunnavalumar
@@salinivenugopal1103 സത്യം
Ennittu Kerelites will ask , " Why are u sending ur kids abroad????Why can't they work in India"😢😢😢😮
Many Banks in India ask Important Officers to take 2 weeks leave with in a calendar year,from a vigilance angle as many a times frauds/misappropriations are brought to the surface.
CA, CMA Internal Ship എന്ന പേരിൽ ഒരുപാടു കുട്ടികളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്ന CA കാർ Thrissur City യിൽ ഉണ്ട്. പോലീസ് അനോഷിച്ചാൽ ഒരു പാട് കാര്യങ്ങൾ പുറത്തു വരും.
Ividuthe seniors aanu work pressure undakkitharunnath..
Well said Cathy
Working for a UK company from TVM 🥰😇Great work-life balance 😇
aah... ichire mayathil okke thallu... ivide olla staff ine extra work cheyyikkan pressure cheyyunna "uk office" ile managers inte attitude.. pakshe avide work cheyyunnavarodu extra irikkan parayukem illa..
US clients may be better, UK managers are just terrible.
100% സത്യം ,
Same here in UAE
ഇങ്ങനെ വന്നു നിങ്ങളുടെ അനുഭവം തുറന്നു പറയുന്നത് നല്ലതാണ്..ഇതിന് ഒരു മാറ്റം ആവശ്യമാണ്‌..
I am working in an American MNC .Even though it is WFH system .IAM getting 28 leaves. Along with that I am getting a birthday/wedding anniversary leave , 5 days leave if you are getting married . Apart from all these I am getting one wellness of in every 2 months and that too will be on a Friday,It is a mandatory off
CISCO..?
Ente changayi evde kittathavarude karyam anu parayane
My company also liberal in taking leaves... I work in blr and HR field... I think this kind of issue persist majorly in client facing projects... Billable roles
All multinational companies have good employee benefits..but when it comes to India the requirement of management will change and they will expect us to work like anything..I have seen many managers who will look at us differently if we leave on time from the office on time.
Hema report pole oru Ret.judge ne vilichu any job related problems investigate cheyyuka🙏🙏
Soothing to hear😊
കൃഷി എടുത്തു ജീവിക്കുവാ. നിങ്ങൾ പറയുന്ന ഒരു പ്രശ്നവും എനിക്കില്ല.
ആരോട് പറയാൻ ആര് കേൾക്കാൻ... ഇത്പോലെ ചർച്ചകൾ സജീവമാക്കിയാൽ മാത്രം നാട്ടിൽ മാറ്റം വരും.
ദുബായിലും വർഷത്തിൽ കിട്ടുന്ന ഒരു മാസം ലീവിൽ വിടും. പോവണം എന്നത് ഇവിടെ നിർബന്ധം ആണ്
Do you know the reason behind it? It's because they are analysing all employees works and find if anyone done any malpractice inside the company
@@soniavarghese1515 whatever. It's good. I worked in india I couldn't have such long vacations which made me unable to travel.
In india too vacations should be there apart. The religious leaves should be optional.
@@soniavarghese1515yeah, especialy cash manager jobs
ഈ ന്യൂസ്‌ റിപ്പോർട്ട് ചെയുന്ന ഏഷ്യാനെറ്റിലെ ജോലിക്കാരോടും ചോദിച്ചാൽ അവർക്കും പറയാൻ ഒണ്ടാവും ഇതുപോലുള്ള കഥകൾ 😂😂😂
അച്ചായത്തി ഒരു കാര്യം മനസ്സിലാക്കണം.
കാനഡയിൽ ജനസംഖ്യ കുറവ്. ഇവിടെ ജനസംഖ്യയും സാന്ദ്രതയും അഴിമതിയും ഉദാരവത്കരണവും വനം കയ്യേറ്റലും കൂടുതൽ
ഞാൻ ഇവിടെ കഷ്ടപ്പെട്ട് 12hrs പണിയെടുത്തലും നമുക്കു് ഒരു വിലയും ഇല്ല... സാലറി monthly കിട്ടില്ല... 2 മാസം 4 മാസം വരെ മുടങ്ങി കിടക്കുന്ന സാലറി... നാട്ടിൽ പോവാൻ leave ചോദിച്ചാൽ കരഞ്ഞു കാല് പിടിക്കേണ്ട അവസ്ഥ.. ജീവിക്കാൻ വേണ്ടി എല്ലാം സഹിക്കുന്നു... ആരോട് എന്ത് പറയാൻ ... നമ്മളൊന്നും ആരും ഇല്ലാത്ത അവസ്ഥ... സങ്കടങ്ങൾ കടിച്ചമർത്തി പണിയെടുത്ത് കൊണ്ടിരിക്കുന്നു...
