예전, 오후 2시 출근,9시50분 퇴근으로 계약하고 사람을 썻었는데...2시..3시...심지어 4시5시에 출근을해서 그때마다 좋게 말했었죠.. 더이상 참지못하고 뭐라하자 그친구하는말...ㅋㅋㅋ "하...왜 지각을 하면 안됩니까?어차피 그시간엔 상담이 없는데요?"--->실화 입니다. 이런경우가 첨인지라 어버버됐던기억이 나네요.. 지금도 이런빌런들은 어디에나 있지요..모든 사장님들 오늘도 화이팅하시고 좋은 직원 만나시길 바랍니다~!
안녕하세요! 다점포왕입니다. 제가 다점포 시스템과 관련된 내용을 다루지만, 결국엔 매장을 1개 운영할 때부터 제대로 운영&관리 하는 방식을 습득해야 안정적으로 2호점, 3호점 성공 창업을 이어나갈 실 수 있습니다. 첫 번째 매장이 잘 운영되는게 가장 우선입니다! 대표님의 사업을 응원합니다!
애초에 근로계악서를 첫날 작성하면서 계약조건에 명시를 하세요 근로계약서가 근로자의 권리라고 생각하지만 역으로 하나의 계약서이기에 이곳은 룰이 이러이러하다 라는걸 각인시키는 효과가 있습니다 10분일찍 출근, 근무태만으로 인하여 매장에 피해가 발생할 시 법적 기한인 한달 여유두지 않고 해고통보 가능 등 계약서를 잘 이용하세요 첫단추가 중요하고 인식이 중요한 법이에요 그러면 결국 물론 우리를 위해 일해주기에 잘 해 주는게 중요하구요
안녕하세요! 다점포왕입니다. 제가 다점포 시스템과 관련된 내용을 다루지만, 결국엔 매장을 1개 운영할 때부터 제대로 운영&관리 하는 방식을 습득해야 안정적으로 2호점, 3호점 성공 창업을 이어나갈 실 수 있습니다. 첫 번째 매장이 잘 운영되는게 가장 우선입니다! 외식업은 직원에 대한 실무적 운영노하우를 다루는 곳이 거의없어서 저도 정말 많은 시행착오를 겪었습니다. 앞으로 더 유익한 내용 드리도록 하겠습니다. 감사합니다!
답글 감사합니다^^ 이전에 2번째가개를 차려서 동생들에게 관리하게 했는데 결과는 폐업해습니다 내가 원하는대로 움직여주질 않아서 맘 고생 많이 했습니다 그래서 그후에 계속 시스템화를 배우고 싶었는데 우연히 맥형tv에서 듣고 바로 내가 원하는거라서 바로 구독하고 영상 보면서 많이 배우고 싶습니다 가능하면 언제 한번 상담 받고 싶습니다
@@용가리-u1n 안녕하세요 대표님! 지금 말씀주신 내용이 외식업에서는 아주 일반적으로 벌어지는 현실을 찝어서 얘기해주셨네요. 대단히 공감합니다. 사업초기 저를 포함해 제가 만난 다점포 분들도 겪는 상황이구요. 저는 이걸 해결하기 위해 엄청난 시행착오를 겪은끝에 완전한 자동화를 이룰 수 있었습니다. 우선 제가 운영하는 네이버카페에서 다점포 운영시스템 칼럼 목록이 있는데 거기에 있는 내용들을 읽어보시길 추천드려요. 저는 홍보 같은거 안합니다. 거기에 제가 진솔하게 적어놨습니다. 도움되시길 바랍니다!
애초에 근로계악서를 첫날 작성하면서 계약조건에 명시를 하세요 근로계약서가 근로자의 권리라고 생각하지만 역으로 하나의 계약서이기에 이곳은 룰이 이러이러하다 라는걸 각인시키는 효과가 있습니다 10분일찍 출근, 근무태만으로 인하여 매장에 피해가 발생할 시 법적 기한인 한달 여유두지 않고 해고통보 가능 등 계약서를 잘 이용하세요 첫단추가 중요하고 인식이 중요한 법이에요 그러면 결국 물론 우리를 위해 일해주기에 잘 해 주는게 중요하구요
!["조금 늦어도 이해해 주겠지?" 매번 약속에 늦는 '프로 지각러'의 심리⏱️ [타인의 심리 읽어드립니다 EP.22] | 김경일 교수](/img/1.gif)
다점포왕 오픈채팅방 (무료강의/소통/자료제공)
open.kakao.com/o/gSDI16ed
정말 명강의~~존경합니다~!
