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근무일에 회사에서 점심을 제공받고월급에서식사비를 일부 지원 받고 있는데요1일식사비 4,000 원인데 월급여에서 4만원을 주고 공제액에서 그달에 21일 근 무했다면 4,000*근무일21일 식대비를 공제합니다. 식대비 비급여항목과 관련 설명 듣고싶습니다.
혹시 기간제 근로자가 근로계약서 작성은 했는데 미교부 받았고, 청원을 넣었는데 증면된다면 과태료가 확실한가요? 진정넣으면 과태료같은데 형사처벌은 어려운가요?
미교부나 근로계약서 작성시 하나씩 교부한다라고 작성이 되어있음 교부한걸로 한다네요 미교부는 없다고cctv 밑에서 작성하고 못받은사람이 몇명이 있어도 교부한다라는게 작성되있음 못받았어도 교부라네요
감사합니다
시청해 주셔서 감사드립니다.
월급지급액중 4대보험가입자와3ㆍ3프로 공제 하는직원은 봉급명세서 지급을안하고있는데4대보험가입자는 봉급명세서를 주는데 3ㆍ3프로공제 하는 봉급자의봉급명세선든지급안하는데 적법한건가요?
임금명세서 지급 의무입니다.
👍👍👍
그동안 잘보고 있으며 전혀 몰랐던 노무관련정보를 얻고 있습니다.궁금한게 있는데요.어떻게 상담을 받을수가 있을깡요.궁금한건요.근로자의날시급제는2.5배월급제는1.5배 지급하는데요.지급제와 월급제 구별을어떠한 기준인지요?몹시 궁금합니다.
제가 일하는 사업장에 3명 정직원 1명알바가 잇고 금토일 5시간 알바 1명 잇엇는데요. 3일하는 알바는 1개월하다 그만두고 한동안 공백하고 대표님 5분거리두고 다른매장 잇는데 바쁜시간에 거기 직원이 와서 도와주는게 5인매장으로 할수 잇나요.감사합니다
이번설연휴는 5일인가요. 4일인가요.토요일도 대체공휴일이 되나요?
2023년 대체공휴일은 언제, 몇일ruclips.net/user/shortselOKBRSEFlg?feature=share
전 회사에서 토요일 쉬는날 지정해서 유급휴무를 받아야 되는데 인정이왜 안돼나요?
소규모 요양원에 근무 중입니다 2022년 12월에 입사해서 계약서를 쓰고 최저임금 변동이있어 계약서 요구를 했지만 이행을 안하고있어 질문드리구요 또하나는 원장까지 5인근무고 주방에 3시간근무 1명이 있는데 소규모라 대체연휴를 주지않는다고 함니다 이게 맞는건지 궁금함니다 ...방송 잘들었습니다. 감사함니다
최저임금 이상 지급받아야 합니다.5인미만 사업장은 연차휴가가 없습니다.
원장이 요양사로 일하는데 5인이상에 해당이 안되는건가요 ?
계약을 하지않고 몇년을 일ㄹ 했는데 퇴직 금을 받을수 있는지요?상세한것 상담을 하고 싶은데 어덯게 연락하면 되나요?
계약을 하지 않았더라도 가능성 있습니다.
근무일에 회사에서 점심을 제공받고월급에서
식사비를 일부 지원 받고 있는데요
1일식사비 4,000 원인데 월급여에서 4만원을 주고 공제액에서
그달에 21일 근 무했다면 4,000*근무일21일 식대비를 공제합니다.
식대비 비급여항목과 관련 설명 듣고싶습니다.
혹시 기간제 근로자가 근로계약서 작성은 했는데 미교부 받았고, 청원을 넣었는데 증면된다면 과태료가 확실한가요? 진정넣으면 과태료같은데 형사처벌은 어려운가요?
미교부나 근로계약서 작성시 하나씩 교부한다라고 작성이 되어있음 교부한걸로 한다네요 미교부는 없다고cctv 밑에서 작성하고 못받은사람이 몇명이 있어도 교부한다라는게 작성되있음 못받았어도 교부라네요
감사합니다
시청해 주셔서 감사드립니다.
월급지급액중 4대보험가입자와
3ㆍ3프로 공제 하는직원은 봉급명세서 지급을안하고있는데
4대보험가입자는 봉급명세서를 주는데 3ㆍ3프로공제 하는 봉급자의
봉급명세선든지급안하는데 적법한건가요?
임금명세서 지급 의무입니다.
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그동안 잘보고 있으며 전혀 몰랐던 노무관련
정보를 얻고 있습니다.
궁금한게 있는데요.
어떻게 상담을 받을수가 있을깡요.
궁금한건요.
근로자의날
시급제는2.5배
월급제는1.5배 지급하는데요.
지급제와 월급제 구별을
어떠한 기준인지요?
몹시 궁금합니다.
제가 일하는 사업장에 3명 정직원 1명알바가 잇고 금토일 5시간 알바 1명 잇엇는데요. 3일하는 알바는 1개월하다 그만두고 한동안 공백하고 대표님 5분거리두고 다른매장 잇는데 바쁜시간에 거기 직원이 와서 도와주는게 5인매장으로 할수 잇나요.감사합니다
이번설연휴는 5일인가요. 4일인가요.
토요일도 대체공휴일이 되나요?
2023년 대체공휴일은 언제, 몇일
ruclips.net/user/shortselOKBRSEFlg?feature=share
전 회사에서 토요일 쉬는날 지정해서 유급휴무를 받아야 되는데 인정이왜 안돼나요?
소규모 요양원에 근무 중입니다
2022년 12월에 입사해서 계약서를 쓰고 최저임금 변동이있어 계약서 요구를 했지만 이행을 안하고있어 질문드리구요
또하나는 원장까지 5인근무고 주방에 3시간근무 1명이 있는데 소규모라 대체연휴를 주지않는다고 함니다 이게 맞는건지 궁금함니다 ...방송 잘들었습니다. 감사함니다
최저임금 이상 지급받아야 합니다.
5인미만 사업장은 연차휴가가 없습니다.
원장이 요양사로 일하는데 5인이상에 해당이 안되는건가요 ?
계약을 하지않고 몇년을 일ㄹ 했는데 퇴직 금을 받을수 있는지요?
상세한것 상담을 하고 싶은데 어덯게 연락하면 되나요?
계약을 하지 않았더라도 가능성 있습니다.