[いないから困る]お前の代わりはいくらでもいるに関する現場の口コミを20件紹介します

[@攻殻電脳住人S]

労働者を使い捨てにする様な会社は倒産すれば良い。派遣会社もいらん。
多く人もそうだが、自分も働きすぎだなと思った。労働で人生消費するのも疲れた。。
労働から引退したい。

[@RenneHamilton]

こいつは辞めない
なんて思ってると、サクっと辞めるぞ
会社が大変？居なくなって迷惑？
知らんがな、労働者にはまったく関係ない話だ

[@handle_K.T.]

そうですね。 辞める権利は強固に保護されているので、辞職の意思が固いとなると、阻止する手段はほぼ無いでしょうね。
逆に、企業側は誰を採用しようと勝手であり、氷河期の事情とかまったく関係ない話なんですよね。
すなわち、「入るのは企業側の判断で最終決定し、出るのは労働者側の判断で最終決定する。」って形になってますよね。
採用時は「氷河期で大変だった？ 知らんがな、うちの会社にはまったく関係ない話だ。」ってことになるので、お互い様ですね。

[@RenneHamilton]

@@handle_K.T.
むしろ因果応報だな
「氷河期世代のお前が辞められると困る」
「は？今まで切り捨ててたのに、いざ居なくなると困るとか知らんがな」
氷河期世代を相手にやってたことを見た、若い世代はそうなってしまうよ
んで、お互い様、というより
経営側のリスクマネジメント不足、危機管理能力の欠如、事前対策の不備
だって、それが経営側の基本業務の一つなんですもの

[@navelxxx03]

本当に警戒すべきは明確に文句を口にしなくなった人なのにね
もう辞めるのだから今の会社はどうでもいい、だから何も言わない
最早波風立てずに去る事一転に集中している

[@RenneHamilton]

@@handle_K.T. お互い様というより、因果応報かな？
辞められることに対する備えをするのが
経営者側の「基本業務の一つ」ですしね
・氷河期世代が大変？知らんがな
その世代の空洞化というリスクを無視した経営
氷河期世代相手だけでなく、会社に対してもやらかしてる事になる
・辞められて困る？知らんがな
労働者は経営の経営方針やそれに伴う人事の結果による責任は基本的に一切存在しない
社員は入社の段階で、明日には居なくなるもの、っていうのが前提となる
事故・病気
単純にお互い様にする内容じゃないんだよね

[@ただのコメント-k7x]

@@handle_K.T. 氷河期で馬鹿やったのは会社の問題
勤めてる側は知らんがなとしか思わん

[@タカベエ]

氷河期世代は、誰でも言われてきた言葉ですね。
おかげで電工も人手不足ですよ。
若者の成りても居ません。
自分も会社員時代、散々言われ、安い給料でコキ使われましたよ。
そして会社が1番困るタイミングで辞めました。
今は独立して、自分の仕事をこなしながら、元居た会社が苦しんでるのを眺めてます。

[@offeredia]

現場では今でも蔑まされている電工ｗ
エアコンだけやってた方がいいね！　儲かるし！！

[@ロンパス-s4e]

今はいいが、バブル崩壊後やリーマンショック時だと立場が逆になるんですよね。

[@user-fg8bg9uy7w]

メシがうまかろう。

[@とりあえず-u1r]

​@@ロンパス-s4e
その時は業種関係なく皆苦しいやろ。苦しくないってガス電気水道とかインフラ関係位やん。

[@kzkauiedno5839]

最高の衣装返しですね

[@TW-iv5ur]

こんな会社の変わりはいくらでもある

[@ハジメ-b5z]

実際商品やサービスの価格上げても他で替えが効かないのなら消費者はそこから買う以外選択肢ないものな
変わりがいるからこそ価格上げられないんでしょって話
唯一無二の企業はやっぱなんやかんやで生き残ると思う

[@沙流汰彦]

ぐう正論ティー🫖

[@KT-ii7bl]

スマホなんかは顕著だよね、いまだに約半分位のシェアがアップル製品だしね。

[@とりあえず-u1r]

​@@KT-ii7bl
アップルの何が良いのか分からんけど、使ってるユーザーも何が良いのか分かってないやろ。
マウント取られたくない貧乏人扱いされたくないみたいな車の最低限度軽自動車には面子的に乗らないと決めてる人が使ってるイメージ。
金持ちならどのメーカーのハイエンド品でも良いと思うけど…中産階級付近の面子やろな…

[@GAGAGAGAGA150]

あっちゃいけないんだけどな

[@ボチョムキン]

『お前の代わりはいくらでもいる』←これ言われたらさっさと辞めた方がいい
ホント代わりはいるよ 但しその代わりが 高性能の歯車か ポンコツかは別問題

[@マイケル寂聴-g9e]

高性能な歯車はそもそもそう言うとこに入ってもすぐ辞めるか何らかの問題抱えてる人

[@せのおなおこ-u7s]

人が足らないのに来た人来る人を選り好みする勘違い採用だけでも病めたらいいのにね…😅

[@konsi7594]

そういう企業は、社会から見て代わりはいくらでもいる企業だって事が今証明されつつあるのではないかな。人手不足倒産ざまー味噌漬けお茶漬けサラサラっす

[@小林カムイ]

