- Видео 124
- Просмотров 38 535
Samir Ghazal
Саудовская Аравия
Добавлен 14 мар 2012
إدارة وتنمية الموارد البشرية
Human Resources Management and Development
Human Resources Management and Development
Видео
مقتطفات: تطوير المنظمة او التطوير التنظيمي #سميرغزال #hr #المواردالبشرية #organizationdevelopment
Просмотров 13015 дней назад
الهندره (الهندسة الإدارية)
Просмотров 9615 дней назад
مالمقصود بالهندرة؟ ومتى وكيف يكون التطبيق؟ وماهي الإسترتيجيات والمنهجيات المتوفرة للتطبيق؟ #المواردالبشرية #سميرغزال #hr #الهندرة #reengineering
تطوير المنظمة أو التطوير التنظيمي
Просмотров 6824 дня назад
تعرف على مبادىء التطوير التنظيمي وأسباب إستخداماته ومراحل تنفيذه والفرق بينه وبين إدارة الموارد البشرية #المواردالبشرية #سميرغزال #تطويرالمنظمة #سميرغزال #hr #organizationdevelopment
مقتطفات: الخدمات المشتركة. #sharedservices #hr #سميرغزال #المواردالبشرية #اكسبلور #ترند
Просмотров 852 месяца назад
الخدمات المشتركة : ماهي والفوائد المرجوه من ذلك وكيف تكون نموذجا ناجحا.
Просмотров 1242 месяца назад
#المواردالبشرية #سميرغزال #سميرغزال #hr #الخدماتالمشتركة #sharedservices
مقتطفات: التفويض الفعّال في عالم الأعمال #سميرغزال #المواردالبشرية #hr #foryou #shorts
Просмотров 459 месяцев назад
التفويض الفعّال في عالم الأعمال
Просмотров 719 месяцев назад
ماهو التفويض ومسبباته والفرق بينه وبين التمكين، وكيف يمكنك أن تجعله فعالا. #المواردالبشرية #سميرغزال #التفويضالفعال #سميرغزال #hr #Effectivedelegation
مقتطفات: إدارة السلامة الصناعية. #المواردالبشرية #سميرغزال #hr #السلامة #shorts #foryou #viral
Просмотров 839 месяцев назад
إدارة السلامة الصناعية
Просмотров 399 месяцев назад
تعرف على أهمية السلامة الصناعية وأهداف وسبل التخطيط لها وكيفية إدارة وتقييم المخاطر #المواردالبشرية #سميرغزال #السلامة الصناعية #Industrailsafety #www.bcsp.org/credentials-at-a-glance/
مقتطفات: التوظيف بإستخدام طريقة "ستار" #المواردالبشرية #سميرغزال #hr #الجودة #star #التوظيف
Просмотров 5510 месяцев назад
التوظيف بإستخدام طريقة "ستار"
Просмотров 14010 месяцев назад
تعرف على أسلوب "ستار" في المقابة الشخصية وأهميتة في التوظيف #hr #STAR #سميرغزال #ستار #المواردالبشرية #التوظيف
مقتطفات: إدارة الجودة في منشآت المال و الأعمال #الجودة #المواردالبشرية #سميرغزال #shorts
Просмотров 3810 месяцев назад
إدارة الجودة في منشآت المال والأعمال
Просмотров 5710 месяцев назад
تعرف على مفهوم ومباديء إدارة الجودة ومكوناتها وفوائدها ومراحل تطورها والنماذج المعمول بها والخطوات اللازمة لتبني جودة شاملة في منشآت المال والأعمال. #hr #TQM #سميرغزال #الجودة #المواردالبشرية
مقتطفات: مبادئ الازدهار التسعة #سميرغزال #المواردالبشرية #explore #hr #shorts
Просмотров 21Год назад
ماشاءالله تبارك الله.. يعطيك العافية يابوخالد
@@mohammadalsomali8500 بارك الله فيك
😊😮
نفع الله بك
@@ahmedghazal9333 وبارك الله فيك
ماشاء الله تبارك الرحمان 👍🏻🎩
@@amanighazalah-sw4sy بارك الله فيك
جزاك الله خير انت انسان فاهم ومتمكن وشرحك ولضح جدا . . شكرا لك
جزاكم الله خيرا
بارك الله فيكم
جزاك الله خير. عمل مفيد جعله الله في ميزان حسناتك
بارك الله فيكم.
ماشاء الله محتوي جميل بارك الله فيك
وفيك ربي بارك
جزاكم الله خيرا
Welcome back, Abu Khalid الحمدلله على السلامه
جزاكم الله خيرك.. والله يسلمك.
