👉🏻 Получить консультацию, план-график запуска СТО и список оборудования техцентра можно по ссылке: forms.gle/QZBdDbgyaeiLmb4dA Пишите ваши комментарии. Не забывайте делиться данным видео. Давайте создадим целое сообщество для того, чтобы делиться опытом и наработками.
Руслан, отличный вопрос! Слово «нормально» мы не используем и ещё любимое многими слово «постараюсь» Если конечно хочется то можно просто это у нас стоит 100 баллов! И мы принимаем на работу только лучших «нормальные» у нас не задерживаются! Когда компания привлекает нового клиента ответственность ложится на всех, мы вместе зарабатываем или вместе теряем, мне кажется это справедливо! Что думаете вы?
Очень полезные знания, уверен, что пригодятся!
👉🏻 Получить консультацию, план-график запуска СТО и список оборудования техцентра можно по ссылке: forms.gle/QZBdDbgyaeiLmb4dA
Пишите ваши комментарии. Не забывайте делиться данным видео. Давайте создадим целое сообщество для того, чтобы делиться опытом и наработками.
какую программу вы используете для этих целей? какую црм?
1с
Как у вас формируется ЗП мастера-приемщика? Разве нормальный мастер пойдет к вам,если он пришел на работу,а уже должен?)
Руслан, отличный вопрос!
Слово «нормально» мы не используем и ещё любимое многими слово «постараюсь»
Если конечно хочется то можно просто это у нас стоит 100 баллов!
И мы принимаем на работу только лучших «нормальные» у нас не задерживаются!
Когда компания привлекает нового клиента ответственность ложится на всех, мы вместе зарабатываем или вместе теряем, мне кажется это справедливо! Что думаете вы?
А там, походу, мастера вообще за копейки работают. За обещания когда-нибудь в будущем нормальные деньги получить. Система ориентирована на текучку.
У если вы считаете что механик получает 130-150 в месяц а мастер 90-140 это копейки, тогда мы идём к вам
Ты сам гайки то ,крутил ?
Андрей Чалов это не самая тяжелая работа, поверь
не можешь работать головой....работай руками=)))