다점포왕님~요즘 찍은 영상이 없네요~기존 영상보고 도움 됐었는데 자주 올려주세요~~~^^
와.. 저랑 똑같네요. 나이 어린 친구들과 함께 일하다보니 당연히 근태 관련해서 너무 쉽게 생각하는 게 문제입니다. 물론 저도 삼진아웃 합니다. 보낼 때 너무 가슴 아팠지만, 보내줬죠. 이후 여전히 좋은 관계 유지중입니다.
삼진아웃 운영하시는군요^^
반갑습니다!
반성합니다 제가 지각을...오늘부터 일찍왔습니다~좋은 말씀 감사합니다 🙏
맥형타고 왔는데, 현재 다점포 운영중인데, 너무 공감됩니다.
좋은내용 너무 감사드리고
계속 기대하겠습니다 ^^
맥형TV 타고 왔군요!
앞으로 좋은 내용 기대해주세요!
다왕대표님 콘텐츠가 마음에 와닿네요~~감명 깊게 잘보고있습니다^^ 1000만 유투버까지 화이팅!
좋은 가르침 감사드립니다.
식당쪽에
이런 사람 잘없음
보고 배웁니다
감사합니다
잘들었습니다
삼진 아웃제도 좋네요
저는 예전에 지각하면 무조건 다음주 화장실 청소 당번 시켰는데 효과가 정말 좋았습니다 물론 매장 여러개 운영하는 분이 사용할순 없는 방법이지만 자기매장 하나 운영하시는 분들은 효과적으로 사용 가능해요
예전, 오후 2시 출근,9시50분 퇴근으로 계약하고 사람을 썻었는데...2시..3시...심지어 4시5시에 출근을해서 그때마다 좋게 말했었죠.. 더이상 참지못하고 뭐라하자 그친구하는말...ㅋㅋㅋ
"하...왜 지각을 하면 안됩니까?어차피 그시간엔 상담이 없는데요?"--->실화 입니다.
이런경우가 첨인지라 어버버됐던기억이 나네요..
지금도 이런빌런들은 어디에나 있지요..모든 사장님들 오늘도 화이팅하시고 좋은 직원 만나시길 바랍니다~!
감사합니다.
시청해 주셔서 감사드립니다.
동영상 더 올려주세요~
맥형에서 보고 왔습니다. 체코 프라하에서 브랜드 3개를 운영중입니다. 좋은 정보 피와 살이 되는 정보 정말 감사합니다.
피와살이 되주셔서 감사해요!
더 좋은 정보나누겠습니다
좋은 내용입니다. 지금은 점포 1개를 집사람과 함께하고 있는데 저스스로도 시스템화 해야겠어요
안녕하세요! 다점포왕입니다.
제가 다점포 시스템과 관련된 내용을 다루지만,
결국엔 매장을 1개 운영할 때부터 제대로 운영&관리 하는 방식을 습득해야
안정적으로 2호점, 3호점 성공 창업을 이어나갈 실 수 있습니다.
첫 번째 매장이 잘 운영되는게 가장 우선입니다!
대표님의 사업을 응원합니다!
말이필요없고
출근첵크기하세요
자존심은있어서
효과있습니다
근데 요즘에 일할 사람 구하는거 자체가 힘든게 사실입니다~ 서울 한 곳은 시급 13,000원으로 구인공고를 올린 실정입니다
지금 같은 시기 구인 노하우도 알려주시면 좋을 것 같아요:)
그런게 있을리가 없어서 댓글이 없는건가
대표님 영상잘봤습니다! 구독 좋아요 알림설정 완료했습니다 ^^
오 감사해요^^
저는 레스토랑 운영중인데,
코로나 터지고서 매출이 확줄어서 평일에는 저말고 요리하는직원과 함께일하는데 그친구하루걸러 하루 지각합니다 ㅠㅠ
그냥 지각하는것도 아니고 저녁에 술먹고 기본1시간 두시간,
어떨때는 폰꺼두고 저녁에 연락와서 아프다고 할때도 많고.