理解不可だったのは「お前の代わりはいくらでも居る」に付け加えて「サービス残業は働く人の幸せ」とか「成長出来るチャンス」(そもそも殆ど年寄り連中の警備会社で何のスキルが付くのか？不明)等と意味不明な事言って、残業断ったらブチ切れて「お前なんか要らん子じゃ」と言うので、マジで出勤拒否したら「要らんとか、来るなと言われて真に受ける奴が居るか？」と言って家まで凸された事がありました。
勿論、二度と戻らず労基に密告しましたが、帳簿すらマトモに付けていない会社だったのでサビ残代は出ませんでした。

[@Nobuchika_G]

​@@c3500ht
内部事情を全てネットにさらけ出す人がどれだけいると？

[@綾瀬川はるか-v6g]

日本では労働人口が減っているのだから「お前の代わりはいくらでもいる」はウソです。さっさと条件のいいところに転職しましょう。人手不足のいまこそチャンスですよ。

[@bubu5974]

ヤ◯ダ電機で部長に言われました、
『お前らの代わりはいくらでもいるんだよ、働いていただいているんじゃない、働かせてやってるんだ。ありがたく思え！』って。
速攻で退職したけどね。

[@滝本りんご]

心無い言葉を浴びせられた人だって、その会社の商品を買ったりサービスを受ける消費者でもあるんだよな。

[@ふるかわ-d3d]

自分の仕事に関わるモノやサービスってプライベートでは避ける様になります。
あと家族や友人が酷い環境で働かされた企業のモノも。
不満を抱いて退職する社員が1人出る度に、自社を気嫌いする消費者が10人は増えるって事に気づいて無いんだと思います。

[@おじいハンター]

現状の人手不足は企業の「身から出た錆」

[@たぬきねんね]

全く同感。

[@sanpoo9972]

逆に「俺が居ないと会社が回らん」と思ってる人、意外に回るのよ
だから安心して職場を去りなさい
とっとと見切りをつけて新しい人生を始めた方が健全だよ

[@if7318]

経営陣さん、いつまでも自分たちが選ぶ側の人間だと思うなよ。

[@ロボオタ道-z1v]

もう労働者が選ぶ時代が長期到来してるのにね。
少なくとも２０〜３０年は企業が氷河期世代と同じ苦労を味わう

[@サンシャイン-b2i]

「お前の代わりはいくらでもいる」
私もそういわれたことがありますが、心身ともに限界だったので友人に相談したら、
「お前の代わりはいくらでもいる（だから安心して転職していいんだよ）と解釈してさっさとやめちまえ、で、うちの会社にこい」と言われて救われたことがあります
翌日辞表を叩きつけたあとの無敵感は最高でしたね

[@じぬす]

昔、死ぬ程言われたなあ。そんな事言ってた会社全部無くなったけどそりゃそうだわな

[@謎の食材]

そして、誰も居なくなった

[@佐倉雄大]

今まで労働者にマウント取ったり粗末に扱ってきたんだからね。
今さら泣き落としされても甘いよ。

[@ロボオタ道-z1v]

グエンさんを雇用してからの反乱が起きれば面白い😊

[@小林カムイ]

ガチで、グエンさんからも中国人からも円安でソッポ向かれている状態だと思われます。

[@walkerland9042]

@@ロボオタ道-z1v 工場の備品が大量に転売されてたりとかねｗ

[@offeredia]

@@walkerland9042 工事現場では普通に電線とか盗まれてますよ

[@teasan6943]

氷河期世代を切り捨てた報い
自己責任ならぬ会社責任なので淘汰されるべき会社が消えるのは気持ちがいい

[@millione41]

特大ブーメランが日本中の会社で飛び交っているようです！

[@ロボオタ道-z1v]

今までが異常だっただけ。
氷河期世代を食い物にしてたから成り立ってただけ。

[@damenako9947]

そもそも何を勘違いしてたんだろうねホント。
この動画で思い出したけど、氷河期真っ只中の頃、実力主義だの成果主義だのと並んで『経営者の目線で行動しろ』なんてタワケた事も言い出し始めたんだよね。
新卒者に即戦力以外は要らない！なんてメチャクチャな要求をするだけでは飽き足らず。
あのな？ 立場によって役割が違うからこそ組織を為す意味があるの。だからそれぞれの目線で見えるモノ違ってるのが正しい在り方なの、
って今なら説教出来るけど、当時はなんの知識も力もなかったから、言われるままに奴隷に徹するしかなかったのよね…
あー、改めて思い出したら腹立ってきたｗ

[@ぶっくおん]

@@damenako9947 そんな滅茶苦茶な事を普通に言ってきたようなのしか居ないから、今の経営者もびっくりする程無能揃いだよね
氷河期を適当に扱ったツケは労働者不足だけでなく経営層が育たなかったという所にも返ってきてると思う

[@damenako9947]

@@ぶっくおん 　なんかあった時にケツ持ちしてやるのが上の責任ってヤツだろうがよ、それがイヤだってんならプレイヤー続けてろやマネージメント向いてねえよアンタ。って話ですわな、ホント。
腹立ちついでにと今の私が改めて、これを面と向かって言われたらどう答えるだろう、とシミュレートしてみたら、私は『え？大丈夫？病院紹介しましょうか？頭の』って返してましたｗ