Evde
These kinds of facilities are only provided by NHS not by private care homes. There is lot of African and mallu management almost like India
Sathyam
ഇവിടെ government ജോലി ചെയ്യുന്ന ആൾക്കാർ already ഇഷ്ടം പോലെ ലീവ് എടുക്കുന്നുണ്ട് 😅
കുടുംബത്തിൽ പോലും ആരും ഇല്ലായെന്ന് മനസിലായി
അതെങ്ങനെ? Privet il ഉള്ളവർ എടുക്കുന്നതിൻ്റെ എത്രയും ഞങൾ എടുക്കാറില്ല
ellavarkum illa
Aa vella union nethav okke anenki nadakkum.....allenki thekkot nokki irikkathollu😂
Ishtampole edukkan pattilla yearly itra leave undavum athre edukkavu
In Europe human value is high . I felt much more valuable when I worked in Europe
അവിടെ നാട്ടിലെ അതേ കൾച്ചർ കൊണ്ടുവരാൻ ശ്രമിക്കുന്ന മലയാളീസും ഉണ്ട് മജോരിറ്റി ഫോറീൻ വർക്ക് ഫോഴ്സ് ആയ ഇന്ത്യൻസ് മാനേജേഴ്സ് ഇല്ലാത്ത കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക
High time all private sector have 2 days weekend . No calls / emails after 6PM. No one knows how many paid annual leave you have in private sector today.
Maximizing profits and keeping the shareholders happy and greedy and that is the motto of corporates in India , be it domestic or international
Even MNCs are managed in an Indianised manner where nepotism, regionalism and casteism all combine together to form a deadly cocktail from which very few can wriggle out.
One of the reasons nurses move abroad. Hoe much i suffered here as a nurse. Finally stopped working. And all the people crying over here.. Saying in kerala nobody will be here. Afterall what is going on in Kerala
ഇവിടെ എല്ലാരേം pressure ചെത്യു കരിയം സാധിക്കുന്നവർ ആണ്.
Pressure, pressure,, pressure,,, pressure
You are an hourly worker. You can't compare that to a salaried person.
Work life balanceoake...Uk'l health workers ethra peru joli vittu pokunnu ennu koodi.Brits...e joli cheyunna thalparyamilathathu kondanalo etreyum shortage uk'l.Pinne india'l work life balance ila ennathu satyam anu
Ithanallo ellarum nadu vidunnathu.
UK culture Indian culture are same no difference...njan 50 years I live in UK. 😂😂😂
ഇതൊക്കെ ഏഷ്യാനെറ്റിൽ ഉണ്ടോ എന്ന് കൂടി ഇതിൽ പറഞ്ഞിരുന്നെങ്കിൽ പൊളിച്ചേനെ 😎🤔🤔
Education undenne ullu.... Manushyatham theere kaanilla...value illla
Ivde canadayilum angne aanu, manager thanne paryum take your time off in regular intervals nn. Mental health num support, Indiayil orikalum nadakkilla, thats why the service companies makes a hell lot of money while their employees stays poor
People in the west can afford work life balance because there are people in other countries are slogging off
Indian culture of exploitation will never change. Even kerala police is exploiting, like they did in Malappuram.
Njn work cheytha nikka companykalilum workersinte karyam kashtam aan.. vazhakundakki erangi porendi vannittund. Pakshe workers polum koode ninnilla. Adhikam aalkarum parathipedunnilla ennathan preshnam. Ellam sahich nikum.
(Ayyo. I thought u were a school going girl. )
But yea. Its true about the work life thing about West and India.
