Nessa lista acho que falta: Afronta as lideranças Fofoca (homens) Imaturidade Falta de estrutura familiar (que traduz em irresponsabilidade, manutenção do emprego e falta de interesse expresso em ficar na empresa). Essas são algumas que me deparo TODOS OS DIAS. Como você orienta para esse público?
Mais um vídeo muito bom... Adorei o que falou sobre questionarmos a saúde mental dos outros trabalhadores, principalmente quando diz respeito a higiene mental ou o problema de engajamento relacionado a tristeza perceptível. Lembrando sempre que o aconselhamento e acompanhamento vem antes do desligamento. Obrigado!
Parabéns pelo vídeo Aline, super necessário! Trabalho em uma empresa pequena, cada dia é um desafio, principalmente quando o coordenador não é nada "humano" com funcionários assim. Beijo!!! Aguardando os próximos vídeos!!!
Boa noite, Aline! Estou no momento passando por isso, sou responsável pelo setor de RH e está bem difícil a situação, o problema maior é quando eles começam a influenciar um ao outro...
Obrigada pelo vídeo 🌸 Você sabe quais são as funções realizadas por um técnico em recursos humanos e qual é a diferença entre o curso superior? Você sabe também quanto ganha um técnico de recursos humanos?
Nossa primeira vez que alguém me responde. Vou aproveitar e falar,por sua causa comprei vários livro que vc indicou,vou fazer faculdade de gestão de RH e até abri um canal no RUclips. Então lá vai OBRIGADA MESMO.
Olá Aline tudo bem? Sou recém formado em gestão de recursos humanos e tenho a impressão de que não sei nada! Kkk não sei se isso é comum ou não , o que posso fazer? (Não sei se isso pode ser um tema para vídeo kkk ou se vc pode tirar minha dúvida aqui mesmo) Muito obg!
Oieeee. Eu diria que 90% dos recém formados, não apenas em RH, mas outras faculdades também, sentem essa dificuldade. Bem natural isso. Começa a estudar aos pouquinhos, se dedicar, se preparar profissionalmente que tudo vai dar certo🙏🏻🙏🏻🙏🏻
oi , adorei suas materias
Obrigada
Estou cursando Gestão de recursos humanos e seus vídeos estão me ajudando muito! muito obrigado .
Que legal, João.
Eu tbm.
@@ateliecrisbarreto 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻😍😍😍
Nessa lista acho que falta:
Afronta as lideranças
Fofoca (homens)
Imaturidade
Falta de estrutura familiar (que traduz em irresponsabilidade, manutenção do emprego e falta de interesse expresso em ficar na empresa).
Essas são algumas que me deparo TODOS OS DIAS. Como você orienta para esse público?
Mais um vídeo muito bom... Adorei o que falou sobre questionarmos a saúde mental dos outros trabalhadores, principalmente quando diz respeito a higiene mental ou o problema de engajamento relacionado a tristeza perceptível. Lembrando sempre que o aconselhamento e acompanhamento vem antes do desligamento. Obrigado!
Exatamente. Ter a sensibilidade de tentar compreender o outro pelo ângulo dele.
Sempre tem um colaborador problemática isso é inevitável, por isso que temos que bem flexível e bem profissional nestas horas... um abraço Aline 🤭
A pronúncia sobrenome do Idalberto está correta! Quem nunca trabalhou com alguém problemático? É muito desafiador.
Ahh obrigada, Rafa 💕 Verdade. Quem nunca !? E quem sabe já não levamos nome de problemáticas também 😂😂😂
Gostinho de quero mais! Mto bom parabéns Aline sucesso
Jura !??? Que legallll. Com certeza vem mais conteúdo por aí 💕
Adorei Aline
Obrigada 😍😍
Parabéns pelo vídeo Aline, super necessário! Trabalho em uma empresa pequena, cada dia é um desafio, principalmente quando o coordenador não é nada "humano" com funcionários assim. Beijo!!! Aguardando os próximos vídeos!!!
Um super DESAFIO.
Mas com certeza a sua presença por lá não é por acaso. Faça a diferença
Isso foi uma aula maravilhosa Alinee valeu pela indicação do livro
Que bom que gostou 😍😍😍
Muito bom adorei, parabéns
Muito obrigado 😊
👍 ótima ! aula.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻Que bom que gostou.
Boa noite muito bom
Jura 💕💕💕 Que maravilha!!!!
@@AlineMeireles o seu conhecimento e sabedoria mi ajudar também por que tou cursando RH.. você tem uma inteligência que e de admirar ??
@@silvio.10 Muito obrigada 💕 estamos juntos nessa jornada de RH
Excelente vídeo Aline.
😍😍😍😍😍
Boa noite, Aline! Estou no momento passando por isso, sou responsável pelo setor de RH e está bem difícil a situação, o problema maior é quando eles começam a influenciar um ao outro...
Oiee, Ingryd! Tudo bem ?? Esse desafio é algo global, pessoas né ? Você gostou das minhas sugestões ???
Muito bom
💕💕💕
E quando é concursado e não pode demitir?
Obrigada pelo vídeo 🌸 Você sabe quais são as funções realizadas por um técnico em recursos humanos e qual é a diferença entre o curso superior? Você sabe também quanto ganha um técnico de recursos humanos?
As funções são bem semelhantes, o que muda são as responsabilidades e muitas vezes o salário também.
Aí meu Deus quero esse livro.
Vale muito a pena!!!
Nossa primeira vez que alguém me responde.
Vou aproveitar e falar,por sua causa comprei vários livro que vc indicou,vou fazer faculdade de gestão de RH e até abri um canal no RUclips.
Então lá vai
OBRIGADA MESMO.
@@ateliecrisbarreto jura ??? Parabénsssssssssss
Quantas transformações 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Vai com tudo
Oi Aline! O aconselhamento é feito pelo RH, pelo gestor ou os dois juntos?
Olá Aline tudo bem?
Sou recém formado em gestão de recursos humanos e tenho a impressão de que não sei nada! Kkk não sei se isso é comum ou não , o que posso fazer? (Não sei se isso pode ser um tema para vídeo kkk ou se vc pode tirar minha dúvida aqui mesmo)
Muito obg!
Oieeee. Eu diria que 90% dos recém formados, não apenas em RH, mas outras faculdades também, sentem essa dificuldade. Bem natural isso. Começa a estudar aos pouquinhos, se dedicar, se preparar profissionalmente que tudo vai dar certo🙏🏻🙏🏻🙏🏻
@@AlineMeireles muiitoooo obg ❤️❤️
@@dificilnaoe1841 😘