Mais um vídeo muito bom... Adorei o que falou sobre questionarmos a saúde mental dos outros trabalhadores, principalmente quando diz respeito a higiene mental ou o problema de engajamento relacionado a tristeza perceptível. Lembrando sempre que o aconselhamento e acompanhamento vem antes do desligamento. Obrigado!
Parabéns pelo vídeo Aline, super necessário! Trabalho em uma empresa pequena, cada dia é um desafio, principalmente quando o coordenador não é nada "humano" com funcionários assim. Beijo!!! Aguardando os próximos vídeos!!!
Nessa lista acho que falta: Afronta as lideranças Fofoca (homens) Imaturidade Falta de estrutura familiar (que traduz em irresponsabilidade, manutenção do emprego e falta de interesse expresso em ficar na empresa). Essas são algumas que me deparo TODOS OS DIAS. Como você orienta para esse público?
Boa noite, Aline! Estou no momento passando por isso, sou responsável pelo setor de RH e está bem difícil a situação, o problema maior é quando eles começam a influenciar um ao outro...
Nossa primeira vez que alguém me responde. Vou aproveitar e falar,por sua causa comprei vários livro que vc indicou,vou fazer faculdade de gestão de RH e até abri um canal no RUclips. Então lá vai OBRIGADA MESMO.
Obrigada pelo vídeo 🌸 Você sabe quais são as funções realizadas por um técnico em recursos humanos e qual é a diferença entre o curso superior? Você sabe também quanto ganha um técnico de recursos humanos?
Olá Aline tudo bem? Sou recém formado em gestão de recursos humanos e tenho a impressão de que não sei nada! Kkk não sei se isso é comum ou não , o que posso fazer? (Não sei se isso pode ser um tema para vídeo kkk ou se vc pode tirar minha dúvida aqui mesmo) Muito obg!
Oieeee. Eu diria que 90% dos recém formados, não apenas em RH, mas outras faculdades também, sentem essa dificuldade. Bem natural isso. Começa a estudar aos pouquinhos, se dedicar, se preparar profissionalmente que tudo vai dar certo🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Mais um vídeo muito bom... Adorei o que falou sobre questionarmos a saúde mental dos outros trabalhadores, principalmente quando diz respeito a higiene mental ou o problema de engajamento relacionado a tristeza perceptível. Lembrando sempre que o aconselhamento e acompanhamento vem antes do desligamento. Obrigado!
Exatamente. Ter a sensibilidade de tentar compreender o outro pelo ângulo dele.
Parabéns pelo vídeo Aline, super necessário! Trabalho em uma empresa pequena, cada dia é um desafio, principalmente quando o coordenador não é nada "humano" com funcionários assim. Beijo!!! Aguardando os próximos vídeos!!!
Um super DESAFIO.
Mas com certeza a sua presença por lá não é por acaso. Faça a diferença
oi , adorei suas materias
Obrigada
Estou cursando Gestão de recursos humanos e seus vídeos estão me ajudando muito! muito obrigado .
Que legal, João.
Eu tbm.
@@ateliecrisbarreto 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻😍😍😍
Nessa lista acho que falta:
Afronta as lideranças
Fofoca (homens)
Imaturidade
Falta de estrutura familiar (que traduz em irresponsabilidade, manutenção do emprego e falta de interesse expresso em ficar na empresa).
Essas são algumas que me deparo TODOS OS DIAS. Como você orienta para esse público?
Isso foi uma aula maravilhosa Alinee valeu pela indicação do livro
Que bom que gostou 😍😍😍
Adorei Aline
Obrigada 😍😍
Gostinho de quero mais! Mto bom parabéns Aline sucesso
Jura !??? Que legallll. Com certeza vem mais conteúdo por aí 💕
Boa noite muito bom
Jura 💕💕💕 Que maravilha!!!!
@@AlineMeireles o seu conhecimento e sabedoria mi ajudar também por que tou cursando RH.. você tem uma inteligência que e de admirar ??
@@silvio.10 Muito obrigada 💕 estamos juntos nessa jornada de RH
Sempre tem um colaborador problemática isso é inevitável, por isso que temos que bem flexível e bem profissional nestas horas... um abraço Aline 🤭
Muito bom adorei, parabéns
Muito obrigado 😊
Excelente vídeo Aline.
😍😍😍😍😍
Muito bom
💕💕💕
Boa noite, Aline! Estou no momento passando por isso, sou responsável pelo setor de RH e está bem difícil a situação, o problema maior é quando eles começam a influenciar um ao outro...
Oiee, Ingryd! Tudo bem ?? Esse desafio é algo global, pessoas né ? Você gostou das minhas sugestões ???
A pronúncia sobrenome do Idalberto está correta! Quem nunca trabalhou com alguém problemático? É muito desafiador.
Ahh obrigada, Rafa 💕 Verdade. Quem nunca !? E quem sabe já não levamos nome de problemáticas também 😂😂😂
Oi Aline! O aconselhamento é feito pelo RH, pelo gestor ou os dois juntos?
Aí meu Deus quero esse livro.
Vale muito a pena!!!
Nossa primeira vez que alguém me responde.
Vou aproveitar e falar,por sua causa comprei vários livro que vc indicou,vou fazer faculdade de gestão de RH e até abri um canal no RUclips.
Então lá vai
OBRIGADA MESMO.
@@ateliecrisbarreto jura ??? Parabénsssssssssss
Quantas transformações 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Vai com tudo
Obrigada pelo vídeo 🌸 Você sabe quais são as funções realizadas por um técnico em recursos humanos e qual é a diferença entre o curso superior? Você sabe também quanto ganha um técnico de recursos humanos?
As funções são bem semelhantes, o que muda são as responsabilidades e muitas vezes o salário também.
E quando é concursado e não pode demitir?
05:00 - ela só fala nesse time.
Olá Aline tudo bem?
Sou recém formado em gestão de recursos humanos e tenho a impressão de que não sei nada! Kkk não sei se isso é comum ou não , o que posso fazer? (Não sei se isso pode ser um tema para vídeo kkk ou se vc pode tirar minha dúvida aqui mesmo)
Muito obg!
Oieeee. Eu diria que 90% dos recém formados, não apenas em RH, mas outras faculdades também, sentem essa dificuldade. Bem natural isso. Começa a estudar aos pouquinhos, se dedicar, se preparar profissionalmente que tudo vai dar certo🙏🏻🙏🏻🙏🏻
@@AlineMeireles muiitoooo obg ❤️❤️
@@dificilnaoe1841 😘