Gửi mọi người Group Telegream Wecommit Public Community : www.wecommit.com.vn/wecommitcommunity ,anh em có thể trao đổi những câu hỏi , vấn đề khi xem Video và kết nối với tôi trong Group nhé (trường hợp click trực tiếp bị lỗi thì ae copy link ra browser nhé)
Nh ng chia sẻ truyền động lực. Thấy ít ai nói việc cân bằng công việc và cuộc sống. Ae nào giỏi hãy đu theo mấy ông lương cao chứ đừng dùng sức mà cày ngày đêm. Đột quỵ có ngày đấy. Nh ông mới hơn 30 sau những cuộc chinh chiến hết mình với dự án, lương cao ngút trời là đốt tiền cho bệnh viện, trở thành gánh nặng cho gia đình.
+ đắn đo, suy nghĩ trước việc dám đi theo hướng khác biệt hoàn toàn trong mảng lập trình web (thay vì đi theo số đông ngoài kia vẫn đang làm, cụ thể số đông đi theo hướng học từng thứ riêng lẻ, rồi ghép lại thành một kết cấu hoàn chỉnh, kéo dài 1 - 2 năm) + không dấn thân quyết liệt, hành động nửa vời, chưa tryhard hết mình + không đi intern sớm, mối quan hệ xung quanh không có là bao
Em 2k6 đang chuẩn bị thi tốt nghiệp. Khoảng thời gian đầu năm do chủ quan và đến hiện tại thấy bản thân mình rất đuối, không theo kịp mn. Khả năng đậu đại học gần như bằng 0. Em cảm thấy rất hối hận nhưng đã muộn ( giá như mà em nghiêm túc ngay rừ ban đầu thì đã không như bây giờ). Là 1 đứa mơ mộng nhiều nhưng chưa bao giờ nghiêm túc hiện tại em cảm thấy mình thất bại vô cùng😔. Cảm ơn video đầy ý nghĩa của anh đã giúp tâm trạng em tốt lên phần nào❤
Được truyền động lực bởi clip lương cao của anh. Dù mới intern nhưng anh senior giao một task theo ảnh nói là khó và em nhìn vào cũng bị choáng. Nhưng khi ảnh hỏi "1 tuần em làm xong được k?" em đồng ý nhận ngay và tuyệt vời là chỉ cần 4 ngày để làm xong. Giờ nghĩ lại nếu lúc đó k liều thì vẫn mãi dẫm chân một chỗ thôi
Cách anh chia sẻ rất thú vị và cuốn hút a.Em nghe a kể chuyện thấy rất có duyên .Em xin đóng góp một chút về góc nhìn của mình : Qđ 1 theo em thấy: Áp lực Ot nếu không thường xuyên thì không có vấn đề gì,. Nhưng nếu thường xuyên thì chính ra phải minh bạch rõ ràng về lợi ích hơn bởi vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống.Nhưng do hệ thống của doanh nghiệp và cái kiếp làm thuê.. thế nên em thấy quan điểm của ông ấy nếu đừng về phía các dev với mô hình chung các buisiness thì nó phản ánh đúng một nước đi đúng đắn trong thực tế . còn quan điểm thứ 2 thì như đánh bạc vậy nó có trong máu em rồi. đủ điều kiện là em cũng quất a ạ
đồng ý với bạn quan điểm này, gì cũng là mối quan hệ win - win cả. OT vài buổi thì không sao, OT liên tục mà ko nhận được kết quả tương xứng trong thời gian dài thì cân nhắc lại vì thiệt thòi. phận làm công ăn lương, không có nghĩa vụ phải hy sinh thời gian của mình để nhận lại kết quả không xứng đáng. có thể mn nghĩ tôi là thằng thực tế, thực dụng. nhưng mình phải biết mình đang ở đâu trong cty, leader có góc nhìn khác, dev có góc nhìn khác, manager có góc nhìn khác về vấn đề OT này.
