뉴욕에서 remote로 일하고 있는데요.. 저는 코비드 전부터 원격근무였는데, 이게 코비드로 원격근무가 가속화 된것 같습니다. 제 회사도 코비드 이후로 옳다쿠나 하고 임대하던 오피스 계약기간 끝나자마자 처분했습니다. 전직원을 원격근무로 바뀌었습니다. + 원격근무로 바뀌자마자 진짜 고급인력들은 다른 한적한 타주로 이사 많이 갔습니다. 뉴욕은 세금을 많이 내는데, 저소득층이 아닌 사람들은 혜택을 많이 못받고, 물가가 높아서.. 뉴욕직장인데 하와이에서 근무하시는 분도 봤습니다. 같은 직장동료는 근무시간에 집 앞 공원에서 일하더라구요.
유동적으로 구조조정하기도 쉽고 사무실 유지비용이나 각종 물품 등을 구입하는 비용도 절약할 수 있고… 회사 입장에서는 필수 경비 줄이고, 직원 입장으로는 출퇴근 시간 없애고 그 시간에 쉬거나 일하거나 하면서 기름값도 비싸지는데 그 비용도 아끼고… 뭐 어차피 미국 지역이 넓어서 원격회의 하는 경우가 많아서 사무실 나가나 재택근무하나 별 차이 없다는… 사무실은 남으면 개조해서 임대 아파트나 그런 주택으로 바꾸겠죠.
하지만 CEO들이 안한다는건 그렇게 생각하는건 노동자들 밖에 없다는 이야기. 정말로 생산성이 오른다면 안 할 이유가 없음. 큰기업은 다 한다고? 머스크만 해도 출근안할거면 꺼지라했고 자료에 나왔듯 능력있는 직원이 요구하니 어쩔 수 없이 해주는거지 회사가 자발적으로 해주는 곳은 진 없음.
근데 솔직히 출퇴근시간 축소가 된다고 회사에 득이 되는지는 모르겠어요. 출퇴근시간 직원이 두세시간 아낀다고 회사 입장에선 실근무시간이 늘어나는 것도 아니고, 그렇다고 개인적인 경험상으로는 일을 더 생산적으로 하는 것도 아닌 경우가 많고 또 연락또한 회의 등을 제외하면 사실상 메일등의 간접적으로 연락수단밖에 없어서 아무리 잘해도 회사근무보다 반응이 느릴수밖에 없어서 너무 답답했던 기억이 납니다. 물론 복지로써는 나쁘진 않은데, 회사로써 득인지는 생각해봐야 할것으로 보입니다.
미국 IT 회사에서 일하는데 현 지역 사무실 대표가 한국계 미국인인데 자율 재택 하다가 갑자기 풀출근으로 바꾼다고 몇달 내내 얘기하다가 진짜로 실행해버렸는데 연봉 1~2억 받는 사람들도 그냥 싹다 나가버림. 지금 죄다 새로운 사람들인데 새로 들어와도 다 다시 나가니깐 울며 겨자먹기로 재택으로 돌아옴 ㅋㅋㅋㅋ
미국계 IT회사 근무 하는데, 풀재택으로도 회사 아주 잘 돌아가며 업무 진행에 아무 문제 없습니다. 다만, 모두가 경력직이고 과장급 이상 이라는 점. 원격협업툴이 완벽하게 갖춰진 점. 각 자의 role, task, 책임이 완벽히 구분되어 할당되어 있는 점. 이 세가지가 전제되어 문제없이 잘 돌아가는 것 같습니다😅
미국에 살고 있는데, 현재에서 job 마켓에보면 아직도 remote나 hybrid로도 여전히 채용하고 있고, 제 주변에 회사 다니는 친구들도 가급적 재택근무를 선호하는 경우가 있고, 직장에 따라 출근이나 hybrid를 선택할 수 있는 옵션도 있는 경우가 보이는 것 같습니다. 특히, IT관련 직종
저도 미국서 일하는데 회사서 그냥 아직 자율로 나오라고 그러고 어차피 오피스 나와도 타 동료들도 원격이라 딱히 다를게 없어서 계속 쭉 재택하고 있어요, 생산성은 딱히 다를건 없어요. 자유는 있는데 밤낮이 좀 없어진 느낌 ㄱ-...장점은 스트레스 받을때 우리집 고양이 배 부비부비 할수 있는 정도...? 그리고 기름값도 아끼고요.
현재 미국 it회사에서 일하는데 일단 강제로 나오라는 시그널이 보이면 다 옮길준비 합니다. 그리고 작년말에서 올해초 사이에 매니저들은 회사에서 출근 독려했는지 많이 회사를 이동하더군요 ㅋㅋ 그리고 나서 회사가 변했습니다. 원래 하이브리드 올 3월에 끝내기로 했다가 무기한 연장됐네요 ㅋ 이제 하이브리드는 북미에서 회사 운영하려면 어쩔 수 없는 선택이 되어버렸습니다. 저역시 3년 넘게 리모트로 근무중인데 가끔 회사 자리 호텔링하고 출근 혹은 파티나 한다고 하면 얼굴보러 한번씩 가는정도, 이제 다시 나오라면 옮길 생각부터 드는게 현실입니다 ㅋ
아니 댓글 보면 답답하네. 한국은 OECD에서 제조업 비중이 가장 높은 나라에요. 독일, 일본 보다도 제조업 비중이 훨씬 높아요. 미국은 GDP에서 제조업 비율이 10%밖에 안됩니다. 한국은 제조업 말고도 도소매 및 음식숙박업, 건설업 등 재택으로 대체 하기 어려운 산업 비중이 다른나라 보다 훨씬 높습니다. 한국에 있는 치킨집 숫자가 전세계 맥도날드 매장보다 많다고 할 만큼 자영업 비중도 엄청 높구요. 그럴수 밖에 없는게 한국은 땅도 좁은데 천연 자원은 없고 있는 자원은 인력 자원이 전부인데, 사람의 물리적 노동력을 투입하지 않는다면 재화를 생산하기 쉽지가 않죠. 이건 대만도 마찬가지구요. 그렇기에 기축통화국에 제조업 비중이 낮은 미국과 제조업 몰빵 수준인 한국은 재택 근무 환경 자체가 완전히 다르다는 거죠. 한국에 있는 대부분의 제조업 공장을 해외로 이전하면 가능 할수도 있겠지만, 그러면 재택 근무가 문제가 아니라 실업으로 인해 재택 인원이 엄청 늘어나겠죠.
