- Видео 26
- Просмотров 3 523
Ines Warschun | Führungskräftetrainerin
Германия
Добавлен 3 ноя 2020
Ines Warschun, Dipl. BWL & B.Sc. Psychologie - Deine Beraterin zu den Themen Gesprächsführung, strategische Personalführung und Stärkung der eigenen Rolle als Führungskraft
Ines Warschun bringt die perfekte Mischung aus betriebswirtschaftlichen Fachwissen, einem sehr guten Verständnis für die Psyche der Menschen und eigener langjähriger Erfahrung als Führungskraft und Personalleitung mit. So zeigt sie ihren Teilnehmern auf ihre sehr empathische Art fundierte Strategien, schnell umsetzbare Praxistipps und neue Blickwinkel und Perspektiven.
Impressum:
Warschun Consulting GmbH
Schlesierstr. 8
86830 Schwabmünchen
Handelsregister: HRB 35775
Registergericht: Augsburg
Vertreten durch: Ines Warschun
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 342 597 677
Ines Warschun bringt die perfekte Mischung aus betriebswirtschaftlichen Fachwissen, einem sehr guten Verständnis für die Psyche der Menschen und eigener langjähriger Erfahrung als Führungskraft und Personalleitung mit. So zeigt sie ihren Teilnehmern auf ihre sehr empathische Art fundierte Strategien, schnell umsetzbare Praxistipps und neue Blickwinkel und Perspektiven.
Impressum:
Warschun Consulting GmbH
Schlesierstr. 8
86830 Schwabmünchen
Handelsregister: HRB 35775
Registergericht: Augsburg
Vertreten durch: Ines Warschun
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 342 597 677
Wenn du als Führungskraft Probleme mit deinem Chef hast… Tu das!
Dein Chef macht dir das Leben schwer? Als Führungskraft bist du für dein Team verantwortlich - aber was, wenn dein eigener Vorgesetzter das größte Hindernis ist? Fehlende Unterstützung, unrealistische Erwartungen oder ständiger Druck von oben können die Zusammenarbeit erschweren. In diesem Video erfährst du 6 erprobte Strategien, mit denen du klug kommunizierst, deine Position stärkst und souverän mit einem schwierigen Vorgesetzten umgehst.
Kapitel:
0:00 Warum dieses Thema wichtig ist
0:37 Wie erreiche ich meinen Chef?
5:03 Welche Werte hat mein Chef?
6:57 So kann ich Neues ausprobieren
9:12 So passe ich meine Kommunikation an
10:15 So stärke ich mein Mindset
12:44 So bleibe ich sachlich und hart...
Kapitel:
0:00 Warum dieses Thema wichtig ist
0:37 Wie erreiche ich meinen Chef?
5:03 Welche Werte hat mein Chef?
6:57 So kann ich Neues ausprobieren
9:12 So passe ich meine Kommunikation an
10:15 So stärke ich mein Mindset
12:44 So bleibe ich sachlich und hart...
Просмотров: 21
Видео
Diese 9 Fehler treiben dich als Führungskraft ins Burnout!
Просмотров 5821 час назад
Führungskraft zu sein, ist eine der anspruchsvollsten Rollen - und oft der direkte Weg in Überlastung und Burnout, wenn du dich nicht rechtzeitig aufpasst. In diesem Video spricht Ines Warschun über die neun häufigsten Gewohnheiten, die Führungskräfte an ihre Grenzen bringen, und wie du sie vermeiden kannst. Von Perfektionismus über Mikromanagement bis hin zum fehlenden Setzen von Grenzen. Kapi...
3 Impulse für smarte Chefs - kein Panikmodus bei Krankheit!
Просмотров 11414 дней назад
Ein kranker Mitarbeiter und alle sind gestresst. Im Video zeigt Ines Warschun, wie du dich als Führungskraft auf Krankheitsfälle vorbereitest, Abwesenheiten managst und den Wiedereinstieg erleichterst - mit klaren Strategien für jede Phase. Kapitel: 0:00 Intro 0:37 Agenda 0:51 Teil 1 Sei vorbereitet 4:35 Teil 2 Der Mensch im Fokus 7:18 Teil 3 Die drei Phasen 11:49 Meld dich gerne Abonniere jetz...
Führung einfach gemacht: Die 5 Basics, die du unbedingt kennen musst!