@@desod-vnđồng ý với bạn, muốn anh em OT không lương thì không chỉ hứa xuông được, mà cần phải đưa ra được lý do để họ muốn công hiến. Còn không thì nếu nhân viên không OT thì cũng không nên trách. Mối quan hệ win - win, mua bán rất rõ ràng.
câu chuyện của anh rất ý nghĩa, đúng là lớp trẻ như bọn em như đang quay ngược thời gian 20 về trước của ông bác trong video vậy, sắp tới workshop Fossia ở bưu chính anh có lên chia sẻ gì không hay chỉ tham gia thôi ạ
có ai DEV đam mê game ko? và khi bạn bỏ thời gian chơi game nhiều hơn là học cái mới để nâng cao kỹ năng của mình thì giờ đây chắc bạn cũng đang cảm thấy hối tiếc
e là dev có 1 cái hối tiếc về 1 dự án hồi đó e có nhận làm 1 web app trong thời gian sấp sỉ khoản 1 tuần vừa dựng FE cà BE hồi đó có OT vì dự án thì là solo nên mỗi ngày gần như ngủ dc 4 tiếng vừa job Cty vừa job freelancer có vẻ vì thế mà e bị stress và rồi quyết định bỏ cuộc khi chỉ mới nhận dc 40% chi phí dự án sau này ngồi nhìn lại nếu lúc đó cái đầu mình lạnh 1 tí thì có khi sẽ hoàn thành và ẫm dc 100% phí dự án và có thể mở ra nhiều cơ hội khác - bây giờ e rút kinh nghiệm có cơ hội thì cứ chụp ko cần biết làm được hay ko nhưng có là chụp =))
tôi cũng từng có cơ hội thế này Cũng 1 mình phải làm full stack từ BE FE, Sever database khi đó tôi cũng đã rất cố gắng rồi y như bạn ngày nào cũng 2h đêm mới ngủ 8h sáng dậy lại đi làm 6 tháng như thế Nhưng kết quả do ko đủ kinh nghiệm làm càng ngày càng Lát nhiều cái ko kham nổi Khách hàng họ thấy mình ko ổn họ bảo dừng hợp tác . Cơ hội là 1 chuyện bạn à nhưng đôi khi ko phải cứ cố gắng là đc nhiều khi lực bất tòng tâm . Nhưng nhờ thất bại đó mình đc nhiều bài học và cả kiến thức chuyên môn . Tự nhủ mình còn yếu nhiều và cố gắng học hơn để sau này có cơ hội khác sẽ làm đc
@@tranquochuywecommit Vâng nó giờ lại là nỗi buồn của em đó Anh. Giờ làm ecom kiếm tiền được nhiều nhưng mà cô đơn không có anh em cùng chiến nên lắm lúc rảnh rỗi lại có chút buồn.
Mình cũng đi từ nhân viên đi lên mà. Anh em có thể xem video Cú Twist trong sự nghiệp, vì sao mình từ lương có 500$ vượt lên hơn 5000$. Sự lựa chọn và hành động hiện tại sẽ mang kết quả trong tương lai thôi anh em.
Theo tui, từ "Cạnh tranh" nó rất tốt, vì có nó mà mình càng cố gắng hơn, có người luôn song hành với mình để cùng nhau đi lên. Còn trường hợp của bạn hơi tiêu cực đi thì có lẽ nó không còn đúng với bản chất của từ cạnh tranh rồi. nên là cứ làm hết mình đi đã đừng để động lực nó thành sự đố kị, tui nghĩ sẽ rất tốt cho bạn.
cạnh tranh tốt mà em, có cạnh tranh thì mới có sự nỗ lực mà tiến lên chứ. Sợ nhất là môi trường không có sự cạnh tranh, bản thân cũng không thấy có thử thách gì cả, đây là lúc rất báo động luôn trong sự nghiệp.
Đâu phải cứ nhiều tuổi là lên leader đâu anh em. Lên Senior thì có thể. Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản lý con người, phân công, làm việc nhóm là các bộ kỹ năng khác nhau
thật ra 3, 4 năm code bình thường là lên leader rồi. Leader team ấy. Mà leader team báo cáo tiến độ của team, rồi estimate, rồi coi còn bug nào không. Không thì giúp team làm, rồi ngồi xem cùng team. Nhiều dự án thì có review code cho team. rồi xây dựng base project. Nói chung cảm giác giống culi vậy đó. Tập trung code vẫn là sướng nhất. Mấy dự án lớn có senior vẫn là team member thôi.
![Stromae, Pomme - “Ma Meilleure Ennemie” (from Arcane Season 2) [Official Visualizer]](http://i.ytimg.com/vi/1F3OGIFnW1k/mqdefault.jpg)
Gửi mọi người Group Telegream Wecommit Public Community : www.wecommit.com.vn/wecommitcommunity ,anh em có thể trao đổi những câu hỏi , vấn đề khi xem Video và kết nối với tôi trong Group nhé (trường hợp click trực tiếp bị lỗi thì ae copy link ra browser nhé)
Nh ng chia sẻ truyền động lực. Thấy ít ai nói việc cân bằng công việc và cuộc sống. Ae nào giỏi hãy đu theo mấy ông lương cao chứ đừng dùng sức mà cày ngày đêm. Đột quỵ có ngày đấy. Nh ông mới hơn 30 sau những cuộc chinh chiến hết mình với dự án, lương cao ngút trời là đốt tiền cho bệnh viện, trở thành gánh nặng cho gia đình.
