N вопросов HR-менеджеру
HTML-код
- Опубликовано: 29 май 2024
- Короткое интервью с HR-менеджером компании iSpring:
00:00 Начало
00:18 Кто ты?
00:28 Что такое HR?
00:54 HR - это отдел кадров?
01:27 Какие бывают HR-специалисты?
01:57 Кто такой ресёрчер?
02:43 Чем занимаешься на работе?
03:10 Что нравится в работе?
04:16 Как устроиться работать в IT-компанию?
05:34 Качества хорошего кандидата
06:13 Качества хорошего HR
08:45 Как стать HR?
Рубрика "Глупый Блиц":
10:25 Каверзные вопросы на собеседовании
12:13 Странные ответы на собеседовании
12:53 Собеседования за которые стыдно
13:09 Пожелание кандидатам
14:21 Пожелание HR-ам
Афигеть конечно гибкая девушка - обесценила достижение «рождение ребенка», а может для той девушки, что такой ответ дала это и есть максимальное достижение в жизни, к которому она шла «через тернии к звездам»
Любовь к людям❤️Это правда😍
классное интервью, спасибо! приятная девушка, от её ответов сложилась картинка профессии
HR "будет беспристрастным"
Также HR: родила? Так себе достижение!
Согласен. Ни кто не знает, через что пришлось человеку пройти, чтобы родить. У кого-то раз два и ребенок на руках грубо говоря. А кто-то тратить колоссальное количество сил, денег и тяжким трудом добивается при помощи врачей и процедур Эко своего желаемого. По этому тут двояко я бы сказал. С другой стороны, человек не сталкивающийся с этим так и скажет.
К сожалению, таким качеством обладают не все HR
Девушка в интервью сказала, что это должно быть в идеале, и она таким качеством не обладает) внимательнее слушайте 8:02
Не согласна с тем, что рождение ребёнка не является достижением в жизни! Извините, но многие действительно пробираются через терни, чтоб это случилось и быть хорошим родителем-это большая ответственность. Так что далеко не у всех деторождение само собой разумещиееся. Возможно, кандидату было бы более уместно рассказать о достижениях в проф. сфере, но вопрос все же о жизни и ответ был искренний, что кстати показывает ценности человека.
Да по итогу жизни, нет ничего важнее рождения нового человека. Все остальное - пустая трата времени
Потрясающая девушка. Приятное интервью. 👏
Я в профессии 6 лет. И от ее ответов у меня кровь из ушей. Что значит хороший кандидат? Хороших не бывает, бывают подходящие или не подходящие. Целеустремленность - как показатель хорошего кандидата...мдааа
Можете посоветовать начинающему HR, какую литературу читать?
@@user-eg3gw6hx6g Начать лучше с азов. Светлана Иванова «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час». После того, как прочтете и изучите ее книги, лекции и вебинары, можете еще раз спросить
@@user-eg3gw6hx6gнайти нормальную профессию.
Здравствуйте, с чего начать ? Посоветуйте с чего начать ? Онлайн школу
спасибо
Вы скажите, что рождение ребёнка не достижение той женщине, которая 10 лет мечтала о материнстве, прошла 7 кругов ада в больницах, у кого было несколько выкидышей…
Как приятная девушка, очень красивая.
Всё так интересно рассказывает.
Я бы хотела у неё работать, если бы проходила собеседование в её отдел hr.)
Спасибо за ответы.
У вас есть такая возможность. Мы как раз расширяем команду найма iSpring. Присылайте свое резюме на job@ispring.ru
@@ispringliveя hr с большим опытом, с профильным образованием, но мое резюме Ваши коллеги не рассматривают, аргументируя тем, что я была у Вас (в iSpring) на собеседовании 5 лет назад и повторно они принципиально не приглашают.
как же все HR отмахиваются от кадровой службы, типа отдел кадров только бумажки пишут, а мы HR, повелеваем человеческими ресурсами.
Но ведь мы и правда в подавляющем большинстве не занимаемся кадровой (бумажной) работой😅. Да, в каждой компании свои задачи, но по классике это в пул задач HR не входит
@@KlafisLandor ну хоть трудовой кодекс изучить стоит, основы кадрового делопроизводства, конфликты в коллективе не только языком надо улаживать, но и правильно документы составлять. основная часть рекрутеров, HR прям считают чем-то низшим - разбираться в трудовом законодательстве - удивительно
Мечтаю о животворящей любви
.
Мечтаю о животворящей любви,
как цветик об очень питательной влаге.
Надеюсь, сентябрь подарит дожди,
покроет меня оживляющим лаком!
Мне грезятся краски и искренний рай,
мечты и ручейные ленты объятий,
и душеслиянье, как сахар и чай,
и телосплетенья на мягкой кровати.
Мне чудится сластолюбивый союз,
сама сластолюбица, в будущем - мама,
какая, родив наш желаемый груз,
даст имя, какое окрестят при храме.
Мне видится это, как сказка и сон!
Но не происходит капель среди зноя.
Наверное, мало мечтать через стон.
Быть может, я просто того не достоин...
Веет токсичностью.
Вы спрашиваете про достижения, а потом обесцениваете. В этом нет любви к людям. Не преувеличивайте свою значимость
Слушать приятно, ❤
9:30 .Атмосфэра!🤣 ощущение элитной больницы - поциенты в тапках ходють.🤣🤣
Простите, но Севеоус мне нравится больше Альбуса))
Наташа это ❤
Наверное надо сначала было выслать вопросы, чтобы она подготовилась.
Потому что очень много не озвучено
Любопытной Варваре на базаре Нос оторвали.....
После "джуниористорого рекрутера" слушать уже не хотелось.
После таких интервью появляются псевдоэксперты. Девушка слабо разбирается в теме, либо выбрала неверный подход
Вот согласна. С каждой минутой интервью всё больше у меня зрел вопрос: это точно тимлид в HR ?
Чтоб ты знала, не всем легко достаются дети. Многие проходят очень тяжёлый путь. Как ты сказала- через тернии к звездам. Не всем достаточно вставить и вытащить. И будучи человеком, любящим людей, должна это знать
Ужас. Безграмотная
Инфоцыганка.
Баланс громкости такой себе. Тихая девушка и громкое озвучивание вопроса, которое прямо таки кричит в ухо