Show Gabriela. Perdi uma aula da professora de uma disciplina de Desenvolvimento Gerencial (Administração). Então aqui estou aprendendo as partes que perdi. kkk obrigado!
Ótima aula. Clareza na informação e bem objetiva. Eu irei fazer prova para concurso nível médio e terá esta matéria. Gostaria de saber por qual livro que vc mais gostou que fale sobre liderança, motivação. gestão de conflitos, tomada de decisões, planejamento e controle financeiro e administração de materiais e patrimônio?
Olá Gabriela, tudo bom? Inicialmente, eu gostaria de agradecer muito pela sua iniciativa de gravar todos esses vídeos! Eu já fui concurseiro, mas já passei há muitos anos. Mas os temas que você aborda são úteis e interessantes pra mim, principalmente sobre motivação, que é um assunto com que todo mundo pode se identificar. Eu sou engenheiro eletricista e tenho muito interesse na psicologia analítica de Jung. A minha pergunta é: você sabe me dizer porque a teoria dos traços não é mais admitida? Assim, eu acho que ela é polêmica, não sei se os traços são inatos ou construídos durante a infância, porém eu acredito que determinados tipos de personalidade (pensando em MBTI) têm uma propensão maior para a liderança e outros têm muita dificuldade com liderança - que é meu caso (INTP). E isso é importante, porque as empresas exigirem liderança de quem não tem perfil e basearem as avaliações de desempenho nisso não me parece justo. Nem saudável para o bem-estar emocional do empregado. Todo mundo pode e deve evoluir, porém acredito que ninguém vira do avesso. Um grande abraço e parabéns pela sua ótima didática e pela sua valiosa iniciativa!!
Ah, uma outra questão sobre o tema do vídeo é a seguinte: a teoria X e Y me parece muuuito problemática! Eu honestamente tendo mais pro X se eu não estou trabalhando com uma tarefa de que eu goste, não consigo ter a mesma motivação. Mas uma liderança autocrática pode até me fazer produzir mais no curto prazo, mas no médio prazo me faz criar uma ojeriza do chefe que esteja personificando o líder autocrático. Já se eu estou fazendo algo que gosto, eu me concentro muito, até chego a esquecer a hora do lanche...
Gostei mt da sua organização. Mas como é complicado saber esta ordem das teorias da liderança. Cada professor ensina de uma forma essas teorias. Qual ordem "decorar"? Tenho material que está dividido assim: 1. Traços de personalidade 2. Estilos de Liderança 2.1- Autocrático 2.2- Democrático 2.2.1 - Democratico Consultico 2.2.2 - Democrático Pariticipativa 2.3- Laisser Faire 3.Liderança contigencial/Situacional 3.1Continuum da liderança 3.2Grid Gerencial 3.3Modelo de Fiedler 3.3Teoria de Harsey e Blanchard e ja vi vários outros tipos de abordagem... divisão.
Oi, Naisy! Muito obrigada! Então, isso é bem chato mesmo, pois há diferença entre os autores, uma vez que essa matéria é bastante subjetiva. O interessante é você pesquisar as questões da banca que faz o concurso que vc almeja. Vc precisa saber como a SUA banca cobra, entende? Eu passei aqui a abordagem da prof. Elisabete Moreira, retirei do livro dela de Adm. Geral e Pública para concursos. Ela aborda MUITO o que a FCC e o CESPE cobram, então eu passei nesse formato. Mas super entendo sua frustração, pois eu sinto a mesma coisa. Faça o que disse, pesquise a sua banca e anote como a banca cobra, ok? :) Um beijo!!!
Professora, seu vídeo me ajudou muito! Obrigada pelo trabalho, já era sua aluna em AFO, agora a senhora está me salvando em gestão de pessoas.
Beautiful and intelligent!!! My heart beats fast
Muito bom adorei 🤩🤩👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Gabriela, assisto suas aulas há muito tempo. Feliz em ver sua trajetória e onde chegou. Vc nos inspira a continuar. Obrigada por sua dedicação. ❤
Ótima iniciativa.Porque vc mesma aprende dando essas aulas.Parece eu quando dou aula pra mim mesma. kkkk.Parabéns!
Ótima aula visão sistêmica de liderança
Valeu, obrigado!
Estou adorando seus vídeos, maratonando todos, muito completos!
Gratidão!
Amei a aula e maravigold, dia 19/8 vou fazer a avaliaçao sobre Principios de Liderança e Gestao de Equipes.
Amei 🥰✨
Adorando cada vídeo, tá me ajudando muito, adoro suas explicações. Tá de parabéns professora!
Excelente 👏
Parabéns!!! Excelente aula.
Maravilha!! Ótima aula. Obrigado.
Aula excelente! Obrigado.
linda e inteligente , parabéns pelo trabalho. Assisto sempre suas aulas.
deusa!
Nossa agora que consegui entender GRID 😭 thanks ❤️
Explica mto bem, foi super útil.
Gabriela, tenho assistido as aulas e tenho gostado muito
Show Gabriela. Perdi uma aula da professora de uma disciplina de Desenvolvimento Gerencial (Administração). Então aqui estou aprendendo as partes que perdi. kkk obrigado!
obrigado, ajudou muito ! =)
Perfeito! Me salvou no trabalho da faculdade
Simplesinho e falando nossa língua, vc tirou algumas dúvidas!
