Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1
HTML-код
- Опубликовано: 18 окт 2024
- Бесплатный видеокурс по теме: Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1
Спрос на специалистов по внедрению "1С: Зарплата и управление персоналом 8" с каждым днем растет. При этом большинство пользователей все еще оттягивает момент перехода на новую редакцию. Следовательно, рост будет продолжаться. В подобной ситуации максимальную прибыль получат те, кто подготовятся заранее.
Что бы обеспечить потребность в информации Учебный центр №1 подготовил обновленный онлайн-курс по подготовке к экзамену 1С: СПЕЦИАЛИСТ-КОНСУЛЬТАНТ (edu.1c.ru/zup/) и готовит бесплатный вебинар по теме «Совмещение. Совместительство. Подработка - как не запутаться и правильно учесть в ЗУП 3.1»
Автор: Елена Грянина, практикующий консультант-эксперт по работе с продуктами 1С.
За видео спасибо очень информативно , но на счет оплаты сверхурочной работы , где первые 2 часа в 1,5 , а последующие в 2, не совсем согласен , что все мутно и непонятно, по мне так вполне четко написано(хотя безусловно могу и ошибиться) в статье 91,99,104 ТК РФ -
Ст 91 - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Ст 99 - Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Ст 104 - Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Рассматривать этот момент надо комплексно, не ориентируясь на какую-то отдельно взятую статью. Режим труда работника должен соответствовать всем статьям ТК, даже если он не работает по 5 или 6 дневке. Например в НК мы же не выбрасываем какие-то статьи при рассмотрении других, мы их учитываем комплексно чтоб не нарушать все статьи НК. А следовательно, организуя суммированный учет и смены, работодатель должен соблюсти главное правило - что нормальная продолжительность 40часов в неделю, если надо больше то пожалуйста, но это уже сверхурочная работа. Исходя из это и следует 2часа сверх 40 в неделю идут *1,5, а сверх 42 идут *2.
В заблуждение могут ввести слова, учетный период(месяц, квартал или год) для сверхурочного времени, но это опять же очередной ограничитель для нормального времени, в месяц или квартал или год. Т.е. помимо того, что необходимо соблюдать главное правило не больше 40часов в неделю, необходимо и соблюдать нормальную продолжительность в целом по учетному периоду.
Не закидывайте помидорами, это всего лишь мнение, не являющееся истиной в последней инстанции)))
Елена Грянина, как всегда, доступно и грамотно преподносит материал! Спасибо за полезную информацию для работы :)
Елена Грянина в прямом эфире :) Класс!
Полезные и содержательные вебинары, посмотрел все три, ждем новых! Спасибо за информацию по ЗУП 3.1, это цефицит сейчас!
Елена, спасибо большое! Очень доступно и понятно!
Я училась у Елены на консультанта. Сдала с первого раза) Спасибо Елене!
Очень люблю Елену Грянину! После ее обучения чувствуешь себя не рядовым нажимателем кнопок в 1С, а таким маленьким гуру, который знает больше и глубже тех, кто обучался на иных курсах. Проверено на собственном опыте! )))
Отличный лектор!
Елена лучший специалист по ЗУП
+++++!!!! Очень своевременное видео. Елена, давно слежу за вашим каналом. Очень помогает в работе.
Добрый день! Поздравляем с победой. Вы выполнили все условия конкурса и одержали победу. Напишите нам на почту uc1_online@1c.ru для оформления бесплатного доступа к курсу.
Вы молодец все так открыто и без проблем развернуто все и понятно
спасибо за полезную информацию и полноту раскрытия материала.
Полезное видео, очень помогло мне в настройке сменных графиков.
Спасибо огромнейшее за вебинар: наконец-то воочию увидела часть отличий ПРОФ версии от КОРП. Другой возможности нет. "Почувствуй разницу", как говорится) Понятно теперь, почему настолько большая разница в стоимости.
