La nouvelle convention de la métallurgie
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- Опубликовано: 18 окт 2024
- Une nouvelle convention collective est applicable à compter du 1er janvier 2024. Nouvelle classification, aménagement du temps de travail, rupture de contrat de travail, salaires minimas, nouvelles cotisations, nouveautés paie... Nos experts paie et droit social RSM reviennent pour vous sur tous les changements composant cette nouvelle convention collective de la Métallurgie.
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Merci pour cette présentation. Tout est clair maintenant!
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Merci pour votre commentaire ! Ravis d'avoir pu vous éclairer.
Bonjour j'aurai une question concernant les heures supplémentairesJ'aimerais
Bonjour j'aurais une question concernant les heures supplémentaires le dimanche j'aimerais savoir si elles sont majorées à 100 %
Les questions qui relèvent des cotisations patronales imputées sur le salarié ne sont pas visibles?
Bonjour. Pourriez vous svp répondre à la question qui vous a été posée à savoir " pour ceux qui perdent leur statut cadre" un avenant au contrat de travail est il obligatoire ? Autrement dit s'agit t il d un changement de contrat de travail, faut il l'accord du salarié ? la question porte sur l obligation ou pas. Sinon, non il est inexacte de dire que pour les autres il faut un accord du salarié à la nouvelle cotation qui lui est appliquée, pas du tout. C'est une décision conventionnelle, donc pas d accord du salarié demandé. Merci de répondre sur l'OBLIGATION ou non pour ceux qui passent de cadre à non cadre;
Bonjour. Malheureusement aucun avenant n'est nécessaire sauf s'il était stipulé "statut cadre" dans le contrat de travail initial. Bonne chance.
@@mounben1342 MERCI
Comment peut-on contester une cotation d'un poste? Mon N+1 ne peut m'informer et les syndicats sont aux abonnés absents.
Pourquoi certains postes assimilé cadre ont été supprimés?
Bonjour, merci pour cette présentation, concernant les salaires minimas cadre débutant avec le barème évolutif, comment cela se passe t'il dans le cas du forfait jour (ou forfait heure) ? Est-ce que le barème évolutif n'est pas applicable? est-ce qu'il faut juste rajouter la majoration de 30% sur chaque case ?
Je me pose la même question @RSM France ? Une réponse ?
Bonjour, est-ce que l'avenant du 11 juillet 2023 a été pris en compte dans les tableaux concernant la rémunération ? merci d'avance
Bonjour, merci pour votre commentaire. L’avenant du 11 juillet 2023 mentionnant des nouveaux salariés n’étant pas étendu, il ne s’applique qu’aux entreprises adhérentes à un syndicat. C’est pourquoi le tableau des salaires présentés lors du webinaire indique les salaires étendus et non ceux de l’avenant du 11 juillet 2023.
Bonjour pouvez vous me dire , si le salaire annuel dépasse le minima du classement et que par exemple je suis en b4 mais j'ai 5000euros de plus que le minima et il possible de passer à la classe au dessus ? ( Si je suis mon exemple je passerai en c5 ) Cordialement
connaissez vous la réponse du coup ? ça m'intéresse merci
@@erwan4360On est tous au dessus du minima et cela ne change rien sur la cotation du poste.
Merci mes Dames pour ces informations
J'aimerais vous poser une question à mon sujet
Moi je suis un soudeur avec un CAP et BEP avec 23 ans d'expérience au technique de soudur, en Inox, Aluminium, et acier
D'après ma nouvelle fiche je serai classé en C-5
Or un ami qui a 7 ans d'expérience va être classé en D-2 dans une autre société de métallurgie
Est 'il possible
d2 ?
L'inspection du travail va avoir du boulot , le patron à intérêt à mettre c'est ouvrier le plus bas possible dans le classement , grosse erreur une fois de plus , les syndicats gros vendu du patronat nous vous en remercions !
Quelle arnaque !!! Pourquoi les syndicats sensés nous défendre ont signé cette daube ???
La cgt n'a pas signé mais les autres sont à la botte.
Dans ma boîte nous allons gagner entre 100 et 500€ de plus par mois.
pourquoi vous dites que c'est une arnaque ?
@@erwan4360 Ce n'est plus le salarié qui est côté mais le poste qu'il occupe. En gros, vous pouvez être titulaire d'un diplôme d'ingénieur et avoir la même cotation qu'un titulaire d'un CAP. Les individus se résument à des postes. J'ai vu des cadres perdre leur statut à cause de cette arnaque au service du patronat.
@@erwan4360Informez-vous et vous comprendrez. Je vous avais fait une réponse plus détaillée mais j'ai visiblement été censuré...
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Bonjour j'aurai une question concernant les heures supplémentairesJ'aimerais