[@マッツンマッツン]

上司「全部お前のわがままじゃねーか！辞めちまえ！」ワイ「わかりました。今日限りで辞めます」上司「募集広告出すのにまた金かかる」ワイ「知るか！」着信拒否🎉

[@小林カムイ]

コレ言われたら、労基に「予告手当無しで、いきなり辞めさせられたので３０日分請求出来ますよね？出ないなら労働基準法２０条違反ですよね？」と予告手当３０日分貰え、失業保険すぐに出るパターン(離職票出して七日後)ある意味ラッキーだと思います。
酷い会社は、普通に帰宅後２時間後にいきなりクビと言って来た零細企業がありました。

[@fuyuki999]

いつまでもあると思うな親と金と平社員ｗ

[@san-san-san-n1e]

ブラック企業とわかってても辞める事ができない人が多すぎる。
1年以内で辞めたら「この人は問題あるんじゃないか」と採用しない風潮を無くしてほしい。

[@mr.chin-chyan]

ここ10年くらいは「お前の代わりはいくらでもいる」という言葉は聞かなくなったな。
人手不足で逆に会社の待遇が少しずつ改善されてきている部分もある。
しかし、ホント今更だよなぁ…。
技術持ったベテランを一気に失って仕事が回せなくなり、倒産した会社が結構あるからな。

[@ロボオタ道-z1v]

人材育成も世代交代も考えなかった経営者の自己責任ですしね。
潰れて当たり前なんでは？

[@2347394]

未だに他へ行けない嘱託の足元見てるとこばかりで中堅世代がおらんのはよくある話
若者なんか定着するはずもないし

[@clubafters]

元々、終身雇用は辞める奴が多いのを引き留めるための措置。
思い知れブラック企業と経営者。

[@kazuokiriyama7392]

代わりはいくらでもいるって、人をモノ扱いするみたいで腹立ちますね。

[@offeredia]

氷河期は団塊と経団連のおもちゃ

[@みともとしひろ]

自分達は違うといいたげで、結局捨てられてるのw

[@tetorasu2009]

バイトや派遣の経費はモノ扱いで人件費ではないのがな…ペットと同じカテゴリーにされてるので伝え方のミスがあった可能性は高いかと…

[@とりあえず-u1r]

といっても言ってる本人も変わりがいくらでもいるから切られるんだよな…
500〜700万の中堅社員の管理職やと無能やと変わりがほんといくらでもいる。
世の中には300〜500万で有能な管理してる人多いわけで…

[@redaka2674]

氷河期世代の農業従事者だけど、家畜農産物機械は口先だけの戯言しか言わず管理点検修繕を怠れば赤字の元でしかない。口先だけの戯言で騙せる現状は人扱いしてるから。

[@dupura]

「他では通用しない」もブラック企業お得意の詭弁、人格否定、いいがかり。
いつも思っていることだが、そういうことを従業員に伝えて何になるのだろうか・・・・・
言っている本人が一番の世の中で「お前の変わりはいくらでもいる」「他では通用しない」なのにな
会社愛ご苦労さん、潰れて路頭に迷え、経営者or管理者

[@navelxxx03]

仮にそうだったとして、辞めた後の事なんかお前には関係ねーだろｗ
って話だよねｗ

[@あんちゃん-k5h]

別動画でありましたが、これはやめて欲しい人間には言わないよ。だって叛意されたら困るしw
自分もあったな。異動前の職場がクソしかいなくて、ボロっカスに言われたが異動したら力発揮出来たからな。

[@異端ネロ]

お前の代わりなんていくらでもいるんだぞ！お前の代わりもな！

[@ロボオタ道-z1v]

お！いいね😊
それ言われたら同じこと言うわ。
アンタの代わりもな(笑)て。

[@りが爺-v6l]

バイトや派遣に暴言吐くとか、本当に先の見えない無能だと思う。
辞めた日から客側の人間になるんだけどね、絶対その商品は買わんし利用しないしその身内も同様。

[@jettanuki]

以前に勤めていた会社の上司共が「嫌なら辞めろ」「お前なんかお払い箱にするなんてわけないんだよ」と口癖のように言っていた。
それなら辞めると言ったら猫撫で声で「こんないい会社はないだろ」「毎年一万円づつ昇給させるから」と言ってきた。
上司共が大嫌いだったので無視して辞めた。

[@nerikan6687]

他所で通用しないもセットで言われる

[@888-yw8bc]

他で通用しない。。言う会社のスキル自体、基本学べないから、役立たないね😅

[@user-mr9epAF100]

これさあ、「うちはよそで通用する人材を育成できないダメ企業です」って喧伝してるのと同じなんだけど、言う側はおそらく気付いてないよな。

[@ゆっくりじゅーす]

同じく言われた側ですが、言われた自分自身は転職後直接雇用になって一人暮らしになり、言った側は会社倒産になりこどおじのままって結果ですからね。
確かに他所で通用しませんでしたね。（言った人間がw）

[@鶴-e9q]