저도 작은 회사를 운영하면서 느낀점을 적자면 탄력근무 재택근무 불가능이 맞습니다. 일에 대한 책임감과 테스크를 해결하는 능력이 뒷받침 되어야하는데 영상에 나온 고연봉자들 즉 그에 맞는 책임감을 가진 인력들에게 해당되는 이야기 입니다. 월급루팡이니 틈만나면 자리비우고 시간 떼우는 인력들로 만들어진 회사는 오히려 독이 될 수 있습니다. 능력키워서 나를 꼭 필요로 하는 회사로 들어간다면 100%재택해도 회사 잘 돌아갑니다. 풀어주면 고삐풀링 망아지냥 탱자탱자 시간떼우는 인간들 때문에 불가능합니다. 회사 짜증난다 일 싫다 대표님이 어쩌구 저쩌구 그래서 프리쓰고 나머진 전 혼자 운영합니다.
그런 사람 뽑는 오너 안목이 문제고 딱 주는만큼 일하는거죠 업무 시스템이 잘되어 있으면 분업도 잘 되어 있고 자기 할당량이 있을테니 할당된 양의 일을 하지 못했을 경우에 원인을 파악하고 징계를 하면 됨 잘만 이용하면 회사든 직원이든 윈윈임 그걸 못한다면 회사 업무 시스템이 개판이거나 그냥 너무 작은 회사라 분업도 못하는 구멍가게 수준인거고.. 그걸 할지 못할지는 오너의 역량이고그릇임
@@peacefullife789 근로자가 무능하고 책임감 없다면 그건 그 근로자가 문제지, 오너의 안목이 문제가 아닙니다. 오너는 사업체 경영의 결과에 책임을 지는 사람이지 근로자의 부모가 아닙니다. 그리고 취직하려고 작정한 사람의 능력과 인성을 서류와 인터뷰만으로 거르는 것은 불가능합니다. 그래서 중소기업에서는 믿을 수 있는 지인들을 중요한자리에 앉히는 건데, 루저들은 또 공정하지 않다면서 뭐라하죠. 루저들은 자신들의 인생을 오너 탓, 기업 탓, 사회 탓으로 돌리며 위안을 받는 경향이 있습니다.
ㅋㅋㅋ 그건 본인이 사장이니까 그렇고.. 원래 사장은 적은 돈 주고 사람 최대한 효율적으로 쓰길 바라니 그렇지 ... 애초에 미국도 효율성에 미친 나라라서 성과주의 장난아닌데 일이 성과만으로 결정됨? 애초에 인간은 기계가 아님 돈 받은 100 퍼센트 만큼만 효율성 뽑아도 괜찮은건데 한국이나 미국은 200 퍼센트 이상 뽑길 바라니까 문제인거고 그리고 넌 사장이니 200 퍼센트 뽑아내면서 100 퍼센트라고 생각하겠지 모든걸 다 알잘딱깔쎈으로 할 수 있으리라 생각하면 사업도 망하지 않을까 함 ㅋ
미국에서 컨설팅펌 다니고있는데 저희회사는 거의 100% 리모트입니다. 사실 프로젝트 단위로 모든 일이 이뤄지고, 같은 프로젝트 안에 있는 사람들이 뉴욕/시카고/시애틀/보스턴 등등 미국 전역에 있다보니 오피스에 나가도 같이 일하는 사람이 없어서 굳이 나가야하나 싶어서 저는 웬만하면 안나가는 편이예요. 오피스에서 멀리 살기도 하고....회사에서는 점점 나오라고 하는 추세이긴한데 다들 회사 나오면 퇴사할거란 얘기가 나와서 쉽지 않은 것 같습니다.
한국 대기업 개발자 하다가 미국으로 왔는데, 순수 IT는 아니고 전자회사다 보니 한국에서 연봉 1억은 쉽지 않습니다. 영끌하면 1억 나오지만 30-40대 연봉은 6~8000대가 많습니다.(삼성, 현차, 엘지 등 제조업) 미국에서는 영끌 2억3~4천 받고 하이브리드 근무하는데 똑같이 돈받고 리모트 하는 사람이 있어서 불만들이 있습니다만 제가 보기엔 아무래도 리모트는 프로모션에서 소외되는 느낌이 있습니다. 그리고 미국 대기업은 리모트 근무자가 어디에 거주하느냐에 따라 연봉을 다르게 측정합니다.
지금 재택근무 하고 있는데, 오히려 집중이 잘되고 커뮤니케이션에 특별히 문제 없습니다. 메신저, 전화, 화상회의로 얼마든지 가능합니다. 오히려 사무실 가서 일하면 주변의 시끄러운 소리에 집중도 안돼고, 생산성도 떨어집니다. 갠적으로 출퇴근 시간 아껴서 좋고, 집중력 높아져서 좋고..일은 더 하면 더하지 절대 덜하지 않습니다.
로스앤젤레스의 따스한 햇살과 평균온도 22도 겨울은 없고 1년 내내 따뜻하고 풍경 아름답고 집은 넓은 목재 하우스에 2층짜리 앞마당과 뒷뜰에 수영장 매주 금요일 친구들과 하우스파티 하는 삶을 살면 재택이 더 좋겠죠? 반대로 미세먼지에 국민혐오감정 극에 달았고 층간소음에 집은 32평 닭장 층고 낮고 배달음식 시켜먹는 나라에서는 회사가 낫죠
한국도 이제 갓물주 시대는 끝날 거라고 봅니다. 임대수익으로 먹고 살기는 어려워 보이네요. 우리 할아버지도 상가 빌딩 3채를 가지고 있는데 지금 전체 공실률이 40%를 넘는다고함.. 팔려고 내놔도 살사람이 없다고하네요. 할아버지 말고 요즘 빌딩가진 사람들도 나름 걱정이 많다고 하더군요.
국내 오피스텔 공실율이 줄어드는 이유는 재택근무가 늘어나면서 화상채팅을 해야 하는데 집에서는 부모님계시고, 외부잡음이 많아져 오피스텔로 따로 나와서 생활하는 직장인이 늘어서 오피스텔 공실율이 줄어든 것 아닐까요? 실제로 친구들이나 회사 주변인들이 그런 사유로 혼자 나와 오피스텔로 들어갑니다. 국내 오피스텔은 사무용으로 사용되는 비율보다 거주용으로 사용되는 경우가 많을 듯 합니다.
