إعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 3 дек 2024

Комментарии • 7

  • @abdullahjulaidan5012
    @abdullahjulaidan5012 Год назад +1

    معلومات جيده ومهما لكل منشأة تساعد على التخطيط الاستراتيجي السليم والبناء.

  • @mohammedhassan9495
    @mohammedhassan9495 Год назад +1

    جميل ماشاءلله

  • @حوراءعلي1997
    @حوراءعلي1997 11 месяцев назад +1

    شكرا الك استاذ على هذه المعلومات المفيدة
    اذا ممكن محتاجة نموذج فورمة خاصة بالميزانية (فارغة )

    • @samirghazal52
      @samirghazal52  11 месяцев назад

      السلامه عليكم. للاسف لا يوجد لدي نموذج جاهز والسبب اختلاف بنود الميزانيه من منشأه إلى آخرى. تستطيعي عمل بحث في قوقل واختيار النموذج المناسب.

  • @SaudHaglan
    @SaudHaglan 7 месяцев назад +1

    ما المقصود بالتسيب - هذا مصطلح غريب - هل المقصود هو التسرب الوظيفي ٠٠ بالعاميه التسيب هو البزوطه والتسكع اثناء العمل

    • @samirghazal52
      @samirghazal52  7 месяцев назад

      هو ماذكرت ، وبصفه عامه هو الإهمال وعدم الاكتراث وعدم التقيد بالأنظمة والقوانين الاداريه. وهناك كذالك التسرب الوظيفي وهي ترك الموظف لوظيفته في المنشأة. والمقصود في المحاضره كلا المعنين التسرب والتسيب. بارك الله فيك.