Какие могут быть слабые стороны у программиста ? Примеры слабых сторон: - я слабо вледею английским языком, но я работаю над этим. Сейчас прохожу курс - не очень разбираюсь в тему "шаблоны проектирования" но я работаю над этим и сейчас читаю книгу по данной теме Эти примеры яаляются хорошим ответом на вопрос "какие у вас слабые стороны ?" ?
Все так серьезно рассказывается, а на деле приходишь в любую контору, а там курят, кофе чай пьют, хи-хи, ха-ха, ходят, кто в игры играет, кто еще что-то делает свое! Везде одно и тоже, лишь бы понты колотить!
Меня как-то спросили, почему я не хочу детей. Естественно перед этим был вопрос «планируете детей?» - «нет», «почему?» - «я не хочу детей», «почему не хотите детей?» - «эээмм». Ну не будешь же ты каждому объяснять свои личные причины. Это было собеседование в ит сфере, на разработчика. Собеседовали 4 женщины. От мужчин таких вопросов почему-то я вообще никогда не слышала.
Спасибо за комментарий ☺️ если честно, это ужасные вопросы и их задавать на собеседовании не только неэтично, а и незаконно. Туда же вопросы про личную жизнь, религию, национальность, кем работают (работали) родители, муж и так далее…
Здравствуйте, смотрю уже второе видео, нет ничего конкретного, только сделай так, не говорите эти вещи, будьте уверены, извините, мы все это знаем, ноо, прощу вас привести яркие примеры и точные слова, которые можно употреблять или не стоит вообще говорить, думаю это будет намного полезнее людям в собеседованиях
Добрый вечер! На собеседованиях задают разные вопросы. В основном всех интересует опыт. И многое зависит ещё и от вакансии, на каждую должность идут свои вопросы, в зависимости от того, что хотят узнать.
@@misteranderson6058 эти вопросы как раз имеют отношение к профессиональной деятельности. Но могут быть завуалированы: какие видите зоны роста для себя на новой позиции? Что у вас получается лучше всего в вашей сфере? И так далее 🙂
@@AnastasiiaFastovaCareerguide Я могу ответить на собесе что угодно. Это никак не отразит действительность. Как правило зоны роста можно определить только и только в процессе работы. А остальное это пустая болтовня либо проверка на софт скиллы, но это уже отдельная тема. Как говорят, чем больше ходишь по собесам, тем больше шансов попасть на работу. Но это не говорит о каких то профессиональных качествах, то что человек научился проходить стандартные ответы, что бы понравиться работодателю никак не повлияет на его адаптацию на рабочем месте в дальнейшем, разве что он менеджер среднего звена
@@AnastasiiaFastovaCareerguide Из этих дибильные вопросы мне действительно приходится искать свои сильные и старые стороны задумываясь во время интервью или просто врать
Какие могут быть слабые стороны у программиста ?
Примеры слабых сторон:
- я слабо вледею английским языком, но я работаю над этим. Сейчас прохожу курс
- не очень разбираюсь в тему "шаблоны проектирования" но я работаю над этим и сейчас читаю книгу по данной теме
Эти примеры яаляются хорошим ответом на вопрос "какие у вас слабые стороны ?" ?
Да, но могут спросить какие конкретно курсы вы проходите и какие именно книги читаете.
Все так серьезно рассказывается, а на деле приходишь в любую контору, а там курят, кофе чай пьют, хи-хи, ха-ха, ходят, кто в игры играет, кто еще что-то делает свое! Везде одно и тоже, лишь бы понты колотить!
Если есть время на кофе,игры и так далее, значит явно нет переработок)))
Напишите в комментариях, какие вопросы вам задают на собеседовании?) Сделаю обзор 😍
Меня как-то спросили, почему я не хочу детей. Естественно перед этим был вопрос «планируете детей?» - «нет», «почему?» - «я не хочу детей», «почему не хотите детей?» - «эээмм». Ну не будешь же ты каждому объяснять свои личные причины. Это было собеседование в ит сфере, на разработчика. Собеседовали 4 женщины. От мужчин таких вопросов почему-то я вообще никогда не слышала.
Спасибо за комментарий ☺️ если честно, это ужасные вопросы и их задавать на собеседовании не только неэтично, а и незаконно. Туда же вопросы про личную жизнь, религию, национальность, кем работают (работали) родители, муж и так далее…
Здравствуйте, смотрю уже второе видео, нет ничего конкретного, только сделай так, не говорите эти вещи, будьте уверены, извините, мы все это знаем, ноо, прощу вас привести яркие примеры и точные слова, которые можно употреблять или не стоит вообще говорить, думаю это будет намного полезнее людям в собеседованиях
Спасибо за комментарий 🙂 добавлю больше примеров 👍
Какие имено вопросы задоют на сабеседование
Добрый вечер! На собеседованиях задают разные вопросы. В основном всех интересует опыт. И многое зависит ещё и от вакансии, на каждую должность идут свои вопросы, в зависимости от того, что хотят узнать.
@@AnastasiiaFastovaCareerguide спасибо Анастасия
Вопросы такого характера, где вы изучали русский язык))) Сабеседование, задоют 😄😄😄
Точно, признание слабости - шаг к уверенности )
Кросота
Если задают такой вопрос значит компания фуфло можно уходить
Ну нет...
Бараний вопрос
6 минут пустой болтавни. Ничего конктеного.
👎👎👎👎
Дибильные вопросы и не имеют никакого отношения к профессиональной деятельности
Это какие именно вопросы?
@@AnastasiiaFastovaCareerguide Слабые/сильные стороны
@@misteranderson6058 эти вопросы как раз имеют отношение к профессиональной деятельности. Но могут быть завуалированы: какие видите зоны роста для себя на новой позиции? Что у вас получается лучше всего в вашей сфере? И так далее 🙂
@@AnastasiiaFastovaCareerguide Я могу ответить на собесе что угодно. Это никак не отразит действительность. Как правило зоны роста можно определить только и только в процессе работы. А остальное это пустая болтовня либо проверка на софт скиллы, но это уже отдельная тема. Как говорят, чем больше ходишь по собесам, тем больше шансов попасть на работу. Но это не говорит о каких то профессиональных качествах, то что человек научился проходить стандартные ответы, что бы понравиться работодателю никак не повлияет на его адаптацию на рабочем месте в дальнейшем, разве что он менеджер среднего звена
@@AnastasiiaFastovaCareerguide Из этих дибильные вопросы мне действительно приходится искать свои сильные и старые стороны задумываясь во время интервью или просто врать