So Kritisieren Sie Ihren Chef Richtig!
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- Опубликовано: 14 апр 2021
- Sie möchten Ihrem Chef schon länger gerne mal kritisches Feedback geben? Sie wissen aber nicht wie, wann und ob das überhaupt angemessen ist?
Als Führungskraft sind Sie meist in einer Sandwichposition: Sie führen Mitarbeiter, sie werden aber auch geführt und haben auch einen Chef.
Wenn wir über Kritik sprechen, dann wird ja meistens von oben nach unten kritisiert. Der Chef gibt dem Mitarbeiter konstruktives Feedback, damit der weiß woran er ist, weiß, ob er die Erwartungen erfüllt. Die Kritik soll dem Mitarbeiter helfen, sich zu verbessern bzw. sein Verhalten den gewünschten Erwartungen anzupassen.
Aber wie sieht es umgekehrt aus? Wie und wann dürfen, können oder sollten Sie ihren Chef kritisieren? Und ganz wichtig: wozu?
In diesem Video erfahren Sie, wie Sie Ihren Chef richtig kritisieren und welche Voraussetzung dafür vorher geschaffen werden muss.
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Ich würde sagen diese Tipps sind schön für unterwürfige, kadavergehorsame Jasager, wer aber ein Mensch mit Charakter ist und weiterkommen möchte im Beruf (aber auch im Leben) der hat den Mut zu kündigen, wenn er merkt dass er permanent kleingehalten und ausgenutzt wird.
Es ist schön, dass Sie auch Tipps und Tricks nicht nur aus Vorgesetzten- sondern auch aus Mitarbeitersicht vermitteln. Nicht zuletzt ist es der Humor, der Ihre Videos so sehenswert macht. Besonders gefällt mir, wie Sie den Mitarbeiter mit der komischen Frisur und dem rot-kariertem Hemd imitieren.
Danke. Das freut mich.
wie immer von Bernd Geropp: super Video, super Inhalt und zu 100% auf den Punkt gebracht!
Danke
Die Nachfrage an Fachkräften ist größer als das Angebot. Ausharren bis zum Burn Out war Gestern. Leider dauert es noch eine Weile bis sich das im Mindestlohn und Wertschätzung widerspiegelt.
Loyalität ist keine Einbahnstrasse! Was nützt es, wenn der Chef nicht hinter einem steht? Den Fehler immer nur bei seinen Mitarbeitern sucht auch wenn sich dann herausstellt dass es nicht an ihnen lag? Der krönenden Abschluss war dann meistens die Aussage: wir müssen uns auch an der eigenen Nase nehmen...😂 Ihr seid auch nicht fehlerlos...So jemand kann ich nicht akzeptieren und ernst nehmen. Loyalität kann er auch keine von mir erwarten....
Mein Chef ist engagiert und interessiert an meiner Arbeit 😅
Hallo Herr Geropp ich habe zu diesem Thema mal eine Frage mein bester Freund ist in seiner Arbeitsstelle sehr unzufrieden sein Chef mag ihn sehr aber sein vorgesezter ist ein Narzisst er bekommt von Ihn bloß dumme Antworten sein Arbeitskollege ist auch ein totaler Narzisst wo ihn schon mal in die Pfanne gehauen hat obwohl er nichts dafür kann.
Er hat schon mal dass Gespräch mit seinem Chef gesucht aber Probleme werden in seiner Firma totgeschwiegen. Es kam dann als Antwort ja wir sind auf jeden Angewiesen und da muss man mal ein Auge zudrücken.
Ich habe zu ihn gesagt wenn sich die Gelegenheit gibt würde ich mal dass Problem nochmal beim Chef ansprechen und wenn er dann nichts ändert würde ich sagen ,, Ich will eh bald Kündigen und dort hingehen wo ich als Person und auch meine Arbeitskraft wertgeschäzt werde,,!
Frage kann so ein satz ich werde mein Arbeitsverhältnis bald Kündigen den Chef verärgern und einen Streit fördern.
Was sagen Sie dazu??
Okay, werde morgen doch nicht kündigen 😂
Es wäre schön, wenn mein Chef sich auf meine Stärken konzentrieren würde und nicht ständig mir meine Schwächen unter die Nase reiben würde
Ein Freund meinte mal zu mir: "Das Leben ist viel einfacher wenn man den Leuten erzählt was Sie hören wollen. Ob das wahr ist oder gelogen ist dabei egal."
Leider hat er recht.
ein gesunder opportunismus ist unerlässlich, um im leben voranzukommen. idealisten, zu denen ich mich selbst zähle, merken schnell, dass sie sich durch ihren tunnelblick selbst steine in den weg räumen
Nur mal so, heißt ihr Freund Olaf Scholz?😉😁
Umgekehrt interessiert das keinen.