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正直、高学歴で陰キャな性格の人よりは、学歴低くてもコミュ力があり行動力がある人のほうが会社で活躍できる可能性は高いだろうけど、勉強を頑張ったという点はアドバンテージとして認めてほしいというエゴもある
コメントありがとうございます。正直、その両者の長所のうちどちらをより評価するかは、企業の風土や職種、採用担当者の価値観によってかなりブレるのが難しいですね...両者ともにそれぞれ軸の違う長所なので、どちらが良いではなく、どちらも良くてそれをどこでどう活かすかという話だと思うのですが...
学歴フィルターのせいで落ちたという人は、一度本当に学歴が原因なのか考えた方がいい。筆記でいい点数取れた？ESは読まれるような内容書いた？１次～２次面接で基本的な社会人のコミュニケーション能力取れた？
ANAの外国語枠はスッチーでしょ
「勉強優秀」が「人間として優秀」とは限らない。仕事に使える力があるか、が大切。
MARCH以下さんおつ
@@sinnoa6024able まーちおつ
@@玄野計-t4h にっこまんおつ
コメントありがとうございます。おっしゃる通り、学力と仕事能力は絶対に相関しているわけではないですね
その優秀さが見出だされる前にフィルターに引っ掛かっちゃ終わりなんだよなぁ
立命つよない？意外に
それは、関学が落ちた分、立命が上がったから
早稲田OBですが、企業に就職する気が全く無く、大学卒業後に田舎に帰りのんびり自営業でした。
だから何？
一流企業も何も、就職できる学生ら一握りな話ではないかっ！！✋
✌️
小樽商科大学からアクセンチュアや楽天に就職してます。
コメントありがとうございます。小樽商科大学は驚くほど就職に強いですよね！
要は、まともな大学には、きちんとマニュアルや報告書の読み書きができるなどの、基本的な、おそらく科挙の頃から全く変わらないリテラシーを有する人材が多いと言うことなのだろう。企業も人材発掘は、博打である。よりコスパの良い博打をやりたいだろうよ。
MARCHすら拒否ってどんな超巨大企業やねん
最近総合商社でもマーチそこそことってるからね
上位15%も無理とか
ちなみにMARCHとか駅弁からの総合商社は8割方一般職じゃないかなぁ
@@はやかわやおい 5大は多分そうマーチなら体育会か留学がマストだろうね7大は割とマーチばっか
MARＣH以下だと、MARＣHは駄目なんですね？
動画主がmarch未満だからしょうがない
コメントありがとうございます。おっしゃる通り、以下と未満の誤用ですね。ご指摘いただきありがとうございます！
学歴があるから採用されるんじゃないぞ。そこ理解してないとずっと学歴を言い訳にすることになる。
田中角栄やトーマスエジソンなんかは学校いかなくても立派になったからな！
コメントありがとうございます。確かにそのような事例はありますが。全体の傾向と1つのサンプルを抜き出すのとでは、また話が違いますね笑ただ、飛び抜けた才能がある人に学校教育が必要ないのは、そうかもしれませんね
@@就活の教科書チャンネル 学歴を気にするより人柄採用が良いと思います。何故大企業は学歴を気にするのか理解できません。
@@虫パン 大企業が学歴を気にするのは、ひとえに効率がいいから、だと思います。人柄採用だと数万人の応募者全員の人柄を見る必要がありますが、一定の妥当そうな基準をもとに足切りすると効率出来なので...
