Mein Urlaub wird vom Chef einfach nicht genehmigt - Was kann ich dagegen tun? | Betriebsrat Video

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  • Опубликовано: 12 дек 2016
  • Stellen Sie sich vor, wie das ist: Man arbeitet das ganze Jahr und die Aussicht auf Urlaub ist das, was einem noch etwas Kraft und Motivation gibt, um sich Tag für Tag in die Arbeit zu schleppen. In den Vorjahren war die Urlaubsgenehmigung beim Arbeitgeber immer unproblematisch. Aber dieses Jahr ist alles anders: Ihr Arbeitgeber genehmigt ihren Urlaubsantrag einfach nicht und Sie sind bereits am Verzweifeln? Was Sie in dieser Situation tun können, erfahren Sie in diesem Video.
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Комментарии • 17

  • @user-ht9yu5eg7b
    @user-ht9yu5eg7b Год назад

    Hallo, ich arbeite in Dönerladen meine Chef sagt so aus aller Mitarbeiter. Das bei Dönerladen gibt’s keine Urlaub und wird auch nicht bezahlen. Urlaubstage

  • @dersebbi4897
    @dersebbi4897 3 года назад +2

    Hallo ,
    Ich wollte mal nachfragen wie es aussieht wenn ich am 15 März für den ganzen Juli Urlaub beantragt habe, dieser aber erst am 15 Mai bearbeitet und abgelehnt wurde ?
    Wie lange soll ich denn warten bis mein Chef den urlaub bearbeitet?
    Sind da 2 Monate etwa im Rahmen?
    Ich muss ja auch mal planen...
    Gruss und danke !

  • @lasferta
    @lasferta 6 лет назад +2

    Hm. Bei mir in meiner Jugendhilfeeinrichtung ist es "Pflicht" bei einem Urlaubsantrag zusätzlich einen mit den Mitarbeitern selbst erstellten Sonderdienstplan abzugeben, sonst kann der Urlaub nicht genehmigt werden... Ich frage mich da oft, ob das Zulässig ist und nicht der Arbeitgeber für die nötige Abdeckung im Urlaubsfall (übrigens auch bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen sollen wir einen erstellen...) zu sorgen hat. Schließlich hat es die bessere Übersicht über Minus und Plusstunden seiner Arbeitnehmer.

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  6 лет назад

      Hallo lasferta,
      vielen Dank für deine Frage!
      Die Antwort findest du hier: ruclips.net/video/7-r6PCCsrKA/видео.html
      Viele Grüße
      dein W.A.F. RUclips Team

  • @mopizua3573
    @mopizua3573 Год назад

    Hallo,
    Seit einem Jahr habe ich einen Op Termin. Er wird im August sein.
    Es ist eine Nasen-op, bei der meine Nasenmuschel verkleinert wird, weil sehr schlecht atmen kann.
    Ich habe meinem Chef von der Op in 6 Monaten mitgeteilt, er sagte, dass ich sie verschieben müsste, da ich an dem Tag arbeiten müsste.
    Ich habe eine Überweisung vom HNO bekommen für die OP. Muss ich den Termin verschieben? Kriege ich einen Krankenschein und brauche garnicht nach Urlaub fragen?
    LG

  • @aphroditeselene6552
    @aphroditeselene6552 6 лет назад +1

    Hallo ich wollte mal fragne wie es ist wenn eine Kollegin schon Urlaub hat und ich bräuchte auch einen nur für 3 tage wenn man Geburtstag hat und es kommt besuch, muss doch der Arbeitgeber auch irgendwie Freistellen können und eine andere Vertretung in den Dienst einteilen.?

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  6 лет назад

      Hallo Aphrodite Selene,
      vielen Dank für deinen Kommentar!
      In deinem Fall ist § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG der gesetzliche Anknüpfungspunkt.
      Die Bestimmung lautet:
      „Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.“
      Es kommt also in deinem Fall vermutlich maßgeblich darauf an, ob der AG keine Vertretung mehr hat, wenn auch du nun in Urlaub gehen solltest.
      Liebe Grüße
      dein W.A.F. RUclips Team

  • @minnimaus5838
    @minnimaus5838 7 лет назад +1

    ich habe urlaub eingereicht warte immer noch auf bestättigung habe gebucht 16.7 habe april eingereicht was soll ich tun ???ALS ANTWORT 400leute wollen in urlaub gedult ?????

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  7 лет назад

      Hallo minni maus,
      vielen Dank für Deine Frage!
      Wenn der AG dir innerhalb angemessener Frist nicht auf deinen Urlaubswunsch antwortet, dann wäre es vielleicht eine Möglichkeit, ihn nochmals anzuschreiben und eine Frist zu setzen, bis zu der du eine Antwort erwartest.
      Für den Fall, dass diese Frist nicht gewahrt wird, kündigst du in dem gleichen Schreiben die Beantragung einer einstweiligen Verfügung beim Arbeitsgericht auf Erteilung des gewünschten Urlaubs an.
      Sollte dir das mit dem Arbeitsgericht etwas zu scharf sein, könntest du aber immerhin ein Schreiben mit Fristsetzung auf den Weg bringen.
      Unabhängig davon hat der Betriebsrat beim Urlaub übrigens auch ein Mitbestimmungsrecht, s. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG, nämlich beim Streit zwischen den einzelnen AN mit seinem AG in Sachen Urlaub.
      Und du könntest den BR vielleicht auch über das Beschwerderecht nach § 85 BetrVG einschalten.
      Also hoffentlich: Schönen Urlaub dir!
      Sonnige Grüße,
      Dein W.A.F.-Team

  • @littlmonster
    @littlmonster 5 лет назад

    dringende gründe und urlaubswünsche anderer gibt es genug , denn ich schiebe meinen urlaub von monat zu monat und baldist urlaubssperre. die ist immer im november und dezember .....ich hab noch alten urlaub vom letzten jahr und den gesamten von diesem . ich sehe echt schwarz und denke , der löst sich anfang april ins nirvana auf .

  • @martina1962abc
    @martina1962abc 6 лет назад +1

    Hallo, habe meinen Urlaubsantrag schon in November 2017 für 2018 abgeben. Für Januar und Februar sollten 50% der Mitarbeiter 9 Tage Urlaub nehmen, ich habe mich für Februar entschieden weil ich 60 Jahre werde und mit meiner Frau nach Madeira fliege. Hatte den Chef davon in Kenntnis gesetzt, darauf er mir antwortete wer zuerst kommt malt zuerst. Also habe ich gebucht und fliege zum 60 Geburtstag nach Madeira, jetzt kurz vor dem Flug am 19.02.18 teilt er mir mit das mein Urlaub nicht genehmigt ist und wenn ich fliegen würde, wehre es unentschuldigt fehlen, das würde ein Kündigungsgrund sein. Was kann ich machen und was für Rechte habe ich überhaupt, da er jetzt alles abstreitet. Sind zu Zeit 17 Mitarbeiter und haben einen hohen Krankenstand wofür ich ja wohl nichts kann und ich einer der derjenigen bin der immer am Ball ist. Andere Mitarbeiter dürfen Wochen zuhause bleiben weil die Frau etwas am Arm hat oder wenn der Hund zum Tierarzt muss. Gruß Manfred

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  6 лет назад

      Hallo Manfred,
      vielen Dank für deine Frage!
      Wir beantworten diese gerne in einem unserer nächsten Videos.
      Viele Grüße
      dein W.A.F. RUclips Team

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  6 лет назад

      Hallo Manfred,
      vielen Dank für deine Frage!
      Die Antwort findest du hier: ruclips.net/video/7-r6PCCsrKA/видео.html
      Viele Grüße
      dein W.A.F. RUclips Team

  • @manfredstrenger7026
    @manfredstrenger7026 5 лет назад

    Bei mir auf dem Hof sind ca 300 Mitarbeiter wenn man dort seinen Urlaubsantrag abgibt bekommt man denn meistens so wieder das alles gestrichen ist unter disponent einfach Tage eingetragen hat und wehe sie unterschreiben das dann nicht dann haben Sie bei uns die Hölle auf Erden

    • @BetriebsratVideo
      @BetriebsratVideo  5 лет назад

      Hallo Manfred Strenger,
      schau doch mal hier rein: ruclips.net/video/6Nh_Ax6bifc/видео.html
      Viele Grüße
      dein W.A.F. RUclips Team