Смотрела все 4 видео. Отличная подача материала. Спасибо! )
Елена, спасибо Вам! Рекомендую к просмотру. Затрагиваются сложные моменты и новшества-удобняшки.
Спасибо за актуальную информацию. Быстро, четко, оперативно.
ВНИМАНИЕ: лайки и репосты приветствуются и стимулируют к публикации новых вебинаров! :)
Благодарю, восполнил пробелы в своих знаниях
Как всегда на высоте! Спасибо!
Невероятно полезный вебинар, спасибо огромное!)
Ню юне на ггюсчёт нганасан не горм гюв гююм
Сг
Отличное видео. Очень доходчиво а главное то что нужно
Спасибо за подробные разъяснения! очень полезная информация.
Очень актуальная тема на данный момент. Спасибо.
Отличное и понятное изложение материала!
Спасибо большое за семинар! Материал отличный!
Спасибо за вебинар! Все очень хорошо и понятно описано!
Спасибо за прекрасный материал. Все доступно и понятно!
Спасибо за прекрасный материал, много полезной информации
Спасибо за видео, очень помогло в настройке и работе!
Спасибо за подробные разъяснения!
Очень хороший курс.
Очень полезно и доступным языком
Большое спасибо за семинар!
Благодарю! Очень актуально и полезно!!
Спасибо за вебинар!
Спасибо, очень полезная информация!
Спасибо за видео, очень понравилось!
Спасибо за интересный материал
Актуально, познавательно. Спасибо.
Очень полезное видео!
Полезная информация!
Елена Грянина спасибо за видео. Хотим попасть на онлайн-курсы)
Полезная инфа!
Хороший урок
Скажите для вредных и опасных производств, переработка считается также, 40 часов далее переработка, или 36 часов, далее переработка?
Интересно, актуально
Полезный урок
Спасибо за видео!
Было интересно.
Принимаю участие! Всем удачи)))
Большое спасибо! :)
Полезное видео
добрый день подскажите, если график 2/2, в январе допустим 163.4 норма часов, он вышел в выходной день, как оплачивать? 1с 8.3 проф, считает исходя из графика 128, то есть производ. календар. правильно ли это? я думала исходя из их нормы
Победители конкурса определены.
Все кто участвовал и не одержал победы - в ближайшее время стартует регулярный розыгрыш призов от 1С:Учебного центра №1 . Внимательно следите за рассылками и группой Вконтакте (vk.com/1c_center). Будет больше призов!
+1! Спасибо за видео!
спасибо за видео
А про ненормированны рабочий день что нибудь рассказали.
Спасибо за вебинар, хочу участвовать в розыгрыше курса!!!
хорошее видео.
Спасибо!
Спасибо
Познавательно
Можно работать по ж/д графику на вредных и опасных производстве. По 12 часов.
А где можно скачать презентацию? С первого раза все не запомнила(
Не успеваешь следить за курсором,он бежит быстрее коментариев,это обучающее видео или просто рассказ?
Здравствуйте. Это видеолекция.
Хочу доступ к онлайн курсу )
Мы как раз внедряем суммированный учет рабочего времени у повременщиков в ЗУП 3.1
Зачем вы взями с синутами как пример, можно же взять с 8 до 20, это лучше для понимания
Полезный материал,но лучше бы было в 3.1.4 не корп
Непонятно, а что, обеденного времени у работников не существует. Это к вопросу по заполнению сменных графиков и режимов работ сотрудников
хочу 3 доступа на онлайн курс
хочу курс)))
Участвую в розыгрыше доступа на онлайн курс
Для участия
розыгрыш доступа на онлайн курс
+
Ой ужас вокруг да около.
Спасибо за видео, очень познавательно!
Спасибо!
Спасибо.
+
Спасибо, очень интересно слушать)
Спасибо! Отличный материал!
Спасибо!
Спасибо )
Спасибо)
Спасибо
+
+
+