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いつもためになる動画をありがとうございます！今、転職活動をしているのですが末永さんの動画を拝見しながら、書類選考を作成したら、書類選考通過しました！当日、面接頑張ります！
ちょうど職務経歴書を作成しているので、とても参考になります！
履歴書はPCでもいいんですね！参考になりました。
今どき手書きで書く人がいるとは驚きです。
転職多め＆正社員採用なし、おまけに40前で発達障がい者であることが判明し、ボロボロの人生を送ってきました。履歴書や職務経歴書に書くべきことがないのです。そもそも就きたい職種が何なのかがわからないんです。それでも生きてきたんですが、ストレスを抱えすぎると頭が動かなくなってしまうので、主治医と相談してから書くようにします。そもそも私は就職に向いていないのかもしれません。それでも書類を出せと言われれば出しますが、かび臭い経歴にしがみついていたのは障がいと判明する前のことです。誰か助けてください。
障がい者就労移行で履歴書職歴を添削されポリテク就活担当の人にさらに添削されてからメールで履歴書職歴等送った所は書類で落ちてないですね。まあ障がいでかなり嫌がられて落ちてるのほとんどですが。でもポリテクでは二ヶ月で辞めた会社あえて履歴書も職歴も書く必要ないって言われたのはありましたね。
作成した書類は、応募前に面倒でも、ハロワのアドバイザー（可能でしたら、人事採用経験のある方）等に見てもらった方が、確実かと思います!
最悪の場合、云々であって、普通はバレることはない。2つ以上前の職歴は盛って書けばよい。
元々やりたかった仕事が社会人経験3年目からだったので新卒で別の会社に入ったのですが、3年以上勤務し、今年やりたかった仕事先に面接したいのですが志望動機はどう書けば熱意が伝わりますかね？
アップThanks!🐠
書類選考は通過したのですが、後から履歴書を確認したら、一文字誤字があることが発覚してしまいました。この場合、面接でもし突っ込まれたら、どう対処したらよいでしょうか？
そんな枝葉末節に気が付くはずはない。指摘されたら謝ればよい。
自分用です8:30
いいや、俺用や！
履歴書ＰＣのが良かったんか
10年勤めていて役職もなく現場の工場のライン作業でひたすらくり返してきて上司の指示待ちでやって来た場合は例とすれば職務経歴書はどのように書けばよろしいのでしょうか?
工場勤務の場合は実績や成果なんて何もないし、どういう工程を担当していたのかぐらいしか書きようがないですね。
今はコロナで、求人サイトからの応募記載で、応募して相手からSMSが、来ないと選考漏れです！職歴や志望動機は応募欄にないので、この段階は年齢と通勤1時間以内の地域かが基準になります！SMSが相手から来たら面接日時やweb面接にするかの選択になります！ハッキリ言うと口で、言うより猛暑、交通費考えて、web面接が、おすすめです！また一度web面接を経験してから相談や質問する事おすすめです！
自分も同じことで行き詰まったてました。情報ありがとうございます。
いやいや他の人の業務改善内容とかモロパクすりゃえぇて
この人のページはホントわかりづらいです！時間も長いし…11分もいらない、3分にまとめて欲しい。RUclips的には長い方が有利なのはわかるけど、ここまでダラダラやられると流石に参ります
成果と言えるものがないと、難しいのてすね、、、、
ご視聴ありがとうございます！もちろん成果も大事ですが、動画でもお伝えした通り、具体的な業務内容や抜け漏れなく経歴を記載すること、印象の良い写真を使うなど、全体的に良い印象を与えられるような書類作成が一番重要です！
公務員の場合、抜け漏れあったら訂正するようにって言われますよね笑
公務員の場合職歴によって給与が変わるので、在籍証明書を求められる。
なるほどやっぱリ
subtitel please
いつもためになる動画をありがとうございます！
今、転職活動をしているのですが
末永さんの動画を拝見しながら、書類選考を作成したら、書類選考通過しました！
当日、面接頑張ります！
ちょうど職務経歴書を作成しているので、とても参考になります！
履歴書はPCでもいいんですね！
参考になりました。
今どき手書きで書く人がいるとは驚きです。
転職多め＆正社員採用なし、おまけに40前で発達障がい者であることが判明し、ボロボロの人生を送ってきました。履歴書や職務経歴書に書くべきことがないのです。そもそも就きたい職種が何なのかがわからないんです。それでも生きてきたんですが、ストレスを抱えすぎると頭が動かなくなってしまうので、主治医と相談してから書くようにします。そもそも私は就職に向いていないのかもしれません。それでも書類を出せと言われれば出しますが、かび臭い経歴にしがみついていたのは障がいと判明する前のことです。誰か助けてください。
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まあ障がいでかなり嫌がられて落ちてるのほとんどですが。
でもポリテクでは二ヶ月で辞めた会社あえて履歴書も職歴も書く必要ないって言われたのはありましたね。
作成した書類は、応募前に面倒でも、ハロワのアドバイザー（可能でしたら、人事採用経験のある方）等に見てもらった方が、確実かと思います!
最悪の場合、云々であって、普通はバレることはない。2つ以上前の職歴は盛って書けばよい。
元々やりたかった仕事が社会人経験3年目からだったので新卒で別の会社に入ったのですが、3年以上勤務し、今年やりたかった仕事先に面接したいのですが志望動機はどう書けば熱意が伝わりますかね？
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書類選考は通過したのですが、後から履歴書を確認したら、一文字誤字があることが発覚してしまいました。この場合、面接でもし突っ込まれたら、どう対処したらよいでしょうか？
そんな枝葉末節に気が付くはずはない。指摘されたら謝ればよい。
自分用です
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いいや、俺用や！
履歴書ＰＣのが良かったんか
10年勤めていて
役職もなく
現場の工場のライン作業でひたすらくり返してきて上司の指示待ちでやって来た場合は
例とすれば職務経歴書はどのように書けばよろしいのでしょうか?
工場勤務の場合は実績や成果なんて何もないし、どういう工程を担当していたのかぐらいしか書きようがないですね。
今はコロナで、求人サイトからの応募記載で、応募して相手からSMSが、来ないと選考漏れです！
職歴や志望動機は応募欄にないので、この段階は年齢と通勤1時間以内の地域かが基準になります！
SMSが相手から来たら面接日時やweb面接にするかの選択になります！ハッキリ言うと口で、言うより猛暑、交通費考えて、web面接が、おすすめです！
また一度web面接を経験してから相談や質問する事おすすめです！
自分も同じことで行き詰まったてました。情報ありがとうございます。
いやいや他の人の業務改善内容とかモロパクすりゃえぇて
この人のページはホントわかりづらいです！時間も長いし…11分もいらない、3分にまとめて欲しい。RUclips的には長い方が有利なのはわかるけど、ここまでダラダラやられると流石に参ります
成果と言えるものがないと、難しいのてすね、、、、
ご視聴ありがとうございます！
もちろん成果も大事ですが、動画でもお伝えした通り、具体的な業務内容や抜け漏れなく経歴を記載すること、印象の良い写真を使うなど、全体的に良い印象を与えられるような書類作成が一番重要です！
公務員の場合、抜け漏れあったら訂正するようにって言われますよね笑
公務員の場合職歴によって給与が変わるので、在籍証明書を求められる。
なるほどやっぱリ
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