[단독] 쿠팡 블랙리스트 단독입수‥암호명 '대구센터' (2024.02.13/뉴스데스크/MBC)
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- Опубликовано: 20 авг 2024
- MBC 취재팀이 직접 일하는 동안에도, 물류센터 안에서
'블랙'이라는 용어는 어렵지 않게 들을 수 있었습니다.
일부 퇴직자들은 블랙리스트의 구체적인 내용까지 안다고 했습니다.
한 달 넘는 수소문 끝에, MBC는 쿠팡 블랙리스트로 추정되는
엑셀 문서 파일을 입수했습니다.
각종 암호로 표기된 이 파일엔, 쿠팡이 채용을 기피하는 사람들의 명단이
빼곡히 기록돼 있었습니다.ㅤ
imnews.imbc.co...
#쿠팡 #블랙리스트 #PNG리스트
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![이탄희가 왜 쿠팡 리스트에? 무차별 명단에 '경악' [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/QeGS6NGLyfU/mqdefault.jpg)
배민 B마트도 대놓고 블랙리스트 운영합니다 쿠팡만 털지말고 비마트도 털자
헐 저 b마트에서 일하고있는데 ㅜㅜ 행실 잘해야겠어용
걍 하기만 하면 안올라감 잘안해도 되는데
일을 아예 안하면서 돈 받아먹으려 오는 애들이 등록되지 ㅋ@@user-rm6td5qs5h
DC 말씀하시는 걸까요? 근데 쿠팡은 모든 센터가 지원이 안되지만 비마트는 상온에서 빠꾸 먹으면 냉동이나 냉장 가면되고 냉동에서 빠꾸 먹으면 냉장이나 상온 갈수 있어요ㅋㅋ 실제로 냉동에서 빠꾸먹고 냉장에서 빠꾸먹고 상온 간 사람 봤어옄ㅋㅋㅋ
배달의민족 악질기업 비마트 그 노동 강도에 최저 주고 블리 작성하고 점심도 안주는.. 싹 다 털었으면
@@user-zq2ib7of4kㅋㅋㅋㅋㅋ 레전드
블랙리스트라고 해서 고객 블랙인줄 알았더니 내부 직원 블랙... ㄷㄷㄷ
문건이 확인 안된 것 뿐이지 내부적으로 블랙리스트 고객도 있음. 주문 못하게 막는거 봤거든
@@21nqm65 근데 고객은 블랙 리스트 있어야함 심각함 상상하지 못할정도인 인간들이 한둘이 아님
@@user-cz2gu5gj3d악용의 소지가 있어서 조심 해야됨
ㅋㅋㅋ😂😂😂
@@21nqm65반품다받아주니까 젤리절반 덜어서 먹고 반품하는 애들부터 진상 천지삐까리라 블랙걸어야함 블랙기준도 백만단위부터던데
여름에 덥다고 에어컨달아달라했더니 그 직원짜른 인천쿠팡 레전드 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
없어도 일할사람은 많으니까.....
오전조 9월 초 여름 영상 39도 날씨에 하차 안 해봤으면 다 에어컨 이야기 하지마라...
@@Gohosst 그래도 사람을 소모품으로 생각하는건 진짜 너무한거아닌가 물건도아닌데...그래서 그분 1인 피켓시위하시더라 너무해 진짜로...
@@user-mh9hs9vu4d 에어컨이뭐야 나때는 선풍기도 없었지
@@user-mh9hs9vu4d몬 39도야
쿠팡에서 같이 일하던 사람이 쓰러졌는데 119신고 못하게 하고 안전관리팀에 먼저 연락해야한다고 1시간이나 질질끌다가 결국 돌아가셨음,, 구급차 도착했는데도 1층에서 출입 막고 그랬음 무서워서 몬다니겠더라
이거 기사 떳나요?
@@Yeondu_H 위 댓글에 발생한 사고는 아니지만 음...작년에 창원였나??허브에서
전동자키로 상차중 차량이 출발 하는 바람에 추락사 ..기사 안남요..2023년 5월 쯤 사고
이런 일도 있었어여 ..
해서 한동안 허브 상차대기 차량
키 빼서 허브에서 출발 전 출차증(도착지 주소와 약도)주면서 키도 줌..
허위
선동 지리네 ㅋㅋ
놀랍게도 실제로 그럼
근데 솔직히 일용직 몇번 일해본 입장에서 관리자들도 폐급 많음 60대 할아버지한테 반말하면서 윽박지르질 않나 일하다가 레일 멈췄다고 갑자기 아 ssibal!! 이러면서 소리를 지르질 않나
정상적인 사람도 많지만 경험상 1/3정도는 이럼
이런 애들이 블랙리스트를 정상적이고 공정한 방법으로 운영할거라 생각되지 않음 그냥 지들 맘에 안들면 어떻게든 구실 붙여서 밴하겠지
네 ~ 블랙당하신분 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@user-li4rq5op9k이야 ㅋㅋㅋㅋ 폐급 60대 할배 지애기나오니깐 바로댓글다놐ㅋㅋㅋ
퇴사 후 쉬는동안 상하차 해봐는데 정말 맨탈 나가겠더군요 그뒤 다시는 그쪽 세계엔 발 안담급니다 ㅋㅋ
왜 불쌍하죠 쿠팡과 멀어지면 멀어질수록 인권을 보호받는데~
관리자다 댓글단놈
진짜 저런거 많았음 .. 고양 쿠팡 여러번 나갔었는데 수량 파악하는 단말기 주고 시간당 자기들 원하는 실적 안나오면 그 사람 불러내서 왜 안나오냐고 물어보고 쉬는 시간도 없고 근무장 드럽게 추워서 패딩안에 후리스 입으면서 일했었음 (참고로 추위 잘 안타는 편 영하에도 러닝하면 반팔입고 뛸정도) 점심시간 한시간 주면서 식당은 꼭대기층에 만들어놓음 오고 가는데 거의 20~30분 쓰기 일수.. 사실상 쉬는 시간이 거의 없다고 봄
와.이런데가 있네요.쿠팡 다시는 이용 안할겁니다.
앞에 분에 쿠팡직원 = 노예라는 리플이 있는데, 노예제를 개선하는 과정에서 노동법이 개선되었다고 알고 있는데, 이러한 노동법의 개선된 역사를 잊어버리고 다시 회사가 직원들을 노예라고 생각하는 것은 위험성이 매우 크다고 생각되네요. 쿠팡이 이 문제에 대해서 위법성을 넘어서 잘못된 행위로 생각하지 못한다면, 앞으로 더 큰 문제가 발생할 것 같아요. 이미 긱경제에서는 수도 없이 이런 일이 일어나는데 특히 이런 일은 취약 계층에서 자주 일어나고 있고, 사회에서 목소리를 내기 힘든 분들의 문제이기에 이런 문제에 더 관심을 가지고 해결해야 할 것으로 생각됩니다.
근데 불량 작업자 걸르는게 당연한거 아닌가?
뭐 법으로 블랙리스트 작성이 불법이라는데 어쩌겠어요... 걸린게 잘못이지 뭐
그 판단기준을
철저히 사규 근거가 아닌
실무 관리자의 사견이
들어간 기준으로 관리 하니 문제지.
명단 작성자체가
근로기준법 40조 위반이고
@@phazonenergy3240 그럼 실무 관리자가 판단하지 SIBAR 누가 판단함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 진짜 이런 새기들보면 공산당으로꺼져야 한다니까 ㅋㅋㅋ
@@phazonenergy3240 내가 님 밑에서 설렁설렁 일하고 돈 타가면 무슨 생각남 ? 짤라야지 생각안해?
