Kündigungsschutzprozess - Wer hat es einfacher: Arbeitgeber oder Arbeitnehmer? | FA Bredereck
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- Опубликовано: 4 июл 2018
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Ich bin mal gespannt ob ich demnächst mal eine Kündigung bekomme, man versucht es mir unangenehm auf der Arbeit zu machen und ich bin fleißig am protokollieren. Ich schätze wenn es soweit kommt telefonieren wir mal 😉
Hallo Herr Bredereck, ich habe zwei Fragen zur Kündigungsschutzklage: Hat man als AN das Recht das Protokoll der Anhörung des Betriebsrats einzusehen (auch schon vor der Güteverhandlung) und, falls vorhanden, die dazugehörige Stellungnahme? Gibt es eine Frist, was die WillensBekundung zwecks Weiterbeschäftigung nach ordentlicher Kündigung angeht (wegen Annahmeverzugslohns). Falls Sie Videos zu diesen Fragen gemacht haben, schreiben Sie mir doch bitte die entsprechenden Links. Vielen Dank im voraus. Mfg Sonja Glas
😂... "klar! Ich lass lieber Sachen einstürzen... schon als kind war das so..."👍
Betreuen sie nur Mandanten in ihrer Nähe oder auch außerhalb. Ich lebe z.B. in Sachsen Anhalt. Wenn ich sie als Anwalt kontaktieren würde, würden sie mich vertreten?
Ich kann mir gut vorstellen, dass Arbeitnehmer viel emotionaler und ggf. viel unsachlicher sind als Arbeitgeber (wenn sie z.B. eine Kündigung erhalten haben). Wie gehen Sie damit um? Ist das nicht belastend?
Herr Bredereck meine Firma schließt, ich könnte an einem anderen Ort in einer anderen Filiale, gleiche Kette, eventuell unterkommen, die wollen mir aber weniger bezahlen, dürfen die das? Kann ich mein Vertrag nicht mitnehmen?
Warum gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf mehr Geld am Feiertag und Sonntag?
Guten Abend Herr Bredereck, hätte mal eine ganz komplexe Frage:
Kann der Arbeitgeber bestimmen, weil zu wenig Kunden da sind, den Arbeitnehmer einfach nach Hause schicken und Überstunden abziehen? Der Arbeitnehmer hat seine Arbeitskraft angeboten.