😀 vlw, sua linda...
Obrigada Gabi! Você tem sido uma fonte de inspiração para mim! Chegarei la!
Boa
Aula maravilhosa, muito bom aprender com você. Tudo fica mais fácil. Parabéns.
Marilia Cristina 🥰🥰🥰
IBGE Mulher
Quero te parabenizar pela belíssima iniciativa. Com este gesto tu tens ajudado a muitos concurseiros Brasil a fora.
SELDESIGNER muito obrigada!!! Continuarei a gravar!
Ótima aula. Clareza na informação e bem objetiva. Eu irei fazer prova para concurso nível médio e terá esta matéria. Gostaria de saber por qual livro que vc mais gostou que fale sobre liderança, motivação. gestão de conflitos, tomada de decisões, planejamento e controle financeiro e administração de materiais e patrimônio?
Olá Gabriela, tudo bom? Inicialmente, eu gostaria de agradecer muito pela sua iniciativa de gravar todos esses vídeos! Eu já fui concurseiro, mas já passei há muitos anos. Mas os temas que você aborda são úteis e interessantes pra mim, principalmente sobre motivação, que é um assunto com que todo mundo pode se identificar. Eu sou engenheiro eletricista e tenho muito interesse na psicologia analítica de Jung. A minha pergunta é: você sabe me dizer porque a teoria dos traços não é mais admitida? Assim, eu acho que ela é polêmica, não sei se os traços são inatos ou construídos durante a infância, porém eu acredito que determinados tipos de personalidade (pensando em MBTI) têm uma propensão maior para a liderança e outros têm muita dificuldade com liderança - que é meu caso (INTP). E isso é importante, porque as empresas exigirem liderança de quem não tem perfil e basearem as avaliações de desempenho nisso não me parece justo. Nem saudável para o bem-estar emocional do empregado. Todo mundo pode e deve evoluir, porém acredito que ninguém vira do avesso. Um grande abraço e parabéns pela sua ótima didática e pela sua valiosa iniciativa!!
Ah, uma outra questão sobre o tema do vídeo é a seguinte: a teoria X e Y me parece muuuito problemática! Eu honestamente tendo mais pro X se eu não estou trabalhando com uma tarefa de que eu goste, não consigo ter a mesma motivação. Mas uma liderança autocrática pode até me fazer produzir mais no curto prazo, mas no médio prazo me faz criar uma ojeriza do chefe que esteja personificando o líder autocrático. Já se eu estou fazendo algo que gosto, eu me concentro muito, até chego a esquecer a hora do lanche...
Preciso de umas dicas no estudo, a forma eficaz .
A teoria citada pela professora, que é a 2.3 "Teoria dos Estilos de Liderança", encontrei em um material sendo chamada de "Três Estilos" também.
Ótima visão dessas teorias. Por curiosidade, qual livro é esse que você usa ?
saulo meireles eu uso o livro da Elisabete Moreira, tem na editora juspodivm. O nome é “Administração Geral e Pública para concursos”.
Boa noite!
obrigada pelas aulas, estou adorando.
Você tem twitter? também seria uma boa colocar algumas aulas nessa rede social.
Jacyvanha Nunes oii! Não tenho Twitter, apenas Instagram! Eu posto vídeos de um minuto lá! O insta é @gabiprofessora 😉
@@gabrielazavadinack2924 estou assistindo às suas aulas, obrigada.
Gostei mt da sua organização.
Mas como é complicado saber esta ordem das teorias da liderança. Cada professor ensina de uma forma essas teorias. Qual ordem "decorar"? Tenho material que está dividido assim:
1. Traços de personalidade
2. Estilos de Liderança
2.1- Autocrático
2.2- Democrático
2.2.1 - Democratico Consultico
2.2.2 - Democrático Pariticipativa
2.3- Laisser Faire
3.Liderança contigencial/Situacional
3.1Continuum da liderança
3.2Grid Gerencial
3.3Modelo de Fiedler
3.3Teoria de Harsey e Blanchard
e ja vi vários outros tipos de abordagem... divisão.
Oi, Naisy! Muito obrigada! Então, isso é bem chato mesmo, pois há diferença entre os autores, uma vez que essa matéria é bastante subjetiva. O interessante é você pesquisar as questões da banca que faz o concurso que vc almeja. Vc precisa saber como a SUA banca cobra, entende? Eu passei aqui a abordagem da prof. Elisabete Moreira, retirei do livro dela de Adm. Geral e Pública para concursos. Ela aborda MUITO o que a FCC e o CESPE cobram, então eu passei nesse formato. Mas super entendo sua frustração, pois eu sinto a mesma coisa. Faça o que disse, pesquise a sua banca e anote como a banca cobra, ok? :) Um beijo!!!
@@gabrielazavadinack2924 Parabéns por suas aulas. Que livro é esse que vc consulta nessa aula?
TURMA NOTURNA 01 ICL eu uso o livro “administração geral e pública para concursos”, da Elisabete Moreira. Tem na editora juspodivm.
Se eu encontrasse com o homem x eu diria pra ele que sofrimento e ficar estudando q nem um louco🙄
Boa