그걸 딱보여준거같음...해외 영어단어를 어설프게 알고있으면 자기가원하는대로ㅓ 해석한다라는거. 그런데 이런거류는...당연히 직원들에게 말하고 했으려나..싶네요... 약간의 언급없이 이런식으로 영상 만드셨다면...좀 소름인데... 사장으로서 직원들이 자꾸 재택근무해서 화난 느낌이 약간있기도한거같은..
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
조선땅에서는 "너 아니라도 일할사람 줄섰어"라는 마법의 말이 있다.
인구가 반절로 줄어야 하는게 맞는거 같기도 ㅋ
@@초격차저출생한국 출산율 내리니까 어림도 없지 외노자 수입! 죽어도 너 아니라도 일할사람 줄섰어를 실현하고있는 조선 ㅋㅋㅋ
@@Erin-d8o니ㅣ❤❤ㅣㅣㅣㅋㅣ
요즘 그리고 앞으로 미래에도 너 없어도 로봇이 있어!!!
고조 남조선만이 아니라. 다른 나라도 다 그런거 아니이?
사장을 물먹이려는 부하직원의 머리 꼭대기에서 놀고 계시는 사장님 ㅋㅋㅋㅋ
ㅎㅎㅎ 설마요. 유튜브하다 짤리셨는데 그리 매정하실까요. 😂😂😂
그래서 사장이라 하는거지 ㅋㅋㅋ
직원들 멕이는 게 악덕이여 ㅋㅋㅋㅋ
영화 파이트클럽의 예언이 맞았다.
막내는 재택근무 카드를 꺼냈다! 슈사장님은 카운터를 날렸다...!
효과는 엄청났다!
막내직원은 눈앞이 캄캄해졌다!
뉴욕에서 remote로 일하고 있는데요.. 저는 코비드 전부터 원격근무였는데, 이게 코비드로 원격근무가 가속화 된것 같습니다. 제 회사도 코비드 이후로 옳다쿠나 하고 임대하던 오피스 계약기간 끝나자마자 처분했습니다. 전직원을 원격근무로 바뀌었습니다. + 원격근무로 바뀌자마자 진짜 고급인력들은 다른 한적한 타주로 이사 많이 갔습니다. 뉴욕은 세금을 많이 내는데, 저소득층이 아닌 사람들은 혜택을 많이 못받고, 물가가 높아서.. 뉴욕직장인데 하와이에서 근무하시는 분도 봤습니다. 같은 직장동료는 근무시간에 집 앞 공원에서 일하더라구요.
58ㅃ
물가랑 집세, 주거문제 해결도 재택의 큰 장점인듯
이번편 역대급으로 시트콤같음ㅋㅋㅋㅋ
@ramoncalerobrito3483 5G시대에 75G라니... 대단해
사람들이 재택 선호하는 이유는 길고 힘든 출퇴근시간이 한몫 하는것같아요. 회사가 집근처라면 오히려 출퇴근하는걸 선호할텐데 대부분 출퇴근하려면 왕복 3~4시간 버려야하는데다 회사와 가까운곳사려면 비싼 월세을 지불해야하기때문에.. 재택이 많아지면 좋겠어요.
그러게요. 이미 수도권 인구 밀집 심각한데 재택 확산되면 출퇴근 지옥도 덜해지고 지방으로도 인구 분산 가능할 것 같아요.
이제 AI가 대체하면, 사무직은 다 사라지지 않을까요?
3~4개 팀(과)를 하나로 합치고, 직원도 최대 2명 아닐까 하는,,,,
육체노동도 로봇산업이 발전하니 일부 대체불가한 부분 빼고 로봇+AI로 가지 않을까 싶습니다만.
잘해야 10%정도 남으려나?
@@Madao6974네
능력을 키우세요
+옷. 특히 양복과 구두 넥타이
지금도 회사에서 주1~2회 재택중인데 진짜 좋음. 딱 이정도가 최적인 것은 맞다.
재택선호의 근본적 문제는 출퇴근에 드는 체력적인 문제와 시간소요 문제인득
울나라는 대부분의 회사가 수도권에 있고 거주지가 경기도가 대부분임 기본출퇴근시간이 왕복 4시간 소요인대 4시간 이상부터는 재택이 더효율적이지.. 출퇴근 왕복2시간이내면 삶의 질이 달라짐..
뛰는 직원 위에 나는 슈카형...
막내야 너는 긴고아를 차고 부처님 손바닥 안에서 노는 손오공이니라.. 그 부처님 이름은 바로 슈카란다!
유동적으로 구조조정하기도 쉽고 사무실 유지비용이나 각종 물품 등을 구입하는 비용도 절약할 수 있고… 회사 입장에서는 필수 경비 줄이고, 직원 입장으로는 출퇴근 시간 없애고 그 시간에 쉬거나 일하거나 하면서 기름값도 비싸지는데 그 비용도 아끼고… 뭐 어차피 미국 지역이 넓어서 원격회의 하는 경우가 많아서 사무실 나가나 재택근무하나 별 차이 없다는… 사무실은 남으면 개조해서 임대 아파트나 그런 주택으로 바꾸겠죠.
근데 재택하면 일 확실히 덜 함 저 포함 주위 모든 사람이 그럼
@dellyspice그래서 도입한 게 비정규직인데 해고만 쉽고 재취업은 어렵잖아요
막내직원의 재택 근무를 기원하며..
막내직원의 매일 풀출근을 기원하며
막내직원의 풀야근 주7일을 기원하며
아 잠은 죽어서 자라고~
조금 편하게 해주면은 나중에는 그건 당연한 건 줄 아는게 인간심리
막내직원의 월화수목금금금을 기원하며
솔직히 재택한다는건 출퇴근 시간을 확연히 줄이고 주거에 대한 선택지가 넓어져서 정말 큰 메리트임 통근하면 그 길바닥에 시간을 버리거나 매우 비싼 월세를 지불하는 두 선택지밖에 없으므로..
울나라도 강남폭망함 재택도 하게되어있음 이런 가게들이나 안하지 큰 기업들은 재택함 더 시간지나면 이런가게들도 따라하겠지 암튼 저거 눈치보느라 바른소리 안하는거임
하지만 CEO들이 안한다는건 그렇게 생각하는건 노동자들 밖에 없다는 이야기. 정말로 생산성이 오른다면 안 할 이유가 없음. 큰기업은 다 한다고? 머스크만 해도 출근안할거면 꺼지라했고 자료에 나왔듯 능력있는 직원이 요구하니 어쩔 수 없이 해주는거지 회사가 자발적으로 해주는 곳은 진 없음.