đa sô là vậy bạn ơi.
Có ông còn bảo 1 ngày phải làm 14-16 tiếng kìa :))
@@solution-archiect Nghe như lời truyền dạy của sếp Tiến nhà Fsoft vậy ta :))
thời gian đi qua nhanh lắm, nên tuổi trẻ hãy cứ khám phá, trải nghiệm hết những gì có thể làm được
sau khi tập thể dục xong lại vào đây học tiếp. Thích video kiểu tự sự như thế này anh! Dễ hình dung được quá học nghề.
+ đắn đo, suy nghĩ trước việc dám đi theo hướng khác biệt hoàn toàn trong mảng lập trình web
(thay vì đi theo số đông ngoài kia vẫn đang làm, cụ thể số đông đi theo hướng học từng thứ riêng lẻ, rồi ghép lại thành một kết cấu hoàn chỉnh, kéo dài 1 - 2 năm)
+ không dấn thân quyết liệt, hành động nửa vời, chưa tryhard hết mình
+ không đi intern sớm, mối quan hệ xung quanh không có là bao
Chịu áp lực quá thì stress, mà stress thì dễ dạ dày, rất đánh đổi. Đi làm có tiền có thể cân nhắc đi đầu tư
Em 2k6 đang chuẩn bị thi tốt nghiệp. Khoảng thời gian đầu năm do chủ quan và đến hiện tại thấy bản thân mình rất đuối, không theo kịp mn. Khả năng đậu đại học gần như bằng 0. Em cảm thấy rất hối hận nhưng đã muộn ( giá như mà em nghiêm túc ngay rừ ban đầu thì đã không như bây giờ). Là 1 đứa mơ mộng nhiều nhưng chưa bao giờ nghiêm túc hiện tại em cảm thấy mình thất bại vô cùng😔. Cảm ơn video đầy ý nghĩa của anh đã giúp tâm trạng em tốt lên phần nào❤
Cảm ơn những chia sẻ của a, đây cũng là động lực giúp những LTV trẻ như em có thể dám bước ra khỏi vùng an toàn để bứt phá hơn trong sự nghiệp
Em có thể xem thêm video top 1% trên kênh của anh nhé. Dám khác biệt và có chiến lược phù hợp
Được truyền động lực bởi clip lương cao của anh. Dù mới intern nhưng anh senior giao một task theo ảnh nói là khó và em nhìn vào cũng bị choáng. Nhưng khi ảnh hỏi "1 tuần em làm xong được k?" em đồng ý nhận ngay và tuyệt vời là chỉ cần 4 ngày để làm xong. Giờ nghĩ lại nếu lúc đó k liều thì vẫn mãi dẫm chân một chỗ thôi
bạn làm mảng gì ạ
chúc mừng em, anh rất vui cho em
@@ryanchadd5546 mình làm bên FE bạn
Est thì cũng nên có cơ sở k phải nhận bừa như x
Thực tập làm dc task của senior ở mức khó xong trước hạn là giỏi r. Mình trước cũng mới vô nghề dc vô dự án solo, est ngu nên bị ON sml.
chuẩn đấy, ko chấp nhận rủi ro, ko thử thách bản thân, thì rất khó phát triển
Cách anh chia sẻ rất thú vị và cuốn hút a.Em nghe a kể chuyện thấy rất có duyên .Em xin đóng góp một chút về góc nhìn của mình :
Qđ 1 theo em thấy: Áp lực Ot nếu không thường xuyên thì không có vấn đề gì,. Nhưng nếu thường xuyên thì chính ra phải minh bạch rõ ràng về lợi ích hơn bởi vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống.Nhưng do hệ thống của doanh nghiệp và cái kiếp làm thuê.. thế nên em thấy quan điểm của ông ấy nếu đừng về phía các dev với mô hình chung các buisiness thì nó phản ánh đúng một nước đi đúng đắn trong thực tế .
còn quan điểm thứ 2 thì như đánh bạc vậy nó có trong máu em rồi. đủ điều kiện là em cũng quất a ạ
đồng ý với bạn quan điểm này, gì cũng là mối quan hệ win - win cả. OT vài buổi thì không sao, OT liên tục mà ko nhận được kết quả tương xứng trong thời gian dài thì cân nhắc lại vì thiệt thòi. phận làm công ăn lương, không có nghĩa vụ phải hy sinh thời gian của mình để nhận lại kết quả không xứng đáng. có thể mn nghĩ tôi là thằng thực tế, thực dụng. nhưng mình phải biết mình đang ở đâu trong cty, leader có góc nhìn khác, dev có góc nhìn khác, manager có góc nhìn khác về vấn đề OT này.