上司「ここを辞めたら、何処も通用しないよ？」
知るかボケ

[@タングステン酸アンモニウム]

なお、発言した本人は他社を経験したことすら無い模様

[@kusukusuism]

人材不足といわれていますが、
実情はまだ企業の選り好みが終わっていませんねぇ。
ほとんどの中途採用は即戦力しか求めていません。
でも就職氷河期世代がコア層なはずなのに
その人たちは経験が詰めていないから
マッチングするはずがないんですよね…
このまま人材を選り好んで採らない会社は
潰れてもらっても困らないと思います。
よく受け皿が無くなるのでみんなが困るという
コメンテーターを見かけましたけど…
そもそも人に金を払わないで
事業継続を続けるだなんて虫がよすぎる…

[@tcg3930]

「代わりがいくらでもいる」
自分も言われました。
結果、敵を多く作りすぎて拡散されて募集しても誰も来ない。
派遣にお願いしても拒否される始末。
ブラックの経営者は先読みするスキルはゼロです。

[@はぐれゲーマー]

本当のホワイトで一流の企業は言わないですよね。
周りは皆ハイレベルだし自分自身も結果を出し続けて皆と対等みたいな空気でした。
辞める時も1度は引き止められるけど、その時ももう少し頑張ってみないか程度で、翻意しない旨伝えると粛々と手続きが進みました。
そういう企業こそ代わりは多くいるのでしょうね。

[@Naporia]

言わないけど、経営者はいつもそう思ってるよ
代わりにならない条件は給与の3倍以上の利益を出せている人間、出せないならお荷物なのよ

[@saundersN]

@@Naporia そもそも経営者が報酬の3倍以上の利益を出してないだろうに．

[@saundersN]

​@@Naporia
>代わりにならない条件は給与の3倍以上の利益を出せている人間、出せないならお荷物なのよ
というか，そもそもその企業はなんで「お荷物」の「代わり」を見つけられずにダラダラ飼い続けてるんだ？
その時点で自己矛盾だろ．
そういう企業こそ「代わり」がいくらでもいるんだよ．

[@川上紀之]

前の職場で散々言われました　当時の糞上司に天罰が下って欲しいです

[@ryo6211]

そういうこという職場に限って人手不足

[@小林カムイ]

例を出すと、ハロワで募集掛けている誰も来ない様なゴミ求人の会社ですか？(１０数年前で、フルタイムで月給１２万の零細町工場や、サティアンみたいな工場で時給８百数十円で囚人服みたいな作業着で自動車部品の部品作る仕事等)

[@忘れられ氏V系ドラマー]

だからね。最低賃金あげろって。マジで面白くないわ。
現実はゲームじゃねぇよ

[@健介津田]

マンパワーなめてるねぇ。

[@吉田剛-b2k]

「お前の代わりはいくらでもいる」とは別によく言われたのが「ウチで通用しないとヨソではもっと通用しない」。これを同じ人が言うんだから辞めさせたいのかそうじゃないのかもう訳がわからない。

[@trysify]

組み合わせると社畜にする為の呪文になります

[@damenako9947]

これってダブルバインドっていって、虐待の定番の一つなんですよ
Aはだめ、(それと反対の)Bもだめ、とすることで思考力を奪うのが目的です

[@米田正裕]

「お前の代わりはいくらでもいる」「ウチで通用しないとヨソではもっと通用しない」からどんな腐った労働環境で給料払わなくても一切文句言わず死ぬまで働け、が本音。

[@u3lllnox66]

単に目下の人間を否定して、優越感感じたいだけなのでしょう

[@parisshika]

過去：お前の代わりはいくらでもいる
現在：そう言った私が代わりをやっている、はぁ～

[@いい歳して中田氏の教養はない]

視聴者ニキ「社畜ジャパンの代わりなんていないに決まっている。だから毎日19時を楽しみにしています。」

[@東方皇]

ずんメタ版同業他チャンネル
「代わりの1つだったが
運営に消された」

[@KEIO_TAKU]

前職で「お前の代わりはいくらでもいる」って言葉が大好きなクソ上司がいたけど全然仕事できてなかったな笑　バイトでもできる仕事なのに笑

[@てっちゃん-t1k]

若い頃に物書きで年1億以上稼いでて、
親戚のおじさんに「○○君（俺）は他人に使われる事覚えないかんのオ～」言われた時はイラっとしたな。
親兄弟・親戚全員「言う事『だけ』は立派な無能」だった。

[@ごんぶと-e5v]

エリア内でトップの売上叩き出したけど本当に言われた事がある。頭に来たから即退職した。その後、売り上げノルマの突き上げがキツクて何人も逃げたらしいけど知らんがな。

[@ロボオタ道-z1v]

その会社て🐎🦌なの？
売上トップに言う台詞じゃないでしょ😱

[@杉山寛-g3p]

自尊心や自己肯定感を傷つけられるセリフを言われた人がこんなにいるんだ。これ言ってなんかいいことあるのか？
実際は同じ仕事をやらせても、個々人の能力ややる気で差は明確に出るよ。今の勤め先は仕事ができる人が次々に辞めてしまって、まるで別の会社で働いているような気になってくる。やる気ゼロのボンクラばかりが蔓延ってお先真っ暗だよ。
出入りの業者にさえ「ダメになったね～堕ちたね～ｗ」って言われる始末。情けないったらありゃしない。