ഇഷ്ടംപോലെ മലയാളികൾ UK il ഉള്ളത് മനസിൽ വെച്ചിട്ട് തള്ളി മറിക്കുക...കുറച്ചൊക്കെ ഓക്കേ.. ഇതു കൊറച്ചു കടുപ്പം ആണേ 😂😂😂
The problem is emi, if u have emi then your employer can abuse u, dont even think of debt as an option
Ellavarkum padich profession vittu support workero care givero ayi work cheyan thalparym undavila regardless of the salary
Wow😮
Finland only the last resort
Avide ullavare swedenil varaarund joli kittaan .😅😅
ഇവിടെയും നല്ല company il ഒക്കെ അങ്ങനെ തന്നെ ആണ്
Health support worker Joli athra eluppam Ulla Joli ala.
Ivide ulla nalla company enn parayunna onnane EV
ഇന്ത്യയിലെ ഒരു പ്രേശസ്തമായ ഒരു കമ്പനി ആണ് EY
Yes, I am also working in an American based it company, currently working from home, no pressure at work, they don’t question us when taking leave. Just finish your work on time, we can even extend the work we just have to describe the complexity. I feel like heaven sometime. But for me I like some pressures because if there is no pressure there will be no growth in work. But too much pressure is not good.
I am working In Infosys, ivideyum annual leave balance undenkil company avashyapedum ath utilise cheyyan.
Cathy❤
Dear Brothers, This phenomenon transcends the borders of the United Kingdom, for I find myself engaged in the humble vocation of a cleaner within a company in Kuwait. My human resources department has persistently urged me to partake of my annual leave, lest it lapses at the year's end. It is imperative that we, the denizens of Kerala, assimilate the genuine ethos of labor from our global counterparts. I extend my gratitude to all for your patience in perusing my humble missive.
In my current company in Infopark (Orion innovation) we must take one block vacation leave which is 5 days continuous leave. Also there is no need for prior approval form the manager. Your leave is approved by default
Per month?
@@fg4513 😀 in a year, it is a forcing people to take long leave very useful for festival vacation planning
കേരളത്തിൽ പാസ്പോർട്ട് ഓഫീസിൽ എല്ലാം തിരക്ക് ആണ് പാസ്പോർട്ട് എടുത്തു ഇന്ത്യയിൽ നിന്നും കേരളത്തിൽ നിന്നും വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്തു ഫാമിലി ആയി പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പോകുന്നു ഭാവിയിൽ കേരളത്തിൽ മൊത്തം ബായ് മാർ ആയിരിക്കും ബംഗാൾ മോഡൽ ആകും
ഈ പറഞ്ഞ ആളുകൾ 1947 വരെ ഇന്ത്യയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. പക്ഷെ അന്നൊന്നും ഈ വർക്ക് കൾച്ചർ ഇവിടെ കണ്ടിട്ടില്ല.
Ningalu company de koodano atho maricha lady de veetukarde koodeyano? Onnuki mothalali,allenki tough nut. Remember one thing, ningalu tough anenn karuthi baki ellarim angane akanamenn vicharikaruth. Chelapo adutha generation vazhi akum pani varunath. Apazhekum ee toughness okke poirikum. Loved ones arenkilum okke kanum,illenki varum. Ithokke orthal ingane comment idan thonilla sadarana manushyark.ningalde karyam ningalke ariyu😅
കേരളത്തിലെ അന്യസംസ്ഥാതൊഴിലാളികൾ ഇവിടുത്തെ work culture നെയും financial benifits നെ കുറിച്ചും ഇങ്ങനെ തന്നെയാണ് അവരുടെ നാട്ടിൽ പോയി പറയാറ്..... സ്വന്തം വീട്ടിലെ ഭക്ഷണത്തെക്കാൾ, സ്വാതന്ത്രത്തേക്കാൾ,വരുമാനതേക്കാൾ നാം ഇഷ്ടപെടുന്നത് അന്യസാഹചര്യങ്ങൾ ആണ്... മനുഷ്യൻ വളരുന്നതു അങ്ങിനെ യാണ് എന്നാലും ... അന്യ സ്ഥലത്ത് ലഭിക്കുന്ന പണവും സ്വാതന്ദ്ര്യവും സ്വകാര്യതയും ആണ് നമ്മെ ത്രസിപ്പിക്കുന്നത്.... ആ തൊഴിൽ ഇവിടെ നാം ചെയ്യുമോ??????????????????????????