Kênh này Rep thiết kế, ideas của kênh Fireship đó. Nhìn thumbnail cứ tưởng fireship, hóa là hàng fake
@@HenryNguyễn-e6p việc rep này ko sao cả, quan trọng là giá trị mà kênh mang lại mà bạn.
@@desod-vnđồng ý với bạn, muốn anh em OT không lương thì không chỉ hứa xuông được, mà cần phải đưa ra được lý do để họ muốn công hiến. Còn không thì nếu nhân viên không OT thì cũng không nên trách. Mối quan hệ win - win, mua bán rất rõ ràng.
Cảm ơn anh vì những chia sẻ của mình, câu chuyện của a đã truyền cảm hứng cho e rất nhiều ạ
chủ đề hay quá, ai cũng muốn an toàn thì khó mà toả sáng được!
Trước 30 cứ chinh chiến hết , sau đó thì nên chắc cái nào làm cái đó. Sau 40 có gì làm nấy , áp lực quá không tôt
câu chuyện của anh rất ý nghĩa, đúng là lớp trẻ như bọn em như đang quay ngược thời gian 20 về trước của ông bác trong video vậy, sắp tới workshop Fossia ở bưu chính anh có lên chia sẻ gì không hay chỉ tham gia thôi ạ
Ai cũng sẽ gặp thất bại, nhưng thất bại sẽ đến với những người không dám thử đầu tiên😶
hợp lý đấy anh em
có ai DEV đam mê game ko? và khi bạn bỏ thời gian chơi game nhiều hơn là học cái mới để nâng cao kỹ năng của mình thì giờ đây chắc bạn cũng đang cảm thấy hối tiếc
mình biết nhiều anh em như thế phết đấy.
Bây giờ quay lại chiến đấ cho sự nghiệp vẫn không bao giờ là muộn cả anh em ah.
Hồi đại học mình cũng toàn chơi game ấy mà. Đến tuổi tự sẽ chán game thôi bạn.
một câu chuyện rất truyền cảm hứng cho giới trẻ tụi em, cảm ơn anh rất nhiều
Trên kênh của anh còn 1 video rất hữu ích cho các bạn trẻ, em tìm video Top 1% nhé
e là dev có 1 cái hối tiếc về 1 dự án hồi đó e có nhận làm 1 web app trong thời gian sấp sỉ khoản 1 tuần vừa dựng FE cà BE
hồi đó có OT vì dự án thì là solo nên mỗi ngày gần như ngủ dc 4 tiếng vừa job Cty vừa job freelancer có vẻ vì thế mà e bị stress và rồi quyết định bỏ cuộc khi chỉ mới nhận dc 40% chi phí dự án sau này ngồi nhìn lại nếu lúc đó cái đầu mình lạnh 1 tí thì có khi sẽ hoàn thành và ẫm dc 100% phí dự án và có thể mở ra nhiều cơ hội khác - bây giờ e rút kinh nghiệm có cơ hội thì cứ chụp ko cần biết làm được hay ko nhưng có là chụp =))
tôi cũng từng có cơ hội thế này Cũng 1 mình phải làm full stack từ BE FE, Sever database khi đó tôi cũng đã rất cố gắng rồi y như bạn ngày nào cũng 2h đêm mới ngủ 8h sáng dậy lại đi làm 6 tháng như thế Nhưng kết quả do ko đủ kinh nghiệm làm càng ngày càng Lát nhiều cái ko kham nổi Khách hàng họ thấy mình ko ổn họ bảo dừng hợp tác . Cơ hội là 1 chuyện bạn à nhưng đôi khi ko phải cứ cố gắng là đc nhiều khi lực bất tòng tâm . Nhưng nhờ thất bại đó mình đc nhiều bài học và cả kiến thức chuyên môn . Tự nhủ mình còn yếu nhiều và cố gắng học hơn để sau này có cơ hội khác sẽ làm đc
có được mối quan hệ anh em lập nghiệp như thế thật không dễ dàng!
Các anh em chơi với nhau cũng rất nhièu năm rồi.