[@17iwh1te]

企業はもう年齢とか空白とか転職回数とか吟味できる立場じゃない
健康そうな人が面接に来てくれることだけでも感謝しないといけない

[@slokichi193]

俺は仕事は人生の暇つぶしとしてやっている。
会社の為だとか、何だとかなんでバカらしいからね。

[@佐藤文男-b9l]

代わりなどいない。1人1人が貴重な人間。
わからない経営者はゴミ。

[@TK10101_T]

会社や組織にとって都合の良い代わりはいるかも知れません。
でも、あなたの人生に代わりはいません。
仕事は志事にしましょう。
そしたら人生楽しいと思いますよ。

[@名前無し-l1g]

代わりがいくらでもある=好きなときに失踪していいよ　と思ってる

[@ロボオタ道-z1v]

俺ゴールドバックラー目指してる✨

[@nabuanifu9664]

流石社畜ジャパンさんだぜ。毎日の配信時間が楽しみだぜ。

[@増税コンタクトレンズ]

「代わりはいくらでもいる」「文句あんなら辞めろ」
能力のない上司が言うセリフ

[@闇将軍-s5s]

私は氷河期世代だが、上の世代と比較して最大の違いは愛社精神や会社に対する帰属意識の無さだと思っている。年収250万円の工場で働いていた時に役員から「愛社精神と帰属意識」を持つ事を要求されたが、私にとってはカルト宗教の勧誘文句と大して変わらなかった。

[@mizukiyuki-b3l]

口コミ10は、うちの職場だな。うちの職場は「お前の代わりなど～」とか「やめちまえ」は絶対に言わないし、言えない。
自分も悩める後輩（同性）に、「僕は君がいてほしいし、応援してるけど、でも、ここにとどまることが君のためになるかと自信をもって言えない。でも、うちの職場は君に辞められたら困ると思う。」って言うしね。

[@いか-b5w]

各企業に税理士入れて正しく納税するように
各企業に社労士入れて正しく労働出来るようにしろよ
それだけで大分改善されるだろ
ブラックは潰せ。警察導入して壊滅させろ

[@Kureham]

5万人もいないのに無理
ってのが現実的なところ
仮に弁護士みたいに増やすと
ブラック企業をよりブラックにする悪知恵を
経営者に助力する業者がでるんだろうなぁ
義務化もいいけどデメリットも大きいと思ってる

[@user-ka41]

言ったのが経営者なら本当に代わりがいくらでもいると思って切れるんだろうがそんな権限ない上司なら単なる屈服させる為の脅し文句でしょ？最初のなんてまさにそれ。
逆に言えば言った人間も、いや会社自体も代わりはいくらでもあるんだけどな〜

[@Mentha.L]

人が辞めていったあとに何とかするのは現場に残った人だ
交代要員が来たとして、その人に仕事を教えるのも残った人だ
穴埋めをする人の仕事は増えるが給与は増えない

[@moguro1121]

氷河期世代が若いころはどんなに酷い扱いしても求人だせば応募してきたから「嫌なら辞めろ」と平気で言えた管理職や経営者。
今や人手不足になってようやく「嫌なら辞めろ」という暴言を経営者どもは（言いたくても）言えなくなった。
人手余りは経営者や管理職が従業員を粗末に扱う原因になることが良くわかる。

[@小島敏行-v3d]

Aデルセンとか言うパン屋にいたが、有休が700日以上消えた、精神やられて退職した、労災隠し、日付ごまかし、は当たり前。パートには有休無しと取らせなかった、パン屋で日本で10指に入る会社でもこの程度、パン屋なんか仕事するもんで無い。

[@takasanks]

変わりはいくらでもいるといいながら、常に人不足は草

[@user-ro7sg6mz9c]

今の時代ネットでいろいろと情報を得られるから、大変そうなところには行かないよね。

[@ココア可愛い-n8x]

M県にあるバス会社の話
お前の代わりはいくらでもおる、嫌なら辞めるやわ
辞めたら⬇
ジョブリターン制度が出来たんで来てえ～
戻る気は無いけど冷やかしに電話したら
配属は隣の県の市営バスからの委託営業所になる、基本給は前にいた時の給料(18万ｗｗw)
休日申請書出さなきゃ強制出勤、出したら評価下がり昇格試験に呼ばれなくなる
そんなとこにリターンしないって

[@おきてがみ-k2r]

そもそもハローワークと労基署に権限がなさすぎる。
ナマハゲみたいに腐った経営者はいねえか〜って、労基署から動いて徹底的にブラック企業をすり潰していくしかない。
そのためには「指導」とか「お願い」のような、結局事業主が知らんぷりしたら何も起きない行政手続きじゃ生ぬるいんだよ。

[@小野寺和俊]

1:50
この手の事する上司、「辞める」って言うと、
「お前の根性を叩き直す為にも、俺の元でシゴいてやらなアカン！」とか言い出すんだよねw
ここは会社だろう？　平成終わりまでの相撲部屋か？
いつ何時でも「上から目線」。
だから求人が回復したら、人手不足になるんだよ。