@@phazonenergy3240객관적이겠군
나는 쿠팡에 2년을 있었음 내가아는 한에서 적어봄 일단 내가있던곳의 관리자는 과거 유흥업소에서 실장했던 사람임 태생자체가 불량했음 이런사람이 운좋게 관리자로 뽑힌거고 그사람이 관리자로 뽑히던 해에 쿠팡의 모든 물류센터의 근로자들이 쿠팡소속으로 변경되었음 나는 그때쯔음에 나오게되었는데 그 이유는 다른게없었음 당시 쿠팡은 엄청난 물량을 처리할것을 요구하고있었고 당시 그 엄청난물량을 감당을못해서 많은 수의 숙련된 노동자들이 쿠팡물류센터를 그만두는 때였음 그때 남아있던 숙련된 노동자였던 나같은사람한테 더 많은 물량을 처리하게끔 시스템 룰을 바꾸었음 신입들이 거의 70%였는데 대부분 물건들이 바닥이 너저분하게 깔려있거나 앞에 산처럼 쌓여있었음 숙련된사람들의 자리는 당연히 깔끔하게 정돈되어있었고 그럼 이렇게 깔끔하게 정돈된 자리와 신입이 산처럼 똥을 푸짐하게 싸놓은자리와 교체를 함 그럼 숙련된 사람은 그 산처럼 쌓인 똥을 하나하나 치워야되는것임 이게 끝나면 또 다시 자리가 바뀜 다른 신입들이 쌓아놓은 자리로 들어가서 또 그짓을 반복해야됨.. 사실상 일을 2배 3배하면서 같은돈을 받아야 되는것임 이에대해서 불만을 야기하니까 이새끼가 쌍욕을 날리기 시작함.. 이때 불만을 야기했던사람중에 한명은 관리자의 아버지 뻘이었음 4년동안 한 자리에서 묵묵히일했던 사람임 자신의 아버지뻘되는사람한테 ㅆㅂ새끼야 닥쳐라는 말까지하면서 숙련된 노동자둘을 그자리에서 해고시킴 물론 그사람한테 해고시킬권한이없지만 사실상 일용직이기때문에 다음날 자리가없다는 핑계로 부르지않으면 나올수없는 시스템임 물론 이또한 문제를 제기할수있으나 저상황이되면 저 상황까지되면 가장 안좋은자리로만 게속해서 뺑뺑이돌리며 괴롭힐수가있음.. 그렇게해서 그만둠 쿠팡에대해서 아무것도 모르면서 관리자가 누구보다 잘아는것마냥 관리한다고 생각을하면 안됨 참고로 저 상황까지 즉 숙련된 노동자들이 그만두게만든데에는 관리자들 책임도 한몫함 파벌까지 이야기하면 너무 길어져서 여기까지만하겠음 여기다 관리자중에는 횡령하다 쿠팡직속이 아닐때 하청업체에서짤린사람도있음 그리고 현재 쿠팡직속으로 근무하고있기도 하고 아마 이글을보면 알것임
안타깝다는 말밖에.. 로켓배송이라는 서비스 이면의 저급한 민낯
전 이번 설 연휴가 길어서 돈이나 벌자하고 알바몬을 통해 쿠팡알바를 처음 지원해 봤는데 채용 연락은 안오고 다음날 왠 쿠팡알바 채용을 가장한 스미싱 문자만 날라와서...하마터면 링크 누룰뻔...; 무섭더라구여;
저도 지금 다니던 센터 이전에 다녔던 센터도 관리자가 소리치고 ( 저한텐 욕했음 ㅋㅋㅋㅋ) 갑질하고 단기들 큰만나면 다 집품시키고 ㅋㅋㅋㅋ 근데 지금 다니는 센터는 극과 극으로 관리자들이 이상하게 착해요... 제가속도가 좀 느리니까 나보고 혹시어디 아프시냐고 하면서 아프면 얘기하셔요 위에 보건팀있으니까 라고 함.. 왤케.착한지.신기해용 그래서 퍈하게 근무하고 있습니다 근데 이전 센터는 진짜..두번다시 가고 싶진않습니다 차별도 당했었어서 그때 그새키들 고소미 쳐먹이는거였는데.. ㅠ
와 대박... ㅋㅋㅋㅋ 쿠팡 대단한 기업이었네요 인실ㅈ당해봐야 정신차리지 국민불매갑시다
ㅋㅋ 수많은 관리자 중 1명으로 다
판단하는 능지 ㅋㅋ
쿠팡 와우서비스 해지완료
넌. 쿠팡쓰지마.
회사차원에서 객관적인 기준으로 관리 하는게 아니라
현장 관리자가 주관적으로 권력행사 한다는게 문제군요
ㅋ 관리자가 하는건 회사 차원이 아닌거임?ㅋ
관리에 공통적기준이 잇냐 없엇냐가 관점이여야 하는거아님?ㅋ
그렇게 일하라고 월급주는겁니다. 즉 저런 일 하라고 만든 부서임
일용직이 뭐 대단하다고 오늘보고 안볼사람에게 주관 넣어서 관리함?
당영히 현장관리자가 주체가 되서 평가해야지 직접관리하고 같이 일하고 업무지시 직접하는게 현장관리자인대 그 관리자의 평가가 가장 최우선인거 아닌가? 그관리자도 지 맘대로 하다가 업무효율 안나오면 짤리는대 열심히 해야지 쿠팡은 물류움직임이 거진다 전산으로 등록되서 숫자로 바로 판단된다. 숫자를 못 만들어 내면 짤리거나 타부서 타센터로 전출당하지
관리자 한테 그런 권한 없음 블랙은 뭐 쉬운줄 아시나 오히려 블랙 되는게 어렵겠다 사람없어 난리인데
문제는 기피 대상이 있다는 것 자체 보다는, 과연 그 사람들이 공정한 이유로 그렇게 등록 되었나 하는 것인것 같네. 솔직히, 폭언 욕설을 하는 사람을 다시 채용할수는 없는것 아닐까?
쿠팡플렉스로 일하다가 지금 쿠팡맨으로 일하고 있는데....
진짜 리스트 필요합니다. 미친사람들 정말 많습니다.
근로기준법 40조에서
불법으로 명시하는데
필요하긴 뭘 필요해 ㅋㅋ
판단기준부터 고치고
재계약 거부식으로 가야지
무슨 명단 작성해서
대놓고 취업방해를 옹호함?
@@phazonenergy3240진상들 사회부적응자들은 채용제한해도됨 회사는 뭐 자선업자냐
너 리더가 널 리스트에 넣는다면?
@@user-hz1cy5zp2p멀쩡히 일만하면 들어갈일이 없는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 경찰이 너한테 수갑을 채운다면? ㅇㅈㄹ하는거랑 똑같음
하긴 전국각지에 별에 별 또롸이들이 오니....ㅋ쿠팡 단기알바 시작하고 몰룰때 어떤 ㅄ이 일 잘하긴 한데?
일 못한다고 빨리하라는씩 눈치나 말하길래 속으로 이색힝 모지? 관리자나 ps도 아닝데 계약직인가?
계약직면 고인물이나 일 잘해서 하는거라 그러는걸가? 나이도 나보다 많아 보여서 그러려니 했거만?
알고 보니 똑같은 단기 일용직색힝 중요한건 관리자도 포기한 색힝 ㅋ ㅋ ㅋ 웃긴게 왜 계속 나오지 신기하게?
이 생각뿐 진짜 ㅄ들 많은게 쿠팡 ㅋ ㅋ ㅋ
근로기준법 40조에 왜 블랙리스트를 못만들게 되있는가를 생각해봐야될듯. 저 명부에 적힌 대상자들의 사유가 100% 정확하다면 문제가 없겠지만, 만약 잘못됐다면? 저 명부를 누가 어떤 근거로 작성했는지 불명확함. 직장내에서는 워낙 많은 일들이 일어나고 그게 전해지는 과정에서 와전이 생기기도 하고 듣는 사람에 따라 다르게 판단이 될 여지가 너무나 많음. 저런 명부는 작성자의 주관적 판단이 개입되어 엉뚱한 피해자가 발생할 가능성이 높고 나아가서는 부당해고 등으로 악용될 가능성이 다분하다고 생각함.
노조에서도 비노조 블랙리스트 만들던데 그건 어째야 하나요?
근데 진짜 궁금한건데, 공정할수도 있고 안공정할수도 있는건데 왜 안공정할거라고 이미 답을 놓고 말하는 건가요? 대기업이라서? 외국자본의 나쁜기업처럼 보여서? 나는 착한사람이고 쟤너는 악당같아서?
오~ 맞습니다
그냥 다른데가서 일하면 됨
일거리 졸라 많음
그 리스트가 다른 직장에게 전달되거나 공유되어 취업방해가 목적이면 법취지에 맞지 않겠지만 같은 직장내에 일용직 근로자를 평가하는 자료로 쓰인다면 객관적이던 주관적이던 회사 입장에선 일급루팡 거를 수 있으니 좋은 취지인 것 같네요.
