Die Basics werden oft unterschätzt, obwohl sie so essenziell sind. Welche der Tipps findest du besonders wichtig? Und welcher fällt dir besonders schwer?
Deligieren ist für mich eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft. Die Balance zu finden zwischen zwischen Kontrolle und Übertragung von Eigenverantwortung ist aber ein langwieriger Prozess der gute Kenntnis seiner Mitarbeiter voraussetzt.
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Die Basics werden oft unterschätzt, obwohl sie so essenziell sind. Welche der Tipps findest du besonders wichtig? Und welcher fällt dir besonders schwer?
Deligieren ist für mich eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft. Die Balance zu finden zwischen zwischen Kontrolle und Übertragung von Eigenverantwortung ist aber ein langwieriger Prozess der gute Kenntnis seiner Mitarbeiter voraussetzt.
Absolut. Und idealerweise hat man selbst auch keine Hemmungen oder die Vorstellung, dass man nur selbst alles erledigen kann.