【ゆっくり解説】脱落者続出…闇が深いパワハラ企業10選
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- Опубликовано: 29 окт 2024
- #ゆっくり解説
今回は働きづらかった店についてゆっくり解説していくぜ。
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企業の闇をゆっくり解説シリーズ
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オリジナル立ち絵：バニえもん様（オリジナル）
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※この動画は過去の事象をまとめて紹介するもので、関係者を扇動したり非難する意図はございません。
パワハラ、受けたことありますか？
2000年頃、今なら1発解雇となるようなゴリゴリのパワハラ課長に仕えることになり、精神科通いになりました。毎日オフィス内に響き渡るような大声で怒鳴りつける、人格を否定する、二言目には「俺を誰だと思ってるんだ？俺は課長だぞ！」「文句があるやつは言ってこい。すぐにこの課から放り出す。」「なめたこと言っとったらはったおすぞ！」てな具合でひどいもんでした。特にひどかったのはかつて世話になった先輩や上司が出向して関連会社に行き、自分のほうが立場が強くなると小僧相手のように怒鳴りつけていたこと。当然私以外にも精神を病むものが続出し、同僚はもちろんＯＢの怒りまでも買ったせいで最終的には平社員として関連会社に放り出されました。権威主義な人だっただけに自分が怒鳴り散らしていた後輩たちが今や部長や取締役、自分は関係会社の平社員で失意に打ちひしがれたことでしょうが、当然誰からも顧みられず。もうすぐ定年になるはずです。自業自得。
パワハラというか、お局の逆鱗にいつの間にか触れていたらしく、集団無視喰らって、引き継ぎもできずとっとと辞めました(笑)
本来の方法でやると時間がかかるので別の方法で、やらされましたが数値が高めに出るのでその事をつたえて今の方法でやる時の数値を示してほしいと再三申し入れしていましたが、取りあえずそのまま測定だけで良いと取り合って貰えず範囲外の物が出て問題になると危なそうな物は本来の方法で測るのが常識と責任転換してきましたね
こんな会社にいたら何を押し付けられるか分からないと言う事で25年位勤めていましたが辞めましたね
なう
日本人に､発達障害者が多い理由だと思う｡…🤔💭
集団によるイジメ,バワハラが､酷い｡
私も子供の頃からのイジメ,バワハラも発達障害者だったのが､理由‼️🤔💭
日本人は､自らで命を失う理由もある多い理由も⁉️…🤔💭
同級生が佐川の幹部候補生として就職したのに半年間現場やらされて疲弊して退職したって聞いた
今元気かな？
株式会社LIXILも障害者枠で自殺未遂未遂までパワハラされて折角治ったうつ病にさせられ3回休職して4回目で復帰出来ず、「自己都合退職」を迫られ泣く泣く辞めた。今でも怨みが消えない。
結局は真面目で気の弱い人だけが損をする世界
元富〇通子会社に勤めてました。
三十数年間、上司にパワハラを受け、会社での早期退職を応募し、五十後半で退職しました。
その間、管理職は助けてくれず責められるままでしたね。
退職した今でも欝病が治癒せず、精神障害2級です。
若い内に早く辞めればよかったと思っています。
まじめな人ほど被害にあって、
それは日本の損失だと思う。
訴訟大国のアメリカみたいにパワハラセクハラ等で会社の経営が揺らぐぐらいの高額賠償金になって欲しい。日本の司法は甘い。困っている方録画録音しましよう。
自分が受けたパワハラ。メンタルをやられ1年休職。復帰時に本社に呼ばれ、「同じ場所で働けない」って言ったら全国を統括する部長に「そんな状態で他に行ける訳ないだろっ！自宅待機してろ！」って言われた。明らかに自分の保身が可愛いって態度。夕方電話がかかってきて態度が一変、謝るでもなく丁重に「会社に伝えたら、前向きに検討するとの事ので朝のことは気にしないでね」だってさ。自分はとりあえず労働基準に守られたが、たまたま運が良かっただけだと実感…。
意外に思う人もいるかもしれないが、行政（国や自治体）もパワハラが多い職場。
