Rupture Conventionnelle: A Combien Pouvez Vous Prétendre?

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Pour pouvoir réussir son départ de l'entreprise
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Je m’appelle Amalric, j’ai formés des dizaines de salariés en CDI pour obtenir La RUPTURE
CONVENTIONNELLE et mon équipe a préparé directement plus de 287 sessions d’offboarding pour nos clients.
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1° Comment obtenir La RUPTURE CONVENTIONNELLE et combien ça coûte (même si vous n'avez pas un grande ancienneté ou un poste important)?
2° Combien vous allez pouvoir toucher en indemnités de départ - légales et supralégales?
3° Comment aborder le sujet avec votre employeur?
4° Quels sont les arguments qui fonctionnent?
5° Comment répondre aux objections de votre RH qui ne veut pas vous laisser partir?
6° Que faire en cas de REFUS systématique?
7° Comment adopter une stratégie pour négocier?
8° Quel impact va avoir la RUPTURE CONVENTIONNELLE sur votre projet, votre carrière, votre réputation, votre temps, et votre vie?
9° Quel plan d’action devez-vous choisir et comment vous lancez immédiatement (ou ne rien faire et rester là où vous en êtes)?
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François & Amalric
🚨PS : Dépêchez-vous, les conditions d’éligibilité de la RUPTURE CONVENTIONNELLE vont se durcir d’ici Septembre 2023
Et notre planning de sessions d’offboarding est presque complet pour les quatorze prochains jours.