사기업이 자체평가해서 일 못하는 사람을 안뽑는게 문제가 되는거 맞나? 리스트를 업계에 공유한것도 아니고
리스트 자체가
법에 걸리는 짓이다
근로기준법 40조 보고와라
@@phazonenergy3240리스트 자체는 불법이 아니란다 정확히 알고쓰렴 외부와 공유하거나 불합리한 처사가 있을경우
불법이란다
@@phazonenergy3240 법이 이상하다는거 아니노
※결론은 쿠팡은 알바야 다시말할께 직장이 아니라 아르바이트 하다 관두는
뭘 직장처럼 생각할필요 없는 언제든 때려치면 그만인곳
저게 기준이 캡틴 기분맘에 안들때 블랙으로 올리니까 문제지
ㅋㅋㅋ니가 살고 있는 작은 중국이나 탓해ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄴㄴ저 아는 분이 ㄱㅇ 출고 캡틴이였는데 캡틴은 반영만 하는거지 마음대로 블랙 못 줌 ㅋㅋㅋ 캡틴 위에 있는 매니저들이 지네 마음에 안들면 블랙 먹임 ㅋㅋㅋㅋ ㅜㅜ
나는 단기 직이라서 캡틴한데 저기요 이렇게 하는데 ㅋㅋ
쿠팡만이 그런게 아닌데 새삼스럽네;
사람이 자주 바뀌는 물류센터, 생산직 이런 직종들은 직원들 관리하는 담장자가 사람들을 보고 거를사람들을 데이터상에 저장하고 다음에 또 입사하는 것을 미연에 방지할텐데요..
그게 이 사회 자체의 한부분인데말이죠.
그냥 한기업의 악의적인 기사밖에 안되는거죠.
ㅇㅈ 우리나라전체가 그런거임
일해보면 알겠져ㅜㅜ격어보지않고 누가알까요..쿠팡부터
지인이 쿠팡에 다녔는데
텃새때문에 모함당했다함
오래다닌 고인물들이 자기 친인척 지인들도 수십명을 ㅇ알바로
같이 일하면서 무리지어 패거리로
맘에 안들면 물건들 섞어버리고
특히 포장에서 몰래 섞어서 친한
관리자에게 일러바쳐서 이간질시켰다함
매번 물건을 몰래 특히 포장할물건을
섞어서 정말 관리자에게 제대로 찍혔다함
그리고 몇몇ㅇ관리자들이랑 고인물들이 서로 서로 넘 친해서
맘에안들면 고래고래 소리지르고
개망신주고 쫓아낸다함
특히 여자직원들이 악질이 많았다함
그 지인은 모함당해서ㅈ블랙에 올라가서 쿠팡에 가고싶어도 못간다함
일 무지 잘했는데
관리자들이 고인물들과 짜고 일을잘해도 꼴보기싫은 사람
은 블랙에 올려버림
이게 문제인듯
사실 정상적인 사람한태 불이익을 줬다면 문제겠지만 한번이라도 쿠팡 물류센터에 알바 한번 가본사람이라면 저런 리스트 있는 것을 이해할 법도 함.. 일용직 한번 가본적 있는데 진짜 지정구역에서 담배 안피는분들 부터 시작해서 일 똑바로 안하시는분(물류 던져서 일부러 파손하시는분들도 많았음) 그리고 도둑질은 허다하게 잡히죠. 이런분들 쿠팡에서도 뽑고 싶지 않을것임.
자기가 원하는 일 아니라고 그냥 짐싸서 가버리는 거 부터 해서 힘들다고 욕싸지르는 인간들도 더러 있긴 하죠
쿠팡 물류센터 한번이라도 가본사람이라면 알겠죠 정상적인 근무자에게도 개나소나 뻑하면 블랙먹인다는걸 진짜 쿠팡다녀보셨어요? 다녀본사람은 이런말 못할텐데
@@user-hj4dr4pl3c 저는 일주일간 일했었고 당시 분위기는 집합지에서 버스타고 센터가서 어디에서 일할지 배정받고 일하는 분위기였습니다. 그리고 야간일을 해서 그런지(낮일은 안해봄) 자리비움, 졸음등으로 그 포지션 분들에게 안내방송도 많이 나왔었습니다.
앞에도 말슴드렸듯 정상근무자에게 불이익을 줬다면 그건 당연히 문제지만. 제가 드리고 싶은말은 진짜 욕설하시는분 많고 제가 목격한분은 박스에 지건꽃으시는 분도 봤구요. 지정보행로로 안다녀서 욕먹는분들 욕먹었다고 같이 욕하시는분들 흡연 아무대서나 하는분들 그리고 일 시작하고 한두시간지나서 졸려서 가보겠다 힘들어서 못하겠다. 심지어 친구랑 약속있는대 깜빡했다 등등 별별 이유로 같이 일하던 사람들이 사라졌습니다.
다녀본사람으로서 드리는 말슴입니다. 이런분들 당신이 쿠팡이라면 뽑고 싶겠습니까?
아 그리고 하나 덧붙이자면 저는 조용히 그냥 시키면 시키는대로 맡은일하고 나와서 별 말없이 일주일 다녔습니다. 다만 그 안에서 신임받는 고인물들이 있었습니다. 그분들에 눈에 난다면 불이익을 받을수 있겠다는 생각은 들었습니다.
@@user-hj4dr4pl3c 정말 가본 사람이라서 말 하는데 어지간한 폐급 아니면 그런말을 안하던데 말입니다. 받는 돈이 얼마든 간에 일할 시간에 일을 하고 있음 되는데 일 할 시간에 멍때리며 시간 땜질을 한다던지 모르는거 물어 보면 되는거를 안물어보고 자기 꼴리는 데로 해서 큰 문제를 만들던지. 일 하다 말고 어디론가 사라져서 보이지가 않는다던지 술 먹고 와서 술주정 한다던지 트럭기사랑 뜬금없이 싸움붙는다던지~ 본인들이야 할 말이 많겠죠. 정작 정상적으로 일 잘하고 있는 사람들이 보기엔 저 시키 왜 안보내고 저기 놔두나 싶은 사람이 자주는 아니더라도 한번씩 오긴 합니다.글세요 노예근성? 아니죠 적어도 일하러 갔으니 적어도 지 책임과 의무는 다 하는 겁니다. 그걸 안하는건 그들이죠. 처음 일한다는 사람에겐 당초 그런말을 잘 안합니다. 앞서 말했듯 일 할 맘 없어보이는 사람 아닌 다음에는요
@@user-hj4dr4pl3c 쿠팡에서 일을 한번이 아니고 여러본 해 본 결과 정상적인 인간에게 뭐라 그러진 않죠. 누구나 할말은 많겠지만 결국 말이 많은건 자기가 왜 폐급인줄 모르는 사람이더군요. 일을 하러 갔으면 일을 해야지 왜 시간 땜질이나 하며 멍 때린답니까? 술마시고 오지말라고 그렇게 문자로 보내도 왜 술마시고 옵니까? 보안팀 안내 사항 잘 따라라고 골백번 말해도 그 사람들이랑 뭐 하러 싸우나요?물류 창고인 이상 무거운 제품이 있다는건 머리속 한쪽에 넣을 생각을 안하셨는지 다짜고짜 욕뱉고 나가버리는 것도 정상적인 사고인가요? 노예근성? 아니죠. 결국 맡은 일이 무엇이건 일을 하는 시간만큼은 자기 책임 다 하는 사람은 그런 불이익 안받습니다.
처음인데 모르는게 당연하다고요? 하!처음 온 사람한테는 그런 힘들 일 시키지도 않습니다.
가끔보면 남한테 피해만주고 다른 알바들이나 계약직들 다 싫어하는데 꾸역꾸역 나와서 돈만 받아가는 기생충 같은 인간들 많긴해
저도 쿠팡 알바를 몇개월 했습니다 말 그대로 쓰레기 집합소 같습니다 블랙 리스트 안만들면. 거 쓰레기들 청소하기 힘들고 기존 남아 있는분들이 그대로 피해를 봅니다
그렇다고 근기법어기는걸 옹호할수있나 근로기준법은 국가가 지정한 마지노선이고 대한민국1위 물류업체가 저렇게 나오는걸 어쩔수없다라고 말하면 ㅋㅋㅋㅋ관행으로 봐야한다?
워낙 많은 사람들이 들어갔다 나갔다 하니까 관리가 필요하긴 하겠지
@@user-kg4uz1qd2j 관행이라기보단 대처죠 ㅋㅋ 일용직들 뒤없다고 막나가는인간들 최소한의 책임감도 없는 인간들 많은건 사실인데 그인간들이 불이익없이 관리가 될것같음? 공사판 노가다와 다르게 쿠팡은 진입장벽이 훨씬 낮아서 나이 성별 상관없이 다양한 사람들이 모이는 곳이고 그중에 성실하고 일잘하고 관리하기 쉬운 사람들이 남기를 바랄텐데 막나가는 인간들때문에 그 외의 사람들 손해보는 환경을 방치할리가 없죠 ㅋㅋㅋ 가장 대표적인 담배문제만해도 흡연구역에서 흡연가능한 시간에 피우는게 상식인데, 다른 일용직 환경에 익숙한 사람들은 막피우고 막버릴거고 그런 근무환경에는 그런사람들 위주로 남게 되니까 점점 진입장벽이 높아질수밖에 없음. 그러니 이런거 지적하고 지적해도 안고치는 사람들을 내치는게 지극히 정상적인거라고 봄.