[@某子]

当たり前の話をすると１８歳のアルバイトを育てるまで１８年掛かるし、２２歳の新入社員育てるのにも２２年掛かる。
工業製品じゃないから「いくらでも」は居ないしSNSで「行かない方が良いよ」って親切に教えてくれる人もいる世の中
なので悪い噂が立ったコンビニバイトなんかは日本人のアルバイトがたまにしか集まらない。２４時間人手が必要な仕事
でこれは致命傷。すでに外国人が投入されてるが弁当を縦にして入れるとかマトモに使えないレベル。どうすんの？

[@小野寺和俊]

ブラック企業経営者
「今時の若いモンはたるんどる！」
「『嫌なら辞めろ！』て言った位で本当に辞めよって！」
「そや、外国人だ！　貧乏人だらけのベトナム辺りから連れて来ればイイだろw」
「アメリカやオーストラリアの方がサラリーがいいカラ、ソッチにイキマス」
「・・・・・誰か安月給で働いて！」

[@DarknessDrago]

田舎の中小零細ブラック製造業ってこんなんばっかなのに中々倒産しないのなぁぜなぁぜ？

[@小野寺和俊]

​@@DarknessDrago さん
最低賃金が安く、土地代も安く(払う税金が安くなる)中高年の人材を使えば良いからですw
そんな人間でも、その土地では「地域の名士(厳密に言えば先代の創業者がね)」なので、ハロワとかに顔が効くのです。

[@4544-f9f]

スキルのない人がアメリカとかオーストラリアに実際行って物価高に苦しんでるの知らないんだな。
日本でもそうだけど、何のスキルもないのに物価高の国に行ってもそこまで稼げないぞ。

[@小野寺和俊]

@@4544-f9f さん
そういう事も平気な「一流の発展途上国の労働者」は日本を選びません。
日本に来る外国人労働者は、二〜三流の人達ばかりになりますよ。

[@小野寺和俊]

@@4544-f9f さん
そういう貴方は、ブラック企業の管理職？

[@onionkidz]

ここでやっていけないようなら、ほかのとこでもやっていけないよ
↑同じような言葉。

[@プリンライス]

他の業界でやった事ないアホほど「ウチで通用しないなら～」を言うよね

[@さんゆーさんゆー]

建築現場でよくある人間関係。元請けゼネコンの監督が下請けにこんなやり取りいくらでもある。

[@holidayrapid_viewyamanashi]

お前の代わりはいくらでもいると言われたら、それが会社からの評価だと思って辞めた方がいいですね。とにかく、社員を大事にしない会社なんている意味はありません。あとブラック企業は労働基準局にちゃんと訴えた方がいいと思います。若い連中の生活がとか当時は思ったけど、彼らの将来のために救ってあげるべきだったと後悔しています。

[@toro55555]

代わりはいくらでもいるで本当に辞められると空いた穴をフォローしないといけないし新しく来た人をまた教育しなきゃいけなくなる
言ってる人間は脅し文句や軽い気持ちで言ってるだろうが現場のこっちからすると入社→教育→退職のループを毎回するのがしんどい
こんなこと言ってる人間はガチ無能だって思い知ったわ

[@takaotytmkt1458]

因果応報😂

[@静香-j8h]

残業が雇用形態関係なく多い職場でその日定時上がりの派遣女性が
帰宅したんだけど、ちょうど社員が休憩いない時に帰ったから
社員が戻ってきた後に激怒してヤバかったなあｗ
そんなに残業するのが嫌なら
辞めちまえ!仕事も出来ねークセに
いらねーよ!って。聞いてて馬鹿
じゃないかと本気で思った。
面接と話が違くても毎月40時間
以上残業してくれる人なんて
非正規でやるわけないって。

[@からあげ-n3i]

そもそも非正規、社員問わず40時間以上働いてくれる人間を大切に出来ないからバカな会社は本当に人手不足ブーメランになるんですよね😅

[@静香-j8h]

​​@@からあげ-n3i
残業できない扶養の人に遅番の
仕事できないかと聞いたりも
してましたね。断られてましたが
。扶養の女性が遅番対応はキツイ

[@静香-j8h]

@@からあげ-n3i
家族が心配して寝ないで起きてるって
派遣の人にも20時まで週3で
やらせてましたね。帰宅するのが
22時らしく今は辞めてるかな・・・

[@日向猫-c9l]

会社が従業員を消耗品として見る以上、従業員も会社を踏み台として見て何が悪いのか理解
出来ません。キャリアアップ・ＦＩＲＥ、優秀な人材は企業ではなく労働に価値を見出して
います。ノルマや大量の業務を定時間内に回せないのを能力不足としてきたのですから、
退職が多い、新規が入らないは経営能力不足では？

[@2045-d3g]

「お前らゴミの代わりはいくらでもいる」
「あっそう、じゃ帰りますわ」と3000人全員帰れば面白かったのに、、、

[@ny4070]

「お前の代わりはいくらでもいる」なんて言われたら即辞めるべきですが、そもそも上司は代わりはいくらでもいる状態にしなくてはなりません。代わりはいくらでもいる状態は、当たり前なんですよ。だから安心して辞めましょう。