Просмотров 10521 день назад
Du glaubst, Führung ist kompliziert? Mit diesen 5 einfachen Basics der Führung machst du als Führungskraft sofort einen Unterschied - ohne großen Aufwand, aber mit maximaler Wirkung. Es geht um klare Kommunikation, ehrliches Lob, erfolgreiches Delegieren, aktives Zuhören und regelmäßiges Feedback. Einfach umsetzbar, wirkungsvoll und perfekt für alle, die Führung von Grund auf verstehen und meis...
Nie wieder Missverständnisse im Team! Tipps für Führungskräfte
Просмотров 6828 дней назад
Konflikte, Enttäuschungen oder Unmut im Team? Die Lösung liegt oft bereits ganz am Anfang: klar kommunizierte Erwartungen! In diesem Video erklärt Ines Warschun, warum unausgesprochene oder unklare Erwartungen eine der zentralen Ursachen für Missverständnisse und Konflikte sind - und wie du das mit einfachem, aber effektivem Erwartungsmanagement ändern kannst. Von der Formulierung konkreter Zie...
Einfach freundlich oder gleich ZU NETT? So analysierst du deinen Führungsstil! (konkrete Tipps)
Просмотров 179Месяц назад
Kleine Verhaltensweisen und du wirst als 'zu nett' und nicht einfach als 'freundlich' wahrgenommen - und das beeinflusst dein Team und deine Ergebnisse. In diesem Video zeigt dir Ines Warschun, wie du deinen Führungsstil analysierst und herausfindest, ob du die richtige Balance zwischen Klarheit und Empathie hast. Du erhältst praktische Tipps wie: ✔️ Feedbackfragen, um ehrliches Team-Input zu b...
Deine Schuld, lieber Mitarbeiter! Als Führungskraft reflektieren und verstehen statt nur bewerten!
Просмотров 204Месяц назад
Oft steckt mehr dahinter, als es auf den ersten Blick scheint. In diesem Video zeigt dir Ines Warschun, warum solche Situationen nicht immer nur ein Problem des Mitarbeiters sind und wie Teamdynamik, Unternehmenskultur und persönliche Trigger eine Rolle spielen. Erfahre, wie du als Führungskraft mit Reflexion, Kommunikation und gezielten Maßnahmen aus Herausforderungen echte Chancen machst. Abo...
Grenzen setzen statt gefallen zu wollen: So entkommst du der Nettigkeitsfalle als Führungskraft!
Просмотров 702Месяц назад
Bist du zu nett als Führungskraft? Dann wird es Zeit für klare Grenzen. In diesem Video zeigt dir Ines Warschun, warum erfolgreiche Führungskräfte klare Grenzen setzen und wie du das schaffen kannst, ohne unfreundlich zu werden. Du erfährst, wie klare Grenzen für mehr Orientierung und Respekt sorgen, wie du Erwartungen konsequent kommunizierst und warum Nettigkeit nicht dasselbe ist wie echte W...
Warum du nach betriebsbedingten Kündigungen die bleibenden Mitarbeiter nicht vergessen solltest!
Просмотров 73Месяц назад
Was passiert mit den Mitarbeitenden, die bleiben? Angst, Unsicherheit und Misstrauen können das Team belasten. Wie sorgst du dafür, dass sie wieder Vertrauen fassen und sich sicher fühlen? Interessante Studien zum Thema: Brockner, J., DeWitt, R. L., Grover, S., & Reed, T. (1990). When it is especially important to explain why: Factors affecting the relationship between managers' explanations of...
Betriebsbedingte Kündigungen: So handelst du als Chef verantwortungsvoll (4 Tipps)
Просмотров 1842 месяца назад
Oft ein Schock und ein schwerer Schlag. Welche Auswirkungen haben Kündigungen auf betroffene Mitarbeiter und wie kann man als Führungskraft diese Situation gut meistern? Genau darum geht es in diesem Video mit Ines Warschun. Interessante Studien zum Thema: Shelton, R. (2021). The effect of layoff on employee mental health. Loyola College Kerala Digital Library. de Rooij, L. (2023). The effect o...
Warum motivierte Mitarbeiter VW retten können!
Просмотров 992 месяца назад
Vertrauenskrise, Entlassungen und Kulturwandel: Warum Werte für VWs Zukunft unverzichtbar sind. Darüber spricht Ines Warschun in diesem Video und zeigt anhand von psychologischen Studien, warum ein gemeinsames Miteinander für Volkswagen auch wirtschaftlich sinnvoll wäre (Nov. 2024). Interessante Studien, auf die ich mich beziehe: Gunkel, l., Böhm, S. & Tannheimer, n. (2014). resiliente Beschäft...