人の出入りが少ないからいつまでも古い体質がまかり通っている。
その他にもセクシャル、アルコール、カスタマーとハラスメントだらけで離職率も高いよ。
テイコウペンギンの某企画。
パワハラの塊だな。
パワハラされて最悪自ら命絶つ人も居る。
パワハラ、セクハラ、モラハラってしょっちゅう言われてるのに全く失くならない。
昔、某有名持ち帰り弁当屋で働いていた頃、先輩の女性にパワハラを受け、雇用保険の支給を受けるための書類を渡してあったのに隠蔽されたり、仕事そっちのけで罵倒(粗探しをして、小さいことでいちゃもんをつけてくる)をされたり。自分は服装規定を無視して、調理場でロングスカートにサンダルという格好をしていたりして、でも『私は認められているからいいんだ』みたいに威張ってました。その人のお取り巻き２人以外の人に励まされ、最終的にはその人が解雇されたんですが、渡してあった書類が事務所の机の引き出しから出てきたり(その時点ですでに失効)、辞めてからもしれっと偉そうに訪ねて来ることがあって、引っ越し？で近場にいなくなるまで落ち着きませんでしたね。
パワハラが行き過ぎて、被害者が加害者に報復したという事件もあります。
表に出てくれるだけマシ。
本当にヤバイと表に出ないだろうね。
会社のために死にたくないなぁ 何言われても知らねーよってやめちゃう俺🤔
パワハラ、モラハラほんとしんどい。
個人の好き嫌いで、私も些細なことをずっとネチネチ説教させられ、常に不機嫌な態度を取られ続け、こちらも腫れ物を触るように接してたけど、何をしても逆鱗に触れるらしく、完全に嫌われてる上での感情的パワハラ。
今日夢にまで出てきました。
とにかく辞めるしかないです。
裁判まで行くと長引くし、転職にも影響します。限界がきたらすぐ逃げる。
次の仕事の年収が多少おちても、自分の命と心を守るための逃避。
人の人生壊しやがって、
天誅ですね。
今の職場でパワハラ女性社員がいます。 仕事も教えてくれず、自分のミスは隠すくせに、バイトが失敗すると激怒して威圧的な態度をとってきます。
同じ職場の仲間同士協力すべきと思うのですが、陰口言ったり大人の虐めみっともないですね。 そのうち皆辞めるでしょう。 人材も育ちません。
動画内の企業に勤めてるけどパワハラだめなんて言ってても見て見ぬふり 暴言も当たり前
郵便局は、パワハラの宝庫だから。
私がかつて勤めていた、沼津市に存在する低賃金漆黒企業『(有)椿精工』はブラック企業の殿堂入りするべきだ。
あそこはとにかく法令遵守とは無縁の企業で
◎仕事のワンオペを強要する
◎有給は元々無い。それどころか病気で欠勤すると、問答無用で怒鳴られてクビをちらつかされる
◎社会保険と厚生年金の未加入
◎度を超した縁故主義
◎社長と社長のドラ息子と趣味・嗜好・思想が合わない者は給料が安くされる(嗜好・嗜好が合えば社長ファミリー並みにもらえる)
◎社長と社長のドラ息子のお気に入りのヤツは、仕事をしなくても給料がもらえる
◎社長のドラ息子は三度の飯よりもイジメやパワハラをこよなく愛し、理不尽なイジメやワガママは日常茶飯事
◎イジメやパワハラを揉み消すのは日常茶飯事
という、誰も会社勤めをした事が無いキ@ガイ共が会社ごっこをしている職場だったから、辞めて正解だったと今でも思うね。
大日本印刷と言えば
社長とか会長の報酬が日本人経営者トップとか
経営者と従業員の給与との差が一番とか
色々あったな
佐川急便で働いていた時（事務職）、感染性胃腸炎になった。
今インフルで人が足りないから出てこいと脅しに近い状況。感染性胃腸炎ですよ？大丈夫ですか？
いいから出てこい。2日くらいは休ませてもらったが、まだ具合悪く、フラフラの状態で出勤。
同じ日に出勤した人案の定うつったらしい。
佐川は昔からよろしくない、金丸のじいさん、佐川の配達員は歩かないで、走って配達など結構あった。ただ、厳しいだけあって近くのセンターの社員駐車場は、高級車ばかりあったよ
加害者側？？は自覚してないところが草。幼児の虐待に似てて改善は見込めないかも。
パワハラで休職中の身としては他人事じゃないです。
大東建託って現場監督によっては仕事が雑だったりするんですよね。
まだ屋根もしっかり張ってないうちから耐火ボード搬入して天井に張らせたり、
それで雨が降って濡れたら剝がさせて再度張り直させるって無茶ぶりがありました…