물론 정말 억울한사람들이 생기지 않게 본사차원에서 리스트관리를 빡세게 해야겠고 악용되면 안되겠죠.
그러려면 블랙리스트를 처벌하고 막을게 아니라 양지로 끌고와서 투명하게 작성되도록 그 과정을 법률로 지정하는게 훨씬 효과적임. 벌점제도같이 ㅇㅇ
아무리 막고 벌금맥여봐야 블랙리스트는 절대 안없어집니다 ㅋㅋㅋ 점점 치밀해지고 교묘하게 감추겠죠
이건 관리가 필요하긴함 진짜 미친사람들 많음
저도 이거에 동의해요 별에별 사람들이 모이다보니.. 욕설 폭행 등등 이런 짓 저지른 사람들은 못 오게 막아야죠 그게 다른 멀쩡한 직원들 보호하는 길인디… ;;
당연히 저런 사람들 기업에서는 걸러야지 법으로 저게 금지되어 있으면 저 법이 악법이고.
대학생때 물류센터에서 알바해보고 많은걸 느꼈다. 이 세상에는 또라이가 참 많다.
술 쳐마시고 와서 택배 훔치다가 걸린 아저씨 지금 뭐하고 있으려나
투잡으로 쿠팡 초창기부터 3년 정도 사원에서 관리자까지 했던 입장에서 얘기해보자면
같은 돈 받고 일하는데 설렁설렁 일하면서 시간 때우다가 가는 인원들이 엄청 많았음.
일이 마음에 안들면 그냥 도망가는 인원 셀수없이 많음.
화장실갔다가 30분씩 안옴;; 피킹지 주면 다섯개 처리하는데 삼십분씩 걸려서
피킹존 가보면 아줌마 사원들 선풍기 앞에서 계모임중ㅋㅋ 그 이후 pda 도입해서 불가능해짐.
돌아가면서 일을 배정하는데 자신만 힘든일 시킨다고 어린애마냥 투정부림(이런 인원들이 어떤 관리자는 어떻고 정치질시작함)
일이야 하다 보면 느는건데 지각, 결근 등 근태 및 인성은 못고쳐쓰니 블랙걸어야 맞음.
그런데 쿠팡 관리자라는 것들도 이중에서 그나마 나은 사원을 올리는 시스템이다 보니 개차반같은 아줌마 아저씨 어린애들도 관리자가 됨.
정상적인 직장이라면 승진은 꿈도 못꿀텐데 10만원 더받는 관리자됐다고 완장채워주니 지가 뭐라도 된줄알고 인성파탄자 등장함.
그런 관리자들이 오래 된 사원들이랑 싸움. 이게 내가 3년간 수없이 봐왔던 쿠팡의 현실.. 요즘은 어떤가 가끔 알바 가보고싶긴함ㅋㅋㅋㅋ
맞음 ㅋㅋㅋㅋ OB같은경우 2~3명의 일잘하는 사람들이 나머지 10명몪을 다함, 그 10명은 2명몪보다 못하는 경우가 많음, 그깟 몇만원 더 받는다고 ps부터 캡틴까지 완장질을 해대는 꼬라지가 참 어이 없었음
ㅈㄹ 노는사람 본적이 없음
화장실 간다고 이야기하고 갔다와도 오래걸리면 뭐라하더라. 대변인지 소변인지 보고해야하고 5분이상 걸리면 사유서 쓰라고 하더라. 쿠팡 이야기가 하루 이틀이냐 ㅉㅉ
쿠팡은 좋은 에피소드로 뉴스 나오는걸 본 적이 없네..ㅉㅉ
쿠팡은 양반이다. 다른물류센터 가봐라.
원래 대기업 정규직 빼고는 사람취급 안해주거나 일 자체가 할짓안되는 일임. 공무원+공기업+준공무원=아예 휴양이 일임.
원래 좆같은 것만 나오는게 뉴스임.
그래야 열등한 시청자들이 쾌감을 느끼거든
너처럼 말야 ㅋ
다른데는 저런걸로 컴플레인 못 걸 정도로
사람 조져놓음
@@leehyangje 물류센터 근무자인데 쿠팡이 제일 최악입니다.
@@dogcrazy8864 쿠팡에서 어느지역 물류센터인지에 따라 케바케인거 같아요
법에 그렇게 되어 있다고 해도 쿠팡 입장에서 이상한 사람을 거를 권리는 당연히 있는거 아닌가. 그렇지 않으면 그 많은 일용직을 어떻게 관리하는가. 이걸 엄청 잘못한 것처럼 보도하네. 미숙한 사람을 리스트에 올렸다고 뭐라하기도 하는데, 미숙한 인력은 회사 입장에서 손해다. 거를 수 있으면 거르는게 당연한거다.
채용관련 업무종사자인데요. 말도안되는 사람 많습니다. 광고에 전화오는사람 중 1년내내 면접만 보러다니는사람.
일하다 점심먹고 말없이 사라졌는데 하루일당 내놓으라고 신고하는사람. 진상 무진장 많이 봅니다. 그 사람들 물어보시면 100%가 진짜 열심히 일했다고 말합니다.
정말 사람 다양합니다. 저는 쿠팡의 조치가 이해가 됩니다. 오히려 4시간 교육받고 하루일당 챙기러 여기저기 돌아다니는 사람이 이해가 잘 안되네요.
그래서 다른 회사도 블랙리스트 있나요?
@@bbjj2770 다. 있어요 근로자님아. 문서로없더라도 회사 채용 담당자, 회사 대표 머릿속에 다 있습니다.
@@bbjj2770없나요?
쿠팡 관계자구나?? 법으로도 안된다고 나와있는데??? 정상적인 회사가 저런걸 만들이유는 없지??? 비정상적인 회사니 만들어놓지???ㅋㅋ
쿠팡의 취지는 이해하나 저렇게 안하고 확실하고 공정하고 깨끗하게 관리해으면 이런 댓글 안달렸을듯..
많은 인원을 채용하는 기업은 분명히 블랙리트가 있어야한다. 좋게 말해 이용이지 악용하는 사람 엄청많아 성실한 사람이 손해보는 경우가 생각보다 많다..현 일하는 사람에게 직접 질문하다면 열이면 열이 대답해줄것이다.
저렇게 뭐뭐 위원해 등등 해보지도 않고 가보지도 않은자들 말만 법법하지 현 근무자들이 피해사실이 더많다
음주근무, 성희롱, 반복적 무단결근.... 이건 뭐 어디가도 인간대접못받지 않냐?
딱 너네 ㄷㄷ
건의사항을 말해도 짤리고 다시 취업 못했다는 걸 보면 그런 사유를 적기 뭐하니까 다른 사유로 블랙 걸었을 가능성이 없지 않음
실재 저 사유가 아닌경우도 많을거임. 그렇게 악용될수 있어서 근로기준법상 못하게 하는건데
@@iyushik적다보니 글이 길어져서...
요약 : 최소 하루 2만여명의 일용직을 고용
십여년간 쌓인 블랙 리스트 숫자가 고작 1.6만 (알바 한 번 이라도 해봤으면 이해 '고작' 이란 말을 이해 할듯)
자기의 잘못을 축소하기 마련 중립으로써의 정보전달이 아닌 한가지 방향성이 보여 인터뷰를 믿을 수 없다
인터뷰 한 사람도 딱히...원래 자기 잘못은 축소하기 마련이고 이미 방향을 잡고 영상을 만든게 보이는게
16000명의 블랙리스트 가 있다는데
그 중에 했다는 사람의 인터뷰는 1도 없음
애초에 중립으로써의 정보전달 보단 그냥 피해자 만들기 부풀리기에 불과해 보임
대충 찾아보니 46개 센터가 있고 200개의 간선센터?...하루 몇명을 채용하는지 모르겠지만 센터가 커보이니 100명이라고 치고 간선이 20명이라고 쳐도 하루 8600명인데 보니까 기자가 심야 이러는거 보니 밤에도 하는거 같은데 그럼 오전 오후 심야 이렇게 3교대 겠고 거기다 기사 대충 찾아보니 20년 기준 하루 물량 평균 370만건 이면 최소 2만명 이상은 필요할 것 같은데....정규직 2~2.5% 라고 하니 90% 이상이 일용직...
대충 기사보고 추산해봐도 매일 전국적으로 약 2만여명의 일용직을 고용하고 있는데 빌런이라고 적은게 약 십여년간 1.6만이면 굉장히 적은것 같은데요?
@@우리어머니 블랙리스트 만드는 것 자체가 불법입니다… 적고 많고의 문제가 아니라 좋은 의미로 만들었든 아니든 그냥 불법 그 이상도 이하도 아닙니다.