[@よっちゃんがんばるぅ]

この様な会社の大半は対象者が辞めたあとは必ず「どこ行ったって務まらない」「根性ない」とか言ってる😅

[@sunoharawife]

お前の代わりなど幾らでもいる←独身時代の勤務先で寿退職迄言われ続けた
何そんな理由で有給使っとるんじゃ←友人の結婚式参列ってそんなキレること？
定時帰宅します←お役所仕事！杓子定規！帰るならクビだ！(残業代鐚一文皆無)
今は結婚してからのホワイト企業(ソコソコ)に、お声掛け頂けたから助けられました。本当にもう二度と戻りたくないです。

[@yuchamk2]

「お前の代わりはいくらでもいる」を弾き返すなら「代わりの会社はいくらでもある」になるわなｗ
自分も転職前の会社は大手だったが、職場の上司からこれ言われて心が折れた。
今考えれば新卒で入った大手の部門も実は赤字で、翌年には社内リストラで興味も無かった部門に左遷とか詐欺同然だもんな。
それでも収入は安定してたので7年我慢して働いたけど、1年間応援の出張で他県にも行ったし、戻ってきたらこれ言われて、翌年には転勤打診されて、死んだ親父と家建てたばかりだから内心「ふざけるな！」って思って速攻退社してやった。
今ではそこの会社の工場いくつも潰れて無くなってるから、上層部が生き残りのために社内整理でもしたんだろうけど「ざまあｗ」としか思えなかったｗ

[@eniguma]

就職氷河期世代です。
いやあ、よく言われましたね。
今は逆になり‥会社は幾らでもあるというような状況。
まあ、私の世代はそうでもないとは思いますが。
でも言いたい事はある。
ねぇ、今、どんな気持ち？聞かせてよ。
因果報応‥私も気をつけます。

[@nanashi-oe5gb]

ビッグモーターが最後流れ弾当たっててワロタw

[@ロボオタ道-z1v]

ナマポと刑務所に人気が集まる訳だな
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

[@4544-f9f]

​@@ロボオタ道-z1v 絵文字の使い方からして氷河期世代なんだろうけど、その歳でバックレ自慢気に語ってるとか大分痛いヤツだな。

[@22kyuq18]

このブーメランが早く自公維新に向かう事を祈る。

[@ホワイトルーム-c8n]

そんなこと言われたら喧嘩して即日辞める自信があるわ。

[@こーたん-z4l]

私は50歳の氷河期世代です
肉体系公務員ですが、当時は倍率が高く、新人時代は「お前の代わりなんていくらでもいる」
と言い続けられ、ひたすら耐えていました
倍率は１０倍を超えており、本当にいくらでも代わりがいた時代でした
いまでは偏差値３５位の高卒組が簡単に入れる組織になりました
たまにいる発達障害でも、辞めさせられない組織になりました

[@伝助浜崎-o7f]

自衛官ですか？お疲れ様です。私は刑務官でしたが倍率10を超えており、同じ文言を受け続け退職。おかげで素直な青年も捻くれた中年になりました（笑）。

[@こーたん-z4l]

本当にひどい時代に採用されましたよね

[@aiderun]

団塊が主戦力の時はほんと人多すぎ状態だったからかわりにロスジェネ生み出して乗り切ったからね
高学歴バイトなんて当たり前にいたわけだしいつまで経営陣は頭を切り替えるべき
会社なんて腐るほどあるしなくて別に困らんよって時代だからね

[@1999kenzo]

「お前の代わりはいくらでもいる」という人は、自分自身にそう言い聞かせてる人だと考える事にしてます。
実際、その人がいなくなっても仕事のきつさは変わらなかったし・・・

[@いまひろ-i8l]

経営者こそ総入れ替えで良い

[@塩ラーメン-j1y]

暴言を吐くと、自分たちの首を締める事になる

[@長久命長介]

「お前の代わりはいくらでもいる」
人手不足の職場で何の説得力もない言葉だな

[@蒲田零司]

「お前の代わりはいくらでもいるんだ」→じゃあ辞めます
「お前なんかどこ行っても通用しないぞ」→どうしろと？

[@テスト試験]

こういうのはどうでしょう？
平日は終電、土曜は100%出勤、日曜も月に1回か2回は出勤
ただし超勤・休出は全額支給だったので基本給20万なのに毎月手取りが50万
セリフは「お前らはヨソで雇ってもらえなかったからココにいるんだ、だったらココで頑張るしかないだろう」
ちな、2年で退職

[@石崎穰]

代わりの会社はいくらでもある。
フリーランスになって正解でした。

[@わるいわたあめ]

個人的にはだが、しんどかったりキツかったり時間が長かったりしても
給料。つまり見返りさえしっかりしてればやるよ
クッソキツくて長時間労働で給料ゴミとかやるわけねーだろ

[@大将キツネ]

自分の価値は自分で作りだして自分で認めてやるもんだよ。
自分が認めなきゃ誰が認めるんだよ。他人は所詮他人だぞ。

[@mugimeshitaitarou]

今すぐその代わりとやらを連れてこい
それで今から同じ仕事をやらせてみよ
ってんですよな
全く
人を都合のいい駒くらいにしか思わんような会社は
全て根絶やしになっちまえばいいんですよ🤣
人あっての会社であって
会社あっての人じゃないはずです。

