المادة ٨٣ من نظام العمل السعودي نصت عدم المنافسة وعلى ان يكون البند بالعقد مكتمل الاركان من ناحية الزمان والمكان وطبيعة العمل ، عدم المنافسة تعني ان تفتح عمل منافس او تؤسس شركة وتستخدم اسرار العمل التي اطلعت عليها خلال فترة عملك او قائمة العملاء ، وليس عدم العمل لدى منافس حيث عملك كأجير او عامل لا يعتبر منافسة .
اسمع الماده 83 تتكلم عن حماية صاحب العمل طيب مع من يتكلم عن مفهوم هذي الماده وهي ما يحكم به القاضي في هذي الفتره يرا انه معنى المنافسه هي أن لا يقوم العامل بالعمل لحسابه الخاص في نفس المجال واذا كان يعمل تحت كفالة شخص سعودي ويعمل في نفس مجال صاحب العمل السابق هنا القاضي يحكم برد الدعوى للأسف ما ادري كيف فهمت هذي الماده بهذا الشكل طيب فين حماية صاحب العمل السابق ومن متى العامل يعمل لحسابه الخاص ومن السهل ان العامل يحمي نفسه ويعمل عند سعودي وبكذا ما تقدر تلاحقه قضائيا
طيب لو كان في فصل تعسفي بيجري هاد البند .. لانه تم فصلي و بعد حكم القاضي لصالحي في الفصل الغير مشروت و حاليا في دعوى رفعتها عليهم بسبب عدم المنافسة .. هل يحق لهم و هم من فسخوا العقد .. ؟؟! و أخلوا بأركانه من البداية
عزيزي اولا : تطبيقات المحكمه العماليه !!! هذه جديده اول مره اسمع عن مسمى ( تطبيقات ) . ثانيا : بارك الله فيك راجع نص الماده 83/1 من نظام العمل السعودي .
القاضي يرد الدعوى ويشترط ان يكون العامل يعمل لحسابه الخاص في نفس المجال واذا كان العامل يعمل تحت اسم كفيل سعودي هنا لا تطبق عليه أي حكم من أحكام المنافسه على كلام القاضي انه فهمت الدائره ان المنافسه ان يقوم العامل بالعمل بنفسه وليس على كفالة سعودي الماده تتكلم عن حماية صاحب العمل السعودي طلعت في الحقيقه انها تحمي العامل من صاحب العمل السابق
![Skilla Baby - Misfit (Feat. Polo G) [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/IjsylSnNMyw/mqdefault.jpg)
المادة ٨٣ من نظام العمل السعودي نصت عدم المنافسة وعلى ان يكون البند بالعقد مكتمل الاركان من ناحية الزمان والمكان وطبيعة العمل ، عدم المنافسة تعني ان تفتح عمل منافس او تؤسس شركة وتستخدم اسرار العمل التي اطلعت عليها خلال فترة عملك او قائمة العملاء ، وليس عدم العمل لدى منافس حيث عملك كأجير او عامل لا يعتبر منافسة .
صحيح عزيزي اتفق معك ؛ وسبق ان وضحت شرح هذه المادة بحسابي بسناب شات . شكرا لك
طيب اذا ما حدد المكان وكتب داخل المملكه ؟
طيب فيه شرط ، عدم العمل عند احد العملاء المتعاقده مع الشركة خلال عامين من انتهاء العقد ، هل الشرط صحيح وقائم ؟
@@user-ug4yw6hd1yكيف صحيح وانت تقول مايمديك تشتغل محد جبرك؟!