근데 솔직히 출퇴근시간 축소가 된다고 회사에 득이 되는지는 모르겠어요. 출퇴근시간 직원이 두세시간 아낀다고 회사 입장에선 실근무시간이 늘어나는 것도 아니고, 그렇다고 개인적인 경험상으로는 일을 더 생산적으로 하는 것도 아닌 경우가 많고 또 연락또한 회의 등을 제외하면 사실상 메일등의 간접적으로 연락수단밖에 없어서 아무리 잘해도 회사근무보다 반응이 느릴수밖에 없어서 너무 답답했던 기억이 납니다. 물론 복지로써는 나쁘진 않은데, 회사로써 득인지는 생각해봐야 할것으로 보입니다.
우리나라가 미국처럼 it회사가 얼마나 된다고 저렇게안됨
Ceo들 꼰대가 많아서 그럼 이미 재택으로도 회사 잘 굴러간 케이스 너무 많음
ㅋㅋㅋㅋ 근데 미국 중소기업들은 렌트비 안내도 되서 좋아하는 곳들도 있어요. 근데 저도 미국서 재택 3일 출근 2일 하는데 확실히 협업해야되는 경우 출근이 효능이 좋긴 한데 출퇴근 진짜 싫음 ㅎㅎ 혼합이 서로 윈윈인듯
미국 IT 회사에서 일하는데 현 지역 사무실 대표가 한국계 미국인인데
자율 재택 하다가 갑자기 풀출근으로 바꾼다고 몇달 내내 얘기하다가 진짜로 실행해버렸는데 연봉 1~2억 받는 사람들도 그냥 싹다 나가버림.
지금 죄다 새로운 사람들인데 새로 들어와도 다 다시 나가니깐 울며 겨자먹기로 재택으로 돌아옴 ㅋㅋㅋㅋ
진짜버블빨리터져서 일자리거지들생겨야 할 듯
ㄷㄷ하네요.
진짜 부럽다.. 꿈의 직장이네 ㄹㅇ.... 힘을 못쓰네 ㄲㄲ.. 이게 옳은 직장이지
아시아인은 뭐가 있나 사람 부려먹으려고 환장들 함 ㅋㅋ
@@서리아-t5z 뭔 버블 ㅋㅋㅋㅋㅋ
미국계 IT회사 근무 하는데, 풀재택으로도 회사 아주 잘 돌아가며 업무 진행에 아무 문제 없습니다.
다만, 모두가 경력직이고 과장급 이상 이라는 점.
원격협업툴이 완벽하게 갖춰진 점.
각 자의 role, task, 책임이 완벽히 구분되어 할당되어 있는 점.
이 세가지가 전제되어 문제없이 잘 돌아가는 것 같습니다😅
실정을 가장 잘 아시는듯요.
이게 정답이죠.
미국은 제조업들이 해외에 다 나가서 업무들이 재택으로도 가능해짐. 점점 오피스의 매력이 사라질듯요.
= 뭘 해도 될 역량이 있는 회사니까 문제가 없다
대신 해고도 쉽쥬~?
@@fkzkfm 재택 아니었어도 해고는 쉽지않나
@@fkzkfm 그건 재택 아니더라도 쉽죠
(오늘의 교훈)
고연봉, 고급 근로자일수록 원격 근로를 허용해야 잡을 수 있다. 5:12
(미국에서는)
@@유유-s6p5w한국그렇게 됨
저희회사도 사무실 작은곳으로 바꾸고 직원들은 해외나가서 근무하든 알아서하래요 ㅋㅋ
재택근무 줄여야 해요 왜냐하면 사무직 직종이 많이 사라질 것 같아서요
그럼 월급도 사라져요 하 더 살기 힘든 세상이다
오늘 금요일이면 좋겠다는분 계시나요?
미국에 살고 있는데, 현재에서 job 마켓에보면 아직도 remote나 hybrid로도 여전히 채용하고 있고, 제 주변에 회사 다니는 친구들도 가급적 재택근무를 선호하는 경우가 있고, 직장에 따라 출근이나 hybrid를 선택할 수 있는 옵션도 있는 경우가 보이는 것 같습니다. 특히, IT관련 직종
어차피 화이트칼라의 공급이 적은 일부직종만 재택이 가능하죠. 그러니까 오피스가 비는거임.
3:5
ㄱ느😅😮😂😂나 🎉 😮😅😅😅😅😅🎉🎉$😮😅😮😮😅😮😅😅😮🎉😅😮😅😅😮ㅋ😅?😅ㄷ.ㅅ?😮😂😅😮ㅂ..😮.😅ㅋ,ㅈㅈ.😅ㅎ$ㅂ
ㅊ
4:03
ㄱㄴㅂ😅$$ㄱ$ ㅅ😅
,번 4:55ㅈ$ㄱ 😅$$$$ㅊㄷ
??여태영상에서설명한거 요약글임?
@@재훈정-u8h경험상 사실이다 라는 보충..
영국도 비슷한 문제가 있어요 런던의 여의도인 카나리 와프에서 대표되는 HSBC도 공실률도 높고 재택이 많아지면서 사무실을 비운다 하더라고요
강남 논현동에도 주택가에 근생건물 엄청많은데 다 공실입니다....
제가 아는거만해도 논현초쪽 5개 넘습니다
미국도 근생 건물 텅텅 비었어요. 7-8 년 전부터요. 아마존이 소매업을 다 잡아 드셔서요.
A급 오피스가 근생건물에 있는 오피스 말하는거겠음? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
논현쪽은 오피스 용도로 너무 안좋아요. 아무리 소규모라도 그 가격이면 차라리 공유오피스 입점 하는게 나음
저도 미국서 일하는데 회사서 그냥 아직 자율로 나오라고 그러고 어차피 오피스 나와도 타 동료들도 원격이라 딱히 다를게 없어서 계속 쭉 재택하고 있어요, 생산성은 딱히 다를건 없어요. 자유는 있는데 밤낮이 좀 없어진 느낌 ㄱ-...장점은 스트레스 받을때 우리집 고양이 배 부비부비 할수 있는 정도...? 그리고 기름값도 아끼고요.
순간 왜 ㄱ 으로 문장이 끝나나 했네요 ㅋㅋ 선생님 ㄱ- 는 언제적 밈 입니까 정말 오랜만에 봐서 반갑네요 ㅋㅋㅋㅋ
저도 미국에서 재택으로 근무합니다~ 전 맘에 드는게 미팅만 맞춰가면 자율적으로 일 시작/끝 할수있는게 좋더라고요. 근데 3년째 재택하다보니 그냥 요새는 팀원들 없더라도 오피스에 가요. 확실히 퇴근할때 오늘 이제 끗 이라는 느낌으로 끝나는게 전 깔끔해서 좋더라고요
@@thesecretlifeofdukelee 어떤 밈인지 설명 좀...