난 이건 쿠팡편이다...직원5명 쓰는 나도 진짜 사회생활 가능한가 싶을정도로 별인간이 다겪는데 쿠팡처럼 대규모 단기일용직 채용하면 저렇게라도 관리해야지 싶다.
일용직 2년(한달 20일 만근러)
약직 4일 ps5개월
퇴사 2024년 1월..지게차 공부중
쿠팡에선 지게가 최고임 ㅎㅎㅎ
년수로 3년를 쿠팡에 있었는데
블랙은
1.근태..이건 머 설명 안해도 아실꺼고
2.업무과실..이건 사람이 일하다 보면 실수가 생기지만 반복적인 실수가 있는 분들 있음.아무리 재교육 해도 인지능력이 다소 모자른 분들 계심..
10번이던 20번 이던 재교육 해도 안되는 분들 있음 정말 있음 ㅋㅋ
근데 난 1번 실수 했는데 정말 1번 실수 했는데 지나가던 관리자나 ps가 지적하면서 반항하거나 핑계대거나
하다보면 1번 실수인데 반복실수라 생각하고 근태 기록해버림 그냥 기록만 함
그런데 정기적으로 캡틴들 업무평가나
하다보면 그런 기록들 올림 그럼
채용팀에 전달도 되기도 하고 안되기도 하고
매니저 운영방식이니... 매니저도 레벨 진급 해야하니 이런 저런 기록들 처리하고 나는 이런 공과실 업무도 잘한다.. 하는 머.. 일종의 .....
근데 가끔 똘끼 많은 관리자 가끔 있음
지에게 대들거나 하지 말라고 해도 한다거나
마감시간에 담배피다가 몇번 걸리거나
해서 마음에 안들거나 똘기 돌면
HR에 연락해서 아 이 000 사원님은 관리가 안되네요 하면 채용팀에서 그정도로 심각하나요?? 라고 물어보면 이런 저런 이야기 둘러 댑니다
해서 채용팀의 기록에 남기도 함
또한 고인물(일용 약직)들이 있는데
나를 꼴보기 싫으(고인물들 명령과 지시질 )면 관리자에게 가서 구라침... 이게 또 소문이 돌고 돌고 고인물들을 눈치보는 관리자들 있음 또 채용팀에 연락하고...
3.쿠팡 정책과 관리자들 업무방식 반대자들...
의외로 탈의실이나 휴게실 아니면 출퇴근 셔틀 흡연장...에서 서로 수다떨다보면 어느 캡틴
일 존x못해 매니저 병x이고
아까 마감 깨진거 누구 누구 탓이다 등등 이런 수다가 소문이 되고 소문 잘퍼지고 그 소문에 진위 여부 필요없이 블랙 걸림
일명 고자질쟁이(관리자와 친목질)와 아무생각없이 수다 떨다보면 소문이 퍼짐...
결국 블랙 올려지면
일용직 채용 안되고
계약직 전환과 재입사 안됨
이 기록은 전국 쿠팡의 HR팀이 다 열람 가능...
단기직 가끔 하는데 이것도 업무 실수 하면 블랙 올라가나요?? 근태는 한번도 없는데 출고 숏 할려하는데 될때도 있고 안될때도 있고 이건 왜 그런거죠
@@useeeeeeee 단순 실수한다고 그러진 않습니다. 반려나는건 그날 물량이 적거나 계약직으로 충분한 날엔 단기 안뽑거나 덜 뽑습니다.
@@useeeeeeee 일단 실수가 문제가 아니고 티오의 문제입니다
에.. 쿠팡의 채용 시스템은
대학생들의 방학에 기준이 되기도 합니다
방학시즌에 일반인들 채용률은 낮아요
반대로 개학하면 그간 학생들로 채용된 티오가 일반인들 위주로 되고
그러다 보니 대학생인데 근태가 좋고 결근률이 낮고 또한 물량대비 인원수에서 아무래도 어린 친구들로 물량대비 인해전술로 채워버리는 방식도 쓰기에 ..
또한 나의 근태가 좋던 말던
고인물들이 지가 편한거 해야 하는데
관리자가 어린친구들이 빠릿 하니
일용직으로 하게 하면
일부로 저 사원 봤는데 일 안된다
바꿔라 라고 고인물짓 하는 약직 고인물 많고
가끔 나가는 일용직보다 꾸준히 나오는
일용직이 우선 대상입니다
지금은 개학시즌 이지만 ..
개학을 하더라도
꾸준하게 츨근 하는 일용직이 우선 채용이라
내가 아무리 일을 잘해도 해서 관리자들이 나를 알아도 채용은 HR 담당이라...
HR채용팀에선 가끔 오는 사람보다
꾸준하게 나오는 사람을 우선 채용 하는거라...
@@useeeeeeee출고 목표량이 날마다 틀려서 주문 없으면 인원 들 뽑아요 한두번 실수 했다고 블랙 안합니다.
근태 정말 불량, 사내규정 미준수 다수 적발 ,절도 아니면 걍 뽑아요 일용직 한명 한명 실수 다 기억도 못함 워낙 많아서 정말 네임드만 블랙됨
대힌민국에서는 솜방망이 처벌을 하거든. 일 잘 하는 사힘한테 인센티브 주면 되는데 최저 그 이상을 안 주려고 하다보니 이렇게 되는거지.
쿠팡 일당이 쎈가보네 저런 드러운꼴 당하면서도 계속 일하고싶어하는걸보니..블랙으로 올라간사람들은 절대 쿠팡 안쓰겠지
쿠팡 하루라도 일해본 사람들은 알거임...
진짜 별의별 사람들 다옴
그 중에 빌런들 한 두명 꼭 있고 열심히 일하는 사람들 물흐리는 부류들 걸러내야하는거 맞잖아?
기업은 이윤추구가 1순위인데, 기업이 추구하는 것과 반하는 행동하면 당연히 못오게 해야지..
아니 일용직 고용하는 쪽에서 안뽑겠다는게 문제가 되나?
블랙 10에 9 정도는 블랙 시킬만 하니 하겠지만
1명 정도는 교묘하게 엿 먹이려고 섞이는 경우가 있음
생긴 외모로 차별, 겉모습으로 차별 이런게 분명 들어가 있음
그렇게 하면 진짜 악의적인데...모양새는 갖추고 맘에 안들면 거기다 1명쯤 끼어넣어버리면...
블랙자체가 위법이라니깐 뭘 블랙시킬만했니 그러는거임
죄송한데 그 비율 반댑니다ㅎ 그리고 애초에 블랙이 불법이라고요
블랙리스트 작성 자체는 불법이 아니라고 멍청한 사람들아
그걸 외부에 공유하는게 불법이라고
진짜 제대로 모르면서 아는척 하는 인간들많네
@@pk-ik4os 누가 멍청한지모르겠네 작성자체도 불법이세요
어느회사가도 블랙리스트있음 특히 대기업일수록 자세하고 상세하게 기록해서 계열사끼리도 공유함 몰랏음??
근로기준법이라.....억울하게 피해 본 노동자도 계시겠지만 야간 물류센타 일을 해보신분들은 알겠지만 이쪽분야로 오는 노동력들이 나름 투철한 직업의식이 약하거나
자기 기본적으로 해야될 업무수행 조차도 안일하게 하는 부류의 사람들도 많이 모임...쉬운 예로 택배상하차 해보신분들은 잘아실듯...
법령 - 근로기준법 제40조
제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
@@GaegolMaster저경우는 각각의 사안에 따라 재산권에 대한 해석이 달라질 수 있습니다. 문제는 그 재산권에 대한 해석에 관하여 저렇게 광범위한 해석을 했다면 분명히 문제가 있죠.
@@GaegolMaster어떻게 블랙리스트 작성이 재산권 침해일수 있나요 ㅋㅋㅋㅋ 나참 재산권 침해가 무슨 아무데나 다 갖다 붙힐수 있는줄 아나
근데 훔치면 안 뽑을 수 있는 거 아님? 다른 곳 가서 또 훔칠텐데
@@GaegolMaster중세시대 마녀사냥이 저런 경우 였잖아요? 마녀사냥이라는 큰 틀에서 마을간 영지간 개인간의 이익이나 첨예한 해석 여지가 필요한 사안에 대해 광범위하게 결론짓고 처리한 결과가 그 끔찍한 마녀사냥 이었으니까요. 기업의 재산권을 해쳤다는 부분을 저 모두에게 적용 할 수 있다고 생각하세요?
쿠팡 안에서 써먹는 리스트인데 뭔 취업을 방해함?
그런데 저걸 어떤 기준으로 누가 판단하고 올리는 건지 그게 문제....