大東に限らず
ルーフィングやったら
貼るけどね。タッカーから
雨漏れする時も有るが。
それにツーバイは壁先行やろ。
壁貼り終わるまでに屋根完了
出来ないのは監督の技量も有るが
むちゃな物件量を押しつけてる
場合もある。大東を擁護する気は
全くないが、あんた業界人か
どうかよくわからん。
住友生命いましたけど、同じチームの人にお見合いをさせられ、断ったら、毎日「ダメ人間」と何回言われた事が…
(所長の見てる前でも)
ある日「やめて下さい」と言ったら、所長が私を罵った社員を庇いました
社員と所長は友達で、休みの日も自宅を行き来してました
追い詰められて、精神科に行き
そして何とか辞めました
辞める時に「あなたにあげた成績分のお金を返して」と言われ責められました
罵った社員にたまに街でバッタリ会いますが、私の事を小バカにした顔でニヤニヤしています
元上司が現在進行形で会社と支部長訴えて裁判中やわ
住生
パワハラではないですが、広告代理店“電通”でも1991年に社員の過労死、2015年には新人社員の過労自殺が起きていましたね。原因は会社の社訓“鬼十則”が徹底されて社員のサービス残業と手当のつかない自主休日返納が会社の美徳として強要されていた事で発覚しました。今は改善されてこのような事は無いとは思いますが…
学生時代とフリーター時代
色んな団塊ジュニア世代のおっさんおばさんがパワハラしてきたり
他の人にするのを目撃してきたが
必ず反撃というか証拠残して店長や本部に直訴したり
場合によっては実力行使したり、裁判に持ち込むとかもしました
そこで分かったことですが
パワハラしてる人たちって、本当に子供みたいな泣き方するんですよね
やってる事も言ってる事も幼稚なんですけど
実際に、小児科で駐車怖がってる子供ちゃんみたいな泣き方するんです
あとすぐ逃げる
実はあの人たちこそ
アダルトチルドレンとか精神疾患とか、何かそっち系の病気になってたんじゃないかなと思ってます
今も元気に１６時間労働してんのかなあ
無理な我慢は体に毒でしかない。嫌な環境だと気付けたなら周りの目は気にせず辞めるのは賢い選択だと思います。
佐川のパワハラはこの件があっても
なんも変わってない！
佐川は時間を守らず夜の10時前に持って来たりした事がありますね
集荷を頼んでも近くの別の場所に行って来ないので電話で確認したところ集荷に行ったのにいないのが悪いという用な言い方でしたので１日自宅にいた事などを説明すると手のひらを返した用に言葉使いが丁寧になりましたね
別の配達員も在宅している可能性が高い時間帯を伝えるとその時間に来てくれましたが数ヶ月で姿を見なくなりました
恐らくは効率が悪い配達員と言う事で首を切られのだと思います
在宅時間に合わせて再配達を低減しているのだから効率は返って良いと思うのですが
労災認定して100％もらったかな？会社によっては 何故か、30％会社が取る(怒) ネコババ会社が有る。国で管理して欲しい。
学校のいじめがなくなるわけないじゃん。
保険屋は、解散して国で管理運営するのが一番いい。これ以上、被害者を出すな！！！
佐川はパワハラで有名な話
大東建託なんてもっとゴミクズで超有名だぞ
しかし給料はすごいと聞く。
新人にとって最初の関門が研修。しかしこの研修の出来次第で、会社の戦力にかかわることだからしっかりやっておくのは先々いい事かもしれない。しかし中には会社がコンサルティング会社に委託して任せっきりになり立派な会社員になる人間をつぶしてしまうケースも多い。だから会社もコンサルティング会社を信用してはいけない。社会人のマナーと称して怒鳴り散らし、無理難題、時代錯誤な対応の研修なんか新人社員にいい影響があるとは絶対思えない。
命を絶つ、という話を聞く度に、死ぬ前に辞めるという選択肢を選ぶことは出来なかった
のかなと、どうしても思ってしまいます。
大東建託の件はともかくとして、他は死ぬ前に辞めれたのでは。出身校から採用しないというのも
客観的に考えればただのハッタリだろうし、そんな会社ならむしろ採用されない方がいいし。
せっかく入社できたんだから、と思わずに辞める選択を考えてもらいたいです。
ここに三井化学も追加でお願いします。
高卒から9年2か月間毎月100時間以上の残業や危険物の指定数量越え隠しや設備の改造工事の消防申請をしていなかったり色々ありました。