7 Erfolgsstrategien im Recruiting für Firmen, die nicht so häufig einstellen
Просмотров 992 месяца назад
Gerade Tipp 6 und 7 vergessen häufig sogar große Firmen. Als kleine Firma hat man oft weder Budget, noch Zeit, noch umfangreiche Erfahrungen mit Recruiting. Was du trotzdem tun kannst, um dich professionell aufzustellen und auf was es wirklich ankommt - das verrät dir Ines Warschun in diesem Video. Abonnier meinen Kanal und verpasse nie wieder spannende Videos für maximalen Erfolg in der Mitarb...
Hirngespinst oder Zukunft (PRO & CONTRA) von Null-Bock-Tagen
Просмотров 932 месяца назад
Hype, Trend oder Irrsinn: neuer Trend aus den USA nun auch in Dtld? In diesem aktuellen Video spricht Ines Warschun über Pro und Contra von Null-Bock-Tagen. Abonnier meinen Kanal und verpasse nie wieder spannende Videos für maximalen Erfolg in der Mitarbeiterführung. Was genau der nächste richtige Schritt für dich bzw. deine Führungskräfte ist, können wir gemeinsam in einem kurzen Gespräch hera...
NIE WIEDER Schlafmangel/Druck/Dauerstress als Führungskraft (SOFORT-Tipps)
Просмотров 553 месяца назад
Wie kann ich als Führungskraft damit umgehen, wenn ich so unter Stress und Druck stehe, dass statt Schlaf meine Gedanken nur um die Arbeit kreisen? Genau darüber spricht Ines Warschun in diesem spannenden Video. Abonnier meinen Kanal und verpasse nie wieder spannende Videos für maximalen Erfolg in der Mitarbeiterführung. Was genau der nächste richtige Schritt für dich als Führungskraft bzw. für...
Lieber selbst kündigen als Führungskraft oder den eigenen Job retten (VW, Continental, ZF)?
Просмотров 623 месяца назад
Jobs bei VW, Continental, ZF sind nicht mehr sicher (Okt. 2024), andere werden folgen. Nun heißt es in diesem neuen Video: Abwarten und den eigenen Job retten oder neu orientieren? Abonnier meinen Kanal und verpasse nie wieder spannende Videos für maximalen Erfolg in der Mitarbeiterführung. Was genau der nächste richtige Schritt für dich bzw. deine Führungskräfte ist, können wir gemeinsam in ei...
Wertekonflikt in Führungspositionen: So kannst du damit umgehen!
Просмотров 623 месяца назад
Wertekonflikt in Führungspositionen: So kannst du damit umgehen!
Als Führungskraft vom eigenen Chef nicht gesehen werden - Mach DAS!
Просмотров 593 месяца назад
Als Führungskraft vom eigenen Chef nicht gesehen werden - Mach DAS!
Wie Hausbesuche & Boni das Gegenteil bewirken (Führungskräftecoach erklärt TESLA Kontrollen)
Просмотров 1074 месяца назад
Wie Hausbesuche & Boni das Gegenteil bewirken (Führungskräftecoach erklärt TESLA Kontrollen)
Psychologie, BWL & sehr viel Praxis: Das erwartet dich in der Zusammenarbeit mit Warschun Consulting
Просмотров 8111 месяцев назад
Psychologie, BWL & sehr viel Praxis: Das erwartet dich in der Zusammenarbeit mit Warschun Consulting
Burnout: Wie kannst du als Chef deine Mitarbeiter schützen & wo sind deine Grenzen?
Просмотров 9311 месяцев назад
Burnout: Wie kannst du als Chef deine Mitarbeiter schützen & wo sind deine Grenzen?
Warum du als Führungskraft nicht zu nett sein darfst (6 Auswirkungen)
Просмотров 338Год назад
Warum du als Führungskraft nicht zu nett sein darfst (6 Auswirkungen)
Als Leader auch schwierige Mitarbeiter meistern (Mach das!)
Просмотров 263Год назад
Als Leader auch schwierige Mitarbeiter meistern (Mach das!)
Mitarbeiter motivieren - Worauf es wirklich ankommt!