현장 관리자들이 채용담당자들에게 알려줍니다 ㅋㅋㅋㅋ 문제 없음
@@INT-LUCAS 현장 관리자 걔네 계약직이 뭔 대단한 애들이라고 ㅋㅋㅋ 밖에 나가면 할거없는 떨거지들이 대부분인데
근데 이런건 유도리 없이 FM대로 할거면 끝이 없고 고용하는것보다 돈도 더들듯
허...할거 없는 떨거지라는 말은 심하다..열심히 일하시는 분들한테 @@user-ct7dk7kf7h
@@user-ct7dk7kf7h 밖에 나가면 할거없는 떨거지보다 더 일 못해서 절도 성범죄 근태불량인가
리스트의 필요성은 일해본 자로서 이해하지만 간간히 리셋도 필요하다고 생각됨. 억울한 경우도 많을 거고 사람도 시간이 지나면 바뀌기 마련이니깐.
물론 그렇게 여러번에 걸친 블랙리스트에 꾸준히 오르는 사람은 블랙리스트 중의 블랙리스트에 오르거나 질이 나쁜 케이스는 블랙리스트가 아니라 고소에 들어가면 맞을 듯.
어쨌거나 리스트는 불법이라니깐 정리 해야겠지?
이 소식을 들었는데 ... 말이 블랙리스트라 해서 나쁘게 들리는거지 기업이 직원 평가하고
회사와 맞지않으면 계약 갱신을 안하는거 아닌가요?
또한 직원들은 회사에 불만이 많고 싫은데 왜
계속 일하고 싶어 할까요?
박스를 1시간에 10개 접어야 하는데 5개밖에 못접는 직원을 같은 비용으로 계속 채용하는게
맞나요? 우리나라는 심하게 노동자 편에서만
언론플레이 한다고 생각됩니다
관리자 맘대로 블랙리스트를 정한다면 사적인감정이 들어간다는거에요..
아니 그럼 뭐 채용기피명단 작성하는데 AI가 판단해서 적습니까..ㅋ 아니면 도편추방제로 모든 사람들이 같이 할까요... 이런 거 하라고 두는게 관리자죠
현장관리자의 판단을 배제하고 문제있는 직원들을 모니터링 할 수 있는 방법이 있을까요
@user-ks8tj9th8o그 관리자가 꼴통이면요? 멀쩡한 사람을 블랙리스트에 올릴 수도 있습니다 심지어 정치 사상이 자기와 반대라고 블랙 올리면 그때는 어쩌시게요?
블랙리스트 자체가 법으로도 금지되어 있는데 그런 걸 하라고 두는게 관리자라는 댓글 보니 정말 대단들 하십니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 불법을 종용하시네요? 혹시 북조선 출신 주사파들이신가?
내가 가게 사장이고 알바를 채용했는데 욕설 폭언에 가게에서 갱판쳐서 나오지 말라고 했는데 계속 채용하라고 매일 찾아오면??? 무슨 쿠팡은 예외이고 자선단체임??
저 리스트 덕에 다른 물류업장에 또 피해가 속출ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ대환장파티
기업입장에서 생각하면 거르는게 이해는 감. 저어어어엉말 이상한사람 많음...
근데 저게 알바 일못해서 자르는거랑 뭐가 다른거지. 내돈주고 원하는사람 쓰겠다는데..
@@A.sooooooooo자르는 문제가 아니라 재취업 못하고 db로 관리한다는게 무제. 영상을 보고도 이런 댓글다는 이해력이면 회사에서 안 뽑고 싶긴 하겠다
근데 쿠팡은 사람취급안하기로 유명하는뎨,
쿠팡가서 일할정도면, 거의 갈때까지 간사람이 대부분이긴함
@@reddish7936 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일 잘하고있는데 난? 그러니깐 일못하는 사람들 안쓰겠다는데 기업은 이윤창출하는 곳이지 봉사하는곳이 아닌데..? 일용직이라 하나하나 면접 보고 뽑을수도 없으니 db로 관리하겠다는데, 뭐 어쩌라고 ㅋㅋㅋㅋ 10명필요 한거같아서 뽑았는데 폐급들 때문에 5명 일하는 효율 나오면 나같아도 ㅈ같겠다. 그리고 다짜고짜 시비거는 니도 ㅈ같고 ㅋ
@@reddish7936 아 ㅅㅂ 역시 좌빨이였네 아
엠비씨가 이런거 얘기할 자격이 있나요?
근데
나쁘게만 볼게 아니라
쿠팡에서도 사람을 골라서 써야하는거 아냐?
법 위반이래자너
그건 그런데 전국 쿠팡팀이 열람한다는게 문제라고ㅋㅋ
전국 쿠팡인게 뭐가 문제임
수도권 쿠팡하고 지방 쿠팡하고 다른가?? ㅋㅋㅋ
멍청한 노비들이 기업편 들어주는 멋진 모습
노비에도 급이 있는줄 모르는 우매한 모습
그니까 음주근무 성희롱 욕설 근무태만 업무방해 하는 사람도 뽑아서 일시키라는건가
응 그런가봐ㅋㅋㅋㅋ 성희롱 발생하면 지들이 책임지겠지 뭐 ㅋㅋㅋㅋ
영상 다 보지도 않고 댓글 썼나;;
인터뷰 하는 아주머니가 욕을 먹으면 먹었지 무슨 욕설과 성희롱을 했다고
@user-qz7ev2tw7q 그 아줌마 말이 사실이라는 증거도 없잖아요?
@@user-rh4vq3wv4g 이 영상 말고 후속영상 서너개 있습니다 보세요 가관이에요... 쿠팡 잘못 맞음
이게 사업주 맘대로 기준이 되게 되면 모든 사업장에 이걸 악용해 지네들 입맛대로 사람을 부리기 시작한다고 그래서 다른나라들도 불법으로 명시하고있고
현직 근무자인데 저런 블랙리스트라도 있엇음 하는 맘이네요 일용직 근무자중에 악질적으로 일 대충 대충 하시는 분들 있어요 소위 말하는 딱 선만 왔다갔다 하시는분 그런업무 밀리면 결국 다른 근무자들이 죽어라 해서 채워넣습니다. 그런분들 채용되고 일잘하고 성실한분들 채용 안될때 보면 짜증 많이 납니다. 비슷한 물량인데 그날 일용직 많은날이랑 적은날이랑 그냥 마감치는 시간 자체가 틀려요 모든 일용직 근무자 분들이 그런건 아니지만 시간 때우겟다 생각하는 근무자들 많으면 너무 힘듭니다.
근데 적어도 성희롱, 무단결근, 음주 근무는 쿠팡이 아니어도 채용 안 하고 싶지 않나?
무단으로 일 안나오는 사람, 성희롱을 하는 사람, 술 먹고 일하는 사람을 누가 뽑고 싶겠음.
회사가 무조건 나쁘다 직원이 무조건 나쁘다 라고 딱 잘라 선을 그어 말할 수 없는 문제라..
사람 하나 잘못 와서 열심히 일하는 사람들까지 망치면 그건 그것대로 문제라 그런 사람 채용 못하게 직원 문제를 회사가 대처하는 것도 맞고.
그 과정에서 억울하게 블랙리스트에 올라간 직원들의 억울함이 회사 문제이자 잘못인 것도 맞다.
그저 쿠팡을 떠나 열심히 일하는 근로자들에게 피해가 없었으면 하는 바램0이다.
열심히 하는 사람 위하는 기업이 잘못된 선택으로 불이익을 안 당했으면 하는 것도 맞다.
그저 서로 억울할 일 없는 바람직한 노사 관계가 되었으면 좋겠다.
뉴스에서처럼 억울한 사람의 경우는 잘 신원되길 기원합니다.
음주하고 오는 사람이나 뭐 불결하게 오는 사람 등등.. 비상식적인 분들은 걍 짜지십셔. 어느 정도 선은 지켜야 할 거 아닙니까..
기업이 블랙리스트를 작성하는것이 기본법에 어긋나는게 문제임. 누가 근무행태가 불량한 사람을 좋아하겠냐만은, 저게 관리자 재량으로 남용될 가능성이 있으며 직권으로 오용되기 때문에 만들어진 법임. 쿠팡이 잘못한 부분은 조치가 필요하나 제재방안이 마땅치 않아 실효성이 떨어져 보임
응 기본법에 안 걸려
@@user-xk7md2tq7x 무식하긴
기본법 어디에 어긋나는건가요? 그럼 학생이 태도가 불량해서 학점 먹는 것도 기본법에 어긋나는 거고 운전자가 불법을 저질러 벌점등이 누적되어 운전면허 정지나 취소되는 것도 기본법에 어긋나는 건가요? 블랙리스트가 외부에 공유되어 다른 취업등에 방해되는 수단이라면 모를까 불특정 다수를 고용하는 쿠팡에서 일용직을 관리하는 내부 규정등의 수단으로 사용된다면 기업차원에서 충분히 고려할만한 조취라고 생각됩니다.