ما المقصود بالتسيب - هذا مصطلح غريب - هل المقصود هو التسرب الوظيفي ٠٠ بالعاميه التسيب هو البزوطه والتسكع اثناء العمل
هو ماذكرت ، وبصفه عامه هو الإهمال وعدم الاكتراث وعدم التقيد بالأنظمة والقوانين الاداريه. وهناك كذالك التسرب الوظيفي وهي ترك الموظف لوظيفته في المنشأة. والمقصود في المحاضره كلا المعنين التسرب والتسيب. بارك الله فيك.
جزاك الله خير كفيت ووفيت
واياك
كيف احصل علئ نموذج سياسة الموارد البشرية في موقع الوزارة ؟
الأمر جد بسيط. ادخل على موقع وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه وأنقر على مركز المعرفه وهناك تحد اللوائح والإجراءات وكذلك نظام العمل.
أبدعت ما شاء الله عليك بارك الله فيك
وفيك بارك الله
الله المستعان
فعلا المناهج الادارية لدينا في الجامعات تحتاج تعديل هيكلي لانها من نماذج غربية لا تنطبق علينا
شكرا الك استاذ على هذه المعلومات المفيدة اذا ممكن محتاجة نموذج فورمة خاصة بالميزانية (فارغة )
السلامه عليكم. للاسف لا يوجد لدي نموذج جاهز والسبب اختلاف بنود الميزانيه من منشأه إلى آخرى. تستطيعي عمل بحث في قوقل واختيار النموذج المناسب.
بارك الله فيك
شكرا لكم بتوفيق
Essaye de donner des exemples cheikh pour mieux comprendre ok
استاذ من فضلك هل هذه المعايير تليق ب حوكمة تكنولوجيا المعلومات لادارة الموارد البشرية بمؤسسات المعلومات
الحوكمه اخي الفاضل تليق بأي نشاط تجاري او اعمال ، اما المعايير او ما ب ISO standards فأنصح بمراجعة موقعهم للتعرف على المعاير ان وجدت،، فهناك اصبح الان معايير تقريبا لكل نشاط.
بارك الله فيك يا دكتور ونفع بك الامة
وفيك ربي بارك
الذكاء العاطفي لا ينفع في المنشئات البيروقراطية ! وللأسف أغلبها في الدول العربية
الله اكبر ❤
Bien expliqué monsieur
بارك الله فيكم
نحتاج مراجع
بارك الله فيك
موضوع مهم وجيد
وفيك ربي بارك
بارك الله فيكم يا أبو خالد وإلى الأمام
جزاكم الله خيرا اخي الفاضل
Thank you for all information in human resourses it is intresting
نشكرك جدا على هذه المعلومات الادارية
بارك الله فيكم ونفع بكم
شكرًا جزيلًا شرح وافي 👍🏻
بارك الله فيك
ابدعت شكرًا لك
جزاك الله عنا خيرا
واياكم
جزاك الله خيرا أستاد
واياكم
كلام واقعي جميل
موضوع جديد وجيد يواكب العصر جزاكم الله خير
بارك الله فيكم اخي الفاضل
جميل ماشاءلله
جزاكم الله خيرا
معلومات جيده ومهما لكل منشأة تساعد على التخطيط الاستراتيجي السليم والبناء.
موضوع ممتاز ومفيد للخريجين وذو الخبره الباحثين عن فرص أعلى. بالتوفيق للجميع.
هذا هو المؤمل. جوزيتم خيرا
جعل الله جهدك وافادتك في صالح اعمالك وميزان حسناتك يا شيخ
جزاكم الله خيرا
ماشاء الله سرد جميل يغطي الموضوع بشكل وافي ومختصر المفيد. جزاك الله خير
بارك الله فيكم اخي الفاضل.
سلام عليكم استاذ ممكن في طريقة اتواصل معك
ممكن . ايميلي هو: ghazalss@edaratec.com
بارك الله فيك دكتور وجزاك الله خير الجزاء
بارك الله فيكم وزادكم من فضله.
وفيكم ربي بارك
موضوع وشرح ممتاز جزاك الله خير
بارك الله فيك و في علمك
جزاكم الله خيرا
بارك الله بك والحمدلله جميع ماذكرت توفر في شخصيتي ولاكن اهدافي وطموحي لااستطيع ان اوصل اليه الا بتواجد البيئة المناسبة وهي بالمملكة العربية السعودية اللهم اجعل لنا نصيبا بالعمل بالمملكة اللهم آمين
اللهم آمين.. الله يفتح عليك..
موضوع راقي لو طبق سوف يرتقي الولاء والإنتاج
اتفق معك وبكل تأكيد
شكرا لك كانت مفيده جدا وستفدت منها لك مني كل لاحترام وتقدير
بارك الله فيكم
ما شاءالله بارك الله .ونعم الرجل شهادة لله تعالى
شهاده نعتز بها.. يعلم الله.