@@就活の教科書チャンネル それは世知辛いですね。
早稲田蹴って東工大目指して浪人した
マジでMARCHは川崎重工業にしとけ MARCHでも偉くなれるから
川崎重工、最低レベルマーチ、関関同立ですけどね、ほとんどが、上位国立、宮廷ですよ。 学閥はないのは有名ですけど。
@ ちなみにここだけの話、地方駅弁とかもいます。しかも旧帝とか抜かして結構重役です。私自身が川重に勤めているわけではないですがね。
@@kenneth218 問題は内定できるかですね。何年度かは言いませんが、内定者でしたけど、マーチは少数派(関関同立の方が多い)、地方国立、宮廷がほぼ占めてましたね。
@@terashima9206 まあ基本は神戸だから神戸大とか阪大、名古屋大みたいな人が多いと思いますが、意外と川重は学歴に固執するの辞めてる感じなんですよね。ただMARCH、関関同立ぐらいでないと入れないってのは大企業だとよくある話ですね。川重の方ですかね？
@@terashima9206衰退産業に製造業には行ってはだめ。
総合職か一般職かは一番重要じゃ無いかな？アクセンチュア以外の外コンが無いのはアクセンチュアが一番人気って事なのか？入りやすそうだから？むしろ他の会コンの方が難関な気がする。他の外資にしても入らないのは人気がないから？
明らかにマッキンゼーとかBCGの方が難しいけど、そんなのは含めないのかな？
MARCH以下の人ってbig4とかもあんま知らんやろアクセンチュアは割と目に止まる機会が多いから入ってるだけな気がするMBBとかはもうコンサル興味あるか早慶旧帝以外確実に知らない
楽天に立命館かはいっぱい入ってるのはロゴが似てるから？笑
とんでもないコネクションで草
ん、ほとんどMARCH関関同立はランキングに入ってるしサムネのMARCH関関同立"以下"ってなんなんや？未満じゃないん？
母校からも結構イイ会社就職してるな。でも東京本社企業とか、外資を目指す学生は少ないかな。自分の就職活動時代には無かったが、民間で偏差値60-63ならよし。
理系は大学での成績がものを言う。企業もA（優）を沢山取った人が欲しい。専門知識、基本数式あやつれないと話にならないから。このベスト１０以内の企業でマーチより下で行った人を知っているが、博士課程で１位取っていた。マーチレベルで入っても、配属で差があるだろうな。努力次第で上がれると言う話だけど、一度配属されると環境に影響されるからまわりよりは多くの努力は必要だろう。
そうかな？
@@田淵隆明 ド文系？
キーエンス全く学歴見てないです
それな、地方国公立大学から受かってる人いるし
流石に研究開発は東大東工大阪大の人なのでは
大企業としては国の政策と逆で45歳で退職してもらいたい。社員は消耗品です。高学歴でも歳を取ると能力は低下します。人材は金さえ出せば世界中から拾える。
エントリー数に対して何人合格したかが重要でしょう。エントリー数が100人に対して採用数が20人であれば5倍ですが、エントリー数が5人に対して採用数が2人であれば2.5倍ですから、採用数が2人の大学のほうが、採用されやすいことになります。人数は少なくても、採用されやすい大学は結構あるのです。
表面上の数字だけを見ればそう錯覚するだろうね。倍率がいくら低くてもその人に能力や学歴が無ければ採用されることはない。受験の話になりますけど、倍率4倍の大学なら25パーセントの確率で合格するって思うんですか？倍率なんて何の指標にもならんよ。実力が伴ってなければ合格確率は限りなくゼロに近いんだから。
資格でどうにかなりますか？
悪戦椅子は慶應からかなり採用しているね。
それアクセンチェアw
中国語中国文学科、Aラン大とFラン大の比較。Aランの学生は中国語の発音はでたらめなのでお互いに笑い合う、中国語は読めても、書けない、話せない。卒業後、中国語教師になっても、かげで、学生達に「あの発音で、よく中国語、教える気になれるな？！」と言われている。―ーFランの学生、中国語の発音はきれい、中国語スピーチコンテストでは、いつも好成績を修める。中国語の読み、書き、会話の基礎ができているので、三流貿易会社に入り、一流会社に引き抜かれ、北京駐在員になる人もいる。卒業して、中国通信社に入り、北京から送られてくる中国語と英語の新華社ニュースを翻訳する人もいた。また、裁判所、検察庁、県警で中国語の通訳をしている人もいる。
神戸学院大学はないん?
立命館強くて草
希望を持たせすぎ。関関同立やMARCHではトップ企業では学歴フィルターで振り落とされる可能性があり、書類を書く時間が勿体無い。超有名企業は偏差値は少なくとも60は必要でしょう。自分に合った企業で努力することが大切。超一流企業が良いとは限らない。
やっぱりね
タイトルについて..MARCH未満？以下？早慶以下なのか未満なのか、、早慶未満にしようぜ笑
入社試験で、学歴が高くレベルの低い人 と 学歴が低く "推薦" で、受験した学生。どちらが会社で 役に立つ と思いますか？推薦で入社した人が ”良い結果" を出す様です。なので、学歴重視の会社は「業績が停滞」する訳です(^^)。
芝浦卒のワイ、低みの見物😅
私は、日本大学の薬学部卒ですが、順天堂医院で薬剤師をやっておりますよ！💩
そんな企業にいかなければいいだけの事。将来の自分が損をするのは目に見えてる。そんな会社の人事はおそらく多面的に考える脳がないのだろう。
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MARCH以下さんおつ
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それは、関学が落ちた分、立命が上がったから
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MARCHすら拒否ってどんな超巨大企業やねん
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@@はやかわやおい 5大は多分そう
マーチなら体育会か留学がマストだろうね
7大は割とマーチばっか
MARＣH以下だと、MARＣHは駄目なんですね？
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コメントありがとうございます。
おっしゃる通り、以下と未満の誤用ですね。
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学歴があるから採用されるんじゃないぞ。そこ理解してないとずっと学歴を言い訳にすることになる。
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ただ、飛び抜けた才能がある人に学校教育が必要ないのは、そうかもしれませんね
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