현재 미국 it회사에서 일하는데 일단 강제로 나오라는 시그널이 보이면 다 옮길준비 합니다. 그리고 작년말에서 올해초 사이에 매니저들은 회사에서 출근 독려했는지 많이 회사를 이동하더군요 ㅋㅋ 그리고 나서 회사가 변했습니다. 원래 하이브리드 올 3월에 끝내기로 했다가 무기한 연장됐네요 ㅋ 이제 하이브리드는 북미에서 회사 운영하려면 어쩔 수 없는 선택이 되어버렸습니다. 저역시 3년 넘게 리모트로 근무중인데 가끔 회사 자리 호텔링하고 출근 혹은 파티나 한다고 하면 얼굴보러 한번씩 가는정도, 이제 다시 나오라면 옮길 생각부터 드는게 현실입니다 ㅋ
한가하게 미국자슥들 걱정할 때가 아닙니다.
유럽에서 일하는데 몇년동안 회사온 적 없는 사람많고 법으로 원격근무하고 싶으면 원격으로만 할 수 있음 ㅋㅋㅋㅋ 게다가 5시면 다들 나가니까 저녁도 길어져서 좋음
아니 댓글 보면 답답하네. 한국은 OECD에서 제조업 비중이 가장 높은 나라에요. 독일, 일본 보다도 제조업 비중이 훨씬 높아요. 미국은 GDP에서 제조업 비율이 10%밖에 안됩니다. 한국은 제조업 말고도 도소매 및 음식숙박업, 건설업 등 재택으로 대체 하기 어려운 산업 비중이 다른나라 보다 훨씬 높습니다. 한국에 있는 치킨집 숫자가 전세계 맥도날드 매장보다 많다고 할 만큼 자영업 비중도 엄청 높구요. 그럴수 밖에 없는게 한국은 땅도 좁은데 천연 자원은 없고 있는 자원은 인력 자원이 전부인데, 사람의 물리적 노동력을 투입하지 않는다면 재화를 생산하기 쉽지가 않죠. 이건 대만도 마찬가지구요.
그렇기에 기축통화국에 제조업 비중이 낮은 미국과 제조업 몰빵 수준인 한국은 재택 근무 환경 자체가 완전히 다르다는 거죠. 한국에 있는 대부분의 제조업 공장을 해외로 이전하면 가능 할수도 있겠지만, 그러면 재택 근무가 문제가 아니라 실업으로 인해 재택 인원이 엄청 늘어나겠죠.
재택 줄어드려면 역설적이게 it 한파 오는게 답임 ㅋㅋㅋ 아직도 고용이 너무 탄탄해서 이직쉬운 미국은 재택끝 하면 나간다고 하는경우가 많음
미국에서 노가다나 현장일이 좋은데 소송이 빈번한 나라라 무조건FM대로 해야하기때문에 현장일이 느슨하고 천천히하는 문화임 모든걸 다 지켜나가는분위기임. 한국에서 두시간내에 할걸 미국은 하루 내내할정도
정작 시간당 노동생산성은 한국30달러 미국60달러로 빨리빨리 한국보다 느긋한 미국이 2배높죠
@@초코음료수 나라부채는 한국보다 10배 20배이상으로 더 늘어나고잇는건아시져 인구대비를봐도 압도적임. 그래서 생산성이 훨 좋은거고 왜냐면 달러를 무한대로찍대는데 뭐라할 나라없고 나라부채만 들고잇지만 나라부채 한도를 지금 무제한으로 바꾸는 추진중이라..
국가총생산/총근로시간 으로 대충 계산한거니까.
GDP부터 비교가 안되는데 어딜 비교하노?
@@초코음료수 산업 자체가 고부가가치 산업이니까
산업 전환 실패한 기업가 탓이 크지
마지막 추천영상에... "머스크... 재택근무 하려면 때려치워라!"까지 ㅎㅎ
지금도 직장 다녀도 회사에서 폰보고 쇼핑하고 여행 일정 잡고 친구랑 카톡하는데 재택근무???? 한국인들이 잘 도 일하겠다 ㅋㅋㅋ 잘 한다는 사람 1프로임
그래도 미국은 장사 안 된다고 가격 내리는거 보면 정상이네..한국은 세입자 없어도 절대 가격 안 내리는데..
한번내리면 법적으로 올리기 힘드니까요
미국처럼 세금 세게 때려야됨 ㅋㅋㅋㅋㅋ
이게 정상적인 자본주의 사회에서는 지극히 당연한 현상이고 상식인데 우덜식 자본주의 지리죠 ㅋㅋ
@@vecyl 지금 말고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지금 안내린다고 그런게 아니잖아
직원 잘 뽑았네요 티키타카가 되는 훌륭한 인재입니다ㅎㅎㅎ
재택근무 …
장단점 있습니다
일을 집안으로 들고 오는거이기때문에
밤낮없습니다
오히려 회사출근하면 일끝나면 끝이지만
원격이면 호출오면 바로 대응하고 아우 생각만해도
그렇지만 한번씩 출근하면서 지하철타면 반성합니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 개꿀
그러네요. 오히려 일과 삶을 분리하기 어려울수도 있겠구나
일에 딴 짓 안하고 집중만 잘 하는 성격이면 혼자 사는 사람에겐 최고고
집에 아이가 있는 환경이면 재택이 최악이죠 ㅋㅋㅋㅋ
@R-jh8tc 이짓거리하는거 부모님은 알고계시고?
@R-jh8tc
개당 100원 받고 이런 댓글 써준다고 생각하니 눈물이 앞을 가린다..
@@커피좋습니다진짜 불쌍한놈이네... 힘내라 100원 하나 벌려고 진짜 발악을 한다...
미국 거주자인데 미국 상가도 심각히 비어가고 있어요. 제가 사는 이 동네의 상가도 비어가네요
재택 방어하는 클라스 미쳤다 ㅋㅋ 역시 슈카여
뉴욕 탑뱅크에서 일해요. 재택하면 진짜 일의 시작과 끝이 없어 싫은데 출퇴근하면 또 지옥철에 기가 다빨려서 재택이 그립고. 여러모로 출근하기 싫습다 😂 저의 평준화 오류 일수 있겠지만 주위 둘러보면 저나 다른 대기업 친구들은 주3일 출근인데 중소기업들 다니는 친구들은 재택하는것 같아요. 중소기업 입장에선 그게 능력자들 끌어모으는데 이득이기도하고 뉴욕 렌트비도 비싸기도 하고. 뭔가 대기업들은 공실률 줄이고 주위상권을 살려야하는 무언의 압박도 있는것 같습니다.