Có anh em chơi hơn 20 năm nếu tính tới hiện tại
:D sớm hơn a 2 năm về quyết định :3 khác mỗi kết quả sau vật lại được nhưng nó là kỷ niệm không bao giờ quên về những ngày không có đêm có ngày
anh em cũng đứng ở trong hoàn cảnh giống hệt tôi ah. Cảm xúc thật là không bao giờ quên anh em nhỉ
@@tranquochuywecommit Vâng nó giờ lại là nỗi buồn của em đó Anh. Giờ làm ecom kiếm tiền được nhiều nhưng mà cô đơn không có anh em cùng chiến nên lắm lúc rảnh rỗi lại có chút buồn.
Anh bỏ tiền tỏi ra thì anh quyết liệt đúng rồi 😅 còn nhân viên anh không có góp vốn thì hết giờ họ về, làm thêm tính tiền thêm chứ
Mình cũng đi từ nhân viên đi lên mà.
Anh em có thể xem video Cú Twist trong sự nghiệp, vì sao mình từ lương có 500$ vượt lên hơn 5000$.
Sự lựa chọn và hành động hiện tại sẽ mang kết quả trong tương lai thôi anh em.
quá cảm xúc anh ạ
Thời gian đó thăng trầm lắm anh em ah
Sự cạnh tranh (tiêu cực thì gọi là đố kỵ) trong công việc có phải điều xấu ko, làm sao để giảm bớt điều đó trong bản thân mỗi người anh nhỉ
Theo tui, từ "Cạnh tranh" nó rất tốt, vì có nó mà mình càng cố gắng hơn, có người luôn song hành với mình để cùng nhau đi lên. Còn trường hợp của bạn hơi tiêu cực đi thì có lẽ nó không còn đúng với bản chất của từ cạnh tranh rồi. nên là cứ làm hết mình đi đã đừng để động lực nó thành sự đố kị, tui nghĩ sẽ rất tốt cho bạn.
Theo tôi nghĩ thì cạnh tranh là tiền đề cho sự phát triển. Hãy cạnh tranh để hướng đến sự phát triển chứ không phải là dìm người kia xuống
Cạnh tranh là công nhận tài năng của người khác nhìn vào những điều tích cực để học hỏi, phát triển bản thân nó khác xa với đố kỵ chứ ông
cạnh tranh tốt mà em, có cạnh tranh thì mới có sự nỗ lực mà tiến lên chứ.
Sợ nhất là môi trường không có sự cạnh tranh, bản thân cũng không thấy có thử thách gì cả, đây là lúc rất báo động luôn trong sự nghiệp.
anh cho em hỏi muốn theo hướng tối ưu cơ sở dữ liệu giống anh cần học tốt những gì ạ , có cần thiết phải giỏi toán không ạ
không cần giỏi toán đâu.
Em có thể liên hệ anh, giới thiệu chi tiết hơn về bản thân thì anh sẽ giúp em được con đường phù hợp với em
Chia sẻ hay quá anh ạ
Cảm ơn em nhé
Cho e xin tên nhạc với ạ
áp lực và rủi ro
hay anh.
e cũng 5 năm an toàn rồi.
bắt đầu suy nghĩ về những điều mình có thể hối tiếc thôi anh em ơi
Mấy ông Tây chắc cũng quay tay ra bài giống Việt nam chứ phỏng vấn gì vớ vẩn vậy :))
thay vì nghĩ vớ vẩn, mình thấy cái gì giá trị, thu về được thì tập trung vào đó thôi anh em.
Vì cái suy nghĩ kia chẳng giúp ích gì cho bản thân cả
Anh 55 tuổi rồi sao
nhìn bình luận biết ngay là phong cách chỉ nhìn mỗi tiêu đề anh em ah.
Tôi tưởng mâý ông 55 tuổi làm leader trở lên hết rổi,chứ có còn code gì đâu mà lập trình viên
Đâu phải cứ nhiều tuổi là lên leader đâu anh em. Lên Senior thì có thể.
Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản lý con người, phân công, làm việc nhóm là các bộ kỹ năng khác nhau
thật ra 3, 4 năm code bình thường là lên leader rồi. Leader team ấy.
Mà leader team báo cáo tiến độ của team, rồi estimate, rồi coi còn bug nào không. Không thì giúp team làm, rồi ngồi xem cùng team. Nhiều dự án thì có review code cho team. rồi xây dựng base project.
Nói chung cảm giác giống culi vậy đó.
Tập trung code vẫn là sướng nhất. Mấy dự án lớn có senior vẫn là team member thôi.