내보내자니 사람도 안구해지고, 헬퍼도 없다보니
평일에는 문을 닫아야하는 상황이라...
이런상황이 지금2년짼데 코로나일때는 그나마 괜찮았는데
매출이 올라오기 시작하니 답이없네요.
사람이 빨리구해지길 바라기만 하고있네요.
애초에 근로계악서를 첫날 작성하면서 계약조건에 명시를 하세요
근로계약서가 근로자의 권리라고 생각하지만 역으로 하나의 계약서이기에 이곳은 룰이 이러이러하다 라는걸 각인시키는 효과가 있습니다
10분일찍 출근, 근무태만으로 인하여 매장에 피해가 발생할 시 법적 기한인 한달 여유두지 않고 해고통보 가능 등
계약서를 잘 이용하세요
첫단추가 중요하고 인식이 중요한 법이에요
그러면 결국 물론 우리를 위해 일해주기에 잘 해 주는게 중요하구요
하..시차를 꼭 출근시간이나 퇴근시간에 쓰면 어떻게해야할까요
또 하나의 가개를 하고 싶은데 직원문제때문에 자꾸 망설여집니다 많이 배워서 장사가아닌 사업을 하고싶습니다
안녕하세요! 다점포왕입니다.
제가 다점포 시스템과 관련된 내용을 다루지만,
결국엔 매장을 1개 운영할 때부터 제대로 운영&관리 하는 방식을 습득해야
안정적으로 2호점, 3호점 성공 창업을 이어나갈 실 수 있습니다.
첫 번째 매장이 잘 운영되는게 가장 우선입니다!
외식업은 직원에 대한 실무적 운영노하우를 다루는 곳이 거의없어서
저도 정말 많은 시행착오를 겪었습니다.
앞으로 더 유익한 내용 드리도록 하겠습니다.
감사합니다!
답글 감사합니다^^ 이전에 2번째가개를 차려서 동생들에게 관리하게 했는데 결과는 폐업해습니다 내가 원하는대로 움직여주질 않아서 맘 고생 많이 했습니다 그래서 그후에 계속 시스템화를 배우고 싶었는데 우연히 맥형tv에서 듣고 바로 내가 원하는거라서 바로 구독하고 영상 보면서 많이 배우고 싶습니다 가능하면 언제 한번 상담 받고 싶습니다
@@용가리-u1n 안녕하세요 대표님!
지금 말씀주신 내용이 외식업에서는 아주 일반적으로 벌어지는 현실을 찝어서 얘기해주셨네요. 대단히 공감합니다.
사업초기 저를 포함해 제가 만난 다점포 분들도 겪는 상황이구요. 저는 이걸 해결하기 위해 엄청난 시행착오를 겪은끝에 완전한 자동화를 이룰 수 있었습니다.
우선 제가 운영하는 네이버카페에서 다점포 운영시스템 칼럼 목록이 있는데 거기에 있는 내용들을 읽어보시길 추천드려요.
저는 홍보 같은거 안합니다. 거기에 제가 진솔하게 적어놨습니다. 도움되시길 바랍니다!
감사합니다 열심히 공부하게습니다
거의 매일 10분 15분 늦는 직원은 어떻게 하면 좋을까요? ㅠㅠ
출근 체크기사용하세요
효과있어 요
@@선샤인-i9u출근체크기 사요해요
저희매장도 매일 5~10분늦어요
끝나면 늦은만큼 5~10더 하고가면 된다라는 생각을하고있어요
회사에서도 아무런 말도안해요
정말 짜증남 그럼 출근시간을 왜 해놔
그런사람들은 빨리 보내야해요...물흐립니다
애초에 근로계악서를 첫날 작성하면서 계약조건에 명시를 하세요
근로계약서가 근로자의 권리라고 생각하지만 역으로 하나의 계약서이기에 이곳은 룰이 이러이러하다 라는걸 각인시키는 효과가 있습니다
10분일찍 출근, 근무태만으로 인하여 매장에 피해가 발생할 시 법적 기한인 한달 여유두지 않고 해고통보 가능 등
계약서를 잘 이용하세요
첫단추가 중요하고 인식이 중요한 법이에요
그러면 결국 물론 우리를 위해 일해주기에 잘 해 주는게 중요하구요