저희 회사는 뉴욕에 본사인 전략펌인데 저희는 풀재택 하고있어요! 아무래도 컨설팅쪽은 아직은 재택이 더 많은 것 같더라구요. PWC도 아예 재택으로 돌리기도 했구요.
@@Atmijkim-ik2jd 맞아요. 회사마다, 업무성격마다 다른것 같아요. 다만 피덥은 제가 작년까지 재택으로 일했었는데 점점 하이브리드로 바꾸고 있어요!
@@보노보노-q1q 아 그런가요??? 제가 작년에 피덥에 근무하는 분이랑 얘기했었는데 (어카운팅쪽 아니고 액츄어리쪽분) 이분은 회사가 원하면 풀 재택 가능하게끔 해주고있다고 하면서 기사도 보여주셨었거든요. 하이브리드로 바뀌어가나보네요!
그래서 미국오피스 빌딩들이 주거용 빌딩으로 변신한다고 함. 대도시 특히 뉴욕 같은 경우 주거공간이 매우 부족하기 때문. 렌트비도 급 상승 중.
저도 작은 회사를 운영하면서 느낀점을 적자면 탄력근무 재택근무 불가능이 맞습니다. 일에 대한 책임감과 테스크를 해결하는 능력이 뒷받침 되어야하는데 영상에 나온 고연봉자들 즉 그에 맞는 책임감을 가진 인력들에게 해당되는 이야기 입니다. 월급루팡이니 틈만나면 자리비우고 시간 떼우는 인력들로 만들어진 회사는 오히려 독이 될 수 있습니다. 능력키워서 나를 꼭 필요로 하는 회사로 들어간다면 100%재택해도 회사 잘 돌아갑니다. 풀어주면 고삐풀링 망아지냥 탱자탱자 시간떼우는 인간들 때문에 불가능합니다. 회사 짜증난다 일 싫다 대표님이 어쩌구 저쩌구 그래서 프리쓰고 나머진 전 혼자 운영합니다.
그런 사람들도 일자리 구하는데.. 왜ㅜ나는..
그런 사람 뽑는 오너 안목이 문제고
딱 주는만큼 일하는거죠
업무 시스템이 잘되어 있으면 분업도 잘 되어 있고 자기 할당량이 있을테니 할당된 양의 일을 하지 못했을 경우에 원인을 파악하고 징계를 하면 됨
잘만 이용하면 회사든 직원이든 윈윈임
그걸 못한다면 회사 업무 시스템이 개판이거나 그냥 너무 작은 회사라 분업도 못하는 구멍가게 수준인거고..
그걸 할지 못할지는 오너의 역량이고그릇임
@@peacefullife789 근로자가 무능하고 책임감 없다면 그건 그 근로자가 문제지, 오너의 안목이 문제가 아닙니다. 오너는 사업체 경영의 결과에 책임을 지는 사람이지 근로자의 부모가 아닙니다. 그리고 취직하려고 작정한 사람의 능력과 인성을 서류와 인터뷰만으로 거르는 것은 불가능합니다. 그래서 중소기업에서는 믿을 수 있는 지인들을 중요한자리에 앉히는 건데, 루저들은 또 공정하지 않다면서 뭐라하죠. 루저들은 자신들의 인생을 오너 탓, 기업 탓, 사회 탓으로 돌리며 위안을 받는 경향이 있습니다.
@@peacefullife789 할당량? non-technical 분야에서 업무 할당량 계산은 불가능합니다. 징계? 대한민국 근로기준법이 x으로 보이세요? 사회생활부터 하시고 경영 운운합시다.
ㅋㅋㅋ 그건 본인이 사장이니까 그렇고.. 원래 사장은 적은 돈 주고 사람 최대한 효율적으로 쓰길 바라니 그렇지 ...
애초에 미국도 효율성에 미친 나라라서 성과주의 장난아닌데 일이 성과만으로 결정됨? 애초에 인간은 기계가 아님 돈 받은 100 퍼센트 만큼만 효율성 뽑아도 괜찮은건데 한국이나 미국은 200 퍼센트 이상 뽑길 바라니까 문제인거고 그리고 넌 사장이니 200 퍼센트 뽑아내면서 100 퍼센트라고 생각하겠지 모든걸 다 알잘딱깔쎈으로 할 수 있으리라 생각하면 사업도 망하지 않을까 함 ㅋ
흑심가득한 영상 잘봤습니다^^
자료준비를 어설프게하면, 어마어마한 역풍을 맞는다는걸 보여준 영상ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한국의 매운맛 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
마 사장이 괜히 되는줄 아나? 이기 사장이다~ㅋㅋㅋㅋ
니 자신을 알라 ㅋㅋㅋ
이게 바로 K-사장이다 ㅋㅋㅋㅋ
자료 준비 전에 애초에 주장 근거 자체가 빈약함 ㅋㅋㅋ 지기 싫으면 저런 주장 하면 안되지
악덕 사장 슈카폼 미쳤다
일론 머스트는 재택근무자부터 1차로 잘랐죠 ㅎㅎㅎ
그래서 상당수 사무실은 주거용 아파트로 변환 되고 있습니다. 한국과 다르게 미국에서는 보편적으로 복도식 아파트이기 때문에 건물 중앙을 뚫어서 중정을 만들고 외벽과 중정 중간에 복도를 만들고, 그 양옆으로 호수를 배치하는 방식으로 개발되고 있습니다.
오 활용도 괜찮네요
우리나라는 죄다 지식산업센터 지어놔도 수요없어서 죽을 지경이던데....ㅋ
미국은 용도 변경이 쉽나요? 국내에서는 사무실을 주거용으로 변경하려면 일단 구청 허가 받아야 합니다.
@@trodoro인구조사가 사회주의식 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋㅋㅋ
간단하지 않아요.. 오피스랑 주거용 건축설계 자체가 다릅니다.. 오피스는 건물층에 화장실이 한개만 있어도 되지만 주거용은 세대마다 하나씩 두게됩니다. 배관시스템 전체를 뜯어고쳐야돼요. 미국이라고 쉽지않아요.
@@daniellee197 그러게요 용도구분을 안한다는 분들은 무슨소리를 하시는건지 모르겠네요;;;
사장님 딜교가 장난이아닌데?
