Super like, me ayudó mucho. En mi opinion el pensamiento de que "es un ascenso" proviene de que actualmente todavia la mayoria de empresas lo entienden así, y senota en su escala salarial, donde un manager muy junior gana más que el mayor experto desarrollador de la empresa. Eso desmotiva bastante.
Que gran verdad aquello de que hay quien opta al Management por razones equivocadas como un ascenso de sueldo.!!! Pocos reconocen que son dos tracks diferentes, que precisan skills diferentes, aunque con fuerte background de software, y manager no significa ascenso en la carrera de software engineer necesariamente. Like it!!! Por eso cuando el manager del proyecto es de verdad vocacional, y los sw engineer también .. Todo funciona muy bien
Efectivamente, cuando todos los integrantes del equipo hacen lo que les gusta por vocación y no por los motivos erróneos (e g. Una promoción), el equipo funciona mucho mejor. Gracias y un saludo!
Muy útil este video, con buenos consejos, sobre todo el de que no es un ascenso, sino un cambio de carrera profesional. Por cierto, hay youtubers que al final de cada video cuentan un chiste...pero tras el video de tus entrenos de Calistenia, nos podrías deleitar con un ejercicio nuevo en cada nuevo video 😄 Qué bueno ver tanto contenido nuevo estos días! Abrazo!
Muy bueno el vídeo. Me alegra que estés de vuelta y empieces a tener constancia por aquí. Estoy madurando una pregunta, pero te la haré cuando esté madura y no sea banal. Un saludo y deseo seguir viendo vídeos de estos, me gustó mucho.
Lo has dicho mas alto (por el nuevo micro) pero no más claro, creo que este es el tipo de video que hay que verlo varias veces para poder entender 100% el trasfondo de varias preguntas. Has abarcado todo, gracias por el contenido de calidad💪🏽 Saludos!
En mi opinión el error más común es pensar que el cambio de Programador a Manager es un ascenso, algo así como "El siguiente paso en la carrera de un programador". Yo creo que eso le pasa a mucha gente sobre todo si es la empresa la que propone el cambio. Muy buen vídeo por cierto. Saludos.
No recomendaría pasar a manager hasta ser Senior (>7 años). Intentaría crecer técnicamente lo máximo posible e ir adquiriendo habilidades de liderazgo mientras tanto.
Lo que más me ha gustado del vídeo ha sido lo del micrófono de gama alta.😄No... es broma. Buenos consejos, sí señor. Te falta ser un poco más gracioso. Tú eras el más gracioso en los botellones cuando salíamos de marcha.
Sigue echando luz a este mundillo Rafa!!
Lo haré, gracias Ayoub.
Ha pasado mucho tiempo, pero sigo compartiendo este video, espero siga online mucho tiempo mas.
Videos sobre contenido en remoto sería genial!
Me lo apunto, gracias.
Super like, me ayudó mucho. En mi opinion el pensamiento de que "es un ascenso" proviene de que actualmente todavia la mayoria de empresas lo entienden así, y senota en su escala salarial, donde un manager muy junior gana más que el mayor experto desarrollador de la empresa. Eso desmotiva bastante.
Que gran verdad aquello de que hay quien opta al Management por razones equivocadas como un ascenso de sueldo.!!! Pocos reconocen que son dos tracks diferentes, que precisan skills diferentes, aunque con fuerte background de software, y manager no significa ascenso en la carrera de software engineer necesariamente. Like it!!! Por eso cuando el manager del proyecto es de verdad vocacional, y los sw engineer también .. Todo funciona muy bien
Efectivamente, cuando todos los integrantes del equipo hacen lo que les gusta por vocación y no por los motivos erróneos (e g. Una promoción), el equipo funciona mucho mejor. Gracias y un saludo!
@@RafaPaezCOM Saludos! :-)
Excelente.Por favor cuando subes un vídeo, donde expliques como hace un manager para no oxidarse técnicamente'?
Hola Rafa. Sí, por favor, explica lo del rol en modo remoto, a ver si entiendo a mi jefe, ja, ja. Un saludo.
Siii se oye genial
💪
Muy útil este video, con buenos consejos, sobre todo el de que no es un ascenso, sino un cambio de carrera profesional.
Por cierto, hay youtubers que al final de cada video cuentan un chiste...pero tras el video de tus entrenos de Calistenia, nos podrías deleitar con un ejercicio nuevo en cada nuevo video 😄
Qué bueno ver tanto contenido nuevo estos días! Abrazo!
Gracias Mario. Pensaré sobre tu propuesta Calisténica, jaja. Un abrazo!
Muy buen video Rafa y muy buenos consejos. Deseando ya ver el próximo vídeo. Un abrazo Rafa.
Muchas gracias por tu comentario, Manu. Un abrazo.
Muy bueno el vídeo. Me alegra que estés de vuelta y empieces a tener constancia por aquí. Estoy madurando una pregunta, pero te la haré cuando esté madura y no sea banal.
Un saludo y deseo seguir viendo vídeos de estos, me gustó mucho.
Gracias Jocker, cuando quieras lánzala. Me alegra saber que te gustó. Un saludo.
Lo has dicho mas alto (por el nuevo micro) pero no más claro, creo que este es el tipo de video que hay que verlo varias veces para poder entender 100% el trasfondo de varias preguntas. Has abarcado todo, gracias por el contenido de calidad💪🏽 Saludos!
Sí, lo he querido hacer completito. Gracias Kevin. Un saludo!
Buen video!, haz video de libros de crecimiento personal y en general tu top de libros, seria interesante, saludos!
Gracias, me lo apunto. Un saludo!
En mi opinión el error más común es pensar que el cambio de Programador a Manager es un ascenso, algo así como "El siguiente paso en la carrera de un programador". Yo creo que eso le pasa a mucha gente sobre todo si es la empresa la que propone el cambio.
Muy buen vídeo por cierto. Saludos.
Sí, por eso comento ese error un par de veces. Gracias por tu comentario.
Muy buen video Rafa, sigue asi
Muchas gracias, Santiago.
Hola muy bueno! como siempre🤗 me encantan tus vídeos👍
Gracias!
Manager en remoto ftw!
:)
Buenas, crea un video como hcer el pase de programador a maneger y que libros o certificaciones hay que tener para hacerlo. gracias
Grande Rafa!!
:)
Primero :) Saludos!
💪
Sabes un montón del mundillo de los ingenieros de programación.
Nah, un poco, gracias!
Con cuanto tiempo de experiencia programando tiene sentido plantearse buscar un rol de manager?
No recomendaría pasar a manager hasta ser Senior (>7 años). Intentaría crecer técnicamente lo máximo posible e ir adquiriendo habilidades de liderazgo mientras tanto.
Se puede ser software engineer teniendo sólo fp superior?
Claro, "Software Engineer" es realmente cómo se llama al que trabaja desarrollando Software, no depende de título oficiales.
Buen vídeo , ya se te nota menos tímido ante la cámara
Gracias Raul, poco a poco me voy soltando.
Lo que más me ha gustado del vídeo ha sido lo del micrófono de gama alta.😄No... es broma. Buenos consejos, sí señor. Te falta ser un poco más gracioso. Tú eras el más gracioso en los botellones cuando salíamos de marcha.
Gracias Sergio! Lástima que haya dejado el alcohol, sino seguro que mejoraba en el vídeo xD
@@RafaPaezCOM 😅
deberias hacer un video de como hacer un cv y un portafolio sin experiencia laboral, gracias
Me lo apunto, gracias!