Bom dia Mike! Recebemos este vídeo no checklist da semana e o conteúdo dele é brilhante! Enviei agora para dois líderes que estão iniciando a sua atuação e pedi a eles que avaliem o time e planejem suas ações, para que assim os problemas não se tornam pessoais.
Uma visão muito legal, Mike. Fica muito clara essas etapas e o direcionamento do que fazer. A todo momento temos pessoas nos 4 níveis e o líder precisa saber deles e atuar de acordo com cada um deles. Excelente!!!
Motivação no início é alta! Nessa fase a pessoa é um principiante entusiasmado. Está ansioso e otimista com as possibilidades. quando vai pra 2a fase, percebe que nem tudo são flores...e a motivação cai pois as dificuldades aumentam, já que alguma experiencia já foi adquirida e um certo grau de desempenho é esperado.
![Megan Thee Stallion - Bigger In Texas [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/QxTkZTLWdo4/mqdefault.jpg)
Excelente vídeo. Simples e prático!
Muito boa explcação fico bem claro com os exemplos. Obrigada
Ah, que ótimo que ficou claro! Muito obrigado!
Pow. Esse cara é bom.
Ah, muito obrigado, Marcelo!!!
Melhor explicação do RUclips
Melhor lição sobre a liderança situacional de todos os tempos, amei
Pergunta HD: o que você precisa pra você fazer o que você faz de maneira melhor? Obrigada Michael pela super dica.
Parabéns pela forma de transmitir e ensinar a liderança!
Bom dia Mike! Recebemos este vídeo no checklist da semana e o conteúdo dele é brilhante! Enviei agora para dois líderes que estão iniciando a sua atuação e pedi a eles que avaliem o time e planejem suas ações, para que assim os problemas não se tornam pessoais.
Uma visão muito legal, Mike. Fica muito clara essas etapas e o direcionamento do que fazer. A todo momento temos pessoas nos 4 níveis e o líder precisa saber deles e atuar de acordo com cada um deles.
Excelente!!!
Dúvida : M1 - A motivação é alta ou baixa?
Opa, adoro responder perguntas! Elabora melhor a pergunta pra eu compreender melhor
Motivação no início é alta! Nessa fase a pessoa é um principiante entusiasmado. Está ansioso e otimista com as possibilidades. quando vai pra 2a fase, percebe que nem tudo são flores...e a motivação cai pois as dificuldades aumentam, já que alguma experiencia já foi adquirida e um certo grau de desempenho é esperado.
Como liderar pessoas que não precisam de você, mas que estão ali porque querem? Digo sobre o liderar dentro de igrejas por exemplo.