막내는 오늘을 기억할겁니다.
미국은 백화점 유명브렌드 등등 월마트같은 식품 마트도 재택으로 바꾸려고 온라인 주문을 권장하는데.. 건물값을 절약할수 있다면 꿀 아닌가요? 그래서 주택가격은 더 올라가고 대주택을 선호하고 상가나 사무실은 텅텅 비어감..
막내분에게 하는 조언 : 그걸 이렇게 에둘러 말할 수 있는 직장 환경은 이미 대한민국 전체 직장중 상위 1% 이내에 들어갑니다.
니가 뭔데 조언함 상위1% 회사 다니는 사원한테 ㅋㅋ
근데 재택하는 한국 직장 많은데; 이직하세요
@@마루쉐-f5u이사람 막내직원분인가
상위 1%가 연봉이 아니라 사장 마인드?😂
@@hoho-c9s 연봉 상위 1%가 아닌 직장 분위기 상위 1%
이게 확장되면서 타국가 인재를 채용하게 되지요. 온라인은 어느나라에서건 가능하니 굳이 미국인을 고집할 필요가 없어지죠. 인도에서 재택근무 고용중인 인도인은 한국기업에서도 쓰고 있고 가격대비 실력에서 만족도도 높죠
8:40 여기부분이 아쉽네
브룩필드는 LA에 빌딩 3채팔려고했고
그 중 유니언 플라자 빌딩을 104 밀리언 달러에 넘겼는데, 이게 13년전에 본인들이 구입한 가격의 반값에 내 놓은거임
이거 추가햇으면 좋았을듯
재택하면 당연 생산성 떨어짐 ㅋㅋ 괜히 수능공부를 집이아닌 독서실에서 하는게 아니죠
슈카형과 전스탭 감사함다!
미국에서 컨설팅펌 다니고있는데 저희회사는 거의 100% 리모트입니다. 사실 프로젝트 단위로 모든 일이 이뤄지고, 같은 프로젝트 안에 있는 사람들이 뉴욕/시카고/시애틀/보스턴 등등 미국 전역에 있다보니 오피스에 나가도 같이 일하는 사람이 없어서 굳이 나가야하나 싶어서 저는 웬만하면 안나가는 편이예요. 오피스에서 멀리 살기도 하고....회사에서는 점점 나오라고 하는 추세이긴한데 다들 회사 나오면 퇴사할거란 얘기가 나와서 쉽지 않은 것 같습니다.
재택의 맛을 한번 본 사람은 끊기 쉽지 않죠 저도 유럽 금융권쪽 재직하는데 재택 일주일에 3번정도 합니다. 잠깐 1번만 하자는 이야기가 있었는데 파업 얘기 나와서 그만뒀구요
미국 회사원인데 10분거리 살지만 일주일에 한번 회사갑니다. 그마저도 미팅만 하고 집에 냉큼옵니다. 옆 사람들 전화소리 때문에 겁내 시끄럽고 집에 있는 개인 모니터가 더 신식이예요 ㅋㅋ
지금이야말로 한국을 탈출해서 아메리칸드림할 최적의 타이밍인듯
경력만 쌓으면 취업비자는 늘 열려있고 5년 체류하면 영주권 나옴
떠나고싶다!
한국 대기업 개발자 하다가 미국으로 왔는데, 순수 IT는 아니고 전자회사다 보니 한국에서 연봉 1억은 쉽지 않습니다. 영끌하면 1억 나오지만 30-40대 연봉은 6~8000대가 많습니다.(삼성, 현차, 엘지 등 제조업)
미국에서는 영끌 2억3~4천 받고 하이브리드 근무하는데 똑같이 돈받고 리모트 하는 사람이 있어서 불만들이 있습니다만 제가 보기엔 아무래도 리모트는 프로모션에서 소외되는 느낌이 있습니다. 그리고 미국 대기업은 리모트 근무자가 어디에 거주하느냐에 따라 연봉을 다르게 측정합니다.
지금 재택근무 하고 있는데, 오히려 집중이 잘되고 커뮤니케이션에 특별히 문제 없습니다.
메신저, 전화, 화상회의로 얼마든지 가능합니다.
오히려 사무실 가서 일하면 주변의 시끄러운 소리에 집중도 안돼고, 생산성도 떨어집니다.
갠적으로 출퇴근 시간 아껴서 좋고, 집중력 높아져서 좋고..일은 더 하면 더하지 절대 덜하지 않습니다.
실제로 재택/원격 근무시 책상 앞에서 보내 는 시간이 더길고 더 일을 많이하죠
블루칼라는 원격근무가 불가능한 경우가 많고, 임금이 상대적으로 낮아서 그런 것같은데요.
미국은 출퇴근하는데 3-4시간 이던데 자택근무좀 할만하지
저는 재택하면 오히려 워라밸이 망가지는 타입이라 억지로 출근하는 편인데 그건 제 얘기고 재택 원하는 사람은 재택 시켜보고 업무효율성과 근무만족도를 측정해보는 것도 괜찮다고 생각합니다.
미국회사는 비슷할거임
한국은 아님ㅋㅋ
로스앤젤레스의 따스한 햇살과 평균온도 22도 겨울은 없고 1년 내내 따뜻하고 풍경 아름답고 집은 넓은 목재 하우스에 2층짜리 앞마당과 뒷뜰에 수영장 매주 금요일 친구들과 하우스파티 하는 삶을 살면 재택이 더 좋겠죠?
반대로 미세먼지에 국민혐오감정 극에 달았고 층간소음에 집은 32평 닭장 층고 낮고 배달음식 시켜먹는 나라에서는 회사가 낫죠
재택해본결과 개인적으로는 일주일 1~2회정도가 가장 좋았음
@@googoodoodoo3639그런 사람은 이미 부자라 비교가 안되죠 ㅎ
@@googoodoodoo3639 미국 집들이 죄다 그런 줄 압니까...
IT는 원격으로 근무하는 툴이 많이 만들어 져서 오히려 온라인으로 하는게 효율이 좋을 때도 많음.
팩트로 조져버리는 일론 머스크가 된 슈카형
--아아 드디어 말했다.
이건 절대 거짓말이 아니야
IT, 서비스 등 이 많은 미국이니 하이브리드가 정착되도 오히려 업무의 성과률이 좋다면
굳히 매일 나올필요가 없지
우리나라처럼 눈앞에 있어야지만 일하는줄 아는 사문화가 아니니깐
업종에 따라 틀리겠지만 대부분 신입들은 재택하면 아무래도 배우는 속도도 늦고, 온라인으로 뭘 가르치는게 쉽지가 않습니다.