[@にゃる-h6q]

人事がよく思考停止で「やりたいことがあるなら転職すれば良い」とかいうけども、それで「はーん？資格取って適当なとこでやめてやるよ」と言い返されたら豆鉄砲食らった鳩のように黙る。
でも、実際には自分で学習して資格を獲得して経験も淡々と積んでいくような人材に辞められたら、詰められるのは人事。

[@tetorasu2009]

市営バスの本部が放火され燃えましたが…なんとなく納得orz
戦後は手取り30万でしたがテレビメディアの圧力に屈して20万ぐらいまで下げたのは悪手だった
大型バス自体メンテナンスが大変な作業な事と整備士資格や二種大型免許など有資格者なのに手取り低いのは問題です。
大型トラックと路線バスは低学歴でも稼げる代表格なのに両方とも値下げ合戦したのが悔やまれる…
中卒、高卒を整備要員として雇い、順次取得させ2種も取らせる人材育成してた職種なイメージが強かったのに今更戻しても響かないのは多いだろうな

[@igagajp]

ふざけた職場はこうやってみんなで共有してその企業は人手不足にして叩き潰すべき。

[@888-yw8bc]

そうしたいんですが、バックに◎◎ザ組織ぐるみなんで、潰せません😂特に幅効くところは😂

[@aaaaa1634aaaaa]

これ、みんなに言っているんだけど、今の時代は終身雇用なんて崩壊しているのですから、自分がやりたい仕事があったらすぐにそっちに転職をオススメ致します。
管理職なんて、「俺が、俺が～」の人達ばかりなので、仕事が上手くなんて回らない。
良くもするのもダメにするのも上司次第！

[@ネコココネコロン]

お前の代わりはいくらでもいる!
鏡に向かって言ってください。

[@masakimiura1551]

10は笑ってしまった。
上司は板挟み状態なんですね。
皆、それぞれ大変ですね。

[@ヒロ9269]

タイミーで物流や倉庫バイトだけ探してやってるけどどこの職場行っても人手不足。そして「うちで直のバイトとして働いてくれないか？」と誘われる。がそもそもタイミーとかでスポットバイト頼ってるような万年人手不足のブラック会社でずっと働きたい奴なんかおらんからw どうせ直で働き出すとダルい部署移動、残業休日出勤、パワハラなど面倒なことに巻き込まれるんだからww誰がやるかwww

[@アルベルダ]

看護師はなぁ•••
理解のある師長同僚いても、もとの業務量が半端ない上に給料見合ってないしキツいよなぁ
ストレス溜まり→新人にキツく当たるの流れを何度見たことか•••
自分達が新人だった頃にやられた事を同じようにやってたら、そりゃ誰もいなくなるわ

[@himazingamer6664]

今は変わりはいくらでもいるとしても、応募してくるかどうかが問題の時代ですね。
最後の会社こそいくらでもあるはうまいなと思いました。つぶれるところはつぶれて減っていくとは思いますが・・・
補足すると働き方と生き方が昔よりもたくさんある時代になりました。自力で稼げる人は下手な条件で雇われたりしませんよね。

[@宮波旬]

口コミ11 同業種です この人に限らず 同業種の方々 この口コミと同じ状況で 若いのなら転職しなされ いっそ 他業種に
他にも大変な業種はありますが 若いなら他所を見てからでも遅くないよ
どうせこの業界は ずーっとずーっとブラックなのだから

[@888-yw8bc]

令和不況物価高騰で衰退か廃業の業界😂

[@wyt1111]

こんなことを言われたら、会社のことは気にせず安心して辞められます。引き止められることも無さそうだし、長く居ても不幸なだけ。

[@BSummer-sd3mi]

現在の政治、経済、役人の上層部が、旧帝国陸海軍の上層部と同じ。現場に対して、自分では出来ない無理な作戦や果ては特攻までさせて、何ら責任を負うこともなく、のうのうと生きながらえる。そら、負け戦確定ですわ。

[@zubizuberpapa]

確かに今までの日本社会では、特に社会人になると｢基本的人権｣無視で、人間を家畜か奴隷か何かと勘違いしてた風潮があったかな・・・。ある意味、これってその反動なんだろうね。
けど、何故今も公教育の場で｢基本的人権｣教育をやると上からバッシングされたのか考えると、そういう風潮の社会であることが｢ステレスな国策｣なんだよね。
更にその学校現場でもコストカットの為、賃金が上がる年配ベテラン教員を使い潰して切りまくってたら、賃金の安い新米教員は育たない上に仕事のキツさに辞めて行くから、地方から兵隊（現場教員）を補充してたけど、最近はそれもママならず、兵隊の補充が困難になって来てる。
にしても、動画のような対応をやったヤツ、ことの経緯は知らないけど若いだろうに気骨があるなぁ。実は歴史に残る偉人達も、この手のエピソードに枚挙に暇がないが、無名の人間でもキチッと筋を通すなんて感心してしまう。大したヤツだ。電通で東大卒女子社員の過労による欝で自殺事件があったけど、言行一致でサッと退避行動できる人間は珍しい。