今は辞めることができて本当に良かったです
化学メーカーってホワイトだと聞くぞ！！
@@デカ盛りキング
私のいた部署はこれが平常運転です笑
職場で倒れて救急搬送された従業員に対して、「問題児」扱いした所長がいる。
佐川の集配場では怒号が飛び交っていましたよ😱
わたしのいた日ハムでも、多くの人が、パワハラを受けていました。
わたしもその中1人でした。その後も働くなら他言無用みたいな雰囲気になりました。
仕事が忙しいから長時間労働や休日出勤が常態化しているとは限らない。
仕事以外の余暇や雑念を封じるために拘束時間を無理に長くしているのだと個人的には思う。
中学や高校の一部の部活動もそんな感じがする。
我慢して働くをみんながやめるだけで仕事はもっと楽しくなる
まぁ日本人には難しいよね
てかTwitterなんかで仕事辞めたって言ってる人だいたい幸せそうなんだけど
日本社会に危機感を覚えるよ､､､ w
被害者の方たち真面目なんだろうな。自分ならすぐ辞める。
大企業は闇しかないよ。僕の友達も
パワハラモラハラセクハラブライベートもこうしろ。
あぁしろ。言われてるんだって会社名忘れたけどw友達が自分から言ってた
俺なんか心療内科の先生に糞味噌言われたんだけど…思わず手が出そうになり急いで背中に手を回しました
(ﾟＡﾟ;)ｺﾞｸﾘ
お陰様で更に病む事となり誰も信用しないと心に堅く誓いました‼️( ‹o›д‹o› )
自分の上に立つ上司でまともなやつはまずいない。
だからこそ自分が上司になる立場になったら部下を守れる存在になりたい。
この国の社長や会長がまともでは無いのも原因だよな。
ぐうたら社員が会社の携帯電話を使って業務中に飲み屋のお姉ちゃんとメールをしていたのを発見したマネージャーが激怒、
猛烈な説教をしつつ携帯を取り上げて床に叩きつけて破壊してその場は収まったが同じフロアの社員にチンコロされてパワハラとして上層部からマネージャーが注意を受けた。
ちなみに日本全国に拠点を持つトラック整備会社のとある支店での話。
パワハラで、移動させられたりしました。
今は作業所で働いてるけど、職員によるパワハラあるよ😭
佐川急便については、通販の荷物が３回も届かないことがありましたよ、自業自得ね、
職種に関係なくパワハラ、セクハラ等大なり小なり絶対あるよなぁ
赤の他人に踏み躙られてまで続ける意味のある仕事なんてない。若い人たちには生きやすいところを探して欲しい。
三菱傘下の会社で面接受けたけど、圧迫面接だったな。
そもそも人の命がかかってる業界以外で圧迫面接をする会社はまともじゃない
そういう系だったらまだ分かるんだけどね…
絶対に失敗が許されないから
パワハラって何のためにするんだろ？
令和になってもこんな昭和の時代遅れ企業が普通にあるとかヤバいね
そしてこれで先進国名乗れるんだからなおヤバいよね
先進国ってものに幻想抱きすぎやで
大なり小なり大概の企業でパワハラやそれに近いものは起きてるよね、残念だけど無くなる事は無いんだろうな
日本ホルホル動画が多い中（←あれ気持ち悪いよねｗ）こういう闇もあからさまにしていくのは重要です。うp主に敬礼！！
あれはその前に日本バッシングが横行していた反動なんで大目に見てやるといいぞ
日本バッシングに躍起になってる奴も大概だから自覚しなよ〜
12年も争い続けられるメンタルも加味すると大赤字だろう
7:18よく虐待親が被害者のお子さんに執着すると聞きますが、暴力を振るったら、振るわれた側につきまといたくなるのではないでしょうか。
だから半年間、証拠が残らないようにいやがらせをされていたと思います。
因果関係は有りだと思います。
パワハラ~♪
パワハラ♪
パワハラ~ァァ♪
もうすぐココは白い冬~♪
佐川でパワハラを見つけるなんて広大な砂漠から砂を見つけるようなものだ。
どこの企業でもあることですねとは
何事もポジティブに考える事が大事ですな
特に職人の世界なんて当たり前ですな。
今の御時世コンプライアンスの関係で昔ほどではなくなったけど。さすがに今は手を出す奴はいなくなったな。昔は殴られたりするのは当たり前だったな
ワシなら先輩を５６すな。
橋本は年中やってます笑
「飛び降りるのにちょうどいい窓」はキレッキレで草、それなのに自死の仕方が飛び降りじゃないっぽいオチなのもいい