막내직원의 다음턴은.. 재택근무와 출생률의 상관관계를 주제로 가져오지 않을까..?
샌프란시스코는 범죄 저질러도 경찰이 안잡아가요 . 마약하는사람 노숙자 범죄자들 때문에 샌프란시스코 그 주는 사람들이 건물도 그냥 버리고 떠날정도에요 그래서 공실율도 왕창 높아요
good try. 직원분께 드리는 말씀입니다 ㅋㅋㅋㅋ 시도는 좋았다
오피스들을 주거용으로 개조해서 집값을 낮추어주면 좋겠다.
영원할 거 같았던 건물주들도 어려움을 겪을 수
재택 ㄹㅇ 최고임 일자리도 재택만 알아보는중 기업들이 바껴야됨 출퇴근 총 3시간 너무 비효율의 극치임
맞벌이가 많은 미국에서 자식들 있으면 무조건 쟈택이 좋음. 일하며 간간히 애들도 볼수 있으닌까.
재택 장단이 있는데 공간 분리시키고 퇴근하고 딱 끝낼수 있다면 무조건 재택임
슈가형님 vs 직원
이번주 폼 좋넼ㅋㅋ
미국이 한국보다 제조업이 좀 적고, 그런 회사들이 점점 재택근무 추세라고 합니다.
한국도 이제 갓물주 시대는 끝날 거라고 봅니다.
임대수익으로 먹고 살기는 어려워 보이네요. 우리 할아버지도 상가 빌딩 3채를 가지고 있는데 지금 전체 공실률이 40%를 넘는다고함..
팔려고 내놔도 살사람이 없다고하네요. 할아버지 말고 요즘 빌딩가진 사람들도 나름 걱정이 많다고 하더군요.
무언가가 팔리지 않는다면 살 사람이 없는게 아니라 가격이 비싼거다. 가격 내리면 내일 당장 전화온다
재택근무의 장점은 옥석이 가려진다는 점! 자기 할 일 못하는 늠이 뻥 스펙이나 구라면접으로 통과한 걸 가려내서 처리할 수 있음!
미국은 사무실이 텅텅...
한국은 철근수량 텅텅...
아...순살 좋아하는 것 같아서 순살로 준비해줬다구!!!
아 혹시 철근 텅텅으로 건물을 텅텅 만드려는 큰그림인가?!
직업이 다양해진 이유도 있는듯, 슈카형도 인재인데 유튜버하자나
상업용이 그렇지 주거용은 오히려 오르고 있죠...금리가 이렇게 높은데 주택구입수가 증가했다고 하니 ㅋ
국내 오피스텔 공실율이 줄어드는 이유는 재택근무가 늘어나면서 화상채팅을 해야 하는데 집에서는 부모님계시고, 외부잡음이 많아져 오피스텔로 따로 나와서 생활하는 직장인이 늘어서 오피스텔 공실율이 줄어든 것 아닐까요? 실제로 친구들이나 회사 주변인들이 그런 사유로 혼자 나와 오피스텔로 들어갑니다. 국내 오피스텔은 사무용으로 사용되는 비율보다 거주용으로 사용되는 경우가 많을 듯 합니다.
아닠ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막내야 어림없다
주제 요청합니다. 물티슈 종이가 아니라 비닐이더라고요. 이제껏 그냥 휴지통에 버렸는데 비닐 분리슈거에 해야 환경오염을 줄이는 것이 아닌지 콘텐츠 부탁드려요~
지금 회사에 출근하라고 하면 차라리 퇴사합니다~
결론: 능력이 있어야 원격근무하지
없으면 그냥 다녀라
미국은 능력없으면 그냥 점심에 vdi 원격접속 차단당하는게 가능해서 가능
요즘 미국에 사무실 건물을 거주용 아파트로 재공사 많이 한다던데, 영상에서 나온 영향도 관련이 있겠군요.
재택근무? 어림도 없지 ㅋㅋㅋㅋ
라는 사장님의 뼈를 찌르는 영상이군요
캐나다에서 현재 일하고있는 직딩입니다. 지금 40명 들어가는 오피스에 매니저 두명이랑 저밖에 없네요
이 영상이 올라와 있을 때 쯤에 막내직원분의 운명은...?
그걸 딱보여준거같음...해외 영어단어를 어설프게 알고있으면
자기가원하는대로ㅓ 해석한다라는거.
그런데 이런거류는...당연히 직원들에게 말하고 했으려나..싶네요...
약간의 언급없이 이런식으로 영상 만드셨다면...좀 소름인데...
사장으로서 직원들이 자꾸 재택근무해서 화난 느낌이 약간있기도한거같은..
미국에서 it회사 일하는데 주1회 출근합니다. 개꿀! 업무집중도 잘돼요! 누가 방해안하고 시간도 자유로우니깐요! 애들 키우시는분들은 진짜 조아함ㅎㅎ
공실률이 높아진만큼 건물구조를 바꿔서 주택으로 만들고 재택으로 선회하는게 훨씬 더 경제적.
개인이 내뿜는 탄소, 대중교통 탄소도 줄어듦.
높아진 금리때문에 투자가 낮아졌기 때문이죠. 공룡기업만 살아남고 중소기업은 다 죽는다는겁니다. 단순히 재택문제는 아니라고 봅니다.
강남역 핵심 1층 삼성 플래그십 스토어랑 파이브 가이즈 옆에 다 임대 붙어있음 다음 분기 조사나오면 또 다른 결과 나올듯
이런 미국관련 영상 보면 한국이 더 나을지도 하는 고민이 있습니다.
오늘 모자 힙하네용~!
슈카팬인 구독자입니다~~
장난스러운모자를 쓰신시점에서 보기시작해서그런지 지금 모자가 잘안어울리는것같습니다.
민감한주제를 많이다루시는데 원래모자가 개그감이 한층 더있어보이시기도하고 어떻게보면 민감한부분을 중화하는데 도움도되는것같아요 😊
한국도 이것땜에 경기도로 업무단지 빠질 줄 알았는데 한국 기업을 너무 만만하게 봤나봐요 ㅠ
@dellyspice그래서 도입한 게 비정규직인데 해고만 쉽고 재취업은 힘들다는
다크앤다커 사건이 일어난게 재택근무가 거의 직접적인 원인 아니던가
ㅋㅋㅋ 마지막 반전 ㅋㅋㅋ 😅😅
오늘꺼 진짜 웃기네요ㅋㅋㅋㅋㅋ