അവർക്ക് നാട്ടിൽ കിട്ടുന്ന കൂലിയുടെ 4-5 മടങ്ങ് കേരളത്തിൽ കിട്ടുന്നുണ്ട്. അതുകൊണ്ട് അവർക്ക് ഇവിടം ഇഷ്ടമാണ്. പക്ഷെ ഇവിടെ ഒരു മലയാളി ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ ഇരട്ടി ഇവരേക്കൊണ്ട് ചെയ്യിക്കുന്നുണ്ട്, എന്നിട്ട് കുറഞ്ഞ കൂലി ആണ് കൊടുക്കുന്നത്.
Njna ipol Railway il anu. OT cheydal adu ezudi edukan polum ente senior samadikilla.
Petrol allowance ezudan samadikilla.
6 days round the clock ( call duty ) duty anu and 7am-5pm mandatory dutiyum
Night duty nikiyal polum chilapol day off tararilla.
Jeevikan vere vazi ilatond matram elam sahikunnu.
Officer levelil complaint cheydu elarum koodi ... Ipol ente seniorinte kayil und aa letter 😂
Keralail OT illa, worklife balance illa, passon inte peril free ayit work chyanm.
Picha cashum sambalam 😂
Ennitum purathu pokunathine puchikunna orupad perund nattil
Ente husband early ayittu office pokumbol uk yil client parayumarunnu..spend time with your family ,nerathe varanada ennu😂..ippol bangalore il night 10 akum varumbol veetil
ചുമ്മാതെ അല്ല പിള്ളേർ എല്ലാം പുറത്തേക്ക് പോകുന്നത്
Natile alkar, I mean mostly Indians and Nepali (there can be exceptions) management l vanna gulf countries le companies um angne thanne aanu. Valya difference onnum illa. Work life balance is always a question mark
💯
Malayali HR World wide issue .WARE EVER YOU GO ALL INDIANS FACE. NORTH INDIAN HR THERE WATCH AND RUN.
ഇതൊക്കെ ഇപ്പോൾ ഇവിടെ പറഞ്ഞിട്ട് എന്ത് കാര്യം... Uk യ്ക്ക് പോകാൻ വല്ല മാർഗവും ഉണ്ടോ 😅. എവിടെ ജോലി ചെയ്താലും കിട്ടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കണം
Angane pidichu ninna Penkutty aanu Anna. Avasaanam Cardiac Arrest vannu marichu.
@@shilpavijay7490പെണ്ണ് കുട്ടികൾക്ക് മാത്രം അല്ല ഇതുപോലത്തെ പ്രേശ്നങ്ങൾ. ഒരു ആണ് മരിച്ചിരുന്നങ്കിൽ വെറും ഒരു വാർത്ത ആയി മാത്രം മാറിയേനേം അത്.
Best...ivde aanum pennum aano prasnam...atho work culture aano ..@@Gold12342
Ithpolathe chinthagathi aanu sir prashnam. Enthothi pidich nikan ado than parayunne? Thante molo bharyayo makano marichal than entila pidich nikunnen ee kochinte thantaykum thallaykum onn paranj kodera .. ingane chintikunathada prashnam kazhuthe☺️
@@pranavjs അത് നേരത്തെ കൊച്ച് ചിന്തിക്കണം ആയിരുന്നു.. ജോലി വേണം എങ്കിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കണം എന്നാണ് ഉദ്ദേശിച്ചത്. ആർക്കും പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാഞ്ഞിട്ടല്ല ഇതെല്ലാം അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട് വന്നത് തന്നെ ആണ്. ആ uk കാര്യവും പറഞ്ഞ് കുറെ പത്രാസുകാരികൾ..
Indian work culture anu bayagara moshem. Purath oke worklife balance priority kodknind avar
1 to 20 days no leave. Even sunday satday big 4 companies ecploiting in india only. Same companis working in othere countries smmothly...
No consideration
Keralathil ❌ Indiayil ✅
❤❤❤
Nammude naatil public holidays kooduthal anu.. compared to European countries, annual leave athu kondanu kodukunath… work hours theerchayayum kurakanam…
20 days adupich public holiday naatil undo?ennal EU il Annual leave avark adipich edukam .. can go to some other country and rejuvenate ..
Corporate world le enth public holiday avade agane onum ella
കേരളത്തിൽ ആം ആദ്മി വന്നാൽ ശരിയാകും
nb: ചിലപ്പോ😅
I'm in UK
Working 65+hours per week for Amazon 😂
Ot?
The main reason why all are migrating 😅
Our main problem is over population.