Просмотров 60Год назад
Mitarbeiter motivieren - Worauf es wirklich ankommt!
Neu im Chefsessel? Das kostet dich deinen Erfolg! (unbemerkt)
Просмотров 62Год назад
Neu im Chefsessel? Das kostet dich deinen Erfolg! (unbemerkt)
Mitarbeiter professionell kündigen - So gelingt es ohne Konflikte! (Schritt für Schritt Anleitung)
Просмотров 129Год назад
Mitarbeiter professionell kündigen - So gelingt es ohne Konflikte! (Schritt für Schritt Anleitung)
Wer ist Ines Warschun? - Expertin für Führungskräfte
Просмотров 154Год назад
Wer ist Ines Warschun? - Expertin für Führungskräfte
Wie ist deine Erfolgsstrategie?
Was hat dich im Video besonders motiviert oder zum Nachdenken gebracht? Ich bin gespannt!
Wie geht ihr in eurem Team mit Krankheitsfällen um? Habt ihr eine Strategie, die besonders gut funktioniert?
Aus der privilegierten Perspektive einer sehr kleinen KMU: Offene Kommunikation, fairer Umgang, Redundanzen schaffen, Möglichkeit zu home office und Halbtagsarbeit sobald sich Krankheiten anbahnen.
Viel Erfolg 🎉🎉❤
Deligieren ist für mich eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft. Die Balance zu finden zwischen zwischen Kontrolle und Übertragung von Eigenverantwortung ist aber ein langwieriger Prozess der gute Kenntnis seiner Mitarbeiter voraussetzt.
Absolut. Und idealerweise hat man selbst auch keine Hemmungen oder die Vorstellung, dass man nur selbst alles erledigen kann.
Die Basics werden oft unterschätzt, obwohl sie so essenziell sind. Welche der Tipps findest du besonders wichtig? Und welcher fällt dir besonders schwer?
Wooow super❤❤🥰
Wie sind deine Erfahrungen? Schreib es mir gern in die Kommentare!
sehr gut!
Kann ich auch der Führungskraft als Mitarbeiter Grenzen auferlegen? Hast du da in deiner Arbeit Erfahrungen gemacht?
ja, absolut. Man darf ja nicht vergessen, dass Führungskräfte meist auch "Mitarbeiter" sind und Chefs haben. Hier bekomme ich sehr häufig Fragen zu genau diesem Thema. Es ist natürlich noch mehr Fingerspitzengefühl gefragt, aber es geht.
ok wow… dabei meint man wirklich, so ein gutes Klima schaffen zu können
freundlich sein ist ja auch absolut richtig, nur nicht nett, um gemocht zu werden, obwohl man eigentlich etwas ganz anderes sagen will.
So wichtig! 👌
Ganz wichtig. Das Thema wird von vielen Chefs komplett vergessen. Wobei sich durch eine oder mehreren Kündigungen eine große Unsicherheit im Team sich ausbreitet. Daher unbedingt kommunizieren. 👍
Absolut richtig! Mit wenig Aufwand könnte man hier so viel erreichen im positiven Sinne und es wird oftmals nicht genutzt!
Was reden Sie für einen Stuss ? Einen Arbeitnehmer kündigen und Unterstützung anbieten ! Wie fremd ist das denn ? Ich hab zwei betriebsbedingte Kündigungen hinter mir . 1.) vor Arbeitsbeginn ruft eine Sekretärin an , man brauche nicht zur Arbeit kommen und solle zur Post gehn , da liegt ein Einschreibebrief . 2.) entspricht das Kündigungsschreiben nicht den Tatsachen . 3.) der Vorgesetzte lässt sich verleugnen . 4.) eine knappe Stunde später ruft die Sekretärin erneut an , man solle sofort zum Arb.Amt gehn und sich arbeitslos melden . Die Sekretärin sagt auch gleich , Handy und Laptop ausschalten in den Firmenwagen legen Auto da und da parken , Schlüssel in Tankstelle , oder Werkstatt abgeben . So läuft es .
Nachtrag zum voran Geschriebenen : auch der Betriebsrat lässt sich verleugnen und duckt sich weg . 3 Tage später ruft dieser dann an und jammert einem dann vor , er habe gekämpft , meinen Arb. Platz nach 30 Betr. Jahren zu erhalten und es täte ihm soooo leid , aber die Firma hat keine andere Wahl , sonst ginge sie den Bach hinunter , was sie dann 3 Mon. später sowieso tat . In Wirklichkeit wurden alle langjährigen Mitarbeiter entlassen und die jungen Billiglöhner wurden behalten , aber nicht lange , dann musste auch sie gehn .