@@user-xk7md2tq7x 영상 보기는 했냐~? 근로기준법 40조 위반의 소지가 있다고 변호사들이 자문하는데ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@barast블랙리스트 작성 자체가 불법임;;
쿠팡 알바 해보면 별의별 사람들 다 있음..저건 당연한거임
개인기업이고 회사에 불이익이 되면 채용하지 않을수도 있지...뭐가 문제야.
공산국가도 아니고...
불법이라니까 말귀 못알아듣네 님도 사장이 사측 이익에 반한다고 냅다 정당한사유없이 월급줄이거나 해고시키면 두팔벌려 환영하실거예요? 뉴스본거맞나진짜
내말이
완전 꺼꾸로 알고 있네. 공산 국가가 아닌데 제멋대로 통제를 하니까 문제지.
이게 뭐가잘못된거지?
불특정다수 면접도없이 채용하는데
이상한사람도 많을꺼고 일용직이니까 걸러야하는거아님?
1.현행법상 불법이다
2. 정확한 가이드라인 없이 사유를 붙혀서 불이익을 준다
3. 노동자들에게 사전 사후고지를 안한다
4. 이모든걸 안되는줄 알고도 자기들만의 특정단어를 만들어서 시행했다
정상적으로 쿠팡이 적어둔 사유때문에 거르는거면 굳이 은어까지 만들 이유가 없지 기업이 농땡이 부리는사람 거르는걸 누가 뭐라고 할까 근데 지꼴리는데로 하니깐 난리난거고
일반회사는 면접을 통해 뽑고 수습기간을 둬서 추가고용을 안할수있지만
일용직은 그게 불가능한데다가 기업이 자선단체도 아니고 올때마다 문제일으키면 블랙하는게 맞다고생각함
물론 관리자의 사적 감정이 들어갔을 가능성이 높아서 논란의 여지가 될수밖에없기도하지만
무튼 사유들 보면 이해가 안되는건아님
😅
쿠팡 가본 사람으로서 하는말인데...관리자 자격없이 갑질하는 사람 많음...사람을 무조건 무시하고 ...그렇게 돈 벌어 서 자식 교육시키는데 쓰려나
맞다고 생각하든 이해가 되든 안되든 불법이라서 뉴스에 나오는거임
저건 당연한 거 아닌가
쿠팡은 아무나 다
물류알바 지원하는 시스템인데
저렇게라도 관리해야 인력 운영이 되지
인정 쿠팡이 자선단체도 아니고 도난, 음주 등 이런 사람들은 다른 센터도 일 못하게끔 리스트 작성할 필요가 있음
왜 쿠팡만 못잡아서 안달인지 모르겠음.. 쿠팡 물류센터에서 일해봤는데 센터마다 케바케인거같음.. 내가 일하던곳은 관리자들 너무 좋았고 압박하는것도 없었음 단점을 꼽으라면 여름겨울에 너무너무 덥고춥다는거.. 관리자들이 너무 사원들 압박하고 막대하는 센터들은 개선할 필요가 있지만 솔직히 쿠팡은 일자리 엄청 제공해주는 고마운 회사임..
물론 블랙리스트를 개인 사적으로 사용하는 오용의 문제가 있지만 내역을 보면 사유가 명확한 블랙리스트인데 기업이 채용을 기업에 이윤에 맞춰서 하는거지 무슨 누구나 무조건 받아주는건 어느나라 법이냐? mbc 하는 짓이 뭐 똑같지 변한게 없네
헐... 회사에서 직원 채용하는데 무슨 공기업이나 공무원도 아니고 자기들이 채용하기 싫은 사람 채용 안한다는게 뭐가 잘못된거지?
그럼 대기업 입사시험은 왜 치는거여? 손 들면 다 받아줘야지? 내가 이상한가?
아니 편의점을 해도 손님 없을 때 폰만보는 직원하고 이것 저것 정리하는 직원이 있으면 당연히 후자를 채용하지 내가 내 직원 채용하는데 선택권도 없는거야?
저도 도저히 이게 왜 뉴스거린지 이해를 할수가 없네요; 무슨 공무원 뽑는 것도 아니고 사기업 직원
기업에서 기호에 맞게 사람 뽑는게 뭐가 문제인거지;; 쿠팡이 무슨 자원봉사업체인가요
엠비씨도 아나운서 기자뽑을때 뽑고 싶은 사람 뽑는거 아닙니까
부장면접 임원면접 기준있다고 하지만 그게 객관적인겁니까?
지네들은 필터링 오지게 하고 하급 노동자들 걸러 뽑는게 대체 뭐가 문제인건지;
올바르게 살아온 기자님들 가서 쿠팡에서 일하시면 되겠네요
일단 근로기준법 40조에 정확히 위배되는 상황이고, 진위 여부를 별도로 판단하는 절차 없이 현장 관리자들의 주관에 따라 배제될 수 있다는 점이 가장 큰 문제입니다. 후술한 이유 등 여러가지 사유로 이 조항이 생겼다는 것을 짐작해볼 수 있겠죠. 자신이 인지하지도 못한 순간에 블랙에 걸려서 애꿎은 시간을 낭비하고 있는 상황은 정상적일까요?
저 위에 두분은 아직 어려서 그런건가 아니면 좀 무지한건가 사기업이라고 지 맘에 드는 사람뽑을수있다고 생각하나보네ㅋㅋ
맘에 드는 사람 뽑지 그럼 피해주는 맘에 안드는 사람을 뽑나???
무단결근.음주 당연히 때려쳐야지
뭐가 억울하냐
세상에나 우리나라가 공산당에 저지당한ㄱ0 많으니 이게다 민주당에 행패입니다
4개월동안 달 26일씩갓는데 건강검진받고 당뇨의심 나오고나서안뽑음.. 이유도말안해줌..
덩치키워서 시장먹으려고 별다른인사기준없이 다뽑았는데 정상적인 인간이 몇이나 들어갔겠냐
얼마나 많은 인간쓰레기들이 저기 섞여들어갔을지 상상도 안된다
블랙 올라간 사람 MBC에서 일주일씩만 일 시켜보고 쿠팡이 잘못 적은건지 확인 부탁드립니다.
블랙리스트 누군지 뻔하지
1. 수많은 사람들이 알바를 하는데 거기에 약속도 안지키고 무단 펑키내서 같이 근무하는 사람들에게 피해주는 사람
2. 괜히 물류센터안에 있는 물건 몰래 꼬부치는 사람.
3. 사내에서 괜한 불란일으키고 자기가 뭘 잘못한지도 모르는 사람.
쿠팡같은 물류센터에서 폐급을 못거르게하면 하청 주라는거지
뭐 별에 별 인간들이 다 지원하니까.. 왜 그랬는지 이해는 간다만.. 저걸로 갑질을 하니까 문제지.. 내말 안들으면 블랙에 넣는다고 협박하고 그러겠지..
코팡경력. 8개월 정도입니다
기업쪽에서는 절대필요한 업무입니다
몇천명씩 일용직으로 고용해서 일시키는 입장에서 이정도는 이해해야힙니다
일하다보면. 별별사람 다오고 도저히 같이일못할사람도 많아요
쿠팡은 대체적으로 좋은기업입니다
오죽하면 블랙리스트를 만들었겠냐?... 블랙리스트 탄생 배경부터 조사해라
근데 이게 왜 문제임? 당연히 문제있는 사람 쓰기싫은거 당연한거 아님?
사무실에서 담배 피지 말아달라고 했더니 퇴사시키는 회사도 있는걸요.
이게 정당한 사유면 괜찮은데,, 각센터안에 각공정별로 관리자가 많고 좋은관리자도 많은데, 그중에도 또라X가 꼭 한명식 잇어서 개인감정을 담아서 저렇게 처리하니 문제임,,, 권력남용 같은,,
아니 어느 미친 회사가 자기 회사 다닐 때 불량하거나 문제있는 사람을 아무 조건없이 재입사시켜주나요. 그런 회사 하나만 대보세요. 이게 왜 문제인지 이해가 안됨.
제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
@@kijunglee-ek1fg이걸 타기업에 노출해섬 그 업종 전체 취업에 영향을 끼쳐야 위법이지 저기 변호사들 다 운동권이라는 타이틀 달고 그럴 위법성이 있다라고만 하지 위법이라고 확언도 못하는데 뭔 헛소리세요
그냥 개비씨에서 트래픽 벌려고 잠입취재까지 해서 까는구만 쿠팡 없어져서 수만명 실업자 되면 참 좋기도 하겠다 쿠팡에서 블랙당할 정도면 얼마나 폐급인데 무슨 한쪽 말만듣고 아무이유없데 그럼 소송해
@@한글로닉네임 네 말을 아낄게용 ㅎㅎ 누구든지
명부 작성이 문제였네요 머릿속으로 다 외우고 있었어야하는데
댓글 상태보소 쿠팡이 알바 풀었나보네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저게 철저하게 주관이라 상당히 위험한 문서는 맞음.
과거 다른 기업에서 있던 사례로 말해보자면
성추행하고 피해자한테 고과 불이익 줘서
퇴사를 시킨다던지 계약연장 못하게 하는경우도 있었음.
원래 일못하는 애들은 자기가 일 못하는지 몰라 같이 일한 주변사람들한테 물어봐야지 아니면 그사람 직장 직원이나 실제로 일해본 사람들 말들어보면 꼭 필요하다네요
팀원을 채용해서 함께 일해보면 각양각색의 사람들이 있음.. 근태 개념이 없는 사람, 2시간이면 할 수 있는 일을 하루종일 하는사람 참 다양합니다.
그러니까 너가 계속 일할수 있는거야...
@@oopsfebruary ? 이상애들 걸러야지 효율적으로 일 분배가 가능한거아님? 이상한 애들때문에 일밀리면 혼자 해야하는거 아닌가여?
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일일 헬퍼 잠깐해봣는데 거기일하는사람도 도찐개찐이면서 텃세 존나 부리더라
쿠팡에서 일하는 분 예기를 드렀는데 관리자 갑질이 엄청 나게 심각하다는 말을 하는데 법적 조치가 시급 한것 갔습니다
하루 벌어 먹고 사는 사람들을 함부로 막 대하고 갑질 하는 관리자 꼭 처벌 해주세요ㅡ
쿠팡을 많이 이용 하고 있었는데 이제 부터 절때 이용 하지 않을 겁니다
쿠팡 끝ㅡ 빠이~📢📢📢👎👎👎
쿠팡은 진짜 정신 못차리넹 사람들이 불매시작하면 어쩌려고...... 사람들 다 죽어나갈때는 이유가 있는법 쯔쯔
온갖 인간들이 다 모이는 업장에서 당연한게 아닌가 싶은데..
이 뉴스에 동조하는사람은 본인이 폐급일확률100% 기업입장에서 도벽있고 성희롱 무단결근 다른센터에도 피해분명히가는데 안막으면 기업이손해보는데 진상은 자기가 진상인지 절대모른다
나도 블랙걸려있겠네 ㅎㅎ 쿠팡 채용안한다고?? 내가 쿠팡에서 일안할꺼야 양아치기업에서 일할맘 1도없다...
쿠팡 일용직으로 10개월정도 일했는데 여기 센터 관리자들은 대부분 착하다. 물론 몇몇 그지같은 관리자들도 있긴 하지만 그런 인간들은 어딜가도 꼭 존재하기 때문에 그것조차 꼴보기 싫으면 그냥 자영업 해라. 그리고 관리자도 관리자지만 일 거지같이 하는 인간들이 더 문제. 그 인간들때문에 다른사람들이 더 고생하고 관리자들도 위에서 겁나 쪼인다. 일하러 왔으면 제대로 일하고, 그딴식으로 일할라면 그냥 집에서 쳐 자빠져 자라 다른사람들한테 피해주지말고!!
일용직으로 두번인가 해봤는데 처음한사람한테도 빨리하라고 재촉하고 압박함(방송으로 불러서 압박함)
빨리해야지 ㅋㅋㅋ 일용직이자나 ㅋㅋㅋ 내일 나온다는 보장도 없는데, 느리게 해서 뭐할려고? 빨리 빨리 해야지 그럴려고 온거잖니
@@INT-LUCAS ㅊㅓ음일하는데 빨리 할수있나니는? 숙달이 되고 적응이 돼야 빨리하게 되는거지 니 댓글보이 알만하다 이이상에 말은 안할게 ㅉㅉ
@@boobaedal_fan 쿠팡 알바 해봐서 아는데 숙달 되고 자시고 할것도 없음. 숙달이 필요로 할 정도의 업무가 없음 특히 일용직 같은경우엔 1~2시간 정도 되면 다 숙달됨 ㅋ
@@boobaedal_fan 일용직보고 고난이도의 수준을 요하는 작업을 시키는 것도 아니고 고작 반복적이고 단순노동인데, 그걸 못한다는거면 이상하지 않니? 외국인들도 잘만하는데, 한국인이 못하는게 이해가니? 그게 정상적인가?
빨리 하라구
근데 저 사유가 진짜면 당연히 기업이면 관리해서 안쓰는게 맞는거아닌가..? 그럼 회사에 피해만 주는 인원을 또 뽑아야하냐..? 이게 쿠팡만의 문제인가..
관리자들의 수준이 그게 아닌게 더 문제임
@@user-hg6db8zi9j그 관리자만도 못한것들이 나대니까 문제지 관리자 수준 같은 소리하네
제발개인정보 교육좀시키세요 제가 주문한 내역을 어떻게 회사직원이 알고있나요 저기에 제 이름도 있을것같은데~일반인한테 왜 그러는건가요
쿠팡은 문제가 많은곳
정부에서 개입을 해야한다
특히 청년들 인간대접도 못받고 무시하는 쿠팡은 심각하다
이게 위법이야?
진짜 기업하기 j같은 나라다
ㅋㅍ은 고객 입장에선 좋은데, 일하는 사람 입장에선 안좋은 곳이죠.
아무리 돈이 없어도 쿠팡에서는 일 안한다 ㅋㅋㅋ
쿠팡 잘될수록 물가가 올라가는데 소비자들은 잘 모르는듯. 쿠팡 수수료가 어마어마하게 비싸서 쿠팡이 시장 지배할 수록 그에 맞춰 가격이 높아짐.
문제는 개인정보를 저렇게나 많이 모아두고 삭제하지 않는 점
그럼 구글은요? 유튜브 알고리즘은?
@@user-rh4vq3wv4g………. 진짜 논리의 오류네
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취업 시 개인정보 활용동의 내용이 있을건데요. 거기 구체적인 목적이나 사용기한 등이 명시되어 있겠죠. 설마 아무 근거도 없이 모아놨겠어요. 그럼 문제가 심각해지는데
사유 적힌거 봐바 끔찍하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저런건 고용시장에 공개해버려야됨
사유가 사실유무인지부터가 논쟁거리라는게 뉴스영상에 나오잖아...
@@newbuffy대구사는데 이상한애들 많음😊
음주 근무하다 적발 되어 놓고 왜 블랙리스트냐고 따지는건 양심이 있는거냐? ㅋㅋㅋㅋ
사람뚜드려패고 훔치고 째고 업무방해하는것들은 당연히 회사입장에선 거를수있다고봄 다만 짜잘한건 시정할필요가있지
도대체 뭐가 잘못된거임? 막말로 저기서 증언하는 사람들 믿지도 못하겠고 본인 회사에서 저런식으로 분위기 흘리면 나같아도 무조건 블랙리스트 올림
근데 쿠팡같이 대규모 고용을 하는 곳에선 별의별 인간이 다 올 것이다.문제있는 인간들이 이곳 저곳에 지원하면서 피해를 계속 입히는걸 방치해야 하는가?
문제 있는 사람을 채용할 필요는 없지 않나 ㅋㅋㅋㅋㅋ 너가 사업자면 신용불량자 대학생과 일반 대학생 중에 누구 채용할래? ㅋㅋㅋㅋㅋ
애초에 저기 관리자들 상태가 영 아니던데
ㄹㅇ 별의 별 사람들이 오긴 함 물론 생계나 학비를 위한 사람도 있지만 전과자들도 생각보다 꽤 있고 일반 회사엔 없을 인재상들이 많은 곳임 관리자들하고 스몰톡하다보면 불쌍하게 느껴짐
너무 거대해진 이 기업에 문제는 투성이일것이다. 허나 불매를 하려해도 대체할만한 2인자와서 갭이 너무 커서.. 결국 쿠팡을 이용할 수 밖에.. 쿠팡이 이미 큰 큐모가 되어 모두 컨트롤이 안되겠지만 부디 선하고 좋은 기업으로 성장하길 바란다 진심으로
👍
편한직장은 없다 저런 큰물류센터일수록 관리자 감독관들은 확성기들고 소련식 방식으로 생산량 독려해야한다 ㅋㅋㅋㅋ오히려 일용직 노동자들 한명씩 일일히 체크하는 쿠팡 시스템이 좋은거다
그냥 쌩쌩 돌아가지 않으면 버리는 배터리 정도로 여기는 거지.