أحسنت النشر أخي شادي
تسلم 🌹
قرار غير موفق اصلا مثلا شخص دارس ومتخرج كيميائي او خياط بعد ما ينقل من كفيله مايجوز يشتغل شغلته اللي هي تخصصه ؟؟
طيب يا طيب الحد الحين ماعندنا عقود مع شريكة عند عقود قديم
ايذا ماكان محدد زمان بس محدد المكان
هل التحديد يقصد به مدينه ولا دوله
مثلا بعض العقود يحدد المدة و يكتب فيها عدم المنافسه أو العمل لدى شركات منافسه داخل المملكة أو الخليج العربي أو غيرها
التحديد يقصد فيها المكان والزمان
@@user-ug4yw6hd1yمعليش ما فهمت هل المكان يكون دوله معينه أو منطقه أو لازم ينص على مدينه
@@majjami190 المكان يقصد فيه مدينه والزمان يقصد فيه عدد السنوات
اسمع الماده 83 تتكلم عن حماية صاحب العمل
طيب مع من يتكلم عن مفهوم هذي الماده وهي ما يحكم به القاضي في هذي الفتره يرا انه معنى المنافسه هي أن لا يقوم العامل بالعمل لحسابه الخاص في نفس المجال
واذا كان يعمل تحت كفالة شخص سعودي ويعمل في نفس مجال صاحب العمل السابق هنا القاضي يحكم برد الدعوى للأسف ما ادري كيف فهمت هذي الماده بهذا الشكل
طيب فين حماية صاحب العمل السابق
ومن متى العامل يعمل لحسابه الخاص
ومن السهل ان العامل يحمي نفسه ويعمل عند سعودي وبكذا ما تقدر تلاحقه قضائيا
طيب لو كان في فصل تعسفي بيجري هاد البند .. لانه تم فصلي و بعد حكم القاضي لصالحي في الفصل الغير مشروت و حاليا في دعوى رفعتها عليهم بسبب عدم المنافسة .. هل يحق لهم و هم من فسخوا العقد .. ؟؟! و أخلوا بأركانه من البداية
الفصل التعسفي ليس له علاقه ببند عدم المنافسه المذكور بعقد العمل
@@user-ug4yw6hd1y يعني ما ينفع أشتغل بتخصصي لمدة يعني التخصص الي مكتوب بالإقامة
.!؟؟! يعني أشتغل كعامل عند منافس آخر ؟؟!
@@sereentalal4078 نظام العام اشترط عدم المنافسه وليس عدم العمل
طيب انا مكتوبلى فى عقد العمل عند انتهاء عقد العمل فى اى حال من الاحوال ممنوع العمل فى المملكة السعودية لمدة 3 سنوات هل دة قانونى؟
كيف قانوني ! هو بلد ابوه عشان يحدد مايشتغل فيه و3 سنوات ! الي اعرفه لازم يحدد الشغل والدولة والزمن واتوقع اقصى مدة سنتين
الماده 83 ذكرت عدم المنافسه وليس عدم العمل
ارجوك هل،يمكنك مساعدتي في هذا الموضوع بلييبز
اي موضوع ؟
@@user-ug4yw6hd1y شرط عدم المنافسة في قانون العمل لدي كبحت تخرج ماجستر
@@hafsaelhadi4805 كيف اقدر افيدك اخوي ؟
@@user-ug4yw6hd1y ممكن البريد الإلكتروني او اي شئ حتى تفيدني اكثر
@@hafsaelhadi4805 shadi1409 سناب
تُحرم من ممارسة هذه المهنة!!!
عطني حكم قضائي واحد قضى بمثل ما ذكرت.
أرجو انك تراجع معلومات وفق تطبيقات المحكمة العمالية في هذه المسألة يا أخي الكريم.
عزيزي اولا : تطبيقات المحكمه العماليه !!! هذه جديده اول مره اسمع عن مسمى ( تطبيقات ) .
ثانيا : بارك الله فيك راجع نص الماده 83/1 من نظام العمل السعودي .
@@user-ug4yw6hd1y طبيعي تكون جديدة عليك لأنك يبدو ما قد اطلعت على تطبيقات المحكمة في المسألة اللي قاعد تفتي فيها
@@Popmo100 عزيزي الغالي هي انظمه ولوائح وليست تطبيقات
القاضي يرد الدعوى ويشترط
ان يكون العامل يعمل لحسابه الخاص في نفس المجال
واذا كان العامل يعمل تحت اسم كفيل سعودي هنا لا تطبق عليه أي حكم من أحكام المنافسه
على كلام القاضي انه فهمت الدائره ان المنافسه ان يقوم العامل بالعمل بنفسه وليس على كفالة سعودي
الماده تتكلم عن حماية صاحب العمل السعودي
طلعت في الحقيقه انها تحمي العامل من صاحب العمل السابق
@@hussfag928 هلا