So, wie Sie es beschreiben, sollte man es als Arbeitgeber eben nicht machen. Doch glücklicherweise gibt es tatsächlich Unternehmen, die Mitarbeiter nicht im Stich lassen, auch wenn die Umstände tatsächlich betriebsbedingte Kündigungen erfordern. Ich hoffe natürlich für Sie, dass Sie keine weiteren plötzlichen Kündigungen erleben müssen.
Beamter werden
Das ist natürlich auch eine gute Möglichkeit, dem Risiko zu entgehen. Allerdings fußt unsere soziale Marktwirtschaft jetzt nicht allein auf dem öffentlichen Dienst ;-)
😢 schon oft anders als erlebt
ja, das ist oft eine schwierige Situation für alle Beteiligten und viele möchten es einfach nur schnell hinter sich bringen... Allerdings ist das nicht immer der richtige Weg.
Nicht bös gemeint, aber ich frag mich immer wie jemand, der nie ne eigene Firma hatte oder nie wirklich Geschäftsführer war Leute beraten kann.
Sehe ich ganz genauso - man sollte immer nur in dem Bereich beraten, in dem man Expertise hat. Daher habe ich mit zwei akademischen Abschlüssen in BWL und Psychologie, langjähriger eigener Führungserfahrung, 15-jähriger Berufserfahrung und langjähriger Beratungserfahrung von Führungskräften auch so gute Ergebnisse mit meinen Kunden im Bereich Mitarbeiterführung. Das wäre ohne diesen fundierten Hintergrund sonst sicherlich nicht möglich.
@@ineswarschun Ja aber es gibt Wirtschaftsminister ohne jeglicher Kompetenzen. Wir müssen leiden und nicht er.
Ich würde es auch begrüßen, wenn Minister in ihrem Verantwortungsbereich fundierte Kenntnisse haben müssten.
Super content! Bitte weiter so!
Danke dir 😊
❤
Ausprobieren..... und staunen. Gute Mitarbeiter nutzen sowas nur im "Notfall" aus.
Null Bock = kam meistens nicht zur Arbeit = 3.500,- netto. Nie gefehlt, nie krank, kein Home Office, kein Urlaub = wurde entlassen. Beide in der selben Firma und Abteilung. Sorry, diese Arbeitswelt kann ich nicht verstehen. Als Chef oder Teamleiter würde ich einzelne Tage verstehen. Aber vom Urlaubsanspruch abziehen. Aber wenn man 60 % oder 80 % nicht zur Arbeit kommt, und "Home Office" behauptet. Dann scheint dieser Mitarbeiter im falschen Job und Firma zu sein.
Null-Bock Tage 😅
Kein Trend für dich? ;-)
😲 noch gar nichts dazu gehört!
sicher auch nicht in deiner Branche umsetzbar ;-)
🧐 noch nicht von der seite aus betrachtet
😮
Kann schnell passieren, wenn man introvertiert ist!
Absolut, da ist das Risiko deutlich höher, nicht gesehen zu werden. Was sehr schade ist, denn introvertierte Führungskräfte haben einiges zu bieten.
😢 da kenne ich so viele
Leistung allein reicht leider nicht. Man muss auch sichtbar sein..
Echt crazy was sich Tesla erlaubt...
Seher schönes Video, ich kenne den Fall sehr gut von Menschen die manchmal in der Arbeit aufgingen. Da muss man manchmal bremsen, das Gespräch suchen und auch erklären, dass die Reduktion der Arbeit eben keine Abwertung der Leistung ist - im Gegenteil Wertschätzung des Menschen.
Absolut! Das hast du schön geschrieben! Danke. Stichwort Fürsorge 😊
👍
spannendes Video - ist ja doch leider immer wieder mal aktuell. Danke dafür!
Danke fürs Feedback!
👍
👍
🎉
freut mich!
immer wieder inspirierend Ines! 😍
Merci 🙂
🤮
Troll 😅
😮 so eine Führung wäre toll! Dann weiß jeder, woran er ist!
Super Video! Könnte etwas lauter sein. Sonst sehr professionell!
🙂👌
Glückwunsch zum Start!
Danke dir 😊🔥